岭南华侨文化、企业家精神与中小企业绩效——来自广东省的实证证据

广东中小企业的发展离不开企业家精神的支持,岭南华侨文化给予了广东企业家丰厚的文化滋养。本文以深A上市的广东中小企业为研究对象,使用2018—2022年的数据进行实证分析,梳理岭南华侨文化的特质,分析岭南华侨文化、企业家精神与中小企业绩效之间的关系。研究表明,岭南华侨文化为企业家精神提供了价值方向,企业家精神的不同维度对广东中小企业绩效的作用不同,并受到行业异质性的影响。最后,本文根据研究结果提出相关对策建议,以供参考。     

中小企业创业绩效影响因素:一个结构方程模型

本文利用战略管理理论、组织行为理论、组织理论、企业家理论建立了一个中小企业创业绩效的结构方程模型。这一模型包含17个观测变量。以来自计算机制造业的318个企业的数据检验模型。CEO的特殊能力和动机、企业竞争战略是影响创业绩效的直接指标,CEO的个人特质及一般能力和环境对创业绩效有显著的间接效应。     

中小企业创业绩效影响因素：一个结构方程模型

本文利用战略管理理论、组织行为理论、组织理论、企业家理论建立了一个中小企业创业绩效的结构方程模型。这一模型包含17个观测变量。以来自计算机制造业的318个企业的数据检验模型。CEO的特殊能力和动机、企业竞争战略是影响创业绩效的直接指标。CEO的个人特质及一般能力和环境对创业绩效有显著的间接效应。     

企业家精神对中小企业绩效的影响研究

目前我国企业中数目最多的是中小企业，促进中小企业发展就是促进我国经济发展。企业家精神被许多学者认为是影响企业绩效的重要因素之一，因此研究企业家精神如何影响中小企业绩效对培养企业家精神进而促进中小企业发展具有重要意义。本文试图构建实证模型分析跨界搜索是如何在企业家精神和企业绩效之间起到中介作用的。使用基于熵权法的综合评价法把收集到的数据进行分维度评价，之后利用逐步回归法构建多元线性回归模型，最终发现企业家精神所包含的创新精神、冒险精神和主动精神都能影响中小企业绩效，且跨界搜索具有完全中介效应。     

营销策略对中小企业品牌成长之影响——基于企业家的视角

本文将根据资源基础理论和技术创新理论,从企业家视角出发,研究营销策略对中小企业创新的影响：通过引入企业家政治关联因素与企业家精神为调节变量,探讨企业家政治关联、企业家精神分别对营销策略与中小企业品牌成长的调节作用;利用三项交互方法,研究营销策略、企业家政治关联、企业家精神三者交互对中小企业品牌成长的影响。本文以2021年中国深圳证券交易所中小板民营企业上市公司为研究样本,通过实证研究发现：第一,营销策略与中小企业品牌成长呈显著的正相关关系;第二,企业家政治关联正向调节营销策略与中小企业品牌成长之间的关系;第三,企业家精神直接作用于中小企业品牌成长;第四,企业家政治关联和企业家精神组合对营销策略与中小企业品牌成长呈正相关关系。     

搞好绩效考核工作 保障中小企业成长

绩效考核是人力资源管理的重要工作,其规范化是中小企业走上规范化道路的必经环节。其成功,无论对企业还是员工个人都意义非常：能够不断提升企业的核心能力和竞争优势,不断提升个人绩效和企业绩效,保证企业战略目标的实现和员工个人职业规划目标的达成。因此,中小企业搞好绩效考核工作,构建以人为本绩效导向的氛围,将进一步激发创新热情,产生持久效益,有效保障自身健康成长。     

企业家能力、国际化经验与中小企业出口绩效的关系研究

在经济全球化的今天,国际化经营战略已经成为保证企业持续发展的重要选择。其中,中小企业已经在国际化经营中展露头脚。根据国际化过程理论和知识基础论观点,中小企业关于国际化经验的积累是其竞争优势的重要来源。本研究正是以这个理论为基础,选择企业国际化经验与企业家能力为切入点,探讨企业家能力、国际化经验与中小企业出口绩效的关系。本文的研究对理论和实践均有贡献,在理论方面,为解释企业家能力、国际化经验与出口绩效的关系提供了一个新视角;在实践方面,对中小企业的国际化经营提供借鉴和启示。     

股权分散度、创新投入和企业绩效的关系研究——基于中小企业板的实证研究

本文通过理论分析和实证研究相结合,运用2010—2019年中小企业板上市企业的面板数据为样本,将中小企业板上市企业的企业绩效作为被解释变量,股权分散度作为解释变量、创新投入作为中介变量,提出假设,建立回归模型并使用统计方法进行验证。实证结果发现:中小企业板上市企业的股权分散度对创新投入有显著负向影响,中小企业板上市企业的股权分散度对企业绩效有显著负向影响,创新投入对股权集中度与企业绩效之间的关系具有部分中介作用。本文旨在为中小企业板上市企业优化股权结构、合理安排研发投入进而提升企业绩效提供思路。     

民营科技企业家特质与企业绩效相关性研究--基于浙江省3937家民营科技企业的调查

企业家的特质就是企业家群体所具有的与众不同的且能够导致企业绩效的素质特征及能力水平,只有具备这些特质的人才能成为出色的企业家,使企业具有较高的业绩。民营科技企业作为民营企业中最具有创新活力和发展潜力的群体,在激烈的市场竞争中显示出强劲的生命力。文章认为,企业家学历与所学专业同企业绩效存在显著正相关性,而他们的性别和年龄不存在显著相关性;为促进民营经济发展,需要不断提高企业家学历,大力培养理工科和经济管理为主的企业家,尤其是以理工科为基础的懂管理的人才,并正视企业家年龄与性别等问题。     

知识员工创造力人格、工作特征与个人创新绩效

本文基于个体-组织交互视角,通过对233名企业知识员工的问卷调查,探讨员工创造力人格、工作特征与个人创新绩效的关系,并考察了工作特征在员工创造力人格与个人创新绩效关系中的调节作用。研究结果表明:员工创造力人格对个人创新绩效发挥显著正向影响;工作特征各维度均对个人创新绩效发挥显著正向影响;工作特征中的技能多样性、工作自主性分别对员工创造力人格与个人创新绩效之间的关系发挥显著的正向调节作用。     

中小企业融资结构与财务、创新绩效的实证关系研究——基于江苏省创业板科技型上市公司的经验分析

本文以2012年~2015年在深圳证券交易所创业板上市的41家江苏省企业为研究对象,采用面板数据分析方法,对科技型中小企业融资结构与其财务绩效、创新绩效的关系进行了实证检验和分析。发现科技型中小企业虽然可以通过银行借款、商业借款获得更大的创新绩效,但未能对财务绩效进行有效提升。即便政府补贴在一定程度上可以对债权融资与公司创新投资之间的关系进行调节,但从企业资金需求量的角度看,仍是杯水车薪。     

基于品牌联合视角下企业家代言选择的策略研究

越来越多的企业家为他人品牌代言,企业家的专业性和吸引力特征可转移到代言品牌上。然而,以往关于名人代言的研究大多聚焦在代言品牌的绩效,而较少涉及对代言人的自我绩效。本文从品牌联合视角探讨了企业家的代言行为对个人形象以及自身所在企业形象的影响,并将企业家代言理解成品牌联合,即企业家个人品牌与企业品牌的联合。本文为企业家代言提供可参考的选择策略,并指出了未来可能的研究方向。     

知识特性、知识转移对中小企业创新绩效影响实证研究

本文通过理论研究归纳了知识特性和知识转移的概念，根据知识特征与知识转移路径的作用关系，提出了知识转移内部机制与创新绩效的关系模型，并根据此模型提出了相应的理论假设。通过对重庆市中小企业的实证研究，发现了中小企业知识特性、知识转移路径与创新绩效之间的相互关系，对提高中小企业的创新能力具有一定的意义。     

中小企业创新特征研究

中小企业的创新不同于大企业,有其自身的特征。中小企业创新最重要的优势在于行为优势:灵活的组织,较少的官僚,对技术和市场等环境的变化能做出迅速反应,内部沟通迅速并富有效率;企业主参加管理,具有企业家精神。最大的劣势在于"资源劣势":缺乏管理技能、依靠企业家个人生存,缺少正式的计划;在资金方面,难以吸引风险资本和银行贷款,创新项目失败可能导致财务上的巨大损失,面临技术投资的高固定成本和引动资金;在人员方面,难以吸引有技能的员工,难以对技术知识进行升级。中小企业应了解自身创新特点,做到扬长避短。     

民营中小企业商业模式创新对企业经济绩效的影响研究

随着民营中小企业生产技术和产品功能的趋同,低成本优势的急剧降低,以及国有企业、外企和中外合资企业的蓬勃发展,国有企业和中外合资企业在全国的产值和利润比重不断上升。 而在民营中小企业的转变过程中,无论是产品创新、资源环境的约束、高成本的压力还是融资难等问题都是阻碍民营中小企业转型升级的绊脚石,因此商业模式的创新正是解决这些阻碍的关键,商业模式的创新迫在眉睫。 民营中小企业选择商业模式创新不仅可以提高企业的经济绩效,而且可以促进企业转型升级提高企业竞争力。 可见,实现企业经营模式创新、企业升级和转型,已成为民营中小企业的必走之路。 文章设想民营中小企业商业模式创新与经济绩效是正相关的关系,从商业模式创新和企业经济效绩效两个方面对中小民营企业进行了研究。     

基于企业家精神视角的中小企业创新研究

首先通过文献资料阐述了企业家精神的内涵,主要包括创新精神、敬业精神和合作精神,并在此基础上分析了企业家精神在中小企业创新活动中的作用,最后提出了培育中小企业企业家精神的重要措施,为中小企业的创新活动提供了新的研究视角和借鉴。     

基于知识共享的中小企业开放性创新研究

中小企业是创新最为活跃和最具潜力的群体。然而受其资源、能力和管理的限制,创新缺乏持续性。中小企业应该采用开放型的方式,通过战略联盟中的知识共享提升创新能力,实现协同创新和持续创新。企业家导向驱动、关系机制和资源差异性调节是中小企业间知识共享和开放性创新的有效机制,是提升中小企业的创新能力,促进其持续创新的有效途径。     

外部创新源,创新能力与绩效——基于浙江省中小企业的实证研究

本文基于实证分析探讨企业外部创新源、创新能力以及创新绩效的相互作用关系。作者采集了171份浙江省制造型中小企业的数据,同时利用包含自变量、中介变量和因变量的回归分析模型进行分析。研究结果证实了企业外部创新源与创新绩效的相关关系以及这一关系受到创新能力的中介作用的影响的假设。同时,本文提出了针对浙江省中小企业创新能力提升与发展的政策建议。     

企业家社会资本对技术创新绩效的影响

创新成为企业生存和发展的核心因素。企业家作为企业创新的关键,已成为企业至关重要的稀缺资源。本文立足于企业家社会资本的这一思路,深度解释企业家社会资本对技术创新绩效的影响机理,对于我国企业利用企业家社会资本提升创新绩效,有着十分重要的意义。     

正式与非正式知识搜索、知识属性与产品创新

基于正式、非正式搜索的视角,以217家浙江中小型制造企业为样本,研究外部知识搜索对产品创新绩效的影响机制。实证结果表明：正式和非正式搜索对产品创新绩效均具有显著的正向影响,而知识缄默性正向调节正式搜索和产品创新绩效之间的正向关系,负向调节非正式搜索与产品创新绩效之间的正向关系;技术复杂性负向调节非正式搜索与产品创新之间的关系。上述发现确认了外部知识搜索在中小企业创新活动中的重要作用,同时也从知识属性角度识别了影响外部知识搜索效能的重要情境条件。