管理理论与实践的聚焦

现代管理理论近百年的发展中,区别与经济学的最大特征在于产生于实践,服务于实践,各种管理理论围绕提高组织的效率针对人、物质和组织从不同的角度进行系统的研究。透过茂密的管理理论的丛林,考查人类管理活动的足迹,我们不难发现:效率、决策与人的问题是管理理论与实践长期研     

信息管理辅助科学决策探析

从管理科学的发展来看。真正把信息作为管理理论研究对象的是现代管理理论。它认为管理活动就是一种获取信息、筛选信息和利用信息来实现组织目标的信息活动。西蒙学派认为：决策贯穿于管理的各个方面和全部过程。管理就是决策。在决策过程中．信息联系是一种双向过程．包括从组织的各个部分向决策中心的传递。也包括从决策中心向各个部分的传递。因此，信息管理是近几十年形成的管理科学领域的一个新的重要分支。从战略管理层次来讲．辅助决策是狭义信息管理的重要功能之一。本文借鉴系统分析的理论，就通过信息管理来辅助科学决策的过程分析来进一步进行探讨。     

浅谈供销合作社的人力资源管理

在现代企业管理活动中，人力资源管理已成为一项核心内容，它追求人与事的合理匹配，因事设人、人尽其才，力求使员工与岗位之间形成最佳匹配，员工之间形成最佳组合，从而有效发挥团队的力量，保证组织的高效合理运行。供销合作社作为经济组织，其企业和事业单位在建立健全内部管理上也应遵循经济组织活动运行的客观规律，将现代人力资源管理的理论运用到工作实践中，只有这样，才能有效激发内在活力，在激烈的市场竞争中赢得主动。     

企业结构：适者最佳

现代管理理论强调：“组织越扁平化越好。”这话的意思是，那些结构层次简单、中间管理环节较少的组织有非常全面的优势。     

从人性论看组织理论的发展——兼论法、儒、道三家的管理哲学

对人性的理解是组织理论和管理方式的基础，在组织理论发展的任何阶段管理理论的构建和方法的设计，都是以对人性的一定的看法为基础的，同时，又都是受当时社会思潮的影响，有其深刻的哲学渊源的。古代东方的管理思想受儒、道、法三家的哲学思想影响，蕴含了无限的精髓；它不同于西方以理性精神作为思维基础、以数字定量为手段的近现代管理科学，东方传统管理思想与其说是科学不如说是文化和伦理．感性的东西远远多于理性的东西。理性与感性的结合，其结合方式不同。结果也迥异。     

现代核心理论的流派发展探讨

现代核心理论在发展中形成了各种流派。本文重点分析了基于技术观的流派、基于组织观的流派、基于文化观的流派、基于知识观的流派、基于资源观的流派以及基于活动观的核心理论流派的特点及在企业发挥其核心能力中的作用。通过比较分析核心理论各流派的发展，以期为我们的研究从现代核心理论过渡到新核心理论奠定基础。     

行为科学理论与现代企业管理

行为科学理论被广泛的应用于现代企业管理之中,对于激发员工工作的积极性、改善和协调组织成员之间的关系、增强组织成员的凝聚力和向心力、提高企业劳动生产率和组织绩效都起到了积极的指导作用。     

战略管理理念在企业管理会计中的应用

随着经济全球化进程的加快，全球性的竞争愈演愈烈，企业的外部环境变化也越来越不确定，这些促使企业为争夺市场和生存空间将管理活动提高到战略层次。动荡的外部环境使得我国企业渴望吸收国外先进技术及管理经验。战略管理会计以现代管理理论为基础，运用一系列专门方法和技术收集相关数据，为组织内部各级管理人员预测、决策、规划、控制和评价考核提供依据。我国对其研究尚处于不成熟阶段，     

柔性领导理论评介

组织的战略、结构和人力资源管理的柔性化趋势对组织的传统领导方式提出了挑战,本文在对传统领导理论进行了分析的基础上,根据近年来领导理论的新发展提出了柔性领导理论,指出以后现代人本主义为思想内核的柔性领导是组织应对管理柔性化挑战的必然产物。接着,本文从战略、团队、领导与下属关系和领导理念层面对柔性领导进行了界定,并指出了柔性领导的行为特征和行为模式。柔性领导对在组织柔性化背景下提升组织绩效起着关键作用。     

试论以税源控管为重心的税收征管改革

税源控管是现代税收征管工作不可或缺的重心，而目前税源控管薄弱已成为深化税收征管改革的瓶颈。本文探讨了以税源控管为重心深化税收征管改革问题，具体思路包括运用企业再造理论，应用先进信息技术优化再造“零阻力”征管业务流程；运用“无缝隙组织”理论，健全内外有机结合的税务网络式机构；应用执行力管理理论，实施科学化管理；运用全面质量管理（TQM）理论，强化精细化管理。     

企业与组织研究的多维框架——兼论企业组织结构从U型、M型到E型的转变

本文试图在吸收现代企业理论、古典企业理论各自营养的基础之上，结合近年来蓬勃兴起的组织经济学、战略管理学业等相关学科所取得的最新研究成果，尝试性地提出一个把分工与协作做为两个考察维度，考虑到生产成本与交易成本变化的净效应，以及两者之间的相互作用，从而能够较好地解释经济组织，特别是企业组织形态与结构变迁的分析框架。最后运用这一框架来揭示20世纪，特别是90年代以来，西方大企业组织结构变迁背后的真正动因。     

基于人性假设视角的组织管理理论梳理研究

国外组织管理理论的梳理历来是众多学者争相探讨的一个问题,时至今日学者们对该问题的探讨仍然莫衰一是。文章首先对国外组织管理理论梳理的研究进行了简要的回顾,并采取目前影响较为广泛的基于历史演进的视角将其划分为古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论,并对其局限性进行了分析;在此基础上,提出基于人性假设视角对其进行重新梳理并将其划分为经济人学派、社会人学派、自我实现人学派和复杂人学派。文章致力于为组织管理理论的梳理研究提供一个全新的研究视角,以其为管理理论的梳理研究奉献微薄之力。     

浅谈管理会计的现状及其发展

<正>一、管理会计的内涵管理会计是会计学与管理学直接结合的一门综合性学科,它以现代管理理论为基础,运用一系列专门方法和技术,对财务会计和统计资料及其他相关资料进行确认、计量、整理、对比和分析,为组织内部各级管理人员对其整个组织及各个责任单位当前和未来的经济活动进行预     

论企业契约理论中的德与治

该文通过对儒家德治基本内涵的探讨及理论环境的综述，将德治思想的精髓融入现代公司契约理论的解剖分析中，站在儒家德治思想和契约理论相结合的理论平台上，探讨儒家德治思想在契约理论、公司治理等经济管理问题的现代价值与启示。     

创建学习型检察机关的理论思考

学习型组织理论作为当今最前沿的现代管理理论实践之一，已被各国广泛接受，党的十六大提出了“要形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，创建学习型单位已成为时代要求和共识。如何结合检察业务特点，尝试创建学习型检察院，提高检察干部素质，是我们需要思考、理清并付诸实践的问题。     

论财务管理的目标

企业财务管理目标对整个企业管理活动具有根本性的影响，确立企业财务管理目标是明确现代理财思想、建立现代理财方法和措施必须重点考虑的问题。但是对于企业财务管理目标的界定．目前学术界众说纷纭。实际上．由于企业所处环境的变化．企业所处的不同成长阶段．以及相关理论的影响．使得财务管理的目标很难统一。     

商业银行操作风险的管理学理论解释

科学的实践要以科学的理论为基础,商业银行操作风险研究滞后于信用风险和市场风险的根本原因在于缺乏系统科学的理论支持。操作风险不同于传统意义上的金融风险,很难套用信用风险和市场风险的研究逻辑,不宜单纯以微观金融风险管理理论为支撑。操作风险管理属于商业银行内部的经营管理活动,理应遵循企业经营管理规律。针对商业银行操作风险的特性,文章分别从战略管理理论、内部控制理论、组织决策理论、公司治理理论等角度对操作风险管理进行解释,以期拓宽操作风险研究的理论基础。     

委托代理理论在事业单位固定资产管理中的应用

委托代理理论是现代企业管理的理论基础，是过去30多年里契约理论最重要的发展之一，它的中心任务是研究在利益相冲突和信息不对称的环境下，委托人如何设计最优契约激励代理人。固定资产管理是每个事业单位资产管理的重要内容，由于事业单位的各种特征，事业单位的固定资产管理存在着很多问题．本文拟从这一理论出发，来剖析事业单位固定资产的管理中存在的问题，试图通过剖析对事业单位的固定资产管理者提供帮助。     

论管理职能的双重效益

现代管理，从一般定义上讲，就是现代人为了达到一定的目的而采用的各种方法、方式、手段、途径，对有关的人（组织）和事进行一系列的组织（人为）控制的全部活动过程的总称。反过来，凡是现代人类的集体活动，无论是物质生产性的集体活动，还是非物质生产性的集体活动，都需要进行管理，尤其是需要采用现代方法（手段）进行管理。当今，经常能听到企业家们喊出“向管理要效益”；“向管理要产值”；“向管理要质量”。同时也能听到政治家及行政管理工作者说：“向管理要效应”、“向管理要秩序”等等。这些经验性的结论是经过现代社会实践…     

现代质量管理理论在高校图书馆的实践与应斥

现代企业管理领域的众多前沿理论在高校图书馆实践运作中已广泛运用，高校图书馆界应直面这一发展趋势。本文探讨在高校图书馆管理中借鉴引入全面质量管理理论（TQM）与IS09000国际质量标准（以下简称：国际标准），并以此为图书馆质量管理的突破口，为处在信息市场化浪潮下的高校图书馆事业发展提供了有力的理论和实践支持。