南宁市机构养老管理中的问题及对策研究

文章根据社会福利社会化背景下的南宁市机构养老的现状与发展动态,对南宁市市区养老机构的机构属性、入住价位、入住人数、经营规模等问题进行实地调研,分析广西南宁市区机构养老社会化的现状与困境,并以调研数据来说明社会福利社会化背景下的机构养老引入市场机制以及机构养老的供给主体多元化的必要性。通过深入探索南宁市区养老行业的发展问题,为机构养老的经营管理与决策提供科学的依据。     

养老机构人力资源建设问题与对策研究

近年来,我国社会保障体系不断完善,覆盖面不断扩大。然而,我国人口老龄化速度不断加快,养老机构的服务对象随之增多,养老机构队伍建设任务日见繁重。我国养老机构人力资源建设中存在着配置不科学、服务人员专业素质偏低、数量不足等问题。文章通过对养老机构人力资源建设现状问题的分析,提出完善养老机构人力资源建设的相关对策。     

北京某公办养老机构人员绩效管理现状分析及对策研究

我国公办养老机构担负着政府养老工作的示范、辐射职能,是政府机构服务的延伸。本文通过对北京某公办养老机构人员绩效管理现状分析,提出公办养老机构应完善人员绩效管理运行系统。引入平衡计分卡,全面科学分解养老机构的组织目标。引入360度反馈评价,增强服务对象对公办养老机构的评价功能。实现绩效评估结果应用多样化。科学构架组织结构,合理进行岗位设置,明确职责,完善岗位说明书。完善人才管理体制,创造良好用人环境。     

民营养老机构的融资困境及解决对策

文章通过对民营养老机构现状的分析,发现了民营养老机构融资难的原因,提出了缓解民营养老机构融资困难的对策和建议。     

民营养老机构的融资困境及解决对策

文章通过对民营养老机构现状的分析,发现了民营养老机构融资难的原因,提出了缓解民营养老机构融资困难的对策和建议。     

公办养老机构人才管理现状及对策分析

我国公办养老机构担负着养老事业的示范、辐射功能,是政府服务的延伸。但其在人才的培养、使用、考核、激励等方面还存有不足,且人员队伍稳定性差,人才流失率高。公办养老机构应通过公开招聘、签订聘用合同,为人才打开"出入口"。建立人才管理部门的工作目标责任制。实现整体统一推进,统筹协调抓好各类人才队伍建设,实现各类人才协调发展。通过夯实招聘工作基础,完善培训、绩效考核、薪酬分配制度来增强人力资源管理部门的综合职能,提高人才管理水平。     

养老机构服务发展现状及对策研究

当前随着我国社会经济发展,以及早期计划生育政策的长期执行,我国老龄化的程度日益严重,而当前我国普遍"四二一"家庭模式,使得老年人在一定程度上无法获得家人较好的照顾,这时候对政府和社会的压力增大。我国人口基数大,老年人人口迅速增加,现有的养老服务机构无论从数量还是质量是都不能很好满足现实需要。本文分析我国养老服务现状,借鉴西方发达国家实践经验的基础上,对如果改善我国养老服务现状提出一些建议。     

社区养老服务机构的风险规避研究

社区养老是一种逐渐兴起正在发展的新型养老服务模式,作为社区养老的服务机构--政府、赢利性企业、非盈利性社会组织在养老服务中起到了相当重要的作用,但是不可忽视的是在尚未完善的服务体系下运营避免不了相应的各种风险。只要重视并且分析这些风险并且采取相应的规避措施才能让社区养老模式真正高效的运营。     

蚌埠市养老服务机构发展问题研究

本文对蚌埠市养老服务机构的现状进行调查,对其发展现状、特点、存在问题展开分析,并提出相应的合理化发展建议.本文通过分析机构发展的现状,详细剖析导致这些问题的主要原因.在充分的分析和讨论的基础上,提出了促进蚌埠市养老服务机构可持续的发展路径:加大对养老机构结构的调整力度、加强养老服务机构自身建设和鼓励医养结合.     

社会养老机构消防安全形势分析及对策探索

如何采取有效措施应对社会养老机构消防安全是当前社会发展需要关注的重要问题.为此,本文从引言入手,对社会养老机构消防安全形势特点进行了全面而深入的分析,并在此基础上探究了做好社会养老机构消防安全的对策.     

加快常州市养老机构从业人员培养的对策研究

对常州市老年人口和人口老龄化的基本情况及各辖市(区)养老事业发展状况进行统计,分析常州市养老服务事业发展中存在的主要问题,积极探索加快常州市养老机构从业人员培养的对策。     

蚌埠市政府购买养老服务的问题及对策研究

本文采用文献研究中现存统计资料分析的方法,对蚌埠市养老服务机构的相关指标包括床位供给状况、资源配置效率、人才分布状况等进行计算量化并深入描述分析,发现蚌埠市政府在购买养老服务过程中存在如下问题:购买力度不足、资源配置效率较低,人力资源分配不均衡不合理等。最后论文提出了政府购买养老服务的政策建议。     

养老机构责任保险运作困境及对策分析

相对于不断提高的社会养老需求,我国目前民办养老机构发展滞后,而养老机构运行风险成为阻碍其发展的重要因素。养老机构责任保险就是旨在转嫁其部分运行风险,但近年来在国内各地的实践中却屡遭运作困境。本文着眼于此,从养老机构、保险机构和政府部门三方主体出发,阐述运作困境的具体表现,包括保费负担过重、保险机构盈利困难、保险覆盖面存在盲点等。进而本文从事故发生率、保险模式、保单设计、政府补贴、参保规模、承保周期与政策条件等角度分析其原因,并结合国内外先进经验,分别针对保险机构与政府部门,给出促进养老机构责任保险长期运作的对策建议,包括采用等级费率和经验费率制、增设免赔额和共付比,采用索赔发生制、拓宽保险责任,以及扩大参保规模等。     

我国智慧健康养老的困境及对策研究

我国人口老龄化形势日渐严峻,随着互联网科技和人工智能技术的蓬勃发展,智慧健康养老已经成为解决养老困境、推进积极老龄化发展的重要举措.由于核心技术落后、信息孤岛严重、公共服务支持不足、政府与市场职能模糊,智慧健康养老设施设备普及率不够,无法满足老年人的个性化、多样化的养老需求.本文从当前智慧健康养老存在的问题出发,提出解...     

企业质量管理中的问题及对策研究

世界质量大师Juran曾经说过:21世纪是质量的世纪!,越来越多的企业已经认识到改善企业产品质量及服务,推行质量管理在市场竞争中的重要作用,已经把质量管理提升到战略地位。随着质量管理领域理论和实践的日趋成熟,我国企业的质量管理水平有了很大提高,但在推行质量管理的过程中仍然出现了很多问题。本文将论述我国企业质量管理过程中遇到的问题并提出相应对策。