大力发展铁路企业电子商务物流

随着网络经济的发展，电子商务在社会贸易中的地位正在逐步增强。而电子商务必须依靠现代物流业的不断发展，才能充分发挥电子商务的优势。铁路企业应认识到自身的优势及成为优秀物流企业所面临的问题，探讨解决方法，并提出使铁路企业成为优秀物流企业的初步构想。     

构筑建筑施工企业数据化管理模式

一、建筑施工企业管理的革新趋势近年来,特别是进入21世纪以来,我国建筑行业的发展以前所未有的速度突飞猛进,伴随着社会经济的迅速发展,建筑工程业也得到了巨大发展,随之而来的市场竞争也日趋激烈。在激烈的市场竞争中,建筑工程业内的各个企业纷纷想方设法提升自身的管理水平,提高企业核心竞争力,以求在竞争中占据更好的位置。在市场竞争中,一些新技术已开始融入并且广泛应用于我国的建筑工程管理中。而如何开发利用企业生产经营过程收集、储存的大量数据资源,使之为管理者和决     

新时期国有企业青年员工成长成才机制的探析

正国有经济在我国国民经济中占主导地位。大力促进国有企业做大做强,是确保国有经济在社会发展中的贡献力持续提升的重要战略部署。而国有企业的持续发展关键还是要靠拥有一支优秀的人才队伍,国企核心竞争力的提升归根结底还是要依靠一支掌握现代企业管理能力和核心技术能力的员工队伍。近年来,国有企业已经成为吸引青年员工就业的一个主要方向。伴随着国有企业的做大做强,青年员工人数的持续攀升,摆在国有企业面前的一个重要课题就是要构建一个科学、符合企业战略发展和青年员工发展需求的人才管理机制,使得青年     

疏浚施工企业管理审计实践

随着疏浚施工企业面临的市场环境越来越复杂,以合规性、真实性为目标的经济效益审计、经济责任审计、财务收支审计等传统审计项目已经不能满足企业对内部审计的要求,不能达到高层管理者对内部审计的期望目标。基于目前的内部审计客观条件,管理审计应运而生,成为现代企业内部审计的方向和重点,本文笔者从管理审计在疏浚施工企业中开展的必要性入手,将其与传统审计类型相比较,阐述管理审计在企业实践中具体审计内容,结合实际工作经验总结、提炼出管理审计的成功要素,最后展望管理审计在企业未来的定位与发展。     

仓储、物流与供应链管理研究新进展

在新常态下,供应链管理有着重要的应用优势,并且在现代化跨国企业业务管理中得到广泛的应用.仓储、物流和供应链已成为全球商业发展的重要环节.仓储、物流和供应链对于企业在经营发展中实现目标具有显著的意义.在现代物流管理中,供应链已成为重要部分.仓储物流平台的管理作用日益突出.本文从仓储物流的重要性观点出发,通过对物流平台的管...     

浅谈基于物联网的物流管理

引言 快速发展的现代社会,物与物之间的联系越来越紧密,物联网的出现与发展对于各个产业来说具有非常重要的意义,物理管理也因此发生了很大的改变,是当今时代的热议话题.物流工程在全球范围内有非常大的发展空间,而且属于新兴行业之一,其发展范畴和涉及的领域得到了很大的拓展,各个国家在物流工程管理方面进行了极大的优化和创新.而现代...     

谈港口集团如何建立内部控制制度

1984年以前,港口一直由交通部直管,是政企合一的港航单位.1984年起,港口实行了港航分管.1988年,港口管理权下放到地方,实行双重领导、地方为主的管理体制.2002年4月,按国务院进一步深化双重领导港口管理体制改革的精神,港口实行了政企分开,并进行了行政职能移交,组建了港口集团,港口集团成为从事国有资本运作和产权经营的独立的现代企业法人.目前各地大多数港口企业已经发展成为涉足港口装卸、物流、旅游和房地产等多个领域的大型综合性现代企业集团.而企业内部控制制度(以下简称内控制度)是企业管理现代化的必然产物,对于港口企业建立健全现代企业制度、实现全面风险管理、完善法人治理结构、提高经济效益具有非常重要的意义.     

上物流，别上过了弦一与老牌货运企业侃物流

在发达国家，现代物流已经渗透到经济和社会各个领域。物流，是一个先进的生产方式，在发展中的中国，对其大肆鼓噪具有非常现实的意义。但问题是，现代物流的理论及研究是一回事，它的具体实践，如物流是否能够成为可能，在什么地方、什么时候成为可能又是另外一回事。据有关报道，近十多年来，中国的物流企业发展很快，多见于沿海经济发达地区，内地大城市也略有所见。这种企业中，一类是以现代化设备和管理武装的新兴大型公司；另一类是国字号老牌货运企业改造而来。具体情况千差万别，却都存在一个共同的程度不等的麻烦，这就是经济效益差或是赔本。企业是以赢利为目的的，亏损了，无论怎样也说不过去。     

工程船舶管理文化建设刍议

施工船作为水工工程企业运营链条的末端组织,其文化建设既是企业文化在船舶层面的具体展开和生动实践,又因其人机组合的形态特征,表现出不同于公司文化的自身发展规律.在当前管理创新方兴未艾和调整转型时不我待的客观环境下,如何通过文化建设这一铸魂工程,升级传统管理的经验模式,构筑基于体系化、制度化、流程化、人本化的现代船机管理模型,需要工程船舶管理者认真研究并着力解决.笔者拟从企业文化“落地”的角度,对疏浚船舶管理文化建设谈一些认识.     

6-sigma在公路施工企业工程质量管理中的应用

面对日趋激烈的市场竞争,传统的质量管理方法已经不能满足顾客对质量提出的要求.施工企业在市场竞争中,必须不断更新知识,采用先进的质量管理理念,才能在市场求得生存与发展.6-sigma作为一种先进的质量管理方法已经在我国企业逐渐发展起来,据此,笔者针对目前施工企业质量管理方面存在的弊端,探讨6-sigma在施工质量提升中的应用.目前,6-sigma理念逐步从制造业向各个行业扩展,在公路建设领域中,它对提高施工质量具有非常重要的意义.     

供应链时代经济师如何在人力资源管理中发挥作用

随着经济水平的提升,各个领域都在飞速的发展,经济进入供应链时代.在当前的社会背景之下,要想提高企业的核心竞争力,一项关键的内容就是要加强人力资源管理.在企业人力资源管理中,重点就是企业的经济师,这也对于企业的发展,产生了深远的影响.本文首先分析了企业人力资源管理中的现存问题,之后具体的论述了企业经济师的职务特点,以及在...     

建筑工程企业知识管理机制探索

一个优秀的企业,其内部最有价值的资产是企业组织内的工作者和他们所形成的知识与产权.企业在运作过程中,其工作者生产了大量的知识,这是企业重要的财富,是有生命力的资产,可以为企业的长远发展提供源源不断的动力.由此可见,企业最重要的一项工作就是对这些知识进行管理,让这些无形的资产发挥最大的效用,使企业具有更强的生命力和竞争力.     

公路养护公司人力资源现状分析及对策研究

人力资源是第一资源,把人作为一种特殊的资源进行创意的挖掘和科学的管理,已经成为现代企业先进管理思想的主要组成部分。人才又是人力资源的精华,是现代企业管理的核心,在当今知识经济时代,赢得了人才就赢得了发展,也就赢得了事业。改革开放以来,特别     

交通企业战略人力资源管理探讨

近年来,随着市场竞争的激烈加剧,越来越多的交通企业日益认识到人力资源及其管理的战略价值,战略人力资源管理已经成为交通企业现代人力资源管理的发展方向。积极实现人力资源管理由传统形态向战略模式的转型,有效实施战略人力资源管理,是我国交通企业的当务之急和必然选择。深入理解战略人力资源管理的内涵特征、角色职能定位以及转型策略,对于交通企业成功实施战略人力资源管理活动具有非常重要的意义。     

EVA和平衡计分卡对企业绩效评价的贡献

企业绩效评价是企业管理的核心内容,现代管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“如果你不能评价,你就无法管理。”现实中,往往是管理者评价什么,人们就做什么。评价的目的在于管理,通过评价使企业运营处于一个良性的、健康的发展状态,实现企业目标。企业绩效评价在企业管理中具有举足轻重的作用。由于企业所处社会经济环境,市场的运作模式、企业组织结构形式,生产经营方式的不断变化,企业绩效评价的方法不断创新。EVA和平衡计分卡就是企业绩效评价方法为适应环境的不断变化而不断创新的结果。一、EVA和平衡计分卡的概念经济增加值(economic val…     

PMC技术在物流中的运用

随着管理技术的发展,PMC已经从狭义的生产、物料计划、控制发展为一种企业管理、组织管理的功能及工具,已延伸、丰富为广义的PMC职能.广义的PMC职能强调计划性、前瞻性、及时性、可行性的企业运营,同时PMC部门也成为了企业的重要参谋部门、决策部门和执行部门,并且PMC将逐步成为一种管理技术运用在各行业中.     

数码仓库应用系统de研制及应用

一、概述 随着经济全球化和信息技术的迅速发展,企业生产资料的获取与产品营销范围日趋扩大,社会生产、物资流通、商品交易及其管理方式正在并将继续发生深刻的变革.与此相适应,被普遍认为企业在降低物质消耗、提高劳动生产率以外的"第三利润源"的现代物流业正在世界范围内广泛兴起.随着全球经济一体化发展趋势的加快,现代物流将成为我国经济跨世纪发展的重要产业和新的经济增长点.     

做好新时期条件下的轨道交通企业物资管理

<正>1.引言随着城市化进程的快速发展，轨道交通呈现井喷式发展，作为现代社会城市交通的重要形式，线网规模也在逐步扩大，在城市人群出行运输方面的作用也越来越突出，对于轨道交通企业的物资管理提出了新的要求与挑战，在做好对于轨道交通企业物资管理现状的基础上，做好轨道交通企业物资供应链管理模式的改进对于提高轨道交通企业物资管理有着十分重要的意义。     

对我国小型公路运输经济的重新认识

一定规模的中小企业的存在和发展,既是社会生产力发展的必然要求,也是社会化大生产的必然结果。随着社会化大生产的发展,企业规模的两极分化已经成为现代经济发展中企业组织演变的一大趋势,即中小企     

浅议女性管理者的领导能力

随着社会的进步和时代的发展，众多杰出女性逐步走上各级管理岗位，在不同领域发挥着日益重要的领导作用，她们以独特的领导魅力和优异的工作成就构筑起一道亮丽的风景线。正如预言家奈斯比更所说：“女性领导者是未来组织发展最需要的力量。”本文以民航总医院为例，对女性管理者的领导能力进行分析和探讨，并就女性管理者的未来发展方向提出一些粗浅的思路与对策。