让一部分企业和工人先富起来

<正> 邓小平同志在1978年底就提出“要允许一部分地区、一部分企业、一部分工人农民,由于辛勤努力成绩大而收入先多一些,生活先好起来。”在他们的示范和带动下,“就会使整个国民经济不断地波浪式地向前发展,使全国各族人民都能比较快地富裕起来。”赵紫阳同志今年在六届人大二次会议上指出:“当前城市经济体制改革的中心课题,是要彻底改变企业经营好坏一个样,职工干多干少一个样的状况,做到企业不吃国家的‘大锅饭’,职工不吃企业的‘大锅饭’。”让一部分企业和工人先富起来,就是打破这两个“大锅饭”的必由之路。     

弘扬劳模精神 谱写劳动者之歌

劳模是工人阶级的优秀代表，是民族之精英、国家之栋梁、社会之楷模、企业之骨干。劳模表现出高度的主人翁责任感、忘我劳动热情、强烈的进取意识和勇于奉献精神，值得全社会大力学习和弘扬。晋煤集团积极选树劳模典型，大力宣传劳模事迹，营造“工人伟大、劳动光荣”的良好氛围。五年来，共有261名同志荣获省级以上各类荣誉称号。其中2006年，王保玉、李永学和赵建国3名同志还入选了“感动中国百名矿工”行列。晋煤集团为进一步营造崇尚劳模、学赶先进、争当劳模的浓厚氛围，形成你追我赶、力争上游、争作贡献的良好局面，加强劳模管理，关心劳模生活，落实劳模待遇。2007年，投入70余万元为建企以来的364名劳模进行了全面体检；坚持每年组织当年度集团公司劳模进行荣誉疗养；以建企50周年为契机，编辑出版了反映企业各个时期劳模风采的《晋煤英模》大型画册。弘扬劳模精神 谱写劳动者之歌     

我国收入分配指导思想的变迁

一、效率优先、兼顾公平的指导思想——先富1、一部分人先富的思想邓小平同志提出建设有中国特色的社会主义。中国特色的社会主义应当允许一部分人先富起来。早在1978年12月13日十一届三中全会的讲话中,他就指出：“在经济政策上,我认为要允许一部分地区、一部分企业、一部分工人、农民,由于辛勤努力成绩大而收入先多一些,生活先好起来。一部分人生活先好起来,就必然发生极大的示范力量。”后来他把“一部分工人、农民”扩大为“一部分人”。他在1986年9月2日接见美国记者迈克·     

供电企业转换经营机制 建立现代企业制度的思考

企业深化改革的近期目标是：以政企职责分评为中心，以建立资产纽带为主线．进一步转换企业的经营机制，为逐步建立现代企业制度准备条件。转换企业经营机制就是企业内部深化改革的重要内容。建立现代企业制度的基础就是首先要转换企业经营机制。笔者认为转换企业经营机制从大的方面讲，应该建立五种机制：1．以经济效益为中心，建立企业的动机制。企业必须要有内在的欲望，去追求最高利润，利润和效益就是动力；2．建立企业的激励机制。无论从物质奖励、精神鼓励，还是从人才选拔方面，都要引进激励机制。要最大限度地调动职工的积极性，这…     

激励机制在企业管理中的应用

激励机制在企业管理中的应用●姚林祥刘固城以思想政治工作为主导，以激励机制为契机，恰当应用激励机制，是激发职工奋发向上、增强责任感、事业心的一种好办法，对全面完成企业管理中的各项工作任务起着举足轻重的作用。一、用政策激励人心，增强向心力。把政策交给全体...     

广州市的工资水平应有较大的提高

现行工资“低、慢、平、倒、离、乱、死”的弊端影响职工积极性的发挥,妨碍企业经济效益的提高。——对现行工资制度的改革应该是彻底的,在各方面都有所突破。总的目的是尽快使广大干部职工告别“低工资”,让部分贡献大的知识分子和工人拿到高工资,首先富起来。——工资增长率与劳动生产率的增长率保持相同或相近的幅度,应该是可行的。广州市应作为特别情况,较大幅度地提高工资水平。     

建立有效的激励机制

当今 ,每个企业似乎都不缺乏激励机制 ,但每个企业似乎都在这个方面存在这样那样的不足或缺陷。激励低效的原因是多方面的。本文从内容型激励理论出发 ,集中讨论企业激励机制设计中的技术问题及有关的绩效评估机制 ,希望能在一定程度上解决企业激励难的问题     

土龙、大龙、飞龙——记江苏大龙集团董事长、总经理李乃宏

<正>“穷龙变金龙.土龙变洋龙.大龙变强龙.让大龙从苏北里下河地区向世界腾飞”.站在盐城市农村经济工作会议的主席台上,一位地地道道,土生土长的农民企业家道出了自己的心声,展示了他倾注事业的博大胸怀,博得了与会全体代表热烈的掌声.他就是江苏大龙集团领头人、省劳模、省科技标兵、高级工程师、省乡镇企业家——董事长兼总经理李乃宏同志.他遵循着自己的崇高奋斗目标.二十年如一日,勤奋耕耘经纬间,坚持技改不停步.驱动企业年年跨大步.使一个濒临倒闭的独织厂一跃成为融科研、生产、服务于一体.棉花、纺织、织布、服装、深加工一条龙、多品种、系列化的省级集团公司.李乃宏同志1984年出任大冈织布厂厂长.在国家全面整顿小棉纺企业的夹缝中.将负债200多万元的布厂从亏损大户逐步发展为全区乡企首创亿元企业.被国家六大部确认为“贸工农”联合出口商品生产基地.在十年艰辛创业历程中.他的成功经验和独到体会在于这样三点:首先.重抓技改上规模,1990年以来.年平均投入千万元以上.连     

贫富差距是影响我国社会稳定的关键因素

改革开放以来，我国在“让一部分人、一部分地区先富起来，逐步实现共同富裕”政策的指导下，社会各阶层总体生活水平都有较大的提高，但是，由于种种原因，也出现了贫富悬殊的问题。研究目前贫富差距对社会稳定的影响问题是当前的一项十分重要的政治任务，务必引起高度重视。     

允许部分地区先富和统筹区域发展的衔接

邓小平提出的允许一部分地区先富起来的思想，实际是给有条件加快发展的地区提供充分发挥其发展潜能的机会，使校其他地区发展更快的地区从发展中得到相应的经济利益，由此为各个地区加快经济发展得供了强大的经济动力。实践中对沿海地区经济加速增长起作用的不是允许其先富起来的政策本身，而是实现先富起来政策的机制。这种机制主要是率先市场公、国际化和工业化。一部分地区先富起来不是目的，只是实现共同富裕的“捷径”。在经济发展和市场化改革达到今天水平的条件下，一部分地区确实先富起来了，这时现实地提出统筹区域发展缩小地区差距，让欠发达地区也富起来的问题，体现了允许一部分地区先富起来与科学发展观的衔接。     

怎样参加社会保险

编辑同志：目前哪些企业和人员应该参加社会保险？（吴忠市马红）答：凡宁夏境内国有企业、城镇集体企业、股份制企业、私营企业及其职工；“三资”企业及其中方职工；城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者；人才交流中心管理的流动人员及自由职业者都应该参加自治区由社会保险机构承办的社会保险。编辑同志：如果要参加社会保险，应该怎样办理有关手续？（银川市吕小冰）答：如单位及其职工参加，可到当地社保机构（社保局）领取有关表册，填好后加盖单位及主管部门公…     

增强企业思想政治工作的主动性、针对性

思想政治工作　　当今社会瞬息万变 ,情况多样 ,思想政治工作也和其它工作一样 ,都在不断地变化着。如何做好新形势下的企业思想政治工作 ,应该在哪些主要方面取得实效 ,这是值得我们注意和必须解决的问题。要做好新形势下的企业思想政治工作 ,使其更完美 ,更符合企业实际 ,我们认为 ,应该重点在增强主动性、针对性上做好文章 ,务求实效。何为主动性 ?主动 ,就是主动出击 ,打主动仗。现在 ,随着企业改革的一步步深化 ,企业面临的问题越来越多 :有生产经营方面的、有机构调整方面的 ,有发展生存方面的 ,还有涉及职工切身利益方面的 (如工资、…     

锐意创新 维权服务 无锡市滨湖区总工会工作巡礼

近年来,滨湖区各级工会组织不断开拓创新,锐意进取,在维护职工权益,服务经济转型,帮扶困难群众,提升职工素质等方面发挥了积极作用。基层工会组织保持高覆盖。全区建会企业总数5865家,会员数13万多名,工会组建率动态保持在98%以上。全区1镇8街道工会,配齐了专职主席副主席和工会工作助理员。工会活动阵地建设深推进。建立了＂滨湖（工会）艺术中心＂、＂滨湖职工艺术协会＂。创新建立梯田式职工书屋,在20个社区、10个企业建立＂流动＂职工书屋,丰富职工文化生活。先后建立区级劳模工作室2家,社区劳模服务中心1家,社区劳模工作室1家。元旦、春节期间,为全区6名全国劳模、156名省级劳模、332名市区级劳模发放春节慰问金、荣誉津贴、生活困难补助金和帮扶金,在《新滨湖》报上开办专栏,集中宣传5名在职劳模的先进事迹。探索建立了楼宇工会,     

当上全国劳模的亿万富翁

对于这名已拥有各类荣誉的老板来说，再没有比全国“五一”劳动模范这个称号更令他激动的了。 叶洋友说：“我成了劳模，我简直不敢想象。” 中国的劳模在八十年代以前几乎都是那些艰苦奋斗甚至积劳成疾的工人和农民。 不过，今天的劳模称号已开始授予另外一种人——一些艰苦奋斗、创造财富自己的也开始富有的人。 一份统计表明，中国百分之十以上的劳模是私营或公共企业的领导者。一些人，主要是来自农村的劳模，都是靠自己的努力获得成功的。５０多岁的叶洋友，被人们称为是亿万富翁。他任董事长的浙江省台州市腾达建设集团股份有限公司，…     

以人文关怀和心理疏导做好职工的思想政治工作

以人文关怀和心理疏导做好职工的思想政治工作,就是要求企业的管理者要具备有很强的人本意识,充分调动各级管理者和全体职工的工作热情和积极性,从上至下相结合形成合力。通过发挥党在思想政治教育方面的传统优势,让全体职工充分认识到自身的利益与企业发展的密切关联度。通过不断加强企业管理工作引入先进的激励机制,使每一位职工都能树立起正确的人生观、价值观和全局意识,并充分调动广大职工的工作积极性。     

新观点荟萃

张维迎：企业家的政治化倾向太严重 经济学家张维迎近日指出，民营企业发展中的最大隐患不是经营问题，而是企业家的政治化倾向太严重。他说，现在我们很多民营企业家的名片上都罗列着一堆政界头衔。从未来的角度看，这对企业肯定是弊大于利的。我们民营企业家的头脑要清醒。我们不少民营企业就毁在拔苗助长上。要知道，市场和消费者是不认你是不是“委员”的，而且我们中国急需的是一个一视同仁的竞争制度，而不是通过贴政治标签让一部分企业从中得利，这等于歧视了另一部分。所以在西方，如果你要在政府兼职，那你就应该辞去企业的职务。 …     

还国企经营者“打工者”的身份

改革开放20年来,国有企业经营者的地位、责、权、利、作用不断明确,但其身份一直是模糊的,是代表国家(产权所有者),企业,还是职工?国有企业经营者实际是谁都能代表又谁都不代表的特殊身份。这种特殊身份造成一部分经营者,或为了讨好上级部门不惜牺牲企业的利益,或为了企业(集体)和职工的利益处心积虑地算计国家,或为达到个人目的“恶意经营”,上坑害国家下克扣职工,成为穷庙里的富方丈。 国有企业的经营者到底应该是什么身份?著名经济学家吴敬琏指出:所谓现代企业制度,其特点就是所有权与经营权分离,由支薪的经理层管理的多部门公司。由此笔…     

浅析企业人才退化的成因及对策

从组织行为的角度探讨企业(尤其是国有企业)中存在的隐性人才退化问题，陈旧、落后的完全以控制为手段和目的的管理理念是造成人才退化的重要原因，应该建立释能型用人机制，通过建立职业生涯规划、完善激励机制等途径防止企业人才退化。     

浅谈邓小平构建和谐社会思想

如果我们深入研究邓小平理论,就会发现邓小平理论体系中的每一个观点,都体现了构建和谐社会的思想。邓小平提出"一个中心,两个基本点",为构建和谐社会创造了物质前提和基础。他鼓励一部分人、一部分地区靠辛勤劳动先富起来,但同时他又说道,"社会主义不是少数人富起来,大多数人穷,不是那个样子,社会主义最大的优越性是共同富裕"。并且提出两手都要抓,两手都要硬,既要重视物质文明建设,又要重视精神文明建设。     

一个濒于破产企业的复苏之分析

<正> 汕头经济特区旅游物资发展公司1985年库存大批物资,购进额为一千六百多万元,当时由于国家紧缩银根,经济上采取宏观控制,这批物资变成积压商品,企业负债累累。积压商品卖不出去,无法组织新的经营,造成恶性循环。从定量看,采用破产的办法最为干脆,然而一个经营者应知难而进,应该有政治眼光和经营头脑,要从定性上分析这个企业是否有救活的可能。