科研单位家属区物业管理的探讨

房改政策使科研事业单位家属院区的住宅成为个人财产，在新的形势下，就要开动脑筋，进行新的探索。首先要提高后勤工作人员工资待遇，使其能有岗位的自豪感，能够安居乐业，再就是要充分利用计算机的普及，提高后勤工作的技术含量，逐步使后勤服务工作数字化、模块化、标准化，提升后勤工作的层次。逐步建立一整套科学合理的管理制度，做好做实后勤管理的基础工作，为科研单位提供更优质的后勤保障服务。     

如何做好机关后勤服务保障工作

后勤服务是机关单位后勤服务保障工作的重要范畴。后勤工作属于机关工作的一部分，它服从于全局的各项工作，以大局为先，以服务为重。新时期，新形势下，做好后勤服务保障工作，完善机关后勤工作机制，有利于增强机关后勤队伍的活力，对促进机关事业持续稳定健康发展有重要意义。     

农业科研单位后勤工作社会化改革存在的问题及对策建议——以A渔业研究中心为例

农业科研单位后勤的改革关系到科研单位的健康发展，关系到社会的和谐进步，也关系到后勤职工的切身利益。本文以某渔业研究中心后勤工作为研究对象，探讨了其后勤工作存在的主要问题，并针对问题提出了后勤工作社会化改革的可行性建议。     

关于高校后勤管理模式改革与创新的几点思考

高等学校管理工作,主要包括教学管理、科研管理、人事管理、思想管理和后勤管理,都是以教学、科研为中心,为提高教学质量、科学水平和培养人才服务的。后勤管理工作主要是充分调动后勤工作人员的积极性,最有效地发挥财力和物质设备条件的作用,更好地为教学、科研以及学校各项后勤保障工作服务。     

试述企业后勤保障与生产经营的关系

后勤保障，是企业不可缺少的重要组成部分。企业通过规范的后勤工作，以确保该公司生产经营正常运行。因此，为员工创造良好的生活环境和工作环境，可以提高员工的工作效率。那么，如何做好后勤工作，就成为当今各大公司面临的重要课题。生产和后勤是支持企业实现可持续发展的根本。做好安全服务是后勤工作人员义不容辞的责任。从职能分工看，后勤是企业作为一个整体不可分割的一部分，没有及时的物质保障和服务保障工作，企业将失去基础和动力。所以，要做好企业后勤服务，必须有创新的服务理念、服务能力和服务机制，不断改善现有后勤服务的内容、方式、方法，使之更加科学、规范、标准，以适应企业发展的需要。     

论水力发电企业后勤管理

企业后勤工作既是一项管理工作，又是一项服务工作，是企业工作的一个重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，电力行业垄断性经营局面的逐步打破，强化行政后勤管理显得越来越重要。本文通过本公司后勤社会化改革实践思考，就社会主义市场经济条件下后勤管理的思路作一些粗浅探讨。     

加快机关后勤保障服务改革 推进机关事务管理的规范运行

文章从分析机关行政事务管理与机关后勤保障服务的地位入手，探讨机关行政事务管理的发展与规范，指出机关后勤工作的现状及存在的问题，就机关后勤服务保障工作今后的方向展开详细阐述。     

后勤改革存在的问题与对策

后勤工作点多面广,是一项伸缩性、随机性较大、没有固定模式的工作.后勤工作是事业单位工作顺利开展的重要保障,后勤管理理念、服务意识、队伍素质、技术水平等因素直接反应着事业单位的整体发展水平,落后的后勤保障工作将会严重制约事业单位整体发展的速度和服务水平,只有不断总结经验,及时纠正不足,才能不断提高后勤整体素质.     

深化机关后勤改革重在统一政策和标准

深化机关后勤体制改革是机关事务工作的主要任务之一,服务社会化是机关后勤体制改革的核心内容,也是最终目标。市场经济需要建立一系列市场规则,而机关后勤工作在市场经济环境下运作,其中一项不可忽视的工作就是统一政策和标准。统一政策和标准是做好机关后勤工作,管好家、理好财、服好务的重要保证。我们贯彻“三个代表”精神,就是要为广大干部职工谋利益,做到“态度好,服务好、廉政好”,因此要不断深化机关后勤改革,在统一政策和标准上下功夫。     

浅议高校后勤改革

高等学校后勤工作作为一项基础性和保障性的工作，是高等教育事业不可缺少的组成部分，后勤改革一直受到党和国家的高度重视。高校后勤改革经历了不断探索、不断发展的过程，逐渐由综合承包的模式，通过改体制、转机制、引入企业化管理，发展到小机关、多实体或小机关大实体、大服务模式，继而又发展到组建后勤服务集团。近年来，随着高等教育改革与发展步伐的进一步加快，     

论水力发电企业后勤管理

企业后勤工作既是一项管理工作,又是一项服务工作,是企业工作的一个重要组成部分.随着社会主义市场经济体制的建立和发展,电力行业垄断性经营局面的逐步打破,强化行政后勤管理显得越来越重要.本文通过本公司后勤社会化改革实践思考,就社会主义市场经济条件下后勤管理的思路作一些粗浅探讨.     

综合性医院后勤专业化管理模式探讨

医院后勤管理是一项复杂的系统工程,是医院医疗、教学、科研的重要保障,在医院的建设和发展中扮演着重要的角色.在深化医院内部体制改革中,后勤管理改革成为医院管理改革的核心要求之一.文章分析了我国香港、深圳、上海、福建等地的后勤管理实践经验,从中可以看出专业化管理模式可以将医院的后勤工作分解为若干相对独立的单元,采取专办、联办、委办等方式以提高医院后勤管理的专业化程度,有利于提高医院后勤服务的效益和质量,在市场机制的作用下,充分发挥个自的积极性,大幅提高劳动生产率.     

医院后勤管理信息化的发展和重要意义

后勤管理是医院管理的重要组成部分,医院后勤管理水平的高低,直接影响到医院的医疗质量和经济效益。如何提高医院后勤管理水平是一个理论性和指导性实用性较强的研究课题。随着医院后勤社会化的推进,现有的管理方法已经不能适应新的形式的发展,后勤工作实施信息化管理是必然的选择。本文对传统医院后勤管理模式的弊端、医院后勤信息化管理的概念、内容、优势及意义等方面进行了一系列探讨。     

医院后勤会计在财物管理中的作用

医院后勤物资供应服务,是为医院医疗、教学、科研、行政等各项工作提供服务的保障体系,是医院管理体系中的重要环节,关系到医院各项工作正常运作和稳定,也是医院管理水平的一个重要标志。本文根据《会计法》、《医院财务制度》等有关规定和医院后勤会计在财物管理控制的作用,结合自身实际情况,就医院后勤物资管理中的物资消耗、物资储备、物资节约等管理环节存在的问题进行分析,对医院后勤会计在财物管控中的作用提出建议。     

浅谈新形势下企业行政后勤工作的发展方向

浅谈新形势下企业行政后勤工作的发展方向赵凯凯，张懋在改革开放和发展社会主义市场经济的新形式下，现阶段我国的根本任务是以经济建设为中心，大力发展生产力，使人民逐步过上富裕生活。为此，企业行政后勤同样起着至关重要的作用。也为今后行政后勤工作的发展提出了一...     

医院后勤会计在财物管理中的作用

医院后勤物资供应服务,是为医院医疗、教学、科研、行政等各项工作提供服务的保障体系,是医院管理体系中的重要环节,关系到医院各项工作正常运作和稳定,也是医院管理水平的一个重要标志.本文根据<会计法>、<医院财务制度>等有关规定和医院后勤会计在财物管理控制的作用,结合自身实际情况,就医院后勤物资管理中的物资消耗、物资储备、物资节约等管理环节存在的问题进行分析,对医院后勤会计在财物管控中的作用提出建议.     

浅析如何加强高职院校后勤服务管理工作

随着我国教育事业的蓬勃发展,高职教育也取得了很大的进步,并为社会培养了一批综合素质高、专业技能强的综合应用型人才.虽然高职院校的办学宗旨是教书育人,但是后勤服务管理的重要性也不容忽视,高职院校后勤服务管理的工作量相对较大、涉及面相对较广.必须加快后勤服务管理改革进程、加强后勤服务管理力度、积极开展后勤服务管理的创新,确保后勤服务管理工作的各项目标任务可以高效、高质地完成,才能有效促进我国高职教育的健康发展.本篇论文中,笔者主要对如何加强高职院校后勤服务管理工作这一问题进行了分析与探讨,以供参考.     

高校后勤党组织政党文化建设初探

高校后勤党组织的政党文化建设普遍滞后,成为后勤党建工作中的"短板",严重影响党组织在后勤工作中的政治核心作用和党员先锋模范作用的发挥。文章从政党意识、组织心理和自我完善机制等几个方面对后勤党组织的政党文化建设进行了探讨。     

基于ISO9000的后勤精细化管理模式的研究

对精细化管理的内涵和特点进行了分析,针对后勤部门为各部门服务的特点,提出用系统化思维开展工作;对构建基于ISO9000的后勤精细化管理模式的必要性进行了分析;提出了精细化管理模式的要求和内容:促进后勤服务更新管理观念,改变管理方式,提升管理水平,建设"效益后勤、精细后勤、人文后勤"的后勤文化,实现"决策民主化、服务人性化、管理精细化"的管理与服务目标,为各项工作的顺利开展打下基础。     

探索医院后勤社会化改革的新模式——以青岛大学附属医院当前后勤管理运行机制为例

后勤服务是医院管理工作的重要组成部分,是保障医院体系正常运转的支持系统,后勤服务管理工作的健康发展关系到医院的各项工作的正常运转,实行后勤改革,必须要保持后勤的稳定,在稳定的基础上实施分阶段、稳步推进的发展策略。将后勤管理职能与服务职能分离,成立后勤服务总公司,实行企业化运作模式,逐步将医院办后勤转变为医院购买后勤服务。同时,建立有偿服务评价体系和价格体系,健全内部会计监督机制,加强财务管理,规范财务结算程序,确保后勤改革的健康、持续发展。