年薪：谗人的蛋糕还是烫手的山芋？

试点:雨后春笋遍地开花 年薪制是以国有企业(以下简称企业)的有关经营业绩指标为依据,确定经营者年度薪酬的一种激励和约束机制.作为一种激励机制,年薪制在西方已实行了几十年,我国企业试行年薪制起步于90年代初.1992年,上海市轻工局选定所属的上海英雄金笔厂等3家企业在全国率先试行年薪制.1994年9月,深圳市出台了《企业董事长、总经理年薪制试点办法》,随后,四川、江苏、北京、河南、辽宁等省市也开始了年薪制试点.经过几年试点后,原劳动部印发《企业经营者年薪制试行办法》,并在全国100家国有企业试点.     

中国企业：触角探出国门——浅论中国企业跨国投资的战略选择和策略

经过20多年的改革开放，在引进外资方面，我国业已取得了巨大的成就，有力地促进了经济的发展；然而一个健全的开放型经济单纯引进外资是远远不够的，如果长期偏重引进外资，忽视对外投资，势必会造成资金和技术的单向流动和对外的严重依赖，久而久之易引发债务危机，因此，我们应建立一个双5向循环机制，既要引进来，也要勇敢地走出动唯有如此，才能在日趋推进的全球一体化进程中抢占一席之地，充分利用国内国外两个市场、两种资源大激烈的国际竞争及国际分工中取得应有的份额。     

制约中国对外投资的不利因素研究

加入WTO以来,中国经济发生了润物细无声的变化。目前,中国企业的对外投资虽然发展迅速,但由于中国企业对外投资起步较晚,结构不合理等因素的影响,形成了对外投资规模小于吸引外资的局面。本文从对外投资市场存在的不利因素对我国经济贸易的影响角度进行分析,并在此基础上,探讨总结我国发展对外投资,排除不利因素的政策和建议。     

一个人的战争

一个普通而又不寻常的案子 2001年初，一位姓童的女士经朋友介绍来到陕西九州同律师事务所咨询，律师马强负责进行了接待。对隔4年多马强与记者谈起这个案子仍然难解心头的郁闷．     

企业走出去的瓶颈与出路

改革开放20多年来，我国在吸引外资方面取得了显的成就，但对外投资活动却十分滞后，到2002年底经国家批准海外投资额仅93.4亿美元，资本存量仅占世界对外直接投资存量的0．15％。名经济学家维农认为，一个国家吸引外资与对外投资之间应有适当的比例：世界平均水平为1：1．1，发达国家为1：1.4，发展中国家为1：0．13，中国仅为1：0．011。     

持久应对国际贸易摩擦与全面提升我国企业竞争力

把握国际贸易摩擦避让的主动性。转变国际贸易增长方式。1、以质取胜。调整出口品种结构。罗蒙集团公司是我国服装生产经营的大企业．在欧美纺织品设限中．这家企业并未受到实质影响，产品出口仍快速增长。主要原因在于罗蒙公司及时掌握和研究国际市场变化的新情况．不失时机地调整出口产品结构。他们将出口欧美市场的产品．调整为主要以高档毛料成衣为主，压缩出口经营中的低档产品和品种。在出口的高档毛料服装产品中，有20％出口美国市场。但这一产品不在美国针对中国纺织品服装设限的范围之内。因此，     

浅析外资并购对我国国有企业的影响

跨国并购是经济全球化过程中产生的新现象，必将对世界经济和各国经济产生深远影响，当前，外资并已经成为外商在华投资的主要方式，我国正处在国有资产重组的阶段，这就为外资并购提供了机遇。这种并购在一定程度上会促进我国经济的发展，同时也会产生一些负面影响，如何克服这些弊端，更尤为重要。     

卡扎菲：一个人的战争

“所有的利比亚人都已经团结起来了。无论男人还是女人，我们都给他们发放了武器与炸弹。你们将寸步难行，你们绝对不会在这片土地上站稳脚跟……”3月20日，著名的欧麦尔·穆阿迈尔·卡扎菲（Omar Mouammeral Gaddafi）再一次向他的人民发布演说，     

海外投资走出[围城]

近年来,海外投资已经成为国际经济活动中涵盖面最广、综合性最强、最富活力的国际经济合作形式。在亚洲金融危机风波冲击下,发展外向型经济新的增长点和突破口哪里?     

李开复：一个人和两个企业的战争

无论微软、Google和李开复的纠纷如何解决，最后的真正赢家是中国青年，是中国     

中国企业对外直接投资问题探析

<正> 截至2002年12月底,我国设立境外中资企业6960家,协议投资总额137.8亿美元,其中中方投资额93,4亿美元。投资的产业范围从资源开发、加工制造、建筑工程、交通运输到金融、保险、科技开发、医药卫生、房地产、旅游餐饮、信息咨询等,几乎无所不包:投资的地域范围从港澳地区、亚洲各国到美洲、东西欧、非洲、大洋洲等160多个国家和地区。我国已经成为发展中国家的重要投资母国之一。     

中国企业如何直面跨国并购？

跨国公司在中国先载树，后果实的投资模式，正在让位于直接购买果园的投资模式，中国拿什么抗衡日益残酷的跨国并购？