谈对企业思想政治工作发展的探析

随着改革开放的不断深入,社会的政治、经济、文化生活和人们的行为方式、思想观念都发生了深刻的变化,企业思想政治工作的环境、任务、内容对象等发生了根本的改变.发展趋势是新的、环境是新的、对象是新的,决定了思想政治工作的思路、方法必须创新.也就是说,在当前改革开放的新形势下,企业思想政治工作必须适应新形势的发展和变化,在继承优势的基础上,围绕企业改革发展的大局,努力求实、创新.     

谈对企业思想政治工作发展的探析

随着改革开放的不断深入，社会的政治、经济、文化生活和人们的行为方式、思想观念都发生了深刻的变化，企业思想政治工作的环境、任务、内容对象等发生了根本的改变。发展趋势是新的、环境是新的、对象是新的，决定了思想政治工作的思路、方法必须创新。也就是说，在当前改革开放的新形势下，企业思想政治工作必须适应新形势的发展和变化，在继承优势的基础上，围绕企业改革发展的大局，努力求实、创新。     

转变思想观念提升管理水平

观念决定思路,思路决定出路.一个企业要发展、要壮大,就必须牢固树立与时俱进的思想观念和勇于改革的创新意识,就要打破常规思维,不断创新工作方法.在油田上下正在深入开展"精细管理"活动中,如何转变思想观念,摒弃阻碍和不适应或不符合企业发展的思想观念,引导人人参与管理,促进思维创新,提升管理水平,已成为我们广大生产管理者必须研究的课题.     

回顾过去谋划新篇把握机遇再创辉煌

公司党委坚持以党的十五大、十六大精神为指针,积极实践邓小平理论和"三个代表"重要思想,按照"议大事、管全局,选干部、抓班子,建堡垒、带队伍,抓党建、促发展"的整体思路,围绕公司改革发展思路和工作目标,思想上与时俱进,观念上不断更新,方法上开拓创新,全面加强和改进党的建设、宣传思想工作和精神文明建设,大力实施人才强企战略,着力培育优秀的企业文化,为企业的改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证和精神动力.     

以制度创新为契机 培育新的经济增长点

秦川机床集团有限公司是以生产精密机床为主的国家机床行业大型骨干企业,1965年由上海内迁陕西.八十年代以来,在从计划经济向市场经济转轨过程中,公司顺应改革潮流,积极转换企业经营机制.1994年公司被确定为百户现代企业制度试点单位之后,我们紧紧抓住改革机遇,把试点工作作为企业深化改革的方向,在观念转变、制度创新、经营思路的调整、经济增长点的培育和对难点问题的重点突破上,进行了大胆的尝试和努力,走出一条创新——发展——再创新——再发展之路.     

思想政治工作的创新与实践

太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢)是以生产板材为主的特大型钢铁联合企业和中国大陆最大的不锈钢生产企业。近年来,太钢党委提出了“创新思维、创新思路、创新方法”的指导思想,坚持思想政治工作“围绕中心、下移重心、讲求实效、不断创新”的工作方针,在继承思想政治工作优良传统的基础上,研究和掌握新时期思想政治工作的新特点,努力探索思想政治工作的新方法,在思想政治工作观念、内容、方法、机制等方面不断创新,提高了思想政治工作的质量和水平,为太钢建设全球最具竞争力的不锈钢企业营造了良好的思想舆论环境。在思想政治工作观念的创…     

实践“三个代表”重要思想将思想政治工作成果转化为生产力

深刻领会江总书记这段讲话的精神实质,做好新形势下的思想政治工作,是保证我们党始终做到“三个代表”的必然要求。思想政治工作是一项较为复杂的灵魂工程,其职能就在于通过党的路线、方针、政策,把人们的思想引入正确的轨道。要把发挥党的政治优势同运用机制结合起来,创新和改进思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现。河北长安胜利汽车有限公司努力做好新形势下企业思想政治工作,努力实践“三个代表”思想,做到在变化中创新,在改革中发展,使公司自去年３月份新领导班子上任以来各项改革措施得以顺利实施,为企业稳步发…     

浅析加强煤炭企业思想政治工作的思路与方法

思路决定出路,方法决定成效。新形势下煤炭企业思想政治工作要坚持以科学发展观为指导,深入贯彻十八大以来中央会议与习总书记的重要讲话精神,围绕企业改革发展中心工作,进一步创新工作思路与方法,提高思想政治工作的针对性和实效性为促进煤炭企业健康稳定可持续发展提供政治保障和强大动力。本文探讨了加强煤炭企业思想政治工作的思路与方法,为做好新形势下煤炭企业思想政治工作提供有益借鉴与启示。     

创新思想工作 构建和谐班组

怎样创新班组思想工作创新是对变化的客观实际的顺应和呼应,是对前进道路的探索与实践。1.开拓思路敢于创新思路决定出路,没有发展思路的创新,就没有班     

扎根企业实际 塑造崭新形象——河北长胜公司思想政治工作研究会二三事

<正> 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势,在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史时期尤为重要。2000年以来,河北长安胜利汽车有限公司经历了前所未有的困难,经历了"下岗分流,减员增效"改革的阵痛。在这种情况下,公司思想政治工作研究会(以下简称政研会)切实发挥了重要作用。他们加强领导,努力做好新形势下企业思想政治工作,努力实践"三个代表"思想,做到在变化中创新,在改革中发展,使公司自2000年3月份新领导班子上任以来各项改革措施得以顺利实施,为企业稳步发展起到至关重要的作用。     

扎根企业实际 塑造崭新形象：河北长胜公司思想政治工作研究会二三事

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势，在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史时期尤为重要。2000年以来，河北长安胜利汽车有限公司经历了前所未有的困难，经历了“下岗分流，减员增效”改革的阵痛，在这种情况下，公司思想政治工作研究会（以下简称政研会）切实发挥了重要作用。他们加强领导，努力做好新形势下企业思想政治工作，努力实践“三个代表”思想，做到在变化中创新，在改革中发展，使公司自2000年3月份新领导班子上任以来各项改革措施得以顺利实施，为企业稳定发展起到至关重要的作用。     

浅论如何创新企业思想政治宣传工作

企业思想政治宣传工作对于一个企业的发展有着重大的作用,一个企业只有在宣传工作上做的好,做的到位,企业员工才能有正确的企业思想意识,才能端正工作态度,才能为企业的发展做出努力。如何创新企业思想政治宣传工作,如何创新培养企业员工的企业观念,为企业创造更大的利益是具有很大的现实意义的。因此,本文通过对如何创新企业思想政治宣传工作的方法进行了相关方面探讨,希望能在为有关方面的研究提供理论性的参考。     

浅谈企业思想政治工作创新

<正>思想政治工作是我们党的优良传统,坚持不断地创新是保证思想政治工作生命力的重要途径。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、人们的思维定势发生深刻变化的新形势下,企业思想政治工作面临许多新情况和新问题,这就要求我们必须坚持与时俱进、科学求实的态度,认真研究企业思想政治工作的新理论、新课题,努力在实践中不断创新。一、企业思想政治工作必须在观念上不断创新思想是行动的先导,没有新思想、新观念、新思路,就没有新的     

服务企业如何做好思想政治工作

在企业改革发展的进程中,需要思想政治工作凝心聚力。需要思想政治工作创新思路。需要思想政治工作兴利除弊。需要思想政治工作排忧解惑。企业思想政治工作只能加强,不能削弱。     

加强企业党建工作创新之我见

企业党建工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,首要的是在于观念的转变,而"观念创新"就是现阶段最需要转变的观念。要用新的思路、新的观念来拓宽企业党建工作领域和服务对象。     

改进和创新企业思想政治工作的方法和途径

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。新时期,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了很大变化,要求广大思想政治工作者必须紧跟现代企业发展形势,积极探索思想政治工作的新方法和新途径,发挥好思想政治工作在服务企业改革、发展、稳定大局中的服务和保证作用,积极推动新时期党的总任务、总目标的顺利实现。一、继承创新思想政治工作观念继承创新思想政治工作观念,是改进和创新思想政治工     

以改革创新精神加强和改进企业思想政治工作

上海耀华皮尔金顿玻璃股份有限公司是一家中英合资的大型玻璃及玻璃深加工企业。企业党组织开展思想政治工作,主要在建材集团党委领导和合资企业的框架模式下进行。思想政治工作的对象是人。随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的推进,各种深层次问题和矛盾逐渐显现出来,深深地影响和改变着人们的思维观念和行为方式,这就给企业的思想政治工作带来新的情况、新的课题,提出了新的要求,合资企业也不例外。因此耀皮公司的思想政治工作需要与时俱进,在改革创新的基础上开拓新的思路、开创新的方法,努力适应时代发展新的要求。     

一个创新两个创建——首钢矿业公司思想政治工作新思路

去年以来,我们以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真分析职工队伍的现状,总结改革以来思想政治工作的经验,提出并逐步形成了以人为本,以企业创新工程为主线,以创建先进的企业文化、创建学习型企业为载体的思想政治工作创新的思路。我们概括为:以人为本,“一个创新、两个创建”。下面,就这一思路做一探讨。企业改革发展的深刻实践,迫切需要企业思想政治工作创新当前,随着市场化改革的深入、产业结构调整、技术进步的加快和劳动组织、就业方式、分配方式的多样化,职工队伍思维方式、思想观念、价值追求发生了深刻的变化。职工队伍的…     

沧海横流 创新者胜——柳州铁路局经营管理创新纪实

“创新是一个民族的灵魂．是一个国家兴旺发达的不竭动力，没有创新，一个民族，一个国家就没有希望。只有大胆创新，以新的思想，新的观念，新的工作方法，才能开创新的局面，实现新的突破”。同样如此，只有以新的观念、新的方法搞好内部管理，做好经营工作，才能确保企业在市场上的竞争优势。无论过去、现在还是将来，技术的创新和管理制度的创新在企业竞争中都至关重要，是企业把握机会，形成“风景这边独好”经营局面的关键所在。柳州铁路局在深化企业改革的过程中创造性地提出用企业党组织“保质增值”工作思路来推进该企业经营管理．并且自1998年以来．已在全局上下推行了“保质增值”工程达三年之久，取得了初步成效。该企业以政治优势为依托，实现党组织的保质增值来促进国有企业改革脱困的顺利进行，他们在改革实践中，结合企业实际，把思想政治工作转变为企业经营管理新方法，与企业的经济工作有机地结合起来．为企业改革脱困，推行内部结构调整提供了强大的政治动力。     

煤炭企业的思想政治工作研究

文章对煤炭企业的思想政治工作进行了研究,并提出了几点建议,如树立创新观念、强化以人为本、坚持先进性、构建和谐文化和拓宽工作渠道等。总体而言,我们要用发展的眼光来审视煤炭企业职工的思想政治教育,用时代的要求来创新思想政治教育,用改革的精神来推动思想政治教育,努力实现内容、方法、手段和机制等方面的改进创新,做到认识上有新提高,思路上有新拓展,工作上有新举措,使煤炭企业职工的思想政治教育更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。