首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 4 毫秒
1.
非正规就业作为多种就业形式之一在促进中国经济增长、缓解日益严重的就业压力方面起着越来越重要的作用。但同时在当下劳动力市场中非正规就业的安全性却受到了严峻的挑战。影响非正规就业安全性的主要因素表现为非正规就业者贫乏的社会资本以及本身偏低的人力资本存量、强资本弱劳工的社会格局;歧视性的政策惯性;不完善的劳动力市场以及缺位的社会服务体系。  相似文献   

2.
高校扩招以后,学校规模越来越大,高等教育正由“精英教育”走向“大众化教育”,与此同时,大学生的就业压力与日俱增,就业需求与社会提供的工作岗位形成尖锐矛盾.新农村建设为广大大学生就业开辟了新天地,为大学生农村科技创业提供了广阔的空间和强劲的动力.本文在深入分析大学生农村科技创业必要性的基础上,对影响大学生农村科技创业的诸因素进行了分析.  相似文献   

3.
我国就业形势的分析与预测   总被引:1,自引:0,他引:1  
劳动力是否充分就业,是衡量一个国家经济发展和社会进步的重要标志,世界各国在制定本国的经济发展战略和宏观经济政策时,也都将劳动力充分就业作为着重考虑的目标因素之一。其中,对就业形势进行分析和预测是一个不可缺少的重要环节。一、影响就业形势的因素分析一般来讲,就业形势取决于某一时期的劳动力供给和劳动力需求状况,而就业压力的形成则是因为劳动力供大于求,在一定时期内,劳动力需求的增长赶不上供给的增长就会使就业形势趋向严峻。(-)劳动力的供给我国面临的劳动力就业压力,从根本上讲,主要源于人口的自然增长、工业…  相似文献   

4.
本文用2001-2012年中国省级面板数据,研究制造业就业的影响因素。结果显示,资本投入、城镇化水平、出口依存度、技术创新能力和地理区位对制造业就业有一定的促进作用;工资水平、人力资本水平和进口依存度对制造业就业表现为一定的负向效应。无论是采用静态面板数据模型,还是采用动态面板数据模型进行分析,这一结果均成立。本文的政策含义在于:加大资本投入和出口力度,加快城镇化建设,推动技术进步,鼓励产业集群式发展,对于促进制造业就业具有积极意义。  相似文献   

5.
影响我国劳动力就业状况的诸因素分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
张朝黎 《现代财经》2000,20(9):56-59
我国失业人口激增、就业压力越来越大,对大量的失业现象做出科学的解释,是处理就业问题的关键。本文通过对经济增长、产业结构调整、教育活动、劳动力流动等几个影响就业的因素加以分析研究,以期对影响我国劳动力就业状况有一个客观全面的了解。  相似文献   

6.
胡媛媛 《经济论坛》2009,(11):65-69
中国农村劳动力的非农就业对促进农村经济发展,缩小城乡收入差距具有积极的意义,因此非农就业的行业差异及其影响因素便成为经济学家和社会学家关注的课题之一。本文以福建省的非农就业为例,通过问卷调查取得数据,并运用SPSS统计软件建立多元Logistic模型,得出福建省非农就业行业受到宏观经济因素和微观个体因素的共同影响。  相似文献   

7.
社会保障适度性成为影响可持续发展的重要因素,英国近年来针对社会保障水平偏高问题,进行了一系列削减福利水平、以就业促进福利的改革;中国的社会保障水平正处于快速发展完善时期,坚持保障水平与经济社会发展水平相适应,成为改革完善的主要指导原则。本文通过对比分析两国老龄化、经济发展水平和财政资金压力等重要指标及其变化趋势,为探讨中国社会保障的适度性和政策措施的制定提供基本依据。  相似文献   

8.
20世纪80年代中期以来,中国羊毛生产布局发生了较大变化,呈现出由南方地区向北方地区进一步集中的变化趋势.本文通过构建面板数据模型,对1985-2010年中国羊毛生产布局变迁的影响因素进行了实证研究.结果表明,羊毛和羊肉的比价、畜牧业综合比较优势、非农产业发展水平、城镇化水平、非农就业机会、政府政策扶持力度、运输条件、自然灾害、禁牧政策等都是影响中国羊毛生产布局变迁的因素;从总体上来看,经济因素已经成为影响中国羊毛生产布局变迁的重要因素之一,中国羊毛生产布局逐渐从自然性布局向经济性布局转变.  相似文献   

9.
大学生就业偏好形成受内外多种因素影响。通过问卷调查获得的数据,用SEM的测量模型对大学生就业偏好影响因素的结构关系进行了分析,结果显示,社会环境因素、自身人力资本因素、学校引导因素、拥有的社会资本因素是反映大学生就业偏好影响因素的4个维度,而社会风气、实习实践情况、学校开展的就业指导、家庭收入是各维度因素中影响最大的观测变量。针对分析结论提出了建议。  相似文献   

10.
大学生创业对于我国目前存在的严峻的大学毕业生就业形势起到了重要的缓冲作用,能够在一定程度上缓解现在紧张的就业压力。除了自身需具备相应要素外,包括家庭因素、社会因素、学校因素以及国家政策因素为主要的外部环境因素对于大学生创业有着深远的影响,良好的外部环境因素有助于激励大学生创业,同时也能促进其创业走向成功。  相似文献   

11.
杨丽 《时代经贸》2012,(8):106-107
自从中国加入WTO,外商直接投资(FDI)在我国一直呈快速增长的态势,作为缓解就业压力的一种重要手段,其重要性显而易见。本文通过选取1985-2009年全国31个省市的样本数据进行实证分析,说明FDI是影响我国就业区位差异的重要因素,FDI的区位分布影响了就业的区位差异,并在此基础上提出我国应继续扩大FDI规模,缓解就业压力。  相似文献   

12.
张倩  王华丽 《经济师》2014,(7):15-17,21
通过调查文章了解到就业愿望、身体因素、教育程度、技能培训以及获得就业的渠道等是影响南疆残疾人就业的主要因素,为促进南疆残疾人就业,应采取提升残疾人的就业能力、增加残疾人就业机会、保障残疾人获得平等待遇等措施。  相似文献   

13.
高校毕业生就业竞争力是决定高校毕业生就业的重要因素.分析就业竞争力的涵义,并通过调查研究,确定高校毕业生就业竞争力的影响因素,对深化高等教育教学改革和促进高校毕业生就业具有重要意义.  相似文献   

14.
自从中国加入WTO,外商直接投资(FDI)在我国一直呈快速增长的态势,作为缓解就业压力的一种重要手段,其重要性显而易见.本文通过选取1985-2009年全国31个省市的样本数据进行实证分析,说明FDI是影响我国就业区位差异的重要因素,FDI的区位分布影响了就业的区位差异,并在此基础上提出我国应继续扩大FDI规模,缓解就业压力.  相似文献   

15.
新生代农民工已逐渐成为中国产业工作的重要组成部分,由于其自身的特殊性,出现了就业收入低、就业机会少等一系列问题,一定程度上影响了产业结构升级。结合中国国情与研究对象的特性,提出基于宏观、中观、微观三方面的影响因素并得出初步结论,提出提升新生代农民工就业能力的相关建议。  相似文献   

16.
产业转移技术溢出效应的发挥受到诸多因素的影响,在总结国内外相关研究的基础上,确定了技术溢出效应影响因素评价体系,运用DEMATEL方法对相关因素进行因果和重要性分析。研究发现,R&D投入、人力资本水平、经济发展水平的影响比较大,在整个评价体系中占重要地位。  相似文献   

17.
从2008年开始,中国又一次面临比较沉重的就业压力,这次的就业压力具有其突出的特点,是在劳动力供给数量并未出现大幅度增长情况下的二元性失业。从表面上看,沉重的就业压力是以美国次贷危机为起点的世界性金融危机的结果,但其深层次原因却在于分工受阻导致的劳动力吸收能力下降,因此,为分工扩张创造更大的空间,采取以深化分工为导向的政策措施,提升分工水平是解决当前二元性失业问题的基本途径。  相似文献   

18.
文章选取2011—2020年中国26个省份287个地级及以上城市面板数据,实证探究数字普惠金融对就业水平的影响效应。研究表明:数字普惠金融能够显著促进就业水平提高,但存在城乡、企业和区域异质性。城乡视角比较,数字普惠金融对城镇就业水平的影响更大;企业视角比较,数字普惠金融能够显著促进私营企业就业水平,且对小微私营企业的影响比大中私营企业更显著;区域视角比较,数字普惠金融对东部省份就业影响更显著,而中西部则不明显。基于此,政府部门应加大乡村数字普惠金融知识普及力度、加快完善数字化征信系统、持续布局数字新基建,以此缩小数字普惠金融促进就业的异质性,提升整体居民就业水平。  相似文献   

19.
中国就业弹性的决定因素及就业影响   总被引:20,自引:1,他引:19  
常进雄 《财经研究》2005,31(5):29-39
由于就业弹性的下降,中国的经济增长未能带来相应的就业增长.文章从要素供给、经济体制变革以及经济增长等三个方面详细考察它们对就业弹性变化的影响,并分析了在就业弹性下降过程中所体现的一些积极的就业意义.结果表明,要素禀赋因素并不是影响就业弹性变化的重要因素,而经济体制的变革以及收入、经济增长导致的市场需求结构的变化才是影响就业弹性变化的重要因素.所以,过分强调节约资本资源、发挥廉价劳动力优势并不能提高就业弹性,进一步扩大经济主体产权的多元化和设法实现经济的持续增长才是提高就业弹性和促进就业的关键.  相似文献   

20.
职场     
《经济纵横》2007,(4):9-9
中国总职业数已达到1979个,1500万城镇人口就业压力难在短期缓解,上海劳动社会保障局公布十大求职陷阱,受月薪6000元诱惑沪上月嫂倍增,大学生就业难的结构性因素,我国七成知识分子处过劳死边缘,2007年中国工资增幅世界第一,企业75%数据丢失源自内部雇员,  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号