国有企业改革应把握的着力点

现代企业制度是一种以完善的规范的企业法人制度为主体,以有限责任制为核心的一种新型企业制度在我国要建立这一企业制度的目的也就在于要使我们的国有企业成为一种独立的,而又具有广泛联系的发展型企业。     

实现国有企业改革目标的条件远未具备

我国国有企业经过 2 0多年的改革 ,许多深层次矛盾迄今还没有得到根本解决 ,其难度如此之大 ,说到底 ,是因为传统国有企业组织制度适应计划经济体制的要求 ,而计划经济体制与市场经济体制是两种对应的经济体制 ,与此相联系 ,实现国有企业改革目标所必需条件非常苛刻 ,必须经过长时期的积累和创造 ,任务仍然相当艰巨。     

国有企业改革要在两个方面有新突破

构建国有资产运行体系彻底解决所有者缺位 1993年11月,党的十四届三中全会明确提出建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度以来,国有企业改革取得了一定的进展,总体实力不断增强,但国有企业特别是大中型企业的改革相对滞后的问题仍然存在,尤其是产权不到位或所有者缺位,导致的结果是：分散在政府各部门的国有资产管理的权力,不能对国有资产经营效果承担责     

由产权制度改革切入是国有企业公司制改组无法回避的选择

由产权制度改革切入是国有企业公司制改组无法回避的选择周殿昆最近一个时期，国有企业公司制改组是否必须从产权制度改革切入，成了经济理论界争论的热点问题。本文就这个问题发表以下见解。一、由产权制度改革切入的客观必要性（一）从提高国有经济整体营运效率的角度看...     

现代企业制度建立与国有企业改革突破

现代企业制度建设无论从改革或从发展的角度讲都是一项重要的中心工作。上海在这项工作中不仅担负着上海企业改革和发展的任务，也担负着向全国推广上海做法的任务。上海从1994年底即已开展此项工作，成立了领导小组，下设办公室，选择了140家企业进行试点。一、上海推进现代企业制度实施增况现代企业制度的内涵：一个企业在现行的环境下运行所形成的一整套制度。现在无论是搞理论的人，还是搞实践的人都觉得搞现代企业制度很难，原因就在于现代企业制度包括一整套制度。现代企业制度的外延：能够造就现代企业的外部环境，简单说，就是理顺…     

试论国有企业公司制

试论国有企业公司制江连海《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，提出了“建立现代企业制度”“国有企业实行公司制”的任务和要求。这是转换我国国有企业经营机制的重要探索和有效途径，预示着我国企业制度改革将进一步深化。所谓公司制，在西方国...     

公司治理与国有企业改革

公司制改革加快了现代企业制度建设的进程，但是公司治理结构不完善是一个亟待解决的问题。目前要从维护中小股东合法权益，逐步建立定位合理和投资者信任的独立董事制度，从制度上保证发挥董事会作用以及建立健全董事、经理的束激机制四个方面，完善上市公司的治理结构。     

国有经济的战略调整与国有企业改革

加快调整国有经济的战略布局，收缩国有经济战线，既有利于坚持公有制，又有利于政府真正转变职能。国有经济的战略调整一是要把大量的国有资本从漫无边际的战线和领域退出；二是要形成国家控制、多元化的控股格局。因此，我国现代企业制度建设重点在于，国有资产的管理和运营既要保持国家资产的所有权，又要使国有资产的运营充满活力。     

国有企业的制度创新

1、国有企业制度创新的诱因、动力和条件———供求关系分析国有企业制度创新需求 ,是指国有企业为谋求在现行制度下得不到的利益而产生的制度变迁需求所引发制度的重新安排 ,也就是说国有企业总是力图在给定的约束条件下 ,谋求确定预期对自己最为有利的制度安排和权利界定。只要发生了制度的非均衡 ,就产生了对新的制度服务的需求和新的制度安排的需求以及新制度服务的潜在供给 ,而不管这种潜在供给能否变成实际供给而使制度需求得到满足。一旦国有企业制度变革所带来的收益大于成本时 ,就产生对制度创新的需求 ,这一需求必然诱发实际制度…     

国有企业改革的新思路：国有企业改革的核心,对象,目标

党中央早就确定国有企业改革是经济体制改革的中心环节，1995年又将国有企业改革列为重点之重。但国有企业改革步履艰难，困难重重。其小一个主替原因是利国有企业改革旧、路上认识不一致，大家的劲不能住一处使。现在提出～利。不同下口H所谈＊巴洁，明确国大企业改革的核心、对象、目标，以求取得共识。一、国有企业改革的核心国有企业改革的核心是产权，这一问题浙决了，其itu一些问＆。j以迎刃而所。但生日常谈论中，人们从不同角度，看到一些现家提出一些不同看法，有的认为是政企十八，有的认为是转变企业经营机制，有的认为是加强管…     

国有企业改革与建立现代企业制度

国有企业改革与建立现代企业制度宋涛１９９２年１０月党的第十四届全国代表大会上的报告《加快改革开放和现代化建设步伐，夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利》中，提出了在我国建立社会主义市场经济体制。在１９９３年１１月召开的党的十四届三中全会上通过的《中共...     

对规范的公司制改革的几点思考

规范的公司制改革 ,是指以建立产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度为目标 ,严格按照《公司法》和相关法规政策 ,对企业制度进行根本性改造 ,使企业成为真正的市场主体的过程。在市场经济条件下 ,对国有大中型企业实行规范的公司制改造 ,是企业发展的目标和要求。一、中国企业面对的环境进入 90年代中期 ,中国企业的外部环境发生了急剧变化。对企业影响最大的变化有 :第一 ,国家宏观管理由计划体制逐步转向市场体制 ,目标是使市场在资源配置上发挥基础性作用。为此 ,财政体制、税收体制、价格体制等相继转轨 ,由此带来的…     

国有企业改革的有效途径

国有企业改革的有效途径山西省人民政府副省长彭致圭我国进行企业制度改革，应牢牢掌握“稳定、改革、发展”的综合社会目标，力求作到在稳定中进行改革，避免发生大的振荡，按照以改革促发展，以发展求稳定的战略部署进行。当前国有企业改革，特别是大中型企业改革，可说...     

谈国有企业的体制创新

一、国有企业改革的制度创新 自1978年我国经济体制改革以来,国有企业的状况发生了重大变化,出现了一批经营好、活力强、效益高的优秀企业。但是,还有相当一批国有企业状况不太好,企业经营机制不活,效益不高,发展后劲不大,竞争力差,而且还有一批企业存在亏损现象,1994年预算内国有工业企业亏损面仍有34.3％,亏损额达334亿元,在国内外市场竞争的挑战面前,这