“互联网+”时代企业财务管理转型的思考

"互联网+"时代的到来,是促使我国传统企业转型的重要因素;大部分传统企业在"互联网+"时代的影响下,其经营模式与管理模式已经开始调整,而财务管理作为企业的一项重点内容,如何在"互联网+"时代下实现财务管理的完美转型,使其更好地适应企业的发展,是一个值得深入探讨的问题。     

“互联网+”时代企业管理的创新

当前我国正处在高速发展的"互联网+"时代,随着科技的进步,企业衍生出了以科技为主的管理形式,为了满足社会发展的必然要求,"互联网+"模式下的企业管理需要进行创新,在我国企业管理发展过程中,传统的企业管理形式虽然取得了一定的成效,但已经逐渐跟不上当前社会的发展步伐,企业想要坚持与时俱进,不断提高自己的市场竞争能力,就需要创新管理形式。     

“互联网+”时代企业税务信息化系统构建分析

"互联网+"背景下企业税务管理的转型升级是大势所趋,如何利用创新技术手段开展财税风险管理是企业需要关注的重点问题。基于"互联网+税务"的时代发展背景,提出企业税务信息化系统的功能设计与系统模块,并提出企业税务信息化系统运行的保障措施,以提高"互联网+"时代下企业的税务管理水平。     

“互联网+”时代管理会计信息化对传统会计的影响分析

"互联网+"时代企业推动管理会计信息化建设,直接影响到传统会计工作的开展。文中分析"互联网+"时代管理会计信息化存在的问题,探讨传统会计如何结合这种新变化实现自身的转型发展,提高企业管理会计工作的实效性,为类似研究提供借鉴。     

基于"互联网+"时代的企业管理创新研究

"互联网+"时代,互联网技术已经与人们的生活密不可分。不仅改变了现代企业的生产、经营模式,同时也给企业管理带来了一定的机遇与挑战,"互联网+"时代带来的变化需要企业的管理不断创新,企业管理的创新需要构建适应于"互联网+"时代的管理理念。本文主要阐述"互联网+"时代下,企业管理创新的意义,并结合企业传统管理中存在的不足,提出企业创新管理的几点对策。     

“互联网+”时代企业的营销策略研究

新一代信息技术的发展催生了创新2.0时代,而创新2.0时代反过来又作用与新一代的信息技术的重塑与发展,由此催生出"互联网+"时代。近年来,随着物联网、云计算、大数据等信息技术的发展,各行各业的营销策略发生了巨大变化,互联网思维、互动营销、微营销大数据营销、社会化媒体营销等各种新鲜名头出现。在"互联网+"时代下,企业的营销策略也顺势更新,本文通过分析"互联网+"时代下企业的营销策略,着重分析企业的经营模式转型、产品创新、体验营销、营销渠道创新和品牌理念策略,希望为企业更好的发展提供借鉴意义。     

“互联网+”时代企业财务管理创新分析

随着互联网时代的推进,"互联网+"已被我国各行各业引入到企业的日常工作和创新发展中。由于"互联网+"时代的飞速发展,各企业的工作效率均有较大幅度的提升,因此也使得我国的企业在市场中面临着新的挑战。企业为了在市场中长久地生存发展下去,攘外必先安内,就需要在经营管理上进行优化改进措施,提升企业内部管理制度。而财务管理作为企业管理中的关键部分,需要与时代步伐接轨,与时俱进。因此,实现企业在"互联网+"时代下的财务管理信息化是企业得以实现长久发展的重要组成部分。本文通过分析"互联网+"时代企业财务管理所具有的特点,简述企业的财务管理发展现状及问题,从而分析"互联网+"时代企业财务管理创新的途径。     

“互联网+”背景下企业管理模式的探讨

"互联网+"背景下,市场经济快速发展,商业形式也发生了根本性的变化,企业管理模式也呈现出新的发展态势,面临着巨大的挑战。企业为实现自身的发展进步,就必须要在新的时代背景下做到与时俱进,探索新的企业管理模式与方法,更好地为企业业务发展提供战略性的指导。此外,发挥"互联网+"的时代优势,保证企业资源的有效整合,为企业管理提供科学的指导,促使企业稳步持续进步。本文就"互联网+"企业管理模式进行阐述分析。     

“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策分析

当今时代已经进入了"互联网+"的时代,"互联网+"时代的主要特征就是跨界思维和更激烈的竞争,是经济的共享和多方的共赢。"互联网+"时代下人力资源管理呈现出新的趋势:人力资源管理以大数据为工具,员工日常社交影响企业组织形式,要求人力资源更加专业,员工的真实体验对管理发挥出更重要的作用。新时代背景下,人力资源管理要注重提升员工价值体验,完善人才激励机制,同时依托大数据提高管理效率,帮助企业适应时代的发展。     

“互联网+”下市场营销模式的创新研究

随着我国科学技术的不断发展,越来越多的企业将高科技手段运用于企业发展中,特别是"互联网+"这一战略的提出和在相关领域取得的成就巨大,"互联网+"已成为当前企业发展的新趋势。其中企业发展的核心在于市场营销,目前传统市场营销已经无法满足当前信息化时代人们的需求,更谈不上为企业提供发展动力。因此,企业需要改变以往传统市场营销模式,将"互联网+"应用于市场营销模式当中。本文主要将"互联网+"下市场营销模式创新作为研究对象,首先对"互联网+"这一战略进行阐述,分析当前"互联网+"下市场营销模式创新的必要性,提出"互联网+"下市场营销模式创新策略,以此期望为企业发展提供支持。     

“互联网+”时代下企业管理会计的发展

随着"互联网+"时代的到来,我们的生活发生了翻天覆地的变化,同时也给传统企业的内部管理模式带来了新的变革,因而就促进了管理会计的发展。本文基于管理会计在"互联网+"背景下所面临的机遇与挑战以及管理会计在互联网发展中存在的问题,提出了相应的对策,从而让企业能够适应新的发展。     

“互联网+”时代下企业培训模式创新

随着移动互联和全球化时代的到来,基于"互联网+"的新的经济模式蓬勃发展,互联网的创造性发展成果也体现在经济社会的各个领域当中。本文以"互联网+"时代下互联网发展成果与企业培训相结合为背景,分析企业培训模式发展的新特征,在此基础上提出新时代下企业培训的三种具体模式,以期为"互联网+"时代下培训发展提供一定的借鉴。     

“互联网+”背景下的印刷包装电商模式探讨

在"互联网+"背景下,印刷包装业迎来了重要的发展契机。印刷包装网络化为传统的印刷包装产业提供了一个新的发展平台,印刷包装企业应该顺应时代的潮流,借助"互联网+"的机遇进行企业转型及升级,不断探索企业的经营模式及运营理念,寻找符合企业发展的电商模式,提高企业的竞争力。     

集团企业财务管理信息化的改革研究

"互联网+"时代的到来,以移动互联网、大数据分析、云计算等为代表的新技术正彻底的改变着会计行业,也为财务职能的转型提供了技术支撑。在数据积累、内外互通、技术成熟的前提下,创新的技术、创新的模式正在真正颠覆传统财务管理模式。在新的时期,集团企业的财务管理应该进入改革与创新的时代。为了帮助需要转型的集团企业了解未来财务转型的趋势,在数字经济的背景环境下如何进行财务管理的信息化。本文从分析集团企业财务管理信息化的意义出发,通过发现集团企业在财务管理方面留存的各种问题,针对不同的问题所采取的应对措施。     

“互联网+”背景下物流企业经营模式创新研究

在科学技术的发展推动下,互联网技术的应用已经深入很多行业,物流行业亦是如此。而事实也在证明,在"互联网+"背景下,传统的物流企业只有紧紧地结合这一大背景,抓住这一发展机遇,在经营模式上不断地转型和创新,才会符合市场经济的发展。文章主要阐述了当前国内外物流企业经营模式,分析了基于"互联网+"我国物流企业经营模式创新的必要性,并对基于"互联网"成品油物流企业经营模式创新发展路径进行了一定的研究,旨在为更好地促进我国物流企业的大幅度发展而提供一些参考意见。     

新时代人力资源管理的新方法初探——基于“互联网+”视角

随着社会的不断进步、科技的不断发展,"互联网+"时代已经到来,企业人力资源管理也将迎来前所未有的机遇。然而,机遇与挑战并存,如不能跟随时代的潮流,紧跟时代的步伐,企业人力资源管理也将面临巨大的挑战。那么,如何发展和变化企业人力资源管理,才能适应"互联网+"时代的发展?本文将讲述九个"互联网+"时代给企业人力资源管理带来的新挑战,从而提醒企业人力资源管理应在新的时代做好充分的准备迎接新的挑战和机遇。     

基于“互联网+”的中小企业物流管理模式分析

随着经济的发展和时代的进步,我国已经逐渐进入了"互联网+"的时代,在"互联网+"时代下的大数据、信息化和网络化对我国经济发展的各领域都带来了巨大的发展机遇。物流是中小企业发展的重要组成部分,其对推动中小企业的健康发展具有积极的促进作用。目前我国中小企业物流管理模式较为陈旧,难以适应"互联网+"模式的需求,所以对中小企业物流管理模式进行创新是非常有必要的。     

“互联网+”背景下企业财务管理模式探讨

在"互联网+"时代背景的影响下,使企业内部的财务工作环境呈现出了复杂化的转型趋势,导致传统的财务管理工作职能和运行模式,无法为企业内部的经营和决策活动提供有力的信息支持。为了充分地防范企业经济活动当中的风险问题,需要积极地顺应"互联网+"时代转型趋势,主动应对财务管理工作问题,采取有效的整改措施实现对"互联网+"背景下企业财务管理模式的有效创新。     

“互联网+”视角下会计管理服务信息化现状

随着科技信息化的快速发展,特别是我国提出"互联网+"战略以来,会计管理服务信息化建设越来越受到重视。本文对"互联网"视角下会计管理服务信息化建设问题进行了深入的研究和分析,首先分析了"互联网+"对会计管理服务信息化的影响,在此基础上分析了"互联网+"视角下会计管理服务信息化存在的问题,最后就如何推动"互联网+"视角下会计管理服务信息化建设步入科学化轨道提出了一些有针对性的策略。     

浅论“互联网+”背景下企业人力资源管理的变革

对人力资源管理领域而言,"互联网+"时代正面临着传统与新兴的融合。因此,如何在新形势下,基于互联网思维,迎合企业发展需要,改革传统人事管理模式,创新发展互联网背景下人力资源管理显得尤为重要。文章从研究的理论基础、"互联网+"背景下的人力资源管理的创新对策等方面对"互联网+"背景下企业人力资源管理的变革进行了一定的分析。