知识经济时代的企业经营之路

1988年，我到北大和清华去做学术报告时说，如果“五四运动”时的学生和知识分子，除了提出“德先生”(Democracy)和“赛先生”(Science)之外，还提出两个“伊先生”(Economy，Education)，那么中国的历史很有可能要改写。     

知识经济时代的企业经营特点与创新战略

人类已进入新千年,走过了二百多年的工业经济时代.迎来了新的知识经济时代,科学技术从来没有向今天这样,以如此巨大威力和难以想象的速度,深刻地影响着人类社会和经济的发展变化.尽管近一年来,世界经济发展势头受到美国经济回调和"9·11"事件影响,但我们相信,在21世纪,知识经济仍将成为世界主导型经济形态,企业也将不断面临新的考验和严峻挑战.如何把握新时期社会科技与经济发展对企业的影响和要求,掌握新的经营理念和方法,精于运作,是当代企业求得生存与持续发展必须研究的新课题.     

基于知识经济背景下的企业组织变迁

信息科技的发展和经济全球化趋势下,传统的工业经济必然向知识经济转变.企业之间的竞争将从规模和数量的竞争转变为知识的竞争.新的竞争环境下企业的组织结构必将为迎合这种趋势而发生巨大变化.本文就知识经济下环境的变化对企业组织变迁的影响进行初步分析,并就此对企业变迁的趋势加以展望.     

基于知识经济背景下的企业组织变迁

信息科技的发展和经济全球化趋势下,传统的工业经济必然向知识经济转变。企业之间的竞争将从规模和数量的竞争转变为知识的竞争。新的竞争环境下企业的组织结构必将为迎合这种趋势而发生巨大变化。本文就知识经济下环境的变化对企业组织变迁的影响进行初步分析,并就此对企业变迁的趋势加以展望。     

知识经济时代下的企业人力资源管理

知识经济时代的到来，使中国企业全面融入了全球化的经济体系。科学技术的进步，既加剧了企业之间的竞争，也改变了企业的生存方式和发展模式，特别是以计算机技术和现代通信技术为代表的信息科技正改变着经济社会的方方面面。在知识经济时代，充分认识人力资源管理在企业中的重要作用，把传统的人力资源管理转变成科学的人力资源管理，以适应市场经济日益残酷的挑战，是企业管理运作中的重要课题。     

知识经济下的企业经营管理对策

９０年代以来,随着科学技术突飞猛进的发展,特别是信息革命不断向更高层次的延续和嬗变,知识经济正在蓬勃兴起。所谓知识经济,是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。知识经济的兴起是一场革命,给企业发展带来了巨大的冲击,对传统的企业经营管理提出新的挑战。本文试图从分析知识经济对企业经营管理的深刻影响入手,探讨企业应采取的经营管理对策。 一、知识经济对企业经营管理的影响 （一）知识成为企业关键的生产要素 传统的、主流的新古典经济学的“生产函数”理论注重的是劳动力．资本、原材料和能源等生产要素的…     

知识经济时代企业文化管理模式研究

企业文化作为知识经济时代的一种重要管理手段,存在着一定的规律性。什么样的企业文化管理模式才是高效的?怎样建立一套高效的企业文化管理模式?本文对这一系列的问题进行了较为深入的探讨,并总结了一套适用于知识经济时代的企业文化管理与变革模式,以期对知识时代经济企业文化的管理与变革实践有一定的借鉴作用。     

知识经济时代的企业管理模式

在人类社会迈入21世纪的时候,知识经济正向我们走来。知识经济将对企业管理产生根本性影响并促使其变革,形成新的管理模式。     

知识经济时代的财务管理新路向

在过去的二十世纪中,人类所经历的最大伟大的变革之一是由工业经济向知识经济的过渡,知识经济是以现代科学技术为核心的,建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的经济,通俗地讲,知识经济就是经济的知识化,或知识的经济化,知识经济不同以财务资本为基础的工业经济,知识资本将取代财务资本成为起支配作用的生产要素,知识的取得,开发和利用将成为企业在激烈的市场竞争中取胜的至关重要的因素,今天,知识经济的浪潮冲击着社会经济生活的方方面面,对企业经营管理提出了新的挑战,那私,它对企业经营管理的一部分-企业财务管理会产生哪些影响呢？     

知识 知识经济 知识经济时代：知识经济漫谈

1什么是“知识”？什么是“知识”？按照《现代汉语大词典》的定义,就是：“人们在改造世界的实践中所获得的认识和经验的总和。”我国科技界把知识分成7类（6WIQ）,即：门）知道是什么的知识（Know－What）;（2）知道为什么的知识比now－Why）;（3）知道怎么做的知识（Know－How）;（4）知道是谁的知识（Know－Who）;（5）知道什么时间的知识（Know－When）吕（6）知道什么地点的知识（Know－Where）;（7）知道是多少的知识（Know－Quantity）。（l）和（2）类知识,大体上属于基础科学的范畴;（）类知识,属于科学技术和管…     

知识经济时代的企业文化对策

20世纪80年代以前，世界经济主要凭借消耗自然资源等方式实现经济迅速发展，但同时却带来了环境污染、生态失衡，而且还经常由此引发经济危机（如石油危机）。深刻的教训逼迫人类开始寻找新的经济发展模式，可以说知识经济就是一种新的经济发展模式。知识经济也是一种绿色经济，它依靠自主创新，把科技转化为第一生产力，促进效益的最优化，力求使自然资源的消耗降到最低，实现人、自然、社会的和谐与可持续发展。     

石油企业在知识经济时代的人力资源管理

随着现在信息技术的飞速发展,当今世界已经进入了知识化经济时代。各企业之间的竞争,实质上就是对人才的竞争,那个企业拥有了人才,就有了竞争的实力。因此,在知识竞争时代,对企业人力资源管理提出了更高的要求。石油企业作为国民经济的重要组成部分,面对当前知识经济时代发展的新要求,要做好人力资源管理,加强对人力资源的创新。     

知识经济时代的企业生产管理研究

21世纪是一个知识经济时代,企业生产管理受到知识经济的影响很大。因此,本文将探讨知识经济时代下的企业生产管理。具体来说,本文首先介绍了知识经济的内涵,并同时介绍了知识经济时代的生产管理内涵,然后分析了知识经济对于生产管理的影响,提出了在知识经济时代,企业生产管理要构建现代化的生产管理模式,充分利用知识经济的优势,实现信息化的生产管理,为企业的正常运行提供快捷、准确的信息保障以及准确无误的科学指导。