人才项目科技创新成效评估指标体系研究

本文通过文献研究、典型调查和专家研讨等方法,构建了人才项目科技创新成效评估模型,进而设计了人才项目科技创新成效评估指标体系,包括科技创新资源集聚、科技创新绩效创造、科技创新行业影响和科技创新环境变化四个维度,分析了指标权重的设计方法,并提出了该指标体系的两种应用方式.     

业界看板

中国政府绩效评估体系浮出水面 国家人事部《中国政府绩效评估研究》课题组在总结国内外相关指标体系设计思想和方法技术的基础上,经过深入调查,并组织有关专家论证分析,提出了一套适用于中国地方政府的绩效评估指标体系。     

基于DEA模型的工业型中小企业创新绩效评价

中小企业作为高新企业和新兴产业的有力组成,其创新成效将极大地影响国家科技与经济实力的提升,科学、客观地评价中小企业创新绩效对提升企业整体价值的创新活动起到至关重要的作用。文章结合国内外学者的前期研究成果,通过构建工业型中小企业创新绩效评价指标体系,运用DEA模型分析,对苏州8家工业型中小企业进行创新绩效分析,找出对企业创新绩效影响因素的重要性排序,提出了提高中小企业创新绩效的政策建议。     

陕南移民搬迁工程绩效评估指标体系构建

为了加强对陕南移民搬迁工程进行监测和评估,建立一套科学评估陕南移民搬迁绩效的指标体系十分重要。本文在广泛对移民搬迁进行调研的基础上,探讨了构建陕南移民搬迁工程绩效评估指标体系的设计原则,提出应遵循目的性、完备性与操作性、阶段性与时效性、综合性与区域性、系统性与层次性、定量与定性相结合的六大原则。设计了一套评估陕南移民搬迁工程绩效的指标体系,对指标体系的结构和具体指标进行了解释与分析。结合陕南移民生活的基本状况,运用定量分析与定性分析相结合的方法对指标进行等级划分,以期更好的对陕南移民搬迁工程进行绩效评估。     

科技创新团队绩效评价研究

本文对科技创新团队绩效的影响因素进行了分类,分为团队组成因素、团队运行因素和团队环境因素三个方面,并设计了科技创新团队绩效评价指标体系,运用层次分析法确定科技创新团队绩效评价权重体系。最后进行了总结和展望。     

基于BCC模型的工程技术研究中心投入产出绩效研究

工程技术研究中心(以下简称"工程中心")是区域创新体系建设的重要组成部分,在促进科技和经济融合方面发挥了重要作用。本文基于DEA方法建立了工程中心投入产出绩效的BCC评价模型,对评估期内工程中心的投入产出绩效进行评估分析;并根据得出的结论,提出工程中心可持续发展的相关政策建议。     

科技公共服务平台绩效评估探析——以江苏省科技公共服务平台为例

江苏省科技公共服务平台是江苏科技基础设施工作的重要抓手和技术创新工程的组成部分,为全省技术研究、资源共享、服务开放提供支撑。本文介绍了江苏省科技公共服务平台的功能定位,探讨了开展服务平台绩效评估的现实需求,研究了绩效评估方法和指标设计,分析了绩效评估实践的效果,并提出建议。     

试论财政资金绩效评估指标体系的构建

对财政资金绩效进行科学地评估,可以提高财政资金使用效益,能有效发挥政策引领作用.通过分析财政资金绩效评估指标中的定量指标与定性指标的组成及相应权重,尝试构建财政资金绩效评估指标体系.     

卓越绩效评价准则在烟草专卖行业中的需求与应用研究

本文在对烟草专卖行业特性进行细致分析的基础上,认真研究了目前国际上流行的卓越绩效评估准则和理念,结合烟草专卖行业兼具行政管理和商业活动双重特点,对于卓越绩效评估理念在烟草专卖行业绩效评估中的有效体现和合理改进进行了有益的尝试。最后,本文还提出了“规范、执行、服务、创新、安全”5个目标准则,并在此基础上构建了适合烟草专卖行业的绩效评价指标体系。     

我国科研绩效评估方法的比较分析

科研绩效评估是科技管理的基础,我国既有的科研绩效评估方法注重科技活动的结果即科技产出评估,但科技发展重在创新,应针对科学探索和技术创新的不同特点建立更为科学的评估体系和激励机制,引入二次相对评估方法,建立科研绩效定量评估的新模式。用它对科研单位进行科研绩效评估不但包含了科技活动的结果即科技产出,而且考虑了科研人员的行为因素产生的相对的科研效果,为科研绩效评估提供了新的解决思路。     

我国政府绩效考核的思考

当前,我国政府绩效管理在管理理念、管理评估指标、管理制度等方面仍存有不少问题。要解决这些问题,政府需要树立正确的绩效管理理念、设计科学合理的绩效管理评估指标体系和机制以及建立健全绩效管理制度。     

融合免疫规划的科技金融绩效评价方法研究

科技金融的发展是促进科技创新和社会进步的一个重要因素,也是影响一个国家或地区科技发展水平的重要因素,因而受到国内外学者及相关金融机构的广泛关注。本文以河北省为例,剖析了河北省科技金融的特点及发展现状,将河北省的科技金融投入与科技成果产出效益作为研究对象,采用融合免疫规划算法优化科技金融的评价指标体系,再利用数据包络分析法对河北省科技金融绩效建立评估模型,为其他省市地区对科技金融绩效进行有效评价提供了一定的借鉴经验,也为河北省科技金融绩效水平的快速提高提供了理论依据。     

服型政府绩效评估指标体系构建的价值取向及原则

地方政府绩效评估是现代公共管理的前沿课题,绩效评估的关键是设置一套科学的评估指标体系,而价值取向是指标体系的灵魂及核心。服务型政府绩效评估指标体系应在“以人为本”的价值取向上构建,应该以“人本政绩”指标作为评价服务型政府绩效的根本尺度,同时绩效评估指标体系应遵循科学性、全面代表性、客观公正性、可操作性及经济性原则。     

标准文献馆藏绩效评估指标体系构建初探

标准文献馆藏建设是实施标准化战略的重要环节。研究构建标准文献馆藏绩效评估指标体系将使得标准文献馆藏评估可量化、系统化。文章在分析国内外馆藏绩效评估趋势的基础上，结合标准文献特点，应用系统科学的理论和方法，提出了构建标准文献馆藏绩效评估指标体系的设想，并给出指标定义与计算公式。     

工商行政管理绩效评估的理论基础与指标体系构建

本文通过工商行政管理相关文献的回顾和总结,运用平衡记分卡理论,提出工商行政管理机构绩效评估的理论分析框架,并依据这个分析框架,提出工商行政管理绩效评估指标四个理论遴选维度,以及理论遴选原则、理论遴选、实证筛选和指标赋权方法,为建立工商行政管理绩效评估指标体系和开展工商行政管理绩效评估工作奠定理论基础。     

论我国公共部门绩效指标体系的构建

公共部门绩效管理作为一种先进的管理机制,能极大地促进政府行政效率的提高。绩效管理的核心环节是绩效评估,而绩效评估又以绩效指标为依据。我国政府引进绩效管理的时间比较短,对于绩效管理中绩效指标体系的构建还处于不断探索的阶段。本文主要针对公共部门绩效指标体系的构建进行系统地分析和研究,并提出了相应的对策。     

电子政务绩效评估指标体系——适用于电子政务现阶段的绩效评估指标体系设计

设计原则 为顺利进行评估、客观反映现实、正确引导方向，我们认为，设计电子政务绩效评估指标体系时应该遵守以下几个原则：     

科技协同创新绩效评价指标体系初探

科学、客观的科技协同创新绩效评价,对实现科技创新要素的有效整合,提高科技协同创新的整体效能产生重要的指导意义。文章从创新行动协同性、协同创新能力评价、效益评价和环境评价四个维度构建了一套科技协同创新的绩效指标体系,以期达到对多个科技创新主体协同行动及其效压的科学观测与评价。     

基于公众满意度的电子政务绩效评估指标体系设计

从完善服务型政府导向的电子政务绩效评估体系出发,基于顾客满意度理论和技术接受模型分析电子政务公众满意度的影响因素,并设计了公众满意前提下的电子政务绩效评估指标体系,分析如何利用层次分析法确定评估指标权重。     

基于项目理论的绩效评估监测制度设计

本文简要介绍了项目理论的相关内容和方法,并设计和阐述政府科技项目绩效评估监测制度框架,包括绩效目标计划、绩效报告和绩效评估三方面的监测制度及相关内涵。