电子政务绩效评估指标体系——适用于电子政务现阶段的绩效评估指标体系设计

设计原则 为顺利进行评估、客观反映现实、正确引导方向，我们认为，设计电子政务绩效评估指标体系时应该遵守以下几个原则：     

人才项目科技创新成效评估指标体系研究

本文通过文献研究、典型调查和专家研讨等方法,构建了人才项目科技创新成效评估模型,进而设计了人才项目科技创新成效评估指标体系,包括科技创新资源集聚、科技创新绩效创造、科技创新行业影响和科技创新环境变化四个维度,分析了指标权重的设计方法,并提出了该指标体系的两种应用方式.     

试论财政资金绩效评估指标体系的构建

对财政资金绩效进行科学地评估,可以提高财政资金使用效益,能有效发挥政策引领作用.通过分析财政资金绩效评估指标中的定量指标与定性指标的组成及相应权重,尝试构建财政资金绩效评估指标体系.     

供应链绩效评估策略及其指标体系

在文献综述基础上，提出一种在战略、战术和操作层次上评估供应链绩效的模型，以及一些关键性的度量指标。     

标准文献馆藏绩效评估指标体系构建初探

标准文献馆藏建设是实施标准化战略的重要环节。研究构建标准文献馆藏绩效评估指标体系将使得标准文献馆藏评估可量化、系统化。文章在分析国内外馆藏绩效评估趋势的基础上,结合标准文献特点,应用系统科学的理论和方法,提出了构建标准文献馆藏绩效评估指标体系的设想,并给出指标定义与计算公式。     

江西省知识产权保护与科技创新协同发展的政策绩效研究

从知识产权和科技创新协同发展的角度,首次在该领域运用基于Vague集理论的方法筛选关键指标,提出了侧重于政策本身与政策绩效协同的新计算方法;通过主成分分析,对计算出的协同指标进行分类,并与经济指标进行逐步回归分析。在上述分析测算的基础上,结合江西省的情况提出了政策建议:在科学技术普及、国际科技合作、科研机构改革方面,应该多出台一些政策;尽量不增加科技奖励政策,或加强奖励政策的严格审核以及奖后的追责机制;提高不同政策部门政策制定的协同水平,尤其是提高知识产权保护与科技创新标准协同水平。     

电子政务绩效评估指标体系——国内电子政务绩效评估指标体系

面向内部和外部的指标体系。中南财经政法大学的刘腾红等人。从服务和应用的角度出发，根据电子政务的服务对象和职能，建立了内部和外部两大指标体系。内部指标体系包括网络办公、内部交流、信息资源整合3个目标；外部指标体系包括一站式服务、为企业和居民服务、信息共享3个目标，见表8。     

电子政务绩效评估指标体系——国外电子政务绩效评估指标体系

许多国际机构或社团从多个方面提出了不同层次、不同视角的电子政务绩效评估指标体系。 联合国与美国行政学会发布测评报告。联合国经济与社会事务部与美国行政学会从2002年起开始发布全球电子政务测评报告。     

电子政务绩效评估指标体系——国内外指标体系比较分析

根据指标体系的评估目标、评估对象的不同，可以把国内外众多电子政务绩效评估指标体系归纳为服务导向型、技术导向型、项目导向型和综合评测型四种类型，详见表13。     

基于平衡计分卡的人民银行分支机构绩效评估指标体系研究

平衡计分卡（Balanced Score Card,＂BSC＂）是一个综合评价组织长期战略目标的指标评价系统,是当今世界上较为先进完善、使用最为广泛的绩效管理及评价工具。目前,人民银行正致力于探索和实施绩效管理,绩效评估的难点和要点在于评估指标体系的构建,笔者通过建立基于平衡计分卡的人民银行绩效评估模型,构建了人民银行分支机构绩效评估指标体系,以期能以此改进人民银行绩效评估方法和评估机制,促进人民银行绩效管理和整体绩效水平的提升。     

高校教师的绩效评估与绩效管理

绩效管理与绩效评估是两个不同的概念,绩效评估包含于绩效管理之中。而在实际的操作过程中,我国很多高校将绩效评估与绩效管理混用,使绩效管理工作产生了许多问题。鉴于此,我国高校的人力资源管理需要实现从绩效评估到绩效管理的转变。     

提升我国科技创新的绩效水平

在国家实施创新驱动发展战略的背景下,应当注重研究并采取提升科技创新工作绩效的策略,以公平竞争的市场机制优化资源配置,提高科技资源的使用效率;以项目公司等灵活高效的组织载体来提高协同创新的效率和持久性;落实培育企业作为创新主体的各项政策以激发企业的创新活力;改革高校科研评价机制以发挥一线创新人员的积极性和潜力;在创新活动中突出市场导向,建设符合时代要求的创新文化。     

我国公共部门绩效评估创新研究

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理过程中的重要工具和手段,是近年来公共管理领域备受关注的重要主题。在本文中,着重讨论公共部门绩效评估的内涵、国外绩效评估的现状特征、我国公共部门绩效评估中存在的问题,在此基础上提出我国政府公共部门绩效评估的创新建议。     

陕南移民搬迁工程绩效评估指标体系构建

为了加强对陕南移民搬迁工程进行监测和评估,建立一套科学评估陕南移民搬迁绩效的指标体系十分重要。本文在广泛对移民搬迁进行调研的基础上,探讨了构建陕南移民搬迁工程绩效评估指标体系的设计原则,提出应遵循目的性、完备性与操作性、阶段性与时效性、综合性与区域性、系统性与层次性、定量与定性相结合的六大原则。设计了一套评估陕南移民搬迁工程绩效的指标体系,对指标体系的结构和具体指标进行了解释与分析。结合陕南移民生活的基本状况,运用定量分析与定性分析相结合的方法对指标进行等级划分,以期更好的对陕南移民搬迁工程进行绩效评估。     

科技协同创新绩效评价指标体系初探

科学、客观的科技协同创新绩效评价,对实现科技创新要素的有效整合,提高科技协同创新的整体效能产生重要的指导意义。文章从创新行动协同性、协同创新能力评价、效益评价和环境评价四个维度构建了一套科技协同创新的绩效指标体系,以期达到对多个科技创新主体协同行动及其效压的科学观测与评价。     

科技创新评价指标体系文献综述

当今时代科技创新能力在经济发展中起到决定性作用,因此科技创新指标体系的准确评价对国家的发展起着至关重要的作用。本文对国内外科技创新评价指标相关文献以及重要研究成果展开了综述,同时对科技创新评价指标体系的主要作用、构建指标所需遵循的基本原则与方法、存在的问题和需要突破的难点展开了研究。     

县域义务教育财政支出绩效评估指标体系构建

一、县域义务教育财政支出绩效评估现状及存在的问题 目前,我国的县域义务教育财政支出绩效评估工作仍处于起步阶段,在评估的过程中,指标体系不尽完善,仍然处于摸索阶段.同时,由于县域范围内的评估工作涉及到的行政范围广、机构单位多,在实际操作过程中经常受到体制的约束,导致效率低下、部门间不配合不合作等不利情况,同时评价指标体系和评价方法的科学性也存在着一些不足. (一)没有以县域为标准的义务教育财政支出绩效评估体系 目前,我国大部分的县、镇、村都拥有自身的义务教育评价管理部分,一般设在地方分管教育部门.但是各县、镇、村之间的评价体系存在着很大的差异,县域下属的镇、村之间的评价体系随意性较大、规范性差.     

论政府采购绩效审计评价指标体系设计

政府采购绩效审计是对政府采购真正的绩效进行衡量,即对采购项目是否能实现其目标进行评价。绩效与单纯的结果和效果不同,它是把采购项目的实际成就和预期要达到的成就进行比较,然后把比较的结果     

装备维修合同商绩效评估指标体系研究

根据装备合同商维修保障管理目标要求,对装备维修合同商绩效评估的内涵进行了界定;从修复质量、维修费用、用户反馈、内部管理和核心能力等方面建立了装备维修合同商绩效评估指标体系;并基于最大限保留系统性能原则、提高资金使用效益原则和管理持续改进原则探讨了评估组织实施程序。