社会责任报告与权益资本成本——来自主板市场的经验证据

以2011—2013年度沪深A股上市公司为样本,以股票流动性假说和投资者预测风险假说等为基础,研究了社会责任报告是否披露及披露质量对权益资本成本的影响,同时还考察了产权性质对社会责任报告影响权益资本成本的作用机制。研究发现,披露了社会责任报告的公司相比未披露的公司有更低的权益资本成本;对于同样披露了社会责任报告的公司,社会责任报告质量较高的公司权益资本成本较低;与非国有企业相比,国有企业能更好地履行社会责任且权益资本成本更低,但对于不同产权性质的公司,社会责任报告降低权益资本成本的效果会有所不同,非国有企业更能发挥社会责任报告质量降低权益资本成本的作用。     

地勘单位国有资本运营体系构建思考

国有资本运营体系就是由出资者主体、投资者主体与资本运营机构主体组成,并通过出资者、投资者对资本配置、投入,经营者对资本的生产,实现资本增值与取得收益,保证资本的安全,维护资本所有者权益。为完善地勘单位国有资本运营体系,应建立起地勘国有经营性资本出资人制度,通过完善地勘国有资本经营组织机构,完善地勘企业法人治理,构建地勘单位资本运营体系。     

地勘事业单位加强财务管理方法探究

地勘事业单位，是地方地勘主管部门所属的从事基础性、公益性、战略性地质和矿产勘查，以及面向市场，从事资源勘查、开发和工程勘查工作的事业单位。近几年来随着矿产勘查开发机遇的出现，地勘单位通过加大勘查开发力度，形成了一批找矿成果，并通过矿权的合资合作，引进社会资金，形成了以资本为纽带、矿权为依托、     

终极所有权性质、两权分离度和权益资本成本--来自中国上市公司的经验证据

以2004—2013年沪深两市上市公司作为研究样本,探索分析终极所有权性质、终极控制股东控制权和所有权的两权分离度对权益资本成本的影响,以及两权分离度与权益资本成本的关系在不同终极所有权性质下其显著性是否存在差异。研究结果发现：国有控股公司与非国有控股公司的权益资本成本并没有系统性差异;两权分离度与权益资本成本存在显著的正相关关系;非国有控股公司相比国有控股公司,其两权分离度与权益资本成本的正相关关系更为显著。     

终极所有权性质、两权分离度和权益资本成本——来自中国上市公司的经验证据

以2004—2013年沪深两市上市公司作为研究样本,探索分析终极所有权性质、终极控制股东控制权和所有权的两权分离度对权益资本成本的影响,以及两权分离度与权益资本成本的关系在不同终极所有权性质下其显著性是否存在差异。研究结果发现:国有控股公司与非国有控股公司的权益资本成本并没有系统性差异;两权分离度与权益资本成本存在显著的正相关关系;非国有控股公司相比国有控股公司,其两权分离度与权益资本成本的正相关关系更为显著。     

建立现代企业制度 深化地勘企业改革

1999年5月4日，经国务院常务会议讨论通过的《地质勘查队伍管理体制改革方案》出台，标志着我国地勘队伍改革的帷幕已拉开，我国地勘队伍管理体制改革由此掀开了新的一页。     

做好地勘统计工作之管见

目前地质勘查业正面临着新的变革，与社会主义市场经济相适应的地质勘查体制正在建立，地质勘查的资金投入多渠道正在形成，地质勘查业从工作体制到经营机制、从队伍结构到产业格局等都发生了深刻的变化。在这种形势下，如何做好地勘统计工作，强化统计工作管理，适应地勘工作转轨变制的需要是至关重要的。本文从如何做好地勘统计工作入手，提出强化统计工作管理的对策建议。     

地勘单位人才梯队建设探析

作为专业性很强的地质勘查行业,工作性质决定着专业技术人才是地勘单位的宝贵财富和生存支柱,是最具价值的特殊"资本",是地勘队伍市场准入资格(资质)构成中的主件。而目前的人员结构不合理、人才梯队不完善,直接造成不少单位的岗位工作受影响、单位生产成本升高等现象,降低了单位的市场竞争力。所以,怎样建立坚实的人才梯队后备阵营,已成为人力资源管理的当务之急。     

地质勘查单位进行股份合作制改造注意的问题

地勘单位经费一直是源于国家、地方财政、近几年来,国家对地勘单位实行人员结构、产业结构调整,尤其是九届人大以后,下达了国务院国办发（1999）37号《国务院办公厅善于印发地质勘查队伍管理体制改革方案的通知》件,加大了地勘单位改革力度,地勘经费逐渐减少,提倡地勘单位逐步向企业化过渡,并按《公司法》对地勘单位进行股份有限公司、有限责任公司及股份合作制改造。在这个过程中,为了适应社会主义市场经济的需要,一些地勘单位在工商行政管理部门进行了企业法人注册登记,成立了一些经济实体,领取了《企业法人营业执照》。经过几年在市场上的奋力拼搏,取得了不少成就,为地勘单位的振兴和发展做出了积极的贡献。但由于历史和客观原因的存在,目前地勘单位进行股份合作制改造还存在以下问题：1．从客观条件上看,地勘单位不是企业,搞股份合作制改造首先应当是企业。道先,国家对地勘单位专门制定了与企业不同的《地质勘查单位会计制度》和《地质勘查单位财务制度》,如果地勘改造彻底的变化,就应执行相应行业的财务和会计制度,否则,从财务管理及会计核算上也无法操作,其次,地勘单位办社会问题是全行业普遍存在的问题,进行股份合作制改造后,如果让地勘单位仍然背着“社会包袱”,改制后的企业也以进入良性运行的轨道。2．从主观上看,地勘单位进行股份合作制改造,在申报改造设置上存在一定的程序问题。办事程序不顺,可能会影响到改制结果的有效性。     

中化明达 转型绿色大地质

地质勘查的低谷与荣光。矿产资源是人类赖以生存和发展的物质基础,也是国民经济的基础,所有的能源、化工原料、建筑材料、航天国防装备等都来源于矿产资源,其重要性毋庸置疑,而地质勘查则可以说是基础的基础。自建国以来,地勘人“不等、不靠、不要”,以行业特有的“三光荣、四特别”精神,为国家找到了许多大矿富矿,为经济社会的发展做出了不可磨灭的贡献。然而近年来,矿业勘查进入低谷,社会资本对矿业勘查投入大幅减少,地方财政也降低了对基础地质调查投入,地勘单位发展受到了严峻挑战。     

浅析固体矿产勘查面临的问题及解决方法

矿产资源是我国工业发展的保障基础,是人类生存发展的物质基础,并且在今后相当长的一段历史时间内,矿产资源仍将占主导地位。最近几年,随着社会经济迅猛发展,全国各地地勘单位队伍不断壮大,迅速推动了地质勘查行业的快速兴起,更多的地勘单位出现在市场中。地质勘查单位在实际的工作中,应做好固体矿产勘查质量管理,积极应对固体矿产资源的可持续发展,合理安排部署固体矿产资源矿业权设置。文章针对现实固体矿产资源资源面临的问题,进行了研究和探讨。     

我国的风险勘查资本市场现状分析及投资注意事项

2013中国国际矿业大会上，天津国际矿业权交易所举行了中国风险勘查资本市场（以下简称风勘市场）战略投资者签约仪式，江西省地矿局所属天津市纪元地勘股份有限公司与深圳市中科盈创投资发展有限公司、江西摩根利实业有限公司分别签署《风险勘查股权、融资意向书》，成为全国首批获得在风勘市场发行股份资格的企业之一。     

拓宽地质工作领域 充分发挥先行作用

自1999年地勘队伍属地化管理以来，重庆市地勘局在市委、市政府领导下，紧密结合重庆市经济社会发展需要，开展基础地质调查、优势矿产资源勘查、地热资源勘查、地质灾害防治以及扶贫找水等工作，取得一定成绩，对重庆经济社会发展做出了积极贡献，得到了市委、市政府的充分肯定。     

构建“和谐地勘”之初探

如何实现中共十六大报告提出的"社会更加和谐",和谐地勘是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是地勘单位自身需要,也是重要职责。本文结合实际情况进行初探分析,笔者将浅显体会整理成篇,地勘队伍和谐化还需要研究和认真探讨,请同行指教。     

重庆市局与红春村村民“结穷亲”

3月3日，党组书记辛世杰在地勘局2010年度工作会上讲话，指出：地勘系统在经受国际金融危机冲击，矿产品和矿产勘查开发市场降温．供需矛盾趋缓，勘查一度萎缩的形势下，仍在地质找矿、基础性公益性地质工作、发展地勘经济和队伍建设等方面做出了突出成绩，并代表市局党组向地勘干部职工致以亲切慰问。     

地勘单位矿业权流转账务处理探讨

正近年来,地勘单位矿业权运作被视为发展地勘经济的一个重要增长点。为了充分维护地勘单位的利益,矿业权流转账务处理显得越来越重要。现从以下几个方面对地勘单位矿业权流转账务处理问题进行探讨。一、矿业权的基本概念矿业权包括探矿权和采矿权。根据我国《矿产资源法》第六条规定:"探矿权,是指在依法取得的勘查许可证规定的范围内勘查矿产资     

地勘单位内部控制问题探析

基于供给侧改革的研究前提下,我国的综合国力和经济实力取得显著提高,同时促进了地勘单位的发展。目前,我国地勘单位在地质勘查领域作出了突出性的贡献,这为我国长久的地质勘查工作和发展奠定了基础。现如今,伴随着社会经济发展的日益复杂化,使地勘单位需要采取一系列的变革方式,以便在整个经济市场中占据主导地位。由于市场化是地勘单位改革的核心和关键方式,但地勘单位为国家的传统事业单位,在发展阶段势必会受到传统模式的影响以及垄断性行业的弊端。在内部控制的改革态势下,将会面临一系列的挑战和弊端。对此,本文依据内部控制在地勘单位的应用作为入手点,分析了地勘单位内部控制的发展情况和面临的问题,阐述了内部控制在地勘单位的应用策略,为我国地质勘查领域提供借鉴价值。     

略述地勘单位财务风险管理

<正>地勘单位是我国众多经济实体的重要组成部分,也是我国经济体制改革涉及的重要方面和部门。近年来,我国地勘单位事业编制企业化管理模式不断深化,企业化、市场化程度不断提高,地勘单位规模化、多元化的经营策略尤为明显。特别是《国务院关于加强地质工作的决定》的发布,极大地鼓舞了地勘队伍的发展。但与此同时,在大力发展地质勘查、矿业开发、工勘施工主业,拓展多种经营的同时,必须加强管理和控制,谨慎对待各类风险,尤其是财务风险。     

谈如何做好新时期地勘单位思想政治工作

思想政治工作是地勘单位完成各项任务的重要保障。思想政治工作是调动地勘单位职工积极性、创造性的重要手段,是维护地勘单位构建和谐地勘队伍的有效途径,是实现生产发展经济增长的力量源泉。     

对地质勘查单位企业文化建设的思考

地质勘查单位是国民经济建设的先行队伍,从事的工作具有投入高、风险大、周期长、工作环境艰苦、探索性和科研性强等行业特点。地勘特色的企业文化是地勘单位的一笔重要的无形资产,对以后的地勘单位的生存与发展都有着至关重要的影响。本文试以安徽省地矿局313地质队为例,结合实际对地勘单位的企业文化建设进行了考量和论述。