我国现代学徒制各主体契约关系研究

基于契约的基本理论,在厘清现代学徒制主要关系的前提下,从学校、企业、学生(徒)、师傅四方主体利益诉求出发,阐释校企、企徒、师徒主体相互之间的关系,并就目前现代学徒制契约关系的建立所面临的问题进行分析,提出要继续规范现代学徒制契约治理、建立健全相关法律制度等对策。     

学校主导与企业主导的现代学徒制比较研究

校企、企校双主体办学的出发点都是为了培养更好的技能型人才,但是由于学校与企业的办学理念有所不同,也就造成了人才培养模式有所区别,所培养的学徒的质量就有偏差.文章通过对以学校为主导的和以企业为主导的现代学徒制人才培养模式、互聘共用的双师型师资队伍建设和基于现代学徒制的教学运行与管理以及人才培养质量考核等方面的不同点进行了详细分析,提出了校企、企校办学实现互融互通的办学策略.     

我国现代学徒制研究综述

我国学者对学徒制的研究,偏向于对国外现代学徒制以及学徒制历史方面的研究,注重对国外现代学徒制经验的借鉴,缺乏对现代学徒制的制度建设和教学模式的深入分析。案例分析侧重于某个试点院校、某个示范专业,欠缺对现代学徒制教学模式普遍规律的探索。现代学徒制的国家制度建设是我们当前急需突破的难题,学术界的研究还比较欠缺,需要加强。     

订单式培养与现代学徒制对比研究

2014年2月26日国务院常务会议,明确提出了开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制试点的意见。目前,现代学徒制试点工作正在积极推进,但许多职业院校简单地将订单培养理解为现代学徒制。文章论述了现代学徒制定的内涵,对订单培养和现代学徒制进行了比较,探讨了推行现代学徒制的基本思路,为职业院校开展现代学徒制试点提供理论参考。     

职业教育集团化办学与现代学徒制育人关系探究

基于职业教育集团化办学与现代学徒制育人实践,揭示集团化办学与现代学徒制育人所涉主体具有相似性,内涵具有关联性,目标具有契合性;提出基于职教集团推进现代学徒制,有利于解决集团化办学组织松软和运行乏力难题,促进人才培养体制优化;而发挥职教集团的平台功能、系统功能、聚合功能、育人功能,则有利于破解现代学徒制标准制订、企业遴选等推进难题,形成现代学徒制推广范式,促进企业联合课程开发,塑造学徒职业精神和素养。职业教育集团化办学与现代学徒制育人有机结合,对我国职业教育深化改革和优质发展具有方法论启示。     

高职院校电子商务专业“双主体”现代学徒制人才培养模式探索

从现代学徒制的内涵入手,分析当前电子商务人才需求的现状、高职院校培养电商人才的困境和政策环境,指出了推动现代学徒制的必要性,从明确培养目标、构建“双主体”教学模式、课程体系、评价体系等方面提出了构建电子商务专业“双主体”现代学徒制人才培养模式的具体策略,并提出了深化高职电子商务专业现代学徒制的对策建议.     

现代学徒制利益主体的冲突与平衡——以酒店管理专业为例

酒店管理专业的现代学徒制项目的实施必须明确各方利益诉求。政府希望培养旅游产业所需人才,学校以改革酒店专业人才培养模式为目标,酒店则希望获得忠诚的高素质员工,学徒期望有良好的职业前景,第三方机构则以获利和推广现代学徒制为目的。当前的现代学徒制项目中,学校与酒店主动性问题、学徒与酒店的契约问题、学徒的身份问题等都亟须解决。为此,政府要明确学徒的准员工身份,学校要重点培养学生的工匠精神,酒店要寻求更多权力与责任,酒店和学校要发挥学徒沟通桥梁的作用,第三方机构要积极探索现代学徒制的本土化路径,能够平衡各方利益,保证现代学徒制项目顺利实施。     

基于现代学徒制的实训类教材开发研究

现代学徒制是传统学徒制与现代职业教育相结合的产物,为职业院校的教学改革提供了新的思路,也为职业教育实训类教材的出版提供了新的机遇。基于现代学徒制的内涵和外延,文章提出了职业教育实训类教材的开发思路:以实训类课程为主确定教材编写方向,以企业为主导制定教学标准,以现代学徒制理念为指导制定编写模板,以打开软件包的形式呈现内容,对编写人员进行系统的教材编写规范培训,以专家团队为主进行第三方评审。     

基于现代学徒制的物流专业实践性教学研究

职业院校应该契合国家经济发展需要,改革传统的以理论为主实践为辅的教学模式,着力构建工学结合一体化以实践性教学为主的职业教育体系;构建基于现代学徒制的人才培养方案;构建校内两阶段实训和校外“三阶段”的实践教学体系;开发基于工作岗位的课程体系和课程标准;校企共同组建教学团队,建设校企合作的实训中心;构建科学完善的实践性考核评价体系。     

现代学徒制在职业院校电子商务专业中的实践探索——以山东省潍坊商业学校为例

现代学徒制在职业院校电子商务专业中具有良好的运用价值.本着"两方合作,三方共赢"的合作目标,建立电子商务专业现代学徒制下的校企合作机制,明确双方权利与义务,并建立有效的学徒评价机制.这一模式在实践中取得了明显效果,但也在国家职业标准、第三方评价等方面存在不足.     

现代学徒制模式下校企联合招生招工机制研究

联合招生招工是现代学徒制人才培养的重要一环,也是现代学徒制人才培养的重要特点。文章分析高等职业教育招生模式对现代学徒制招生招工的影响,并结合高等职业教育招生改革探索现代学徒制人才培养模式下联合招生招工的有效方法和途径。     

财务报告改进初探

随着会计所处经济环境日新月异的变化,会计的信息披露功能受到了严重的挑战,人们对会计理论界提出了越来越多的批评.本文拟从财务报告的性质出发,通过对现行财务报告局限性的分析提出对财务报告进行改进的一些设想.     

如何提高英语口语的应变能力

语言是一种特殊的社会现象 ,也是人类最重要的交际工具和表达观念和思想的最明确的方式之一。语言的运用是灵活的。本文从不同角度分别简述了培养和提高语言应变能力的几种方法 ,即借助插入语、同义词和词缀的运用以及体态语的不同等八个方面对如何提高英语口语的应变能力进行了论述。同时也简述了这八个方面在实际交往中的重要性。     

如何改进英语翻译教学

文章分析了本科翻译教学现状及主要缺陷,并从翻译的实践性特征的角度,从教材、教学方法、练习形式、体裁与内容的多样化以及测试等方面探讨改进本科翻译教学的措施。     

如何提高会计信息质量

随着我国经济体制改革的不断深入，市场竞争机制不断完善，会计作为企业经济管理活动的一个重要内容，其信息质量问题显得格外重要，受到各界人士的极大关注，本从市场竞争的角度分析目前我国企业会计信息质量不高的现状和原因，提出了提高会计信息质量的措施。     

提高英语阅读能力浅谈

提高英语的阅读能力一直是大学英语教学中要解决的主要问题。扩大词汇量是提高阅读能力的基础 ;掌握基本阅读技能是提高阅读能力有效途径 ;掌握阅读技巧是提高阅读能力手段。本文就如何提高阅读能力进行了探讨     

浅谈如何提高会计信息的质量

真实、及时、可靠、全面的会计信息是使用者做出正确决策的基本前提和条件.当前会计信息失真问题相当严重,已经严重影响了国民经济健康发展.本文从造成会计信息失真的性质、手段、形式、目的、结果等方面分析会计信息失真的原因,制定行之有效的治理措施,从而保证会计信息的质量,在最大范围内防止会计信息失真.     

如何提高财会人员素质

做好财务工作,关键是要提高财会人员素质,提高财会人员素质应注意五方面,一是政策法规学习;二是职业思想道德素质,三是继续教育,四是学术研究,五是稳定队伍。     

如何提高英语教学效率

全新的课堂教学效率内涵决定了大学英语教学必须以学生为本,本文介绍了高职大学英语教学如何以学生为本从而提高课堂教学效率。     

如何培养学生英语阅读能力

阅读是我国大学英语课程的主要培养目标。阅读又是我国广大大学生毕业生后，在我国社会主义现代化建设中获取本专业所需要信息的主要手段。英语阅读是一项非常重要的语言实践活动。我们应从教与学两方面挖掘潜力，通过各种学习途径，充分利用现代化教学设备，进行多方位的英语阅读教学活动，从根本上提高大学生英语阅读能力。