国企改革与现代企业制度变革

国有企业改革的进展，已进人攻坚阶段。而且真正建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，自然是其改革的方向和目标。如果我们站在企业管理控制的角度，来观察国企改革的现状，就不难发现一些带有普遍性的问题。     

提高履职能力 保障国企改革

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，国有企业改革已进入攻坚阶段。笔者从事财务工作三十多年．深刻体会到，总会计师作为企业领导班子的核心成员之一．怎样才能够不辜负党和人民的重托．在国有企业改革中发挥应有的作用．是我们必须面对和思考的一项严肃课题。     

科研院所改制中亟待解决的几个财务问题

本文对我国科研院所在产权制度改革中遇到的财务问题进行深入阐述，并提出解决问题的对策，供大家参考。     

财权束是现代财务的本质

对财务本质理论的讨论，在我国不同时期，有不同的表述，且没有形成最终统一的结论。归纳起来，理论界主要有“货币收支活动论”、“货币关系论”、“价值运动论”、“资金活动论”、“本金投入与收益论”等观点。在我国经过二十多年的国企改革，已基本建立起以公司法人为主要形式的现代企业制度，并已进入产权深层次改革。本文从现代产权理论入手，从与产权密切相关的财权角度，对现代财务的本质作另一层的思考和表述。     

规范产权转让深化国企改革

随着国有资产管理委员会的成立,新一轮国企改革攻坚战正式打响.国企改革目标是建立适应社会主义市场经济要求和具有现代企业制度特点的产权制度,把有条件的国有企业改制为真正意义上的有限责任或股份有限公司,以实现出资者所有权与企业法人财产权的分离,完善产权多元化的法人治理结构,这是提升企业在市场经济中竞争实力的关键.     

企业改革中存在的问题及对策

1999年我局根据行署交办的审计任务,组织审计调查组,有重点地选择了16户已完成改制的地直商贸企业,围绕近年来企业改革后取得的成效,以及制约企业发展的突出问题,进行了问卷调查和就地调查。这次审计调查,是在财务收支真实性审计的基础上进行的。     

关于国企改革中应注意的问题

随着社会主义市场经济体制的深入和国企改革力度的加强．国企改革的步伐将进一步加快。为确保国有资产的保值增值．在国企改制过程中，必须进行清产校资、界定产权．而这些工作都以会计信息为基础。《企业会计制度》的实施．全面提高了我国企业会计信息质量。但是，在改革过程中相关的会计问题仍然存在。这些问题的解决涉及到国有资产的安全。也涉及到其它产权主体合法权益的维护。     

试论国企改革中企业家制度的创新

<正>随着我国国有企业改革工作的不断推进,不少企业已完成了产权制度改革．职工劳动关系也进行了彻底的调整。回过头来审视已完成改制的企业,有些企业改制效果并不尽如人意．改革对发展的促进作用并没有像人们所期待的那样明显．为什么会是这样呢?首先改革是提高国有企业效率的必要条件．并非充分条件。其次影响企业效率的因素除了体制方面的原因外．还有管理、机制、市场、产品等方面的因素．其中企业家制度的创新就是影响企业经济效益的重要方面。在改制企业中．由于经营者选拔任用机制没有改变．优秀的企业家不能顺利上岗．对经营者激励、约束机制也没有及时建立起来,在职的经营者缺少创新发展的内在动力。国有企业在改革的同时,必须创新企业家制度。     

试论现代企业制度建设中的财务问题

现代企业制度是社会化大生产和市场经济的产物，是为适应社会化大生产对生产要素的科学组合，市场对资源的合理配置以及市场的竞争性和风险性而建立的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。其主要内容是：①企业法人制度②企业自负盈亏制度③出资者有限责任制度④科学的领导体制与组织管理制度。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向，构建以企业产权制度创新为核心的现代企业制度，对搞好国有大中型企业，进一步促进企业经营机制的转换有着极为重要的意义。     

企业财务管理中存在的问题与对策

在社会主义市场经济不断发展的当今社会，企业管理以财务管理为中心已成为众多企业的共识。然而，目前企业财务管理中仍然存在着一些带有普遍性的问题。需要认真研究解决。一、企业财务管理中普遍存在的主要问题随着现代企业制度的建立，企业的经营管理模式发生了巨大的变化，但受长期计划经济条件下形成的“等、靠、要”思想的影响，[第一段]     

以产权为突破口 看国企改革的思路

建立现代企业制度是国企改革的方向,针对国企改革实践中存在的产权不清问题,本文从产权理论入手探索一条利于现代企业制度建立的产权结构多元化的道路。     

中小企业改革与发展中存在的问题与对策

经过20年的改革开放,中小企业在由计划体制向市场体制转变的进程中已取得了长足的发展.当前各地推动国有中小企业改革与发展的力度不断增强,采取了10多种改制形式,改制成效日益显著.但从整体上看,国有中小企业改革与发展的状况仍不能令人满意,存在的主要问题是:     

试论河南省国企产权制度改革存在的问题

由于国有企业自身的历史原因、国内经济发展的整体环境和制度缺失等诸多方面的原因，河南省国有企业在产权改革的过程中出现了许多问题，国企改革难度和压力进一步增大     

现行财务报销制度的问题与对策

本文拟在分析现行财务报销制度存在问题的基础上，着重就改革财务报销制度的对策作一探讨，以期有助于该制度的完善和促进财务报销工作的健康发展。     

国有企业股份制改造存在的问题及建议

由于股份制运行方式刚刚开始，相应的配套措施诬不够完善，改制后的股份制企业运行中也存在一些需要加以完善和解决的倾向性问题。     

国企改革面临的问题及对策

自1978年以来,国有企业改革经历了二十来年的风风雨雨,在这不短不长的进程中,国企改革反反复复,曲曲折折,不时陷入僵持状态.其中,部分骨干企业充分发挥资产优势、效益优势、融资优势、人才优势、机制优势和政策优势,大胆探索,取得了一定的成绩,使我国国企改革走上顺利前进的轨道.尤其是企业转换机制,重组资产,兼并集团化、股份公司化的产生,对于促进市场体系建设,优化所有制结构,增加社会积累,培育现代企业制度等方面,发挥了不可替代的作用.但是,由于我国的企业改革还未达到预定的目标,国企改革所需的条件、环境和制度尚未完善,传统体制仍在一定程度上发挥着作用,使国有企业在改革中遇到诸多困难.本文就国企改革面临的问题及对策做一简明的阐述,以期对深化国企改革有所裨益.