新生代农民工就业问题探讨

新生代农民工是以20世纪80后、90后为代表的新一代农民工,他们对农业生产不尽了解,对农村生活也相对陌生。他们有着比前人都要高的择业标准和择业要求,但由于其技术的不精与客观的欠缺,导致了他们期望与现实的矛盾,那么怎样更好的解决新生代农民工的就业问题呢?     

新生代农民工就业问题及对策研究

新生代农民工问题关系到社会稳定发展,是实现经济社会可持续发展的重要议题,具有较重要的研究意义。本文分析了我国新生代农民工所处现状,并就其就业所面临的问题进行深入的剖析,并结合我国农民工的实际和本文的研究对提高农民工就业率提出对策建议。     

新生代农民工市民化进程中的就业问题研究

新生代农民工的就业问题是其市民化进程中的重要问题,也是十三五时期坚持以人的城镇化为核心的新型城镇化进程中的一个方面。对新生代农民工就业中存在的主要问题进行了说明,并提出了相关的对策。     

北京市新生代农民工就业稳定性研究

我国产业工人队伍的主要成员是新生代农民工,外出农民工中新生代农民工的比重已接近六成.在新生代农民工的诸多问题中,最为突出并引起各界关注的是其就业稳定性问题.新生代农民工就业流动率高、就业稳定性差,必然不利于其自身、企业和社会的发展.本文将从新生代农民工自身、服务的企业、生存的社会三个角度出发,找出导致新生代农民工就业不稳定的因素,并给出能促进其稳定就业的对策和建议.     

新生代农民工的就业能力研究

本文在已有文献基础上,研究新生代农民工就业能力。研究发现,新生代农民工就业能力的提升受个体自身、个人环境及制度政策等多重因素制约,培养和提升其就业能力应是一个基于多元动力支持的系统过程,而公共服务与支持性政策因素尤为重要。     

生存、就业与发展——秦皇岛市新生代农民工就业问题研究

近年来,农民工中的新生代群体越来越受到政府以及社会各界的广泛关注。前不久,笔者先后深入秦皇岛市的海港区、经济技术开发区、抚宁县、卢龙县、青龙县,发放调查问卷600份,回收590份,回收率98%,其中有效问卷580份,有效问卷达96.6%,男女各占50%,初中及以上文化的近100%以上,同时与近50名新生代农民工座谈,全面了解农民工的就业和生存状况。秦皇岛市新生代农民工就业和生存状况就业现状新生代农民工学历有了较大提高,但多数缺乏一技之长。他们选择工作单位首先考虑的是工资收入和福利待遇,共300人,占调查总     

新生代农民工就业困境及对策研究

新生代农民工是当前外出就业农民工的主体,然而他们在就业过程中面临就业层次较低、稳定性较差、就业途径较窄、收入水平较低等困境。基于问卷调查所得到的影响新生代农民工就业因素的相关数据,采用因子分析法进行了实证分析,结果显示：影响新生代农民工就业的因素主要有自身发展状况、制度环境、社会环境等,其中包括专业技能、文化程度以及就业观念在内的自身发展因素对新生代农民工就业的影响最大,同时良好的制度环境和社会环境能够为新生代农民工就业提供更好的发展空间和平台。     

新生代农民工就业培训模式创新研究

本文在回顾新生代农民工相关研究文献,剖析新生代农民工自身特征的基础上,结合农民工培训的传统模式,给出了针对新生代农民工就业培训的创新要点,以期推动新生代农民工的就业培训的有效实施,促进其非农就业目标的实现。     

河北省新生代农民工非正规就业调查

非正规就业是当前大多数新生代农民工的主要就业形式。通过对河北省新生代农民工非正规就业的现状及存在问题进行调查研究,发现主要存在劳动力供需不匹配、社会保障体系不完善、技能培训不到位等情况。促进新生代农民工非正规就业健康发展需要政府、企业和农民工三个层面共同努力。     

新生代农民工城市就业对策分析

新生代农民工是城市建设发展的重要力量,对当前城镇化的快速发展有着非常重要的作用。文章围绕新生代农民工城市就业问题展开论述。首先介绍了新生代农民工的基本特征,然后介绍了国外劳动力转移过程及带给我国的经验,接着分析了农民工城市就业的影响因素,最后提出了促进新生代农民工就业的几点措施。     

新生代农民工劳动关系问题研究

加强对新生代农民工劳动关系的保护,对维护社会稳定,促进经济发展起着至关重要的作用。本文围绕劳动关系的3个维度,即新生代农民工的工资状况,新生代农民工受保护程度,新生代农民工民主程度展开调查。结果显示新生代农民工在劳动关系中存在一些突出问题,针这些问题,本文进行了原因分析,并提出了相应的对策建议。     

新生代农民工返乡创业问题研究

农民工是我国发展中出现的特有人群.目前,新生代农民工已变为农民工中的主要群体.新生代的农民工返乡开展创业活动,在吸收城市领先的资本与观念的同时,还掌握了其经营方式.但是由于农村地区大多发展滞后,新生代的农民工创业仍然存在重重困难.因此,通过一系列措施的提出,有效解决新生代农民工返乡开展创业活动的问题,以促进农村经济的健康发展.     

提升新生代农民工就业质量途径探析

新生代农民工是指父母本身就在城市打工的新一代农民工,他们大都是出生在20世纪80年代以后的第二代农民工。随着第一代农民工年龄的增大和逐步返回农村,新生代农民工已经陆续进入城市并成为农民工的主体。用人单位有一部分认为,第二代农民工存在的最大问题,就是敬业精神差。与此同时,他们对工作的踏实程度和对某个企业、某一工作岗位的坚守程度要低,会在各类企业和岗位之间不断摇摆,会在不同的城市中更频繁地流动,不断寻找能够自我满足、     

农民工就业的问题研究

"农民工"是改革_开放以来随着我国社会经济体制和社会经济结构的双重转型而出现的特殊群体.由于经济转型,农民工就业问题引起学术界的广泛关注.本文就农民工就业存在的问题进行分析并提出将农民工直接纳入保险体系将有助于解决农民工就业问题     

新生代农民工劳动权益保障问题研究

新生代农民工是我国社会一个比较特殊的群体。本文通过介绍新生代农民工的定义及基本情况,指出了当前新生代农民工劳动权益保障存在的问题,从深化户籍制度改革、健全法律法规、提高工会的维权作用以及提高自身素质四个方面提出了对策建议。     

新生代农民工的身份认同问题研究

本文通过分析新生代农民工的特征及其在城市发展中遇到的困境,提出了新生代农民工最终的归宿问题,即发展为新型城市产业工人和新型农业产业工人,从而为新生代农民工的发展指明了方向。     

新生代农民工市民化问题探讨

新生代农民工对融入城市有着强烈的愿望和诉求,而且新生代农民工的素质和能力也为这种诉求提供了有利的条件。但是新生代农民工市民化不仅在于个人的努力,还存在诸如制度层面、经济层面、社会层面、心理层面等深层次障碍,这就需要国家和社会提供政策和制度层面的帮助和支持。     

新生代农民工社会保障问题探究

农民工这个特殊群体,为城市的建设发展做出了不可抹灭的贡献。随着城市化进程的加快,80年代后出生的农民工逐渐替代他们的父辈去建设着这个城市,同时也耕耘着他们的未来。然而,他们同父辈一样,在融入城市中存在着种种的困难和障碍,社会保障权益缺失是当前诸多涉及新生农民工问题的症结所在。如前段时间富士康的连跳,杭州苹果的正己烷等侵害新生代农民工利益的事件,给我们的社会带来的不仅是种警示,更是对加强和完善新生代农民工社会保障相关制度的呼唤。     

浅析新生代农民工市民化问题

如今,城市化迅速发展,在此大背景下,如何把握好新生代农民工市民化的问题就显得尤为关键。与第一代农民工相比,新生代农民工具有更强烈的市民化意愿和更好的市民化能力,但是在市民化进程中仍然面临着制度隔离、社会排斥、市场压力等一系列障碍。文章从新生代农民工市民化的意愿、能力等现状入手,提出关于新生代农民工市民化路径的建议。