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党的十八大报告提出,要推动实现更高质量的就业。这是今后一个时期指导就业和职业技能鉴定工作的最高纲领,为职业技能鉴定工作进一步指明了方向。建立劳动者职业技能水平综合评价体系,对劳动者进行系统职业技能鉴定,是社会经济发展的需要,也是提升劳动者技能水平,促进劳动者实现稳定就业的重要举措。各级职业技能鉴定机构应牢牢把握这一历史机遇,深入贯彻落实党的十八大精神,认真总结经验,不断创新工 相似文献
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实现社会消防整体安全是消防管理的最终目标,消防的社会化管理是实现社会整体消防安全的必然途径。我国刚建立起社会主义市场经济制度,在这一过程中,消防工作肩负着保卫经济体制的重任。 相似文献
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本文阐述了当前社会消防技术服务机构的发展状况,分析了社会消防技术服务机构工作中遇到的问题及产生问题的原因,并对社会消防技术服务机构提出了几点展望。 相似文献
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解析介绍施工消防装置养护管制中存在的不足。例如管制系统不健全、工作者水准低、市场机构的了解不足、消防机构依法办事的能力不高。综合现在真实情形,建议是施工消防装置养护的办法,包含结构相互配合、工作者培训、管制依法办事、加强力度、建设信用系统。 相似文献
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当前形势下我国的消防法规体系建设已经初具规模,为公安部门的消防工作提供了法律保障,消防监督工作也取得了可喜的成绩。但是,消防工作是一项长期而艰巨的任务,我们绝不能被短暂的胜利蒙蔽,需要不断加强消防监督机制的建立,促进公安消防工作稳步前进。 相似文献
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本文阐述了当前社会消防技术服务机构的发展状况,分析了社会消防技术服务机构工作中遇到的问题及产生问题的原因,并对社会消防技术服务机构提出了几点展望。 相似文献
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目前铁路房建系统职业技能鉴定工作开展的不是很充分,在路局级的职业技能鉴定机构中,涉及房建系统特有工种鉴定的很少,房建系统职工改职考评都由各房建段自行负责,缺乏统一的考核形式、内容、评定标准等,就房建系统长远发展,提高职工队伍素质角度来看,积极开展房建系统职业技能鉴定,推行职业资格证书制度必不可少。现就在房建系统开展职业技能鉴定以及相关工种鉴定考评等问题进行初步的探讨和论述。一、开展铁路房建系统职业技能鉴定的意义职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准 相似文献
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消防监督是我国消防机构依法履行职责,加强消防安全管理,落实火灾防范措施的重要方式,是保障人民生命财产安全所采取的不可或缺的措施之一。因此完善消防监督机制是为了更好的保护人们生命和财产安全。但是目前我国消防监督机制仍存在很多问题,作者在文章中深入的分析了我国消防监督机制现阶段存在的问题和针对这些问题所提出的相应的建议。 相似文献
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随着科学技术的不断进步和国民经济的发展,现阶段我国高层建筑建设事业正蓬勃发展。而消防安全是高层建筑事业生存和发展的重要环节。消防监督与管理工作是高层建筑消防安全的核心,它涵盖面广,涉及因素多,是一个复杂的系统工程。现阶段由于各种因素的影响,我国高层建筑消防监督管理工作仍有很多不足,科学的消防监管模式尚处于形成之中,亟待建立一套完善科学的消防监管体系,确保高层建筑工程的完工质量与安全性的双向提升。本文以此现状出发,提出了完善高层建筑消防监督管理工作的几点建议。 相似文献
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刘春华 《中小企业管理与科技》2012,(27)
国家职业技能鉴定所(站)是受各市职业技能鉴定指导中心统一领导的专门从事职业技能鉴定的机构,目前,大多数鉴定所是设在各高校,和本校专业建设紧密结合,鉴定所的工作和学校的专业发展相互依存,互相促进,因此如何做好鉴定所的建设和管理工作显得尤为重要. 相似文献
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近几年来,高州市职业技能开发工作取得长足进步,建立起职业技能培训实体8个,职业技能鉴定机构10个,可容纳1200名在校学生的技工学校一间。1995年以来,全市为12000多人进行了职业技能培训,对4500多人进行了就业前培训,对11000多人进行了职业技能鉴定,颁发职业资格证书11230个,其中岗位合格证1824个、初级技术等级证书3314个、中级技术等级证书6092个,技工学校1996年招生125人,1997年招生407人,目前在校学生共10班532人。 相似文献
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由于经济高速前进,消防工作面对的任务不断的增加,仅依靠消防机构的工作是无法合乎当前的经济形势的,单位的消防组织不断的发展,已然变成了当今的一大关键组成要素。现重点的简述了单位的消防组织面对的不利现象。 相似文献
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结合当前经济发展状况和社会制度,提出我国未来消防监督管理模式应主要从不断推进对政府职能、消防培训、消防宣传教育、社会人员的消防责任、中介组织等社会化进程入手,逐步建立起全方位多层次的消防监督管理模式,并在此基础上建立分级分类的专业化消防监督检查体系和消防监督检查的社会化模式。 相似文献
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《山东劳动保障》2000,(6)
目前,山东电力集团公司技术工种从业人员约有6万人(含代管县供电企业2.8万人)。该公司开展职业技能鉴定工作始于1997年,几年来,山东电力把开展职业技能鉴定,推行国家职业资格证书作为提高队伍素质的重要手段,取得了明显实效。其主要做法是:1.建立健全技能鉴定工作机构体系。1997年8月,成立了山东省电力工业局职业技能鉴定所,1999年6月,成立了山东省电力行业职业技能鉴定中心和山东省电力行业职业技能鉴定站。技能鉴定中心在全省设立了若干个培训、鉴定基地,分别承担相应专业工种的培训和鉴定任务。目前,山东电力行业已基本形成了职责清楚、分工明确、管理通畅,覆盖全行业88个特有工种和部分通用工种的职业技能鉴定组织实施体系。 相似文献