高校学生干部素质和能力的培养

高校学生干部是校风和学风建设的带头人。本文深入分析了高校学生干部在校园文化建设中的地位和作用．深刻地论述了学生干部应具有的素质和能力，并提出了高校学生干部素质和能力培养的几种方法。     

浅析高校学生体育能力的培养

大学生是未来祖国建设的栋梁,大学生体质水平的高低决定于大学生体育能力水平,同时大学生的体育能力也集中反映了大学体育的质量。在高校体育教学中,突破单位纯运动技术教学,加强培养体育能力,适应现代社会进步的需要,迫切要求提高每个大学生的素质,这些素质包括每个人对自己的身体能够自行培育,锻炼和养护的能力。     

浅析艺术类高校学生干部的项目管理能力的培养

项目管理作为一种科学的管理理论和方法,广泛应用于教育文化、公共事业诸多行业。项目管理能力是学生干部综合能力中重要之一、加强对学生干部项目管理能力的培养和提高不仅促进高校校园文化活动管理的规范化、科学化和效率化,同时还可以增加学生日后走出社会的竞争力。     

企业管理干部素质综合评价方法研究

<正>企业管理干部素质评价是干部选拔、晋升、调动及培训等重要依据。科学合理的评价方法是至关重要的。本文建立了多维评价指标体系,采用模糊综合评价模型进行评价。 一、企业管理干培素质评价指标体系的设计 （1）品德素质:品德是一个人的灵魂,决定着一个人的行为方向、行为方式和行为的强弱,是干部素质的核心。品德素质包括政治思想品质,原则性,工作作风,工作态度,社会道德和职业道德等。（2）智力素质:智力是能否胜任干部职能的基础,代表潜力。它包括知识水平,运用知识的能力和分析判断能力。（3）能力素质;能力是认识世界和改造世界的本领。能力是干部素质的关键,对管理干部来说必不可少的能力应包括协     

提高基层专武干部素质应注意把握的几个问题

随着形势任务的不断变化,对基层专武干部的能力素质也提出新的要求。抓好专武干部的素质提高,是提高基层武装工作质量的关键所在。     

新时期高校学生干部选拔培养工作研究

高校学生干部是大学生中综合素质相对较高的骨干群体,在新时期背景下,高校学生干部的培养工作面临着各种新的挑战.做好学生干部培养工作是加强高校思想政治工作的重要手段,也是高校大学生实现自我教育、自我服务、自我管理的重要组成部分.本文以贵州省部分高校为研究对象,通过问卷分析、走访、座谈等方式,就高校学生干部存在的系列问题进行分析,并在实践和总结中不断探究、创新新时期学生干部培养的途径和方法.     

如何在高校学生管理中发挥学生干部的作用

学生干部在高校学生工作中扮演着十分重要的角色。高校学生干部是最基层的管理实施者，是学生集体中的中坚和支柱，是学生中的先进分子。因此如何在高校学生管理中发挥学生干部的作用，如何指导学生干部做好干部工作，学生干部应该掌握什么样的工作方法在高校学生管理中十分重要。     

浅析高校学生干部的有效性管理

高校学生干部是学校各级组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁,是学校教育管理工作的集体参与者,在学校日常管理工作中起着非常重要的作用。由此,正确的把握当前学生干部的特点,采取有效的措施建设、管理好学生干部队伍,提高学生干部的综合素质能力,对高校各项学生工作的顺利开展有极重要的意义。     

论高校学生工作者必备的素质

作为一名高校学生工作者,应该具备六个方面的素质,即坚定的理想信念、较高的知识水平、较强的协调能力、较强的服务意识、较强的奉献精神和创新意识.     

成人高校学生素质和能力培养的创新与思考

随着科技的进步与发展,社会对人才的知识结构、综合素质、创造能力等要求越来越高。成人高等教育必须立足社会的经济发展需要,更新旧有的教育观念,进行全面教学改革,以素质教育为中心,培养适应现代社会发展和需要的高素质、高能力人才。     

谈高校学生干部心理健康问题

高校作为培养高素质人才的基地,学生干部的心理健康状况对学生干部学习能力、思想政治素质的提高以及人生价值的实现等,有着至关重要的作用.学生干部的心理健康状况并非我们所想象的要比普通同学好,相反与普通同学相比,他们潜在着更多的心理危机.因此,要高度重视学生干部心理素质教育.     

从关键环节把握高校学生干部队伍建设

学生干部是学校做好各项工作的重要力量 ,建设高校学生干部队伍 ,必须经过严格的选拔、积极的培养和规范化的使用 ,以此来建设适应新形势要求的具备全面素质的学生干部队伍。     

对高校学生社团干部管理问题的几点思考

大学生社团的作用对社团干部的能力提出了更高的要求,如何选拔、培养和管理社团干部就至关重要。"想做事"、"能做事"、"会共事"和"成绩好"应该成为选拔社团干部的重要标准。同时,学校还要通过各种途径加强对学生社团干部的沟通能力、创新能力的培养,提升社团干部的自身素质。也要严格社团干部的考核机制,形成能上能下的良性发展。     

高职院校学生创业素质与能力培养现状研究

高职院校学生的创业素质与能力培养是近些年来引起广泛关注的一个热点问题,有关专家学者就当代高职院校学生创业素质现状与能力培养等问题进行了诸多研究,取得了一定成果.但是,迄今的研究还存在不少问题,如概念界定纷繁各异,影响了研究的深化;定性、抽象、理论研究多,定量、实证、案例研究少;本文通过对高职院校学生创业素质与能力培养现状的研究,提出在今后类似研究中扩大范围,广开视角,重视运用实证、比较、系统研究,不断提高研究的质量,并真正发挥理论对于实践的指导作用.     

如何在高校学生管理中发挥学生干部的作用

学生干部在高校学生工作中扮演着十分重要的角色.高校学生干部是最基层的管理实施者,是学生集体中的中坚和支柱,是学生中的先进分子.因此如何在高校学生管理中发挥学生干部的作用,如何指导学生干部做好干部工作,学生干部应该掌握什么样的工作方法在高校学生管理中十分重要.     

科研能力的培养是提高大学生素质的有效途径

长期以来 ,我国的教育 ,不论是中小学还是高等学校 ,都侧重于知识的传授 ,而对发展学生的智能有所忽视。教学方法落后 ,基本上是延用“满堂灌”、“注入式”的教学方法 ,以至使学生日趋养成惰性依赖心理 ,缺乏创造性地猎取知识 ,创造性地运用知识的能力 ,这是与素质教育的要求不相称的。要改变这种状况 ,需要多方面的改革 ,包括在大学教育中引入对大学生进行科研能力培养 ,这是实施素质教育的有效途径。把科研能力培养引入到教学中 ,能够激发学生独立思考 ,更加积极地猎取信息 ,增强创新意识。就会把学生的学习积极性、主动性充分调动起来 ,…     

高校学生干部选拔与管理的思考

学生干部的选拔与培养是高校学生管理工作和高校人才培养的一项重要任务。拟从分析学生干部的重要作用出发,分析目前学生干部队伍存在的问题,提出学生干部选拔与管理的几点建议。     

高职院校学生创业素质与能力培养现状研究

高职院校学生的创业素质与能力培养是近些年来引起广泛关注的一个热点问题,有关专家学者就当代高职院校学生创业素质现状与能力培养等问题进行了诸多研究,取得了一定成果。但是,迄今的研究还存在不少问题,如概念界定纷繁各异,影响了研究的深化;定性、抽象、理论研究多,定量、实证、案例研究少;本文通过对高职院校学生创业素质与能力培养现状的研究,提出在今后类似研究中扩大范围,广开视角,重视运用实证、比较、系统研究,不断提高研究的质量,并真正发挥理论对于实践的指导作用。     

高校学生干部培养中的目标激励机制

针对高校学生干部培养的发展现状,本文从建立目标激励机制进行分析,从激励方式多样化,满足学生干部个性心理需求角度总结分析激励机制的建立,并在最后建立学生干部高级培训班的激励机制,提出相应的建议和对策。     

高校学生干部告退现象案例分析

高校中的学生干部是一个特殊群体,是政工管理队伍中不可或缺的又一支主力军,也是学校、教师和学生之间的重要纽带与桥梁,其作用不可小觑。近年来,在经济浪潮和社会负面现象的影响下,学生干部出现的问题呈现多元化、多层次化,特别面对学生干部随意告退现象和由此带来的多方面影响、困惑进行分析、探讨,为今后培养出更具活力的高素质的学生干部寻找行之有效的措施。