浅谈企业安全文化

安全文化”的概念产生于20世纪80年代的美国,其英文为”safetyculture”。英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会认为：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。随着国家和企业对安全文化的重视,使得企业安全文化在企业生产发展中扮演越来越重要的角色。     

浅谈建筑施工企业的安全文化建设

安全文化作为企业文化中的一项重要内容,在建筑施工企业安全管理和健康发展中有着十分重要的作用,本文对建筑施工企业安全文化建设的意义、内容进行了分析.并探讨了安全文化建设的途径.     

浅谈以人为本的企业文化建设

企业文化是现代企业获取成功的重要因素和走向成熟的重要标志,而以人为本是企业文化的最重要的特征,建设以人为本的企业文化是任何一个企业在未来市场经济的大潮中立于不败之地的法宝.     

论企业安全文化建设

企业安全管理是企业的一项十分重要的工作,要搞好企业安全管理工作,必须培育企业安全文化。     

坚持以人为本,加强企业安全文化体系建设

建设企业安全文化,其实质也就是规范企业广大职工的安全行为,提升企业全休员工的安全意识,使广大职工将实现职业安全与健康作为共同的价值观念,因此建设企业安全文化要坚持以人为本,必须依靠企业全体员工共同参与和自觉执行     

浅议企业安全文化建设

安全生产是我国当前发展社会主义市场经济,提高国家综合实力,构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是企业工作生产的基础。其基本内涵就是要保护劳动者的生命及国家与个人的财产安全,以达到促进经济发展,维护社会稳定的目标。     

论企业安全文化建设

企业安全管理是企业的一项十分重要的工作，要搞好企业安全管理工作，必须培育企业安全文化。     

浅析以人为本的企业文化建设

本文通过顺应人性的管理凝聚人的合力管理和人的需要管理来实现人和企业的共同发展,在人类社会步入知识经济时代的今天,研究以人为本的企业文化建设具有重大的理论意义和现实意义。     

论以人为本的企业文化建设

随着知识经济时代的到来,影响社会和经济发展的战略资源已由传统的物质资源转变为掌握新知识、新信息和具有创造性的人力资源。以人为本是科学发展观的本质和核心,面对生存和发展的新环境,构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。     

小议加强企业安全文化建设的途径

"安全第一、预防为主"是国家安全生产的一项重要方针,也是企业必须遵循的一项基本原则.企业安全生产不仅关系到员工的人身安全和经济利益,同时也关系到社会的稳定和经济的发展.因此,安全问题显得尤为重要.企业要想充分发挥人在企业安全生产中的主导地位和能动性,确保各项安全措施的贯彻落实,并自觉遵守执行,就必须建设好、使用好安全文化.     

油田企业安全文化建设之思考

油田企业安全文化建设的措施,以人为本的价值观主导着国家和企业的发展,安全工作更是我们日常工作中的重中之重,作为在安全管理工作中发挥着重要作用的安全文化建设就显得愈加重要。     

论坚持以人为本的企业文化建设

在企业文化建设中,如何坚持以人为本,营造有时代特色和企业自身特色的企业文化,是摆在企业各级领导面前需要不断探索和实践的课题。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业发展战略的关键要素,是企业的灵魂所在,对企业的生死存亡起着重要的作用,因而我们要重视企业文化的建设。本文将从企业文化的构成及作用、企业文化建设中的误区、如何构建优秀的企业文化三个方面来说明企业文化的建设。     

浅谈企业安全文化建设

安全文化思想的提出,是人类在长期的实践过程中总结出来的。安全文化建设直接影响企业的经济效益和良好的发展趋势。不管是职工还是领导都必须在企业内部凝成一股绳,必须为企业的和谐发展和人的健康发展着想。     

浅谈企业的安全文化建设

安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、安全活动的精神、观念、行为与物态的总和.安全文化在安全要素中被提到了首要位置,企业安全文化是安全文化最重要的领域,它由安全物质文化、安全制度文化、安全观念文化、安全行为文化组成,具有导向功能、激励功能、规范功能等.安全文化已成为企业的商誉,激励和造就员工的安全文化素质,可以提高企业在投标、信贷、寻求合作、市场占有等方面的竞争能力.     

浅谈如何搞好企业安全文化的宣传

<正>安全文化建设是一个系统工程,单单依靠某个领导或安全部门是无法实现的,它需要党政工团齐抓共管,需要企业广大职工群策群力。对于如何搞好安全文化的宣传,笔者谈几点粗浅的看法:     

浅谈如何建设企业安全文化

近年来,国家非常关心和重视石化安全生产,制定并出台了相关石化安全生产的法律法规.尤其是国家专门颁布实施了<中华人民共和国安全生产法>,将安全生产引上了法制轨道.石化企业也从实际出发,建立健全了各项安全生产管理制度,但我们为什么仍不能很好地控制事故呢?究其原因,除了少数事故是因为物的不安全状态等因素造成的,大部分的事故是因为人的不安全行为因素造成的.造成人的不稳定的因素有很多,其中最重要的是安全文化氛围,企业的安全文化是影响员工安全行为的最重要的因素之一,研究企业的安全文化建设,对预防事故保障安全生产具有最根本性的意义.     

企业文化创新与安全文化建设

作为概念的企业文化在国内外研究者那里有众多定义。企业文化的功能主要有凝聚、导向、融合、激励和辐射等。面对国内企业文化的困境,企业文化创新迫在眉睫。创新的路径可以是揭示企业文化的新内涵,或者重新建构企业文化的框架,还可以从传统文化资源中汲取养分。在上述理论论述的基础上,文章提出铁路企业安全文化建设的思考。     

推进石油企业安全文化建设研讨

阐述了安全文化的重要意义以及石油企业安全文化建设内容。介绍了当前石油企业安全文化建设工作过程中存在的主要问题。提出了石油化工企业推进安全文化建设的方法,对石油企业构建安全文化体系具有一定的指导意义。