统计培训效果思考

企业中的统计人员是企业发展中的一支重要力量,通过开展统计人员培训,提高统计人员素质和技能,是打造企业核心竞争力的不可忽视的一个重要手段。然而,如何开展统计人员培训,真正解决实际统计工作中遇到的问题，才是培训要达到的最终目的。本文作者长期从事统计人员培训，通过对统计人员培训中存在的问题与不足进行分析，     

提高统计从业人员素质之我见

统计人员是统计工作的具体承担者,统计人员的素质直接决定了统计职能的发挥.如何提高统计从业人员的素质,充分发挥统计信息、咨询、监督的作用.是每一个统计工作者都致力于解决的问题.     

提高乡镇统计人员素质之我见

统计人员素质的高低,直接影响统计数据的质量。本文分析了现代社会基层统计人员应具备的基本素质,并给出了提高人员素质的措施。     

学习实践科学发展观加强企业统计文化建设

当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，如何深入学习实践科学发展观，大力加强企业统计文化建设，提高统计服务质量，是企业统计领导和统计人员必须认真思考、解决的一个重要问题。     

如何加强统计工作实现企业经济效益最大化

企业实现经济效益最大化，要充分利用统计数据，掌握经济信息。建立健全统计管理制度与运行方式，保证信息质量。加快统计信息网络建设，强化业统计信息决策功能。加强统计队伍建设，提高统计人员素质。     

论提高报纸发行统计人员工作能力

二十一世纪的报纸发行统计人员应该拥有良好的统计职业道德,既精通统计科学及统计业务,又熟练掌握计算机运用技能;能够科学的运用统计分析的方法和模型处理统计综合数据,开发和利用各种统计信息,实现统计信息的快速增值。提高统计人员的综合素质,首先必须     

浅谈基层人口和计划生育规划统计现状

基层人口和计划生育规划统计中存在的问题以及当前的现状,针对这些问题,要制定出相应的对策:逐步提高乡镇以及村计划生育干部的待遇,调动计划生育统计人员的积极性;调整优化统计队伍,抓培训,大力促进统计人员素质的提高;计生人员要加强部门核对工作,使出生统计质量提高上去;实现资源共享,使基层管理和信息化手段有效衔接起来。     

企业统计管理工作水平的提高途径分析

当前企业统计工作存在一些问题，随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，我们必须加强统计队伍‘建设，逐步提高统计人员的素质，进一步改进工作方法等，形成一套合理有效的统计管理模式。因此，强化企业统计管理工作，对企业经营管理可以起到至关重要的作用。     

企业统计服务职能转变刍议

随着社会主义市场经济体制的建立及企业的改制，工业企业的统计服务职能必须与之相匹配。然而，当今工业企业里的统计工作仍然未能摆脱计划经济时期留下来的模式，唯有通过改革和提高统计人员的素质，切实转变服务职能，才能满足企业进入市场经济的需要，企业统计才能有生存和发展的空间。     

霍邱县多种形式抓统计教育提高统计人员素质

随着市场经济的快速发展，各级领导和社会各界对统计工作的要求越来越高，统计工作的任务就越来越重，但当前在县乡、（镇）二级统计工作的任务与统计人员素质不相适应的问题也越来越突出。根据2007年底统计霍邱县全县共有专兼职统计人员282人，其中：本科生仅53人、占18．8％；大专生135人、47．8％；中专生56人、占19．8％；高中生22人占7．8％；初中生16人、占5．8％。     

浅论现代企业制度下大中型企业的统计工作

社会主义市场经济的确立和现代企业制度的推行，促使中大型企业统计工作的职能要由单纯的为上级服务的报表型转变为为企业决策的服务型。所以大中型企业统计工作必须改革，包括明确统计职能的企业本位；发挥信息、咨询、监督职能；发挥专业统计职能；转变企业统计工作的重点；健全指标体系；提高统计人员素质等。     

试述企业统计在企业管理中的作用

统计是对企业实行科学管理、并对企业实施监督的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。当前,企业统计工作存在着一些问题,随着现代企业制度的建立和企业现代化管理水平的提高,加强统计队伍建设,提高统计人员素质,改进工作方法,健全统计法制仍为企业管理工作的关键问题,为加强企业运营意义十分重大。     

浅析加强劳动工资统计工作之我见

根据劳动工资统计工作的实际情况,文章首先指出目前劳动工资统计工作存在的问题,主要表现在认识上的偏差、统计人员素质偏低、统计制度不健全、统计信息范围狭窄、统计手段落后。接着文章提出了今后做好劳动工资统计报表的建议和想法。     

如何加强统计工作实现企业经济效益最大化

企业实现经济效益最大化,要充分利用统计数据,掌握经济信息.建立健全统计管理制度与运行方式,保证信息质量.加快统计信息网络建设,强化业统计信息决策功能.加强统计队伍建设,提高统计人员素质.     

浅议提高统计数据质量的对策

统计数据质量的真实准确是统计工作的生命线。由于统计基础工作薄弱、统计方法与指标不够科学、统计人员素质不强等原因,当前我国统计数据质量还存在一些问题,需要通过完善基础工作、改进工作方法、提高统计人员素质等方法,全力提高统计数据质量,增强统计数据的公信力,为国民经济的健康发展提供重要依据。     

新时期统计师职业面临的挑战分析

随着统计工作面临的环境不断变化,统计师职业对于统计人员的需求也在不断发生变化,如何提升统计人员的工作能力和职业素质,从而促进统计工作水平的进一步提升,是当前统计工作中面临的一个重要的问题.本文将就新时期统计师职业面临的挑战进行分析,并就如何提升统计人才的素质,从而进一步推动统计工作的发展提出一些具体的建议.     

强化企业统计工作的几点探讨

统计工作是一项重要的基础工作，是认识社会经济现象的依据，也是企业管理的手段，它不但能使经营管理层掌握企业经营成果，而且能为领导者科学决策提供可靠依据。作为企业管理工作中的基础环节之一，在现实中并没有完全发挥其应有的作用，企业领导不重视统计，加之部分统计人员素质不高，统计指标不健全等，严重阻碍了企业统计的改革和发展，本文对此问题进行了探讨。     

农村住户抽样调查工作中存在的困难和问题

总体上看，农村住户抽样调查工作领导重视．统计机构运行正常，人员相对稳定，调查方法日趋合理．数据质量也逐年提高，但困难和问题客观存在，归纳起来主要有以下五点．1、统计人员兼职过多，农调工作质量难以保障。由于现行乡镇统计人员没有专门编制(党政办公室设     

论新时期基层统计人员工作思路的转变

在进入信息化时代的今天,基层统计人员的担子更重了。保证统计工作的有效开展,提高统计数量的质量,切实维护好政府统计公信力,是摆在每一个统计工作者面前的一个严峻的课题。要做好新形势下的统计工作,基层统计人员首先应该在思路上来一个全新的转变。     

提高企业基层统计素质确保数据质量

企业统计是我国统计工作的基础环节。其工作质量的高低决定了我国宏观统计数据的质量。基层统计人员作为统计系统的细胞单位是企业统计的基础、统计数据的源头，其作用发挥的好坏，直接影响企业统计数据的质量。在近年的统计工作中，基层统计部门较好地完成了各项统计任务，但是客观冷静地来分析一下，也还存在着一些突出的矛盾和问题。