加强思想政治工作提升企业精益管理水平

一、思想政治工作对提升企业精益管理水平的作用 1．思想政治工作与经济发展的关系。对企业而言，虽然在企业中的思想政治工作不直接产生效益，但思想政治工作与企业的发展目标和愿景是一致的，企业的发展是要追求企业效益最大化的。企业要想提高效益，提高劳动生产率，离不开人的因素，而人包括两方面，一方面是人的积极性，另一方面是人的素质，不管是调动人的积极性，还是提高人的素质，都离不开思想政治工作，离不开对劳动者的培训和教育。     

关于提升企业思想政治工作实效性的思考

思想政治工作强调人的核心地位,对企业来说,做好思想政治工作是构建企业文化的需要。企业应树立以人为本的理念,侧重人文关怀的探索,着重对员工进行心理疏导,创新思想政治工作模式和工作方法,更好的促进员工身心健康发展,为企业改革和发展目标的实现提供强有力的思想保证。思想政治工作是企业常抓不懈的的一项基础性工作,它以人为客体、以人为核心,很好地体现了以人为本的理念。对企业来说,应着重围绕职工所普遍关注的热点问题和难点问题开展思想政治工作,从职工的利益出发,时刻将职工放在心上,为企业营造一个民主、和谐的氛围,推进企业可持续的和谐发展。     

试论政治思想工作与人力资源管理的有机结合

政治思想工作和人力资源管理是企业管理工作的两个核心,两者的工作对象都是人。政治思想工作是通过做人的思想工作,去转变人的观念,改变人的行为,使个人或群体对社会做出更大的贡献。人力资源管理是通过有效的管理手段,去激励人的潜力,调动人的积极性,进而达到组织的预期目标。政治思想工作和人力资源管理都是以对人的管理为中心,以企业发展为最终目标。在企业管理中,正确认识政治思想工作与人力资源管理的关系,并将二者进行有机结合,才能人尽其力,事得其人,人事相宜,最大限度地提高企业的工作效率。     

积极探索新形势下的企业思想政治工作新思路

企业思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。在企业保稳定、求生存、创效益、谋发展的经济工作主线上，思想政治工作肩负起提供精神动力、智力支持、思想保证和培养一支高素质职工队伍的重大使命。因此，如何在新形势下加强和改进企业思想政治工作，寻求新形势下思想政治工作的有效途径，是企业面临的一项新课题。本文就当前企业思想政治工作存在的问题进行了分析，同时提出了具体的新思路，从而使企业思想政治工作更加富有吸引力和感染力。     

以企业文化建设为载体 探究企业思想政治工作的新思路

企业文化是企业思想政治工作与现代企业管理相结合的重要成果,是创新企业思想政治工作的有效载体。在现代企业中,积极开展深入细致的思想政治工作,发挥企业文化的效用,使企业文化这个载体与思想政治工作有机的结合,促进企业自我完善、健康发展;使思想政治工作更具有实用性和可操作性,就必须以企业文化为有效载体实现企业思想政治工作思路创新。     

把党建、思想政治工作融入工作中心 服务油田——以中石化西北油田分公司基地管理中心为例

《加强和改进企业党建工作的指导意见》是中石化党组和西北石油局党委对企业党建和思想政治工作的科学定位和指导原则。随着困有企业改革的深化,企业党群工作和思想政治工作遇到了前所未有的一些新情况和新问题。作为为塔河油田生活服务的基地管理中心,把党建、思想政治工作融人工作中心、服务油田的需求更加迫切,思想政治工作的基础也要更为扎实。因     

浅谈企业文化对加强和改进企业思想政治工作的作用

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,笔者认为,以企业文化为切人点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进企业思想政治工作的有效途径.     

做好思想政治工作的几点看法——以中煤集团大屯煤电公司徐庄煤矿为例

做好思想政治工作,必须坚持以人为本的指导思想和核心地位,用共同价值理念去凝聚职工思想,共同做好企业工作。思想政治工作要坚持尊重人、理解人、关心人,充分营造平等、宽松、和谐的氛围,努力为员工办实事、解难事、做好事,温暖员工人心,思想政治工作也就由难变易。     

企业文化是企业党的思想政治工作的新载体

企业思想政治工作要适应新形势,必须选择新载体。企业文化作为新的现代管理理念,为企业党的工作引入了新的载体。企业文化建设与我们党的思想政治及群众工作有着较强的同一性和相容性,都是强调以人为本,以人为工作对象的,通过激发人的精神力量,形成企业内在的凝聚力和外在的群体竞争意识,去推动企业的生产经营活动。     

浅议新时期思想政治工作的防与治

当前 ,如何继承和发扬党的优良传统 ,正确理解理想政治工作的含义 ,以及怎样把它体现在实际工作中 ,是当前思想政治工作理论研究中的一个重要课题。笔者试从理论和实践的基础上做粗浅探讨 ,以期对改进企业思想政治工作有一些促进作用。现阶段企业思想政治工作的根本任务 ,就是要密切结合生产经营和生活实际 ,引导和教育全体职工在社会主义市场竞争中多为企业做贡献。这一任务本身规定了思想政治工作的内涵包括治与防两个方面。在企业里 ,思想政治工作的治 ,是指职工在生产经营活动中 ,在人与人之间的交往中由于认识上的不一致 ,或者利益受到…     

采油企业“一人一事”思想政治工作初探

企业队伍建设直接关系到企业的稳定与发展,充分发挥思想政治工作的教育、引导和激励作用,对企业各项生产任务的完成起着重要作用。采油企业被称为"没有围墙的工厂",外部环境恶劣,安全生产压力大,开展好群众性的思想政治工作,解决好"一人一事"的思想问题,为构建和谐采油企业提供了思想保证。     

以企业文化为切入点创新思想政治工作

文章针对新形势下如何加强和改进思想政治工作,探索寻求思想政治工作的新途径、新方法。全面分析了企业文化与思想政治工作的联系与区别,并从四个方面阐述了如何以企业文化为切入点,积极推进思想政治工作创新。     

浅谈企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作的创新,就是要在继承优良传统的基础上,努力探索企业思想政治工作的新特点,把握企业思想政治工作的新规律,寻求企业思想政治工作的新方法,实现企业思想政治工作的科学化,发挥企业思想政治工作最佳效能的过程。一、更新企业思想政治工作的观念1．准确把握工作定位。学习实践科学发展观,构建和谐社会,是当前思想政治工作的基本环境。思想政治工作只有在融人构建和谐社会的同时,突出个体特性,坚持工作创新,才能发挥更大作用。要防止将构建社会主义和谐社会庸俗化,构建和谐社会不仅强调和谐,而且更倡导充满活力,富有创新精神,这就是“和而不同”的意旨。从“和而不同”出发,     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

为了使企业更好的生存和发展,企业就要积极的在企业内部进行思想政治教育工作。企业进行思想政治教育工作同时也是促使企业之间良性竞争的重要手段。在企业内进行思想政治教育工作的主体是人,同时出发点和归宿也是人。因而,只有坚持以人为本的理念进行思想政治工作,才可以充分的引导和发动职工树立良好的思想意识,使职工之间更加团结,使企业更有活力。本文简单介绍了如何实现在企业以人为本进行思想政治工作。     

关心人的物质利益是做好思想政治工作的基本出发点

在企业内如何有效地开展思想政治工作,要研究许多新的情况。但就从企业思想政治工作的对象来讲,我认为企业人的利益问题是企业思想政治工作的基本内容。     

谈企业文化与企业思想政治工作的关系

谈企业文化与企业思想政治工作的关系王永欣企业文化和企业思想政治工作有一个共同的特点，即都是把人的思想和行为作为工作目标和主要关注点。但两者在内容及活动方式等方面又有所不同。因此，在处理企业文化与企业思想政治工作的关系时，没有必要在范围上去划分谁大谁小...     

试论企业思想政治工作实行目标管理的可行性

目标管理原先主要应用于工商企业的生产经营管理活动 ,目前理论界对目标管理为什么能够应用于思想政治工作这一以人的思想为对象的工作中还缺乏充分的论证 ,在实践中还存在着把目标管理机械地搬用到企业思想政治工作中的简单化和形式主义的倾向。加强对企业思想政治工作目标管理的研究 ,努力探索企业思想政治工作有效运用目标管理的基本思路和具体措施 ,有着重要的理论意义和实践意义。     

浅议新时期企业思想政治和企业文化建设

企业思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。在新的历史时期,随着我国经济体制改革的不断深化,国有企业主辅分离、辅业改制步伐不断推进,企业成为独立自主的生产经营体后,企业在新时期的发展也面临着更大的挑战,同时作为企业发展的思想核心——思想工作建设无论是从工作形式还是体制方面也都面临着许多新问题。本文将谈谈在新时代的大背景之下如何将企业政治思想及文化建设推向一个新高度,从而更好的为企业服务,促进企业的长远发展。     

思想政治工作与企业经营管理的关系

企业的经营管理是一个系统的、全面的、科学的问题,思想政治工作是企业经营管理工作的一个方面.在企业的经营管理过程中,思想政治工作为其提供了政治支持以及思想支柱,思想政治工作在企业经营管理中起着引导作用、政策方针上的决定作用.探析思想政治工作与企业经营管理的关系,让两方面的优势相互促进,有机结合,共同促使企业快速、协调发展,提高企业经营过程中的经济效益,尽量实现利益的最大化.     

谈如何做好当前企业思想政治工作

企业的思想政治工作是一门以人为本的科学,更加是人和人之间感情和思想的交流,企业的党务工作人员必须要有足够的耐心、诚心和热心,将体贴、爱护以及关心放在首要位置,做到思想疏导耐心细致,解决问题合情合理。所以,企业的思想政治工作必须要做到把握机遇、有的放矢以及因地制宜。如果能够把握住机遇、寻找好时机,在不同的时机开展企业的思想政治工作,其影响力就会有天壤之别。