构建高校人力资源开发激励机制

人力资源开发是为了最大限度地实现人才培养的战略目标。本文阐述高校人力资源开发的原则,分析了激励机制对高校人力资源开发的影响,提出了构建和谐高校人力资源激励机制的主要途径。     

政府投资项目和谐管理的探索与实践

政府投资项目在同民经济发展中占据重要地位，探讨其和谐管理的实现具有重大意义。文章在借鉴和谐管理理论的基础上从微观、中观和宏观三个层面解析了项目和谐的内涵，并通过和谐主题与和谐耦合的概念探讨了项目和谐管理模式。文章以佛山市“一环”项目实践为例，阐述了项目和谐管理的实现途径，为政府投资项目和谐管理提供借鉴。     

高校和谐后勤建设途径探析

后勤服务是高校实现人才培养目标、传承文化的必要支撑，和谐是后勤现代化的基本要求。和谐后勤是和谐校园建设的重要基础和组成部分。文章从高校后勤建设的规范化、开放性新要求出发，对高校和谐后勤建设途径进行了探析。     

图书馆员和谐人格的塑造刍议

通过阐述和谐人格的基本内涵,探讨图书馆员如何对自身进行心理调适,塑造和谐人格,在图书馆、社会奏响一曲曲和谐之歌。     

图书馆员和谐人格的塑造刍议

通过阐述和谐人格的基本内涵,探讨图书馆员如何对自身进行心理调适,塑造和谐人格,在图书馆、社会奏响一曲曲和谐之歌。     

和谐视域下的家庭伦理关系问题分析及其解决途径——以三亚市常居人口的家庭伦理关系研究为例

家庭是社会的细胞,家庭伦理关系和谐是实现社会和谐的基本前提,加强家庭伦理关系建设对推进社会和谐具有重要意义。通过对三亚市常居人口家庭伦理关系中的不和谐因素进行科学分析,深入研究其产生的原因,并进一步探索构建和谐家庭伦理关系的基本途径。     

浅析现代企业如何加强民主管理构建和谐企业

职工民主管理是促进企业和谐的重要手段，也是当前工会工作的重要切入点。文章从民主管理的内容、渠道以及民主管理制度建设、平台建设、监督体系建设五个方面分别阐述民主管理的方法途径及其对于构建和谐企业的重要意义。     

关于构建高校和谐校园的思考

和谐校园建设，是高校建设的重要组成部分。文章论述了坚持“以人为本”，促进人的全面和谐发展，是构建和谐校园的本质要求；依法办学，依法治校，是构建和谐校园的重要保证；加强校园文化建设，营造生态化校园，是构建和谐校园的基本途径。     

浅谈企业文化建设与构建和谐烟草

企业文化建设作为一种精神力量,对推动企业发展和构建和谐烟草具有极其重要的作用。党的十六届六中全会提出了构建社会主义社会的宏伟目标,烟草行业作为社会的一个组成部门,如何构建和谐烟草成了行业面临的一个重要课题,通过阐述企业文化建设与构建和谐烟草的关系及如何推动企业文化建设,提出促进烟草行业和谐发展的途径。     

遵循自然规律 促进人与自然和谐发展

本文系统地阐述了人与自然和谐发展的主要内容。人类既要遵循自然规律,又要积极认识自然规律,充分发挥主观能动性,有目的地适应自然,改造自然。文中以详实的资料,从我国当前的人口问题、生态环境问题、资源问题出发,论述了人与自然和谐发展的必要性,针对当前我国经济发展特点,提出了促进人与自然和谐发展的主要途径。     

对贯彻落实科学发展观 构建企业和谐领导班子的思考

把企业建设成为一个适应市场竞争的和谐团队,必须要有一个和谐的领导班子。党政＂一把手＂思想的统一,是领导班子和谐的首要条件;领导班子成员间的相互信任,是领导班子和谐的重要基础;坚持领导班子民主＂议事会＂制度,是领导班子和谐的基本途径;定期＂讲评、批评、自我批评＂,是领导班子和谐的长效机制。只有领导班子和谐统一,才有可能提高领导能力,才能树立领导威信,增强领导班子凝聚力和号召力,带领企业又好又快发展。     

江南水乡古镇建筑保护的和谐之道

古建筑不仅是古镇悠久历史文化的载体，更是古镇旅游开发的重要资源，它的保护关系到当地旅游经济的发展。但是，目前在古镇开发和发展旅游的过程中，古建的保护和旅游开发普遍存在一些问题，本文就以江南的古镇为例论述古镇建筑在旅游业发展当中的保护和开发的“和谐”之道     

对贯彻落实科学发展观构建企业和谐领导班子的思考

把企业建设成为一个适应市场竞争的和谐团队,必须要有一个和谐的领导班子.党政"一把手"思想的统一,是领导班子和谐的首要条件;领导班子成员间的相互信任,是领导班子和谐的重要基础;坚持领导班子民主"议事会"制度,是领导班子和谐的基本途径;定期"讲评、批评、自我批评",是领导班子和谐的长效机制.只有领导班子和谐统一,才有可能提高领导能力,才能树立领导威信,增强领导班子凝聚力和号召力,带领企业又好又快发展.     

和谐校园建设问题探讨

和谐校园建设是构建和谐社会的必然要求。文章讨论了构建和谐校园的途径，提出创建安全校园、知识校园、科技校园、公正校因以及创建人文校园的基本构想来最终实现校园全面的和谐建设。     

和谐管理理论在施工企业管理中的应用探讨

文章首先分析了施工企业在行业中长期以来形成弱势地位的内外部因素,为了改变其不利状况和响应中央构建和谐社会主义社会的号召提出了综合应用和谐管理理论的管理思想。然后介绍了和谐的系统定义以及和谐管理理论的内容,进而建立施工企业项目管理系统和谐性并进行和谐性分析,最后提出施工企业项目管理和谐系统的实现途径。     

论旅游产品创新开发的主要途径

我国旅游产业经历了30多年快速发展,但旅游产品创新设计仍然比较落后,重复开发现象较为严重。本文分析了我国旅游产品在形式结构、开发设计、文化特色、品牌形象等方面存在的问题,从观念创新、主题内容创新、人本关怀创新、技术手段创新这四个方面阐述了旅游产品创新开发的基本内涵,指出政府主导以及企业、社区居民和游客参与,是实现旅游产品创新开发的具体途径。     

关于在构建和谐企业中注入和谐文化元素的实践与思考

构建和谐企业,应注重从三个方面注入和谐文化元素:一是从战略布局上注入和谐文化元素,大幅度地提升整体管理能力、生产经营和服务水平;二是从价值导向上注入和谐文化元素,把构建和谐企业的价值观根植于员工的内心当中;三是从人力开发上注入和谐文化元素,树立企业与员工的共同愿景,把企业与员工凝结成为命运共同体.     

网购中侵犯消费者知情权的相关问题研究

科研院所通常涵盖了解决某些方面科学及实践问题而开展研究的科学院、研究院、研究所等科研单位。存在着不同的分类,比如国家级和地方科研单位;自然科学和社会科学科研单位;基础研究、应用基础研究和应用开发类科研单位等。当前,如何建设和谐科研院所已经成为了我们迫切需要解决的瓶颈问题。本文首先对影响和谐科研院所建设的因素进行了分析,其次提出了建设和谐科研院所的具体方法及途径。     

大力推进和谐社区建设 夯实社会和谐普惠区建设基础

社区是社会的基本构成单元，是三个文明建设的重要阵地．也是构建社会和谐普惠区的基础。农场党委按照分局党委建设社会和谐普惠区的总体要求，不断丰富社会和谐普惠区的内涵，拓展创建工作的途径和方法，大力推进和谐社区建设．夯实社会和谐普惠区建设基础。     

基于和谐管理的绩效考核

本文从和谐管理的视角来考察组织的绩效考核,阐述了组织在执行绩效考核过程中常出现的不和谐问题,并提出了在和谐管理的要求下使绩效考核更加有效的几点建议。