期权理论在企业投资管理中的应用

财务管理理论发展至今,资本预算已形成一个较为完整的体系。净现值法因其更符合股东财富最大化目标假设,在实务中,已成为投资决策的主要评价方法。但一些财务经济学家在研究后指出,大多数情况下,NPV是否大于0并不能作为判断该项目是否可行的唯一标准,它典型地忽略了现实中的公司所具有的灵活性(如带来新的投资机会等)。因此在NPV小于0时,企业不应急于放弃,它可能通过现在的投资以寻找更有利的投资机会,这种更有利的投资机会就是期权。当然,要获得这项期权必须先行投资于必要的市场和技术。获得此项期权后,企业就只有项目2005年2006年2007…     

试论期权在企业财务管理中的应用

期权又称选择权，是指其持有者能在规定的期限内或某一特定日期，按交易双方商定的价格向对方购买或出售一定数量的某种特定商品的权利。期权是最常见的衍生证券，同时很多复杂的衍生证券一般也都具有期权性质。1973年，布莱克和斯科尔斯两位学者成功的开创期权定价模型，成为期权定价理论的基础和各项期权定价的参照指标。这可以说是金融市场上的一次革命，从此以后，期权交易得到迅速的发展。发展至今，期权已经具有丰富的内涵和日益复杂的交易技巧，不仅被应用于金融市场，也被应用于投资、保险等领域，尤其在企业的财务管理中也得到了比…     

简析公司财务管理中的期权特性

期权是一种选择权合约，合约中规定，一方有权利而没有义务以预定的价格（执行价格）买进（看涨期权）或卖出（看跌期权）某种标的资产。为获得这种权力，期权购买者要向期权出售者支付期权费（期权价格）。期权最突出的功能是既能锁定风险损失，又不放弃利益的机会。虽然人们使用各种各样的期权已有多年的历史，但是期权合约的标准化和流动性却是1973年美国创立了芝加哥期权交易所后才得以确立的。今天，期权作为一种最具创造力的金融工具，在规避风险、投机获利等方面发挥着其独特的功能，在现代公司财务管理中也有着广泛的运用价值。本文…     

股票期权的激励机制

从金融资本的特点谈起 中国清代末年的著名学者辜鸿铭曾经这样评价银行家:"银行家就是晴天把雨伞借给你,雨天又凶巴巴地把雨伞收回去的那种人."这句话后来成为世界金融界的名言.     

股票期权激励机制及其在我国上市公司的应用

股票期权作为一种薪酬激励的有效方式,能较好地实现对经理人长期激励的目的。本文探讨了股票期权激励机制形成的理论依据,阐述当前我国上市公司具备实施股票期权激励机制的前提,分析股票期权方案将在我国上市公司激励机制中普遍使用,最后指出实施股票期权激励机制中需注意的关键问题。     

股票期权的实践与探讨

作为分配制度变革的股票期权计划，在发达国家运用已有近30年的历史，成为企业一种有效的激励机制。随着我国企业改革的深化与市场经济的确立，急需探索一条科学有效的激励机制。在我国现行的法律体系下，股票期权计划这种长期激励机制吸引了越来越多的注意力。本对我国在推行股票期权计划的实践中所产生的一些问题作了初步的探讨。     

公司期货期权交易财务管理研究

只有期货市场达到一定程度,期货期权才会发生。虽然我国的期货市场还没达到那个程度,但是市场经济体系深受期货期权的影响。期货期权最重要的作用就是规避期货中存在的风险,当然它自身就存在着风险。这就要我们做出研究和探讨如何管理好期货期权,才可以将风险降到最低。文章试着了解国外的优秀经验,从中找出一点思路,为期货期权的管理打开一片新天地。     

股票期权激励制度初探

在我国20多年来的企业改革中，曾设计过多种经营者激励方案，如承包、租赁、资金等。这些制度都是着眼于短期激励，虽能在一定程度上调动经营者增加当年利润的积极性，但易导致经营者为追求眼前利益而牺牲企业长期发展，使企业发展缺乏后劲，改革企业分配制度，按照国际惯例建立股票期权制度，有助于形成企业内部长期、有效的激励机制，对于加快国有企业改革和发展具有十分重要的意义。     

浅议期权在企业理财中的应用

期权理论在企业理财中的广泛应用,解决了传统理财中的诸多难题,突破了传统理论的局限。在传统财务考虑时间价值和风险价值基础上,充分关注期权价值,因此更接近现实情况,使决策更加合理。本文对期权在企业理财的筹资、投资、价值分配环节的应用分别加以论述。     

期权理论在企业融资决策中的应用

融资是企业的一项重要的财务活动，是决定企业扩大生产规模和发展速度的首要环节，是现代财务管理的重要内容之一，它是企业根据自身生产经营、投资和资金结构调整的需要，通过一定的融资渠道和资金市场，运用各种融资方式，经济有效地筹措资金的过程。随着市场经济的不断发展，特别是中国加入WTO后国外金融、证券、租赁等机构的进入，使企业有了更多的融资机会和融资方式，同时也面临着更多的风险。因此，如何筹集资金，成为当今现代企业财务管理的首要问题。现拟从期权的角度对部分融资方式和风险作一研究。     

浅议股票期权激励机制的缺陷

近期在我国上市公司中，在经理人激励机制方面逐渐采用股票期权激励机制，使经理人和所有者利益更加一致，使企业经营目标趋于长期化，有利于企业的长远发展。股票期权激励机制是指企业根据股票期权计划的规定，授予高层管理人员（即经理人）在一定期限内（通常为5到10年)，按约定的价格（认股价或行权价）购买本企业一定数量股票的权利。高层管理人员可以在规定时间内选择行使或放弃该权利。如果股价上涨，即行权价低于行权日的股价，行权后被授权人可以从中谋利，被授权人就会行权；反之，如果行权价高于或等于行权日的股价，行权后无利可…     

投票期权激励在国有独资商业银行的应用分析

建立行之有效的激励机制是国有独资商业银行的改革目标之一。股票期权激励不仅在理论上而且在实践中被证明是比较有效的激励措施，并且在西方国家得到了广泛应用。建立股票期权制度是提高激励效果和经营效益的有效途径，符合国有独资商业银行的改革需要。国有独资商业银行实施股票期权激励可以采取分步走的办法。在现有条件下实行虚拟的股票期权制度；随着条件的成熟，逐步过度到真正的股票期权制度。从而要根据国情和行情选择激励范围、监督机制、授予额度、行权时间和行权价格。同时要加快国有独资商业银行的改革步伐，为实施股票期权激励创造一个良好的内外部环境。     

浅谈股票期权激励在我国股份制商业银行中的运用

随着我国商业银行股份化的改造,必将使商业银行焕发生机和活力,获得快速发展.但是,如何实施一种有效的激励机制,在股份制商业银行所有者和经营者之间形成一种有效的制衡机制,建立一种和谐的利益关系,进一步提高经营者的积极性,已日益成为股份制商业银行发展中广为关注的问题.股票期权激励作为股权激励的一种重要形式,已成为解决以上问题的有效办法,本文试就股票期权激励在我国股份制商业银行的运用作一粗浅探讨.     

期权机制在供应链协调中的应用研究分析

分析了供应链协调的必要性,对期权机制应用于供应链协调的原理做出了初步的解释。在综述国内外的相关研究后,给出了对这一协调机制研究的主要技术路线,并通过举例说明了怎样构建模型来分析供应链参与者的最优决策行为。最后提出了这一研究方向的一些不足以及对未来研究的展望。     

期权机制在供应链协调中的应用研究分析

分析了供应链协调的必要性,对期权机制应用于供应链协调的原理做出了初步的解释。在综述国内外的相关研究后,给出了对这一协调机制研究的主要技术路线,并通过举例说明了怎样构建模型来分析供应链参与者的最优决策行为。最后提出了这一研究方向的一些不足以及对未来研究的展望。     

管理会计与财务管理在长期投资决策中的差异分析

一、财务管理与管理会计在长期投资决策中的相同点分析无论是在《管理会计》教材中还是《财务管理》教材中,长期投资决策都是重要的组成内容之一。两本教材的相同之处表现在：1．对项目分为三类分析。