着力促进就业创业——2014年就业创业工作目标任务和工作要点

在2013年12月底召开的全国人力资源和社会保障工作会议暨优质服务窗口表彰大会上,人社部部长尹蔚民做了＂深入贯彻落实党的十八届三中全会精神推动人力资源和社会保障改革发展取得新突破＂的工作报告,报告中明确2014年人社部将重点推进5个方面的12项改革。本刊摘选会议印发的《2014年人力资源和社会保障工作要点》（征求意见稿）中关于＂着力促进就业创业＂的部分,旨在为各地开展就业工作提供指导。     

民生事业的新起点

刚刚闭幕的党的十八届三中全会,对全面深化改革进行了总体部署,就下一步的改革领域、改革目标和改革措施,给出了具体而全面的说明。三中全会的决定在推进人力资源和社会保障领域体制改革也提出了一系列重大举措,明确了下一步改革的基本方向和重点任务,可以说吹响了新的历史起点上人社改革的集结号。     

以“钉钉子”精神抓好公务员管理工作

正2014年公务员管理工作总体要求:认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,落实《公务员法》和《干部任用条例》,按照全国组织部长会议和全国人力资源社会保障工作会议部署,以深化干部人事制度改革为动力,以抓落实、求实效为着力点,进一步完善公务员制度,创新公务员管理机制,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。     

省举办信息产业发展与信息化企业高研班

为贯彻落实党的十八届三中全会精神。提升我省企业信息化应用水平,由江苏省人力资源和社会保障厅主办,江苏省企业联合会、江苏省工业经济联合会、江苏省企业家协会和远东控股集团承办,江苏省光电线缆商会协办的“江苏省信息产业发展与信息化企业高级研修班”于2014年7月18日至19日在宜兴远东控股集团举行。     

深化普法宣传 推进依法行政 全省人社系统“六五”普法工作成效显著

"六五"普法实施以来,山东省人力资源社会保障系统深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,恪守以民为本、普法为民理念,按照人力资源社会保障部统一部署和省有关要求,结合我省人力资源社会保障工作实际,积极推进法治宣传教育工作,健全工作机制,拓宽宣传渠道,分类组织实施,全社会法治意识不断增强,依法行政规范化水平大幅提升,为全省人力资源社会保障事业科学发展     

全省人力资源社会保障工作会议召开

1月16日,全省人力资源社会保障工作会议在济南召开。会议的主要任务是,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以习近平总书记视察山东重要讲话和重要批示精神为指引,全面落实全国人力资源社会保障工作会议和全省经济工作会议部署,总结2014年工作,安排2015年工作。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰出席会议并作了题为《解放思想、主动作为,努力开创人力资源社会保障事业转型发展新局面》的工作报告。济南、青岛、潍坊、济宁、威海、日照6个     

近几年我国社会保障制度改革的进展与特点

1993年,党的十四届三中全会以来,我国社会保障制度改革加快了步伐,取得了重大进展,主要表现在以下八个方面。     

发挥财政职能作用 推动社会保障制度改革——呼市财政局社保工作的基本情况

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题决定》已明确提出，我国要逐步建立和适应社会市场经济体制需要的、多层次的社会保障体系。财政作为一个经济综合部门，在参与社会保障制度改革，加强财务管理，促进社会保障事业发展具有义不容辞的责任。各级财政社会保障机构的设立，为做好社会保障工作提供了有力的组织保证，使财政在参与社会保障制度改革中发挥职能作用奠定了坚实的基础。     

建立和完善我国社会保障预算体系的实践及总体思路探讨

建立社会保障预算体系是国家财政向公共财政转变的重要内容之一。从1993年11月党的十四届三中全会决定提出建立社会保障预算的要求，至今已经整整12年了，相对我国社会保障制度改革的进程，我国社会保障预算制度的建立相对滞后，仍然处在局部的探索阶段。本人旨在回顾我国社会保障预算的发展历程，进一步阐明建立社会保障预算的必要性；     

牢牢把握三中全会带来的新机遇

党的十八届三中全会对全面深化改革作出了战略部署。全面深化改革,将为乡镇企业带来前所未有的机遇。各级各方面特别是广大乡镇企业,要认真贯彻十八届三中全会精神,牢牢把握住发展机遇,促进乡镇企业持续快速健康发展。     

公务员管理 稳中求进

正全国公务员管理工作会议2014年1月24日至25日在北京召开。中央组织部常务副部长陈希,中央组织部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民出席会议并讲话。会议深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,落实全国组织部长会议和全国人力资源社会保障工作会议部署,对健全完善中国特色公务员制度体系、从严抓好公务员队伍建设提出明确要求,总结了2013年全国公务员管理工作,研究部署了2014年工作。     

依据基本国情 实现社保五化

党的十四届三中全会的《决定》明确指出；我国经济改革的模式就是建立社会主义市场经济。而实现这个模式的关键之一是完善和发展社会保障体系。社会保障制度是一个国家经济社会制度中不可缺少的重要组成部分：社会保障制度改革是深化国有企业改革的重要配套改革；加快社会保障制度改革是促进国民经济持续、快速、健康发展的需要。     

建立社会保障预算提高社会保障资金管理与财政的可持续性

根据党的十四届三中全会提出的“改进和完善复式预算制度”和党的十六届三中全会提出的“建立全口径预算管理制度”的要求，应尽快建立社会保障预算，把目前仍在预算外管理的社会保险资金和经常性预算中安排的社会保障资金合并起来，纳入国家预算的统一管理，以便更加完整地反映社会保障事业发展状况，维护社会保障资金的安全，     

改革之年话落实

正2014年是改革之年。党的十八届三中全会描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景,对人社工作提出了新任务、新要求。刚刚闭幕的全国人力资源社会保障工作会议研究了深化人社领域重大改革问题,对今年的工作作出了部署。蓝图已经绘就,号角已经吹响。下一步就要狠抓落实,把改革蓝图一步步变为增进人民福祉的现实。为政之道,贵在落实。落实是一切工作的归宿,是一切改革成败的关键。历史和现实告诉人们,如果不抓好落实,再好的方针、政策和措施也会落空,再美好的改革蓝图也实现不了。反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党     

要闻

2013年12月16日，全国工商联、人社部、全国总工会在北京联合召开第五届全同就业与社会保障先进民营企业表彰大会。全国政协副主席、全国工商联主席王钦敏出席会议并讲话。王钦敏指出，党的十八届三中全会为非公有制经济发展提供了有力的理论保障，创造了广一阔的发展空间和奋斗前景。民营企业要抓住机遇、勇担使命，争做全面深化改革的践行者和推动者。     

“一条主线 两个重点”——全国人力资源和社会保障工作会议确定新年新发展新思路

去年底召开的全国人力资源和社会保障工作会议，在深入贯彻党的十七大和十七届四中全会、中央经济工作会议精神，全面总结2009年工作成绩和经验的基础上，确定了2010年我国人力资源和社会保障事业新发展、新思路：坚持把民生为本、人才优先作为工作主线，继续以就业和社会保障为重点，努力实现人力资源和社会保障事业全面发展。     

对完善社会保障管理制度的实践和探索——以平凉市崆峒区为例

建立更加公平可持续的社会保障制度,是党的十八大和十八届三中全会为我国社会保障制度指明了方向。要整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度,推进城乡最低生活保障制度统筹发展。健全社会保障财政投入制度,加强社会保险基金投资管理和监督,推进基金市场化、多元化营。     

张德江在全国人力资源和社会保障工作会议上强调 全面提高服务保障水平 扎实推动人力资源社会保障事业科学发展

中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席全国人力资源和社会保障工作会议并讲话。他强调,人力资源社会保障系统要深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神,坚持科学发展,把人力资源社会保障事业引向科学发展轨道;     

社会保障制度改革的财政思考

党的十四届三中全会确定的建立社会主义市场经济体制的总目标已经明确在财税、金融、投资、外汇等重大宏观经济体制改革措施推出并取得重大进展之后，今后几年经济体制改革的重点将是建立健全现代企业制度以及与之相配套的社会保障制度改革，社会保障制度改革由此推向了改革的前沿阵地，成为整个经济体制改革的重要环节。     

新时期国有企业人力资源管理改革创新的策略思考

十八届三中全会后,国有企业改革拉开了新的篇章。当前,国有企业人力资源成本包袱较重,人力资源管理的改革迫在眉睫。本文从国有企业人力资源现状、存在的问题原因分析以及应对措施三个方面进行论述,探索人力资源改革的方法、途径。