新破产法:回归市场的符号

就像这个世界有新生就有灭亡一样,很多企业也逃脱不了“生与死”的命运。“破产”是任何企业都不愿意看到的字眼,但是作为经济社会中的一分子不能漠视任何法律问题,尽管企业主们总认为企业离破产很遥远。     

企业破产清算中的财务问题分析

经济全球化背景下,企业需要同时面对来自国内和国际市场的双重竞争,需要切实做好财务管理工作。而当企业因为管理不善遭到市场淘汰,需要偿还巨额债务时,往往需要进行破产清算。在企业破产清算过程中,存在不少财务问题,必须对这些财务问题进行有效处理,才能保证破产清算的质量。本文从破产清算的内容出发,分析了企业破产清算中存在的财务问题,并就其应对措施进行了阐述。     

破产会计的基本假设及原则问题研究

为了适应现代企业制度的需要，规范破产企业的会计处理，财政部于1997年7月30日颁布实施了《国有企业试行破产有关会计处理问题暂行规定》，这是企业破产制度形成和发展促使破产会计系统化与规范化的结果。破产会计作为财务会计的一个分支，它所运用的核算方法与传统的财务会计基本相同，但由于破产会计服务于企业的破产终止阶段，因此，它又与传统的财务会计有着许多不同，有其自身的特点。     

上市公司破产重整相关问题研究

随着科学技术的发展,公司之间的竞争压力增大。上市公司并不代表可以持续经营,永不衰落。如果公司经营不善或者企业内部出现问题,都会给公司带来致命的打击从而导致破产。而公司经过破产重整后,相关问题也会随之显现,最基础的便是会计处理问题。本文将通过对上市公司破产重整的意义、相关会计问题及相应的措施展开研究。     

破产免责制度的变迁及对我国立法的启示

破产免责、自愿破产和自由财产制度是自然人破产制度的三个利益支点,被誉为推动自然人破产制度不断前行的三个车轮。在我国《企业破产法》立法过程中,曾经将自然人破产和免责的问题提上日程,立法制定一个较为完善的制度是理论界和实务界的共同期盼。国外的破产免责制度在破产免责条件、不予免责事由、免责例外以及免责撤销等具体制度上经历了不断公正化、理性化的发展过程,对我国破产法将来确立该制度有重要的借鉴价值。     

上市公司破产重整中重整利得确认探析

破产重整是对可能或已经发生破产原因但又有希望再生的债务人,通过各方利害关系人的协商,并借助法律对债务人进行生产经营上的整顿和债权债务关系上的清理,以期摆脱财务困境,重获经营能力的特殊法律程序。破产重整制度作为公司破产制度的重要组成部分,已为多数市场经济国家采用。其实施有利于弥补破产和解、破产整顿制度的不足,防范大公司破产带来的社会问题。     

《企业破产法》中管理人制度分析及有效策略

如今我国社会已经进入到经济高速发展时期,市场经济的蓬勃发展也让破产管理人制度有机会产生,在具体实践中,破产管理人制度获得了良好的效果,但并不是说我国的破产管理人制度十分完善,相反还存在很多需要解决的问题.为此对破产管理人制度进行深入分析研究,对于完善破产管理人制度具有重要的意义.     

我国《破产法》的适用范围研究

<正>,如何启动破产程序,首先面临的问题是什么样的债务人可以适用破产程序,即《破产法》的适用范围。《破产法》的适用范围实际上解决的就是哪些企业、组织或个人可以进行破产并适用《破产法》的问题。依照我国现行《破产法》的有关规定,只有企业法人才可以适用破产程序,非企业法人负债不能清偿的,不能适用破产程序清理其与债权人之间的债权债务关系:自然人更不能依照破产程序清理其债务。对于这个问题,在我国新的《破产法》的起草与修订的过程中存在着较大的争议。正因为对《破产法》的适用范围有较大的分歧,所以研究此问题才具有重大的理论和现实意义。下面就从两个方面来分析这个问题,以期为我国《破产法》的立法尽微薄之力,从而推动我国《破产法》的立法过程。     

中小企业财务管理问题研究

中小企业作为经济产业发展的活力源泉,承担着我国80%左右的劳动就业人数,为国民经济健康稳定发展奠定了坚实基础。同时中小企业财务管理体系不完善,对财务管理重视不够,财务管理无法充分发挥支持企业发展的强大动力,致使诸多中小企业因为资金链断裂、财务漏洞等问题导致破产。本文以中小企业财务管理为研究内容,结合我国中小企业实际情况,查找存在的问题,提出解决对策,为促进中小企业改善财务管理提供解决方案。     

对破产企业资产评估操作的思考

随着改革的深化，企业间的竞争日益激烈，企业严重亏损和濒临破产的现象不断发生，最后出现了破产企业，随着破产企业的出现，许多问题摆在了我们面前，如对其如何进行资产评估等。根据我在破产企业资产评估项目管理工作中的体会和经验，在此谈一些对破产企业评估确认过程中的初步感受和思路。     

从“1＋X”到“四个转变”——沙坪坝区的城乡统筹就业路子

沙坪坝区作为一个老工业区，国有企业改制改造任务非常艰巨，自1998年以来，原抗战时期留下的重庆丝纺厂、棉纺厂、特钢厂等数十家老厂，通过企业兼并破产、减员增效、下岗分流，有43532名国有企业职工和18000多名集体企业职工与企业解除了劳动关系，由“单位人”变成了“社会人”，解决体制转轨遗留下的城镇下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置问题十分严峻；作为拓展区，为推进重庆市大学城建设，沙区一直承担着大批“农转非”人员砖移就业任务；作为化区，每年数万名高校毕业生的就业问题十分突出；作为“双拥”模范区，每年复员转业退役军人安置量大。另外，伴随城市化进程的加快和传统农业的改造，农村劳动力流动量加大，邻省及周边各区县进城务工农村劳动涌入沙区寻求职业，进一步扩大了劳动力的供求矛盾。     

对国有企业破产的认识和分析

2005年4月26日．国资委主任李荣融在“十届全国人大常委会第十五次会议”汇报工作时表示,国务院已经批准了全国国有企业关闭和破产四年工作规划。这个四年规划。就是“四年之内．解决所有政策性破产问题,四年之后,国有企业破产一律按《破产法》规定行事”。这一工作规划的出台。标志着国有企业政策性破产进入倒计时,依法破产机制将全面启动,因此．正确认识和理解国有企业的破产显得尤为重要．     

企业破产清算过程中存在的会计核算问题探析

破产清算是指企业因经营不善或其他原因无法偿还债务，被法院宣告破产，通过清算企业资产并按优先次序分配清算款项，以清偿其债务的过程。在这个过程中，会计核算问题尤为重要，因为它关系破产清算的公正性和透明度，同时也关系职工的权益和企业的信誉。     

论证券投资者保护基金公司的角色地位——从破产程序的角度出发

证券投资者保护基金公司在证券公司破产程序中的法律地位是一个有待深入挖掘、研究的理论和现实问题。本文从证券公司破产的特点、保护基金公司作为债权人的特殊性出发,探讨了保护基金公司在证券公司破产过程中应具有的权利义务,最后提出了明确我国保护基金公司主体法律地位的相关建议。     

商业道德缺失引发的公司治理危机

这些年在公司治理中,因过多重视法律遵守机制而忽视了道德遵守机制,由道德危机引发的一系列公司治理失误,使得公司破产、公司职权滥用、诈骗等问题接踵而来,投资者的权益不断受损,对公司的信     

完善财务控制 加强现代企业财务管理

财务控制是现代企业财务管理的重要内容,如何加强企业的财务控制是一个经久不衰的话题．也是当今企业需要解决的重要问题。许多企业因为财务控制薄弱而经济效益低下,甚至导致企业破产。在财务管理作为现代企业价值增值主要手段的今天,需要各界专业人士在不断革新的理念下,     

房地产抵押中的法律问题探讨

2005年12月，某包装印刷有限公司向某有色金属财务公司（以下简称财务公司）借款870万元人民币，包装印刷公司以其价值为1355．5万元的国有土地使用权作为贷款抵押物。包装印刷公司逾期不能偿还贷款，财务公司向深圳中院提起民事诉讼。包装印刷公司被深圳中院宣告破产。在破产程序中，财务公司对抵押物的优先受偿权未得到确认，后又因包装印刷公司的破产财产不足以清偿破产费用，深圳中院作出民事裁定，裁定终结包装印刷公司的破产程序，使财务公司的该项民事权益完全不能实现。财务公司遂提起行政诉讼及行政赔偿诉讼，要求规划国土局赔偿其损失。     

论破产申请受理后融资债权的保护

企业发展壮大过程中涉及庞大资金规模的融资活动屡见不鲜。对于提供资金的投资人而言,其要考量的核心问题是如何降低投资风险及保障投资收益。在企业进入破产程序后同样存在融资需求。债务人企业破产申请受理后,为了企业继续经营而进行的融资借款往往是破产管理人完成接管工作后要面临的问题。破产程序中的融资借款作为债权而言,如其清偿顺序不明确,则融资活动无法顺利进行。文章通过解读《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定(三)》对破产申请受理后融资借款债权的保护问题进行探讨。     

企业破产财产处置的若干法律问题探讨——从XX公司破产财产处置视角出发

<正>作为企业清偿破产债权的重要前提,破产财产处置关系到企业破产清算目的的实现,在破产财产处置期间存在着处置不能的制度与规范缺失等问题,从而加剧社会矛盾,影响司法公信力,甚至带来安全风险。实际上,破产财产处置是企业在破产程序中因重整不能,为实现债权人利益而进行的资产变现环节。财产能否变现以及变现价值多少,将关系到债权人的利益和后续环境保护等问题。当企业无法在破产程序中处置变现,或者无法通过实物分配方案偿债时,可从法律角度出发采取风险控制措施,解决制度缺陷,为后续司法实践提供帮助。     

关于国有破产企业职工安置问题的探讨

在不断变化的社会背景和法律制度环境下，我国国有企业破产制度经历着不同的发展阶段，在这一进程中，职工安置始终是国有企业破产能否顺利实施的难点问题，尤其是在国有企业结束政策性关闭破产后，职工安置出现的一些新情况、新问题，需要我们认真加以研究和积极应对。如何在现行法律制度条件下，探索通过建立国有企业破产保护基金，解决国有破产企业职工的安置问题，使破产企业职工有一个正常的生存条件，不仅有利于企业破产的顺利实施，同时也有助于市场经济的持续健康发展。