岭南华侨文化、企业家精神与中小企业绩效——来自广东省的实证证据

广东中小企业的发展离不开企业家精神的支持,岭南华侨文化给予了广东企业家丰厚的文化滋养。本文以深A上市的广东中小企业为研究对象,使用2018—2022年的数据进行实证分析,梳理岭南华侨文化的特质,分析岭南华侨文化、企业家精神与中小企业绩效之间的关系。研究表明,岭南华侨文化为企业家精神提供了价值方向,企业家精神的不同维度对广东中小企业绩效的作用不同,并受到行业异质性的影响。最后,本文根据研究结果提出相关对策建议,以供参考。     

女性特质与创业发展绩效分析

女性创业者个人特质与其创业发展绩效具有一定的相关性,通过对创业女性的抽样调查,得出女性创业者的自我效能感和情绪智力越高,就越有可能取得更高的创业发展绩效;学历对女性创业发展绩效有显著影响,与创业不成功者相比,女性创业成功者多具有自我效能高、情绪智力高、学历高的"三高"特质。     

企业家能力、国际化经验与中小企业出口绩效的关系研究

在经济全球化的今天,国际化经营战略已经成为保证企业持续发展的重要选择。其中,中小企业已经在国际化经营中展露头脚。根据国际化过程理论和知识基础论观点,中小企业关于国际化经验的积累是其竞争优势的重要来源。本研究正是以这个理论为基础,选择企业国际化经验与企业家能力为切入点,探讨企业家能力、国际化经验与中小企业出口绩效的关系。本文的研究对理论和实践均有贡献,在理论方面,为解释企业家能力、国际化经验与出口绩效的关系提供了一个新视角;在实践方面,对中小企业的国际化经营提供借鉴和启示。     

企业家创新精神与财务绩效关系的实证研究

企业家精神作为当代社会一种重要的生产要素,在企业整个生命发展历程中发挥着引领和导向作用,作为企业家精神核心的企业家创新精神更是推动经济社会发展的关键要素。本文采用实证的方法,探究得出企业家创新精神与财务绩效存在显著的相关性,并通过对二者主要指标之间相关性的实证,得出企业家创新精神对企业营运能力、盈利能力、偿债能力和发展能力的影响程度,进而提出建议,以期创造更多企业价值、促进经济发展。     

企业家的个人品牌

每一个成功企业的背后,都有一个出色的企业家;每一个出色的企业家,都是一个响亮的品牌;企业家的个人品牌既是企业的财富,也是社会的财富,必须精心打造,用心经营。     

论中小企业家能力对企业绩效的影响

本文从中小企业的重要性入手,在界定了中小企业及中小企业家的基础上,就中小企业家能力对企业绩效的影响进行了探讨。     

民营科技企业家特质与企业绩效相关性研究--基于浙江省3937家民营科技企业的调查

企业家的特质就是企业家群体所具有的与众不同的且能够导致企业绩效的素质特征及能力水平,只有具备这些特质的人才能成为出色的企业家,使企业具有较高的业绩。民营科技企业作为民营企业中最具有创新活力和发展潜力的群体,在激烈的市场竞争中显示出强劲的生命力。文章认为,企业家学历与所学专业同企业绩效存在显著正相关性,而他们的性别和年龄不存在显著相关性;为促进民营经济发展,需要不断提高企业家学历,大力培养理工科和经济管理为主的企业家,尤其是以理工科为基础的懂管理的人才,并正视企业家年龄与性别等问题。     

中小企业板公司股权结构与企业绩效关系实证分析

本文采用最小二乘法对我国中小板267家上市公司2008年年报数据进行分析研究发现,中小企业板上市公司的股权结构对绩效显著影响,并提出提高企业绩效的建议.     

组织绩效VS个人绩效的冲突与平衡

如果我们把整个企业看作一部汽车,绩效管理体系则像变速箱,发挥着调控作用。变速箱是由很多齿轮构成的,齿轮之间有关联就有磨合。“组织绩效”与“个人绩效”作为两个最主要的齿轮,在运行中会产生哪些摩擦呢？又该如何解决？     

中小企业板上市公司治理结构与公司绩效实证研究

中小企业板上市公司治理结构对公司绩效的提高有着十分重要的影响,本文选取中小企业板上截止2010年12月31日的216家上市公司为研究样本,建立多元线性回归方程,运用spss17.0统计软件分析公司治理变量与绩效的关系,提出完善公司治理结构,提高公司绩效的建议。     

企业家个人素质与领导效能

企业家在企业发展中有着举足轻重的地位,企业家的个人素质如何,决定着企业的经济效益并最终决定着企业的兴衰成败和生死存亡。本文论述了企业家应具备的与众不同的个人素质及其在增强领导工作效能中的地位与作用。     

企业家文化资本异质性对民营企业绩效影响的实证研究

本文以2017年-2021年中国上市民营企业为对象,从文化资本理论出发,采用多元回归的方法,实证研究分析民营企业家文化资本异质性对企业绩效的影响,力图为我国民营企业的高质量发展提供参考。研究结果显示：企业家价值性文化资本、制度性文化资本和物质性文化资本均会对企业绩效的产生显著影响。     

浅论经济全球化背景下的企业家精神特质

经济全球化背景下,企业所面临的宏观发展环境发生了深刻的变化,在这种变化的前提下,企业家精神特质应该是什么？这是本文着重探讨的问题。通过对企业家精神及经济全球化概念的剖析,简要论述了经济全球化背景下企业家精神特质及其对企业家的要求,为企业家准确定位自身角色,充分发挥自身能动性和创造性提供借鉴。     

中小企业绩效管理分析

随着知识经济和信息时代的到来,近年来中小企业发展势头迅猛,现已成为促进我国各地区经济健康、快速、持续发展的力量源泉。然而,由于中小企业内部管理体制的不完善,在这个快速发展的阶段,中小企业要想发展壮大,将会面对更加严峻的挑战。基于此,在介绍绩效考核概念的同时,分析了目前国内中小企业绩效管理存在的问题,并提出相应的对策建议。     

中小企业绩效管理中的问题与对策

绩效管理落后已成为制约中小企业发展的重大障碍。对中小企业绩效管理中存在的问题及对策进行探讨,为企业实施科学绩效管理,有效激励员工,提升整体管理水平,优化企业文化,完善制度体系具有现实意义。     

基于企业家精神视角的中小企业创新研究

首先通过文献资料阐述了企业家精神的内涵,主要包括创新精神、敬业精神和合作精神,并在此基础上分析了企业家精神在中小企业创新活动中的作用,最后提出了培育中小企业企业家精神的重要措施,为中小企业的创新活动提供了新的研究视角和借鉴。     

中小企业绩效管理策略研究

改革开放以来中小企业总量数翻番增加,绩效管理成为管理者共同关心的课题。本人拟以绩效管理在中小企业中的问题为出发点,探讨一下中小企业绩效管理方面理论问题。     

基于企业家精神的中小企业国际化研究

中国加入WTO后,降低了中小企业进入国际市场的壁垒和障碍,使中小企业能顺利走出国门。企业家精神与中小企业国际化能否稳定发展有密切关系,但目前基于企业家精神的中小企业国际化方面存在经营管理者知识结构不合理、文化多元化冲击、管理继承、缺乏有效的绩效评估和激励机制等问题。对此提出人力资源配置当地化、人力资源跨文化管理、建立科学的人力资源管理模式、确定业绩评估标准和有效激励措施等对策。     

中小企业资金需求与融资绩效研究

本文对中小企业的融资风险及融资成本-效益进行分析,认为目前中小企业具有负债经营的空间,银行等金融机构应拓展中小企业业务。     

中小企业成长性以及其资本结构与经营绩效关系的实证研究

中小企业对一国的社会发展和经济繁荣起着重要的作用。本文以上市中小企业2008-2010年连续三年年报数据为依据,对其成长性以及资本结构与经营绩效的关系进行实证分析。研究表明,中小企业成长性显著,资本结构与企业绩效为显著负相关关系;企业规模与企业绩效有显著相关关系。