行政领导也要做思想政治工作

在思想政治工作领导权重新归还党委后,一些行政干部产生了一些模糊认识:认为中央有规定,上级有要求,职工思想政治工作由党委领导负责,行政干部可以集中精力抓生产量为,以至于放弃了生产经营中的思想政治工作,这是一种值得注意的错误倾向.我认为,行政干部不仅要做职工思想政治工作,而且还要做好,这是因为……     

提高共青团干部的素质带好共青团队伍——以中国平煤神马集团铁运处公安段为例

随着社会的不断进步,企业发展步伐的不断加快,加强新时期团员青年的思想政治工作,是各级共青团干部必须面对的一个崭新的课题.本文结合中国平煤神马集团铁运处公安段的实际情况,分析基层团员青年及个别共青团干部思想深处存在的几点问题,即精神矮化现象；信仰危机；对个人价值的困惑；对成才标准的迷惘等等.笔者认为,在共青团工作中,共青团干部只有具备以下三种素质才能适应新时期企业快速发展的要求.第一,激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的素质；第二,不断学习、提高素质、与时俱进、开拓创新的素质；第三,文化育人、活动策划、参与管理的素质；此外,要积极参与企业管理,当好党政的助手.     

对改进干部学校思想政治工作的思考

对改进干部学校思想政治工作的思考李星经贸委系统的各级干部学校肩负着为系统内各厂矿、企业培养管理人才和后备力量的重任，而思想政治工作直接关系到这一目标的实现。因此，加强和改进思想政治工作势在必行，对此我们必须在理论上和实践上不断地进行研究和探讨。一、问...     

企业思想政治工作亦可应用"方针目标管理"

方针目标管理就是企业为了生存和发展,在一定时问所制订的方针和目标,并逐级展开,直到全体员工,从而建立起一个紧密的目标连锁,把每个部门甚至于每个人的活动紧紧地联系在一起,通过各部门的相互协助和员工的自我控制,予以实现的过程.思想政治工作能不能实行方针目标管理;我认为企业思想政治工作也可以应用方针目标管理,它对明确思想政治工作的任务和要求,增强思想政治工作的计划性、科学性.加强对思想政治工作的考核、评价,都具有一定的积极作用.     

发挥行政干部做思想政治工作的优势

发挥行政干部做思想政治工作的优势张景焘在企业转换经营机制，大力发展社会主义市场经济的形势下，企业必须加强思想政治工作，形成人人做思想政治工作的大战线。要形成这样的大政工战线，需要组织各方面的力量，其中如何充分发挥行政干部做思想政治工作的优势，是一个很...     

浅议新时期军休干部思想政治工作

正军休干部是党和国家的宝贵财富,做好他们的思想政治工作是宣传党的军休干部工作政策的扬声器,是坚定军休干部理想信念、增强党性的必修课,同时也是加强军休干部管理服务、送温暖、传感情的有效途径。新时期,军休干部思想政治工作面临"形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨"的严峻考验,如何"倾心、倾情、倾力"地做好新时期军休干部思想政治工作,使之既生动活泼又扎实有效,是我们工作在军休干部思想政治工作战线上的同志面前的头等大事。     

试论目标管理在企业思想政治工作中的应用

随着经济体制的改革,企业实行厂长负责制以后,如何加强企业思想政治工作,是新时期思想政治工作的新课题。我们认为把现代化科学管理方法——目标管理引入思想政治工作领域不仅是必要的、可行的,而且是当前形势发展的迫切需要。一、思想政治工作实行目标管理的基本点 (一)目标管理及作用所谓目标管理,就是指先由企业确定提出一定时期内(一般为一年)期望达到的理想总目标,然后,由企业各部门和全体职工根据企业总目标确定各自的分目标,并积极     

股份制企业如何做好思想政治工作

股份制企业如何做好思想政治工作王芳，丁治邦，张家增股份制企业思想政治工作是个新课题。那么，如何搞好股份制企业思想政治工作，使企业健康发展？我们结合工作实践，谈点体会。一、股份制企业思想政治工作应坚持党管干部原则。我们从股份制企业特点与性质出发，探索股...     

浅谈企业文化对加强和改进企业思想政治工作的作用

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,笔者认为,以企业文化为切人点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进企业思想政治工作的有效途径.     

企业思想政治工作如何『四两拨千斤』

一、注重组织性,实施中枢工作协调法 企业思想政治工作的核心在于建立健全中枢系统.要注重组织性,构建由党委统一领导,党政领导干部共同负责,以专职政工干部为骨干,以行政干部为基础的思想政治工作体系,形成党政工团齐抓共管的格局.     

浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作

随着改革的不断深人,经济利益多元化和社会生活多样化给企业管理带来了许多新问题.这就对新形势下如何做好企业思想政治工作提出了更高的要求.企业思想政治工作者必须十分明确思想政治工作的目标任务,不断改进思想政治工作的方法、措施.     

如何创新企业思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段,新时期的思想工作要在目前的现代企业的管理之中发挥积极的作用,必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力实现思想政治工作的现代化.     

浅析企业文化与思想政治工作的融合

企业文化是企业的价值观、经营理念、群体意识和行为规范的总和.思想政治工作,是精神文明建设一项基础性工作和搞好三个文明建设的基本保证.本文分析了企业文化和思想政治工作的相互关系,并探索了企业文化必须要和思想政治工作相结合的重要性和方法,提出了思想政治工作在企业文化中必须强化人本管理.     

思想政治工作在企业人力资源管理中的价值

思想政治工作是一切经济工作的生命线,在我国大力弘扬社会主义核心价值观的国情下,在企业人力资源管理中,思想政治工作的目的就是要用社会主义核心价值观统一员工的思想和行为,所以,思想政治工作在企业人力资源管理中处于统领的地位和价值.     

党组织在企业转型中发挥作用

企业进入市场,思想政治工作也要进入市场;经济与国际接轨,思想政治工作也要与国际接轨,而企业文化是"思想政治工作的国际化语言",它使思想政治工作的内涵更丰富,外延更拓展,能够增强思想政治工作转化为物质力量的能量.经济全球化的趋势,使国际间企业的交流与合作日益频繁,由于国情不同,与国外企业谈思想政治工作,他们感到费解,但谈起企业文化就有了交流的共同语言.企业文化则是学习国外先进管理经验的"通用"语言,通过这种"通用"语言的沟通,可以使我们很好地借鉴国外成功企业管理企业和教育员工的方法和经验,挖掘企业文化的秘诀,为我所用.     

浅析新形势下的离退休干部思想政治工作

文章论述了离退休干部思想政治工作的重要性,分析了离退休干部思想政治工作面临的新问题,提出了做好离退休干部思想政治工作的新思路。     

领导干部以身作则在思想政治工作中的作用

党的三代领导核心都高度重视领导干部以身作则对搞好思想政治工作的重要作用.毛泽东同志认为,教育者要先受教育.邓小平同志明确指出:我们要恢复和发扬政治工作的优良传统,也要靠政治工作干部以身作则.江泽民同志强调以身作则,廉洁自律,是各级领导干部必须具备的品格,也是党和人民对他们的起码要求.进一步阐明了领导干部在各方面以身作则对搞好新时期思想政治丁作的至关重要性.     

试论企业思想政治工作网络目标管理

党的十五大召开以后,我国经济发展进入一个新的历史时期,新时期如何加强和改进企业思想政治工作,是摆在各级党组织面前的一个新课题。传统观念认为,思想政治工作是政工干部的事,应由政工干部去做。文章认为,随着深化改革,扩大开放,社会主义市场的经济的发展和现代企业制度的逐步建立,职工的思想进一步解放和活跃,热点难点问题增多,企业改革中利益关系的调整、发展中新情况、新问题、新矛盾的不断出现等,都需要开展思想政治工作,因此思想政治工作的任务不是轻了,而是更重更艰巨了,仅仅依靠少数政工干部去做工作是远远不够的。适应新形势的需要,坚持和加强党对思想政治工作的领导,建立大政工格局,实行思想政治工作网络目标管理,是新时期提高企业思想政治工作水平,完成思想政治工作任务的有效方法和途径。     

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分——浅议重视企业思想政治工作

管理是企业的永恒主题。通常来讲,管理重视和强调的是有形管理,即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。为了提高思想政治工作在企业的地位与作用,党一再强调加强企业思想政治工作的重要性。特别是不断深化企业改革、努力应对国际金融危机的今天,必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待。加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业发展产生极其深刻的影响。     

创新方法 大力推进企业思想政治工作的开展

企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分,是我党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物。企业经营机制的转变、制度改革的深化以及信息技术的迅猛发展,使人们的思维方式、工作方式、生活方式日益多元化,这些因素都影响着企业思想政治工作的开展。如何适应社会环境日趋复杂化,工作领域扩大化,信息传播现代化,社会经济成份、物质利益、就业方式日益多样化的新挑战,发挥好其强大的政治优势,化消极因素为积极因素,以改革创新精神探索出一奈适合企业科学发展的思想政治工作新思路、新途径和新方法,是当前企业各项工作的重中之重。本文认为,应以方法的创新推进企业思想政治工作的升华。