酒店收益管理动态定价策略研究

收益管理在我国酒店业中的应用还处在不断发展阶段,定价又是比较重要的问题。本文首先介绍了收益管理的概念;再次介绍了动态定价,最后介绍了动态定价的模型。     

收益分享计划在绩效管理中的应用研讨 ——以LT公司为例

收益分享计划作为一种团队激励薪酬计划,近年来,伴随着组织变革和薪酬制度的革新,越来越多地应用于企业薪酬管理之中.当然在促进团队合作的同时,也会带来一些弊端,本文以LT公司为例浅析收益分享计划在绩效管理中的应用与对策.     

全面预算管理在酒店经营管理中的应用

全面预算管理是一个贯穿酒店所有经营管理活动的重要管理思想,具体包含了事前预测分析、过程控制和事后监督考评,全面预算管理在酒店的有效实施有助于提升酒店的经营效率及经济效益,有助于酒店在日益激烈的市场竞争中保持稳定的综合竞争优势,它在一定程度上决定了新经济形势下酒店能否繁荣发展.为了促进全面预算管理在酒店经营管理中的有效应用,本文从充分明确全面预算目标、科学制定酒店经营预算指标、加强酒店预算执行过程中的过程监督等方面提出了可行性策略.     

论全面收益理论在新会计准则体系中的应用

全面收益理论的形成，一方面代表着会计收益理论与经济收益理论的融合，使人们在处理新问题时有了新的理论指导；另一方面促进了人们对收益质量问题的研究与深入，我们经常谈到的账面收益在多大程度上反映了企业实际经济收益（真实收益），对外公告的会计收益与实际经济收益差异有多大，会计收益的确认和计量在多大程度上受到人们主观意愿和利益驱动的影响等，可以预期：有关收益质量问题的解决在很大程度上取决于全面收益理论的成熟以及应用。因而，我们认为提出全面收益观的形成与理论的逐步成熟，不仅是收益理论深化的标志，它对我国经济具有更为重要的实践意义。     

论我国民航的收益管理

<正> 一、收益管理的概念收益管理在英文中有两种叫法:Revenue Management和Yield Management,虽然两者的意思完全不同,     

全面收益理论在我国的应用研究

全面收益概念正是针对传统收益概念存在的问题提出的,它代表着客观经济环境和会计信息使用者需求变化的必然要求.很明显,全面收益概念将对传统收益模式产生直接影响,并将推动财务会计理论和实务的进一步发展.     

全面收益理论的形成及其在新会计准则体系中的应用

全面收益理论的形成，一方面代表着会计收益理论与经济收益理论的融合，使人们在处理新问题时有了新的理论指导；另一方面促进了人们对收益质量问题的研究与深入，我们经常谈到的账面收益在多大程度上反映了企业实际经济收益（真实收益），对外公告的会计收益与实际经济收益差异有多大，会计收益的确认和计量在多大程度上受到人们主观意愿和利益驱动的影响等，可以预期：有关收益质量问题的解决在很大程度上取决于全面收益理论的成熟以及应用。因而，我们认为提出全面收益观的形成与理论的逐步成熟，不仅是收益理论深化的标志，它对我国经济具有更为重要的实践意义。     

浅议激励机制在酒店管理过程中的作用

在酒店管理工作中,管理的重点是以最少的劳动力创造最大的价值,酒店能否更好的发展关键在于员工,然而现在很多酒店由于没有良好的文化,不重视员工未来发展,薪酬待遇不高,造成酒店业人才流失严重。在二十一世纪中国酒店业飞速发展的今天,要充分发挥激励机制在酒店管理中的作用,将激励机制和员工的需求结合起来,促使中国酒店业的快速发展。     

论激励机制在酒店管理中的应用

酒店业的竞争,归根结底是人才的竞争。管理的核心问题,是人的问题。在酒店管理中运用人力资源管理获得竞争优势的越来越多。管理是一门艺术,员工激励是艺术中的艺术．员工是企业的灵魂。设计有效的员工激励机制,才能提高员工的积极性。使其才能在不同的企业文化不同的组织结构和不同的企业环境中发挥其最大的潜能,从而实现组织的期望目标。     

论公共财政框架下的国有资产收益管理

国有资产收益既不是V M部分，也不是M，而是M中的一部分；国有资产收益的收缴方式应根据企业所在领域是否有竞争性而确定；收益的使用管理要从上缴国家和企业自行留用两个方面进行。     

统计方法在管理会计中的应用

目前,随着社会进步和经济发展,统计方法作为一种分析方法被广泛地应用在管理会计中.同时,统计分析领域的发展也需要会计信息的支持.本文分别从管理会计的预测、决策、控制和评价四大职能入手,对统计方法在管理会计四大职能中的应用进行简单探析.以期能够加强统计方法在管理会计实务中的使用,帮助职业界在公司经营管理中对涉及到的相关问题能够进行科学有效地指导,以保证公司的运作效率.     

论收益管理行为

1．内部因素。内部因素是指企业内部有关利益主体之间采取管理收益行为的动机，主要是企业经理层为实现自身的利益而对企业所有者采取的管理收益行为。现代契约经济学认为，企业是以一系列自由契约形成的，其中股东与经理人员签订的报酬契约是最重要的契约之一。根据威廉姆森的行为性假定，人都是契约人，股东和经理人员都是效用最大化的追求者。由于股东和经理人员具有不同的目标函数，在报酬契约的执行过程中，经理人员会对收益产生管理控制的动机，以谋取自身的利益。     

浅议管理会计在私营中小企业中的应用

管理会计为企业内部管理提供管理决策所需要的会计信息。它在企业中的作用非常重要,但在私营中小企业中的应用较少。本文从管理会计在私营中小企业的应用现状及实施的必要性,提出管理会计的主要技术方法在中小企业具体应用与建议。     

浅析目前中国航空公司收益管理面临的问题及对策

近年来,随着中国航空运输业的快速发展,收益管理在中国民航业运用的必要性和重要性已成为共识。但是目前传统的收益管理并没有给航空公司带采预期收益,针对航空收益管理现状现状中存在的问题进行了探讨,并提出了相应的解决对策。     

收益法在无形资产评估中的应用研究

资产的评估有很多方法可供选择,但是收益法是众多方法中比较常用的一种评估方式,尤其在无形资产的价值评估领域中。本文就收益法在无形资产的评估中的应用做简要的分析及研究.     

议全面收益观在我国新会计准则体系中的应用

一、经济收益与会计收益的比较经济收益是指在期初、期末企业资本没有变化的情况下,企业本期可以用以消费或分配的最大金额。经济收益要求计算企业一定时期内全部财富的增加。这种财富既包括现行会计所能给予确认的财富,也包括自创商誉、智力资产等现行会计尚无法确认的财富。     

浅析全面收益观在新会计准则中的应用

传统收益观在会计历史上流行了相当长的时间,迄今为止,其主流会计核算思想在会计实践中还在广泛的应用,但面对新的经济环境下不断涌现出来的繁杂的经济业务,全面收益观更适合了会计核算的未来发展要求。     

解析收益管理的核心观点

针对收益管理应用的行业特点,本文在Robert Cross提出的7条核心观点的基础之上,增加了以收益最大化驱动利润最大化的新观点;从系统分析的角度构建了收益管理核心观点的层次结构,将8项核心观点划分为理念层、技术层和操作层3个层次,阐述了核心观点的内涵与相关性。