浅析我国矿政管理的现状与对策

伴随着矿管机构反反复复的变革,我国的矿政管理工作经历过曲折的发展历程。由于矿管经验不足、管理体制弊病及其利益相关者的责权利关系未理顺等,我国矿政管理存在很多问题,表现在：纵向多头领导;横向职能交叉;矿权和地权缺乏合理衔接;政府、企业、居民的利益分配不均衡等。在分析矿政管理现状基础上,本文针对其矿管机构职责分工、利益关系处理等方面存在的突出问题,逐个提出有建设性的改善措施,为未来矿政管理改革提供了初步思路。     

矿产资源潜力评价在矿政管理中的作用及对我国矿政管理的启示

矿产资源潜力评价是查明矿产资源状况的基本手段,它不仅能够为地质工作部署提供决策支撑,而且能够为国家安全、土地利用、资源政策、环境或公共健康安全的决策提供服务。本文阐述了矿产资源潜力评价在矿产资源管理、宏观决策、土地利用等方面的作用,并就矿产资源潜力评价如何应用在我国矿政管理中提出了初步建议。     

浅谈矿政管理的转变

矿政管理是国家行政管理的重要组成部分.也是国家行政管理的一种特殊形式.它是指国家地质矿产行政管理机关及其公务员依据宪法和法律法规的规定,在国家授权的职责范围内,管理地质矿产勘查、开发和地质环境保护活动中的社会公共事务的行为.     

政社分开：政府对社会组织管理动态

在政府长期以来的双重管理体制之下,社会组织呈现官民二重性特征。十八大以来,政社分开成了社会组织管理体制改革的关键,也成了今后政府对社会组织管理的价值指导。政社分开,不是政社割裂和政社对立,而是政社合作。政社分开的最终日的是社会组织获得充分的管理自主权,在政府引导监督和制度规范内,与政府进行积极沟通联动。政府与社会组织的有效合作,将是十八大以后政府对社会组织管理的趋势所在。     

政社分开:政府对社会组织管理动态

在政府长期以来的双重管理体制之下,社会组织呈现官民二重性特征。十八大以来,政社分开成了社会组织管理体制改革的关键,也成了今后政府对社会组织管理的价值指导。政社分开,不是政社割裂和政社对立,而是政社合作。政社分开的最终目的是社会组织获得充分的管理自主权,在政府引导监督和制度规范内,与政府进行积极沟通联动。政府与社会组织的有效合作,将是十八大以后政府对社会组织管理的趋势所在。     

关于完善中国盐矿区矿政管理模式的思考

随着西气东输及川气东送工程各线路的深入建设,盐穴作为地下储库的相关理论和技术在国内也逐步成熟起来,地下采卤制盐形成的溶腔作为二次可利用资源也逐渐被业界所重视。目前,中国多数盐矿区的矿政管理采用以储量管理为中心,充分利用盐岩制盐,这种管理模式在一定程度上破坏了溶腔形成的盐穴的可利用性。为了解决采卤制盐和有效保护盐穴这一矛盾,必须对中国盐矿政的管理模式加以完善,以目前能够采用的科学技术手段为指导,对中国矿政管理涉及的法律、规范、技术手段和监管等各环节加以规范。文章将结合德国在盐矿政管理上的成熟经验,从溶腔采卤到盐穴报废封存的整个生命周期,对中国盐矿政管理过程的完善提出一些建议。     

《群书治要》的治政理念研究

德治与法治是贯穿国家治理始终的两大治政理念,不同的治政理念对国家行政实践会将产生不同的影响。《群书治要》是唐太宗时期,由著名谏臣魏征等人组织编写的治世宝典,集合了自上始五帝下迄晋代历朝治国理政的方法和经验,是修齐治平的资政大观。探求《群书治要》中的对德治、法治两种治政理念的分析,以史为鉴,把握重德必治,独法必亡的治国规律,在完善法律体系的同时,更加注重为政以德的现实意义,以德为本,德主法辅,德法结合,是新时期国家治理的应有之义。     

必须强化行政事业性收费的预算管理

必须强化行政事业性收费的预算管理安秀梅党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》，明确提出了“振兴国家财政”的任务，并对今后财税改革提出了四点具体要求，即深化财税改革，健全财政职能，加强税收征...     

基于政校企合作的物流管理专业人才培养模式的探讨

现有校企合作物流管理专业人才培养模式存在的诸多问题导致其稳定性和长远性受到影响,并进一步影响到人才培养效果。通过文献分析及实地调查,这些问题的解决除需要企业与高校积极面对以外,还需政府的参与。文章基于此,对构建政校企合作的物流管理专业人才培养模式进行分析,并对政府在校企合作中扮演的角色进行了探讨。     

行政事业国有资产管理存在的问题及整顿建议

行政事业单位占有、使用的国有资产是国家国有资产的重要组成部分,也是国家机关、事业单位履行社会公共管理职能,开展各项服务活动的重要物质基础。因此管好用好这部分国有资产,对于节约财政投资,提高行政事业单位国有资产的使用效率,更好地实现国家职能,都具有十分重要的意义。     

浅谈从社会管理向社会治理的转变

随着社会改革开放进程的不断推进,我国呈现出经济飞速发展、社会缓慢转型的特点。与此同时,社会利益主体益发多元化,不同利益集体之间的利益冲突日渐频繁,复杂的经济社会生活要求社会管理水平要进一步提升,原有社会管理体制问题渐渐暴露,社会管理向社会治理转型迫在眉睫。     

关于加强政社合作、实现协同治理的思考

党的十八大报告明确指出,要围绕构建中国特色社会主义管理体系,加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制。围绕"转变政府职能,建设服务型政府,加强政府与社会的良性互动,构建政府与社会关系新模式",笔者组织了基础调研,在加强政社合作、实现协同治理方面进行了初步思考。认为应从转变执政理念、发扬民主精神、促进政社合作、三个方面入手。     

公务员应具备的八种基本素质

国家公务员掌握着社会公共权力,不同的职位都承担着相应的公共事务管理职责,是国家经济和社会发展的推动力量。国家公务员执行政策、设计方案、组织实施并进行监督反馈,左右着社会的发展方向和前进步伐。因此,可以说国家公务员的素质优劣直接影响着一个国家的政务水平。社会越发展,对国家公务员的素质要求就越高。重视国家公务员素质的提高有助于提高政府的行政能力进而提高国力,有助于实现党的十六大为我国行政体制改革设计的建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的长远目标。在新时期、新阶段行政管理工作中,插图:沈…     

农村劳动力培训中的政府行为优化对策研究

政府行为是指国家行政机关在法律规定范围内对公共事务的管理行为。它表现为政府运用行政力量和一定财力,对社会某一事物的产生、运行等进行指导、调控和监督的过程。农村劳动力培训中的政府行为主要指政府为开展农村劳动力培训而进行的政策、法规的制定、财政投入、组织实施及管理等行为。     

行政管理体制改革的核心是转变政府职能

政府行政管理体制改革的核心是转变政府职能,使政府成为从事经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的、全力履行相关职责的责任政府;成为致力于为市场主体排忧解难和创造良好环境的服务政府;成为全面依法行政并受法律严格制约监督的法治政府。     

新形势下机关行政管理方式方法的创新

新时代下的中国肩负了多少创新发展的责任感和使命感,面对社会新的发展形势,机关建设工作显得尤为重要,机关行政的管理方式理应得到创新型的发展。所以本篇文章在遵循新时期机关行政管理方式准则的基础上,根据不同的创新形式提出了如何管理好机关行政工作的措施。     

浅谈行政事业单位固定资产的管理

随着社会经济不断发展,全国各级行政事业单位的办公条件也在日益改善,购置和更新大量现代化的办公设备,使得行政事业单位的固定资产无论在种类还是数量上都大大增     

浅议基层行政机关的人力资源管理

行政机关人力资源管理直接体现着党的执政能力和依法行政水平。本文着重探讨在基层行政机关中如何以人才为本,最大限度地激发人才的发展潜力和创造力,使干部才能得到最完美的发展。     

论国有企业资产所有权管理形式的转变

论国有企业资产所有权管理形式的转变李红艳，宋世方把企业建成充满生机和活力的商品生产者和经营者，是我国企业改革的中心环节，尽管各项改革已在这方面取得了不少成效，但仍未从根本上解决国有企业活力不足、效益低下的局面。究其原因就在于国家对国有企业资产所有权管...     

试论我国科技行政管理体制改革与发展

一、我国科技行政管理体制的改革 科技行政管理,是指政府科技行政机关依据国家的科技方针、科技政策和科技法规,对与社会公共利益密切相关的各种科技事务所进行的计划、决策、指挥、执行、监督等一系列的组织活动。其目的在于,合理地配置各种科技资源,促进科技事业的发展,普遍提高全社会的科技水准,