基于主成分分析法的城市物流竞争力评价——以江西省11个城市为例

城市物流竞争力水平在一定程度上反映了区域经济发展水平。为了解江西省城市物流竞争力水平,文章选取了江西省11个城市的物流竞争力指标,运用主成分分析法在这些指标中提取了两个主要成分,并通过多元统计软件SPSS对11个城市的物流竞争力水平进行了评价和排序,并在此基础上给出了相应的对策建议。评价结果表明,运用主成分分析法得到的结果基本符合实际情况,并能为政府指导城市发展提供参考依据。     

长三角城市综合竞争力多指标空间测度——基于因子和聚类分析的实证研究

从人力资源、经济发展、社会发展、基础设施、生态环境和对外开放竞争力六个子系统层构建全方位、多角度、动静态结合的多指标评价体系,采用因子分析法对长三角16个城市综合竞争力进行测度、排序,提取主成分因子;并结合因子得分及综合得分采用聚类分析法将地区城市分为五类,在分析各城市优劣势基础上提出具体发展目标及政策建议。     

江苏省科技人力资源现状分析与对策

本文分析了江苏省科技人力资源现状，通过运用多元统计分析中的主成分分析法和选用8个主要科技人力资源指标对江苏省13城市的科技人力资源进行了综合评价和分析，在此基础上应用聚类分析法对江苏省13城市进行了等级划分，为创新江苏科技人力资源提出了相应的对策。     

珠三角城市综合竞争力双层次因素分析与聚类评估

采用最新权威统计数据,从人力资源、经济发展、社会发展、财政金融、知识经济、基础设施、生态环境、对外开放竞争力等八个子系统层构建全方位、多角度、动静结合的多指标评价体系,采用双层次因素分析法对珠三角城市群9个城市综合竞争力进行了分类测度和逐项竞争力排序;结合城市综合竞争力得分,对城市群进行了Q型系统聚类分析,将珠三角城市群按照综合竞争力强弱情况分为四类,在分析各城市优劣势的基础上提出珠三角城市群整体发展目标及政策建议。     

江苏金融服务外包产业综合竞争力实证研究

本文应用因子分析法和灰色关联度分析法,将江苏金融服务外包重点城市南京、苏州、无锡、常州与国内其它15个金融服务外包主要城市进行比较,用实证的方法分析了江苏金融服务外包的综合竞争力。本文的结论是：从经济环境指标看,除常州外,其它3个城市均位列第一梯队;从综合竞争力看,江苏4个城市的城市排名处于中下游水平,但各有自身特色;对金融服务外包产业竞争力起决定作用的是产业聚集所带来的规模效应的大小与政府的支持力度。     

城市旅游竞争力的评价——以浙江省为例

在2007年浙江省旅游统计资料的基础上,选择多项指标建立了城市旅游竞争力指标体系,并用主成分分析法和系统聚类法对浙江省11个地级市的旅游竞争力进行了实证分析,同时,把浙江省11个地级市按照旅游竞争力的大小分为旅游经济高度发达型、旅游经济发达型、旅游经济发展中型和旅游经济欠开发型四大类型,提出了浙江省要提高城市旅游竞争力、实现省内旅游经济的均衡发展,必须要合理定位、明确规划,并且注重区域旅游经济的空间协调发展。     

基于主成分分析的湖北各城市竞争力比较研究

通过湖北统计年鉴2004年和2009年数据资料的基础上构建城市竞争力评价指标,运用主成分分析法,并利用sas软件对数据进行处理,对湖北省12个市、州的竞争力进行了评估。结果表明,武汉市综合竞争力最强,其次为襄樊、宜昌、鄂州、黄石,十堰、荆门、孝感、随州、咸宁、黄冈城市竞争力得分最低。     

长江经济带城市房地产业竞争力评价及提升研究

房地产业的健康稳定发展对于区域经济的发展至关重要,全面科学地评价区域房地产业竞争力是决定区域房地产业未来发展战略和方向的基础.本文从环境支撑、市场需求、行业规模3个方面,构建长江经济带城市房地产业竞争力评价指标体系.运用主成分分析法,对所选取的长江经济带39个城市的房地产业竞争力进行分析,在此基础上,提出长江经济带城市...     

基于因子分析法的无锡市现代服务业综合竞争力评价研究

能耗低、污染少的现代服务业会逐步取代制造业成为国民经济发展的支柱产业.无锡作为江苏省经济发达城市,现代服务业的发展水平对促进产业结构升级、缓解就业压力、促进经济可持续发展起着至关重要的作用.文章选取5个方面22个指标建立现代服务业竞争力的综合评价模型,经过KMO和Bartlett,s检验,运用主成分分析方法提取主要因子,对无锡现代服务业综合竞争力进行定量评价,从而为无锡现代服务业发展和产业结构升级提供政策建议.     

河北省城市竞争力比较研究分析

随着经济的发展,河北省的区域经济差距进一步拉大.采用主成分分析法建立城市竞争力计量模型,对河北省11个地级市城市竞争力进行逐一测度,发现河北省城市竞争力水平比较低.解决这一问题,要提高企业的核心竞争力,发挥企业的主动性;改善投资环境;改变经济增长方式;最后必须要重视人才.     

工资集体协商的约束条件分析

2000年底,劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》引起了企业极大的关注,工资集体协商是企业与市场日益成熟的表现,但在我国卓有成效地实行工资集体协商,实行上仍需要在理论和实践中进行认真的探讨,本通过对“协商办法”可行性的理论分析,力图论证工资集体协商在中国将在走一段并非一帆风顺的路程。     

论保险资金运营立法的目标价值协调

基于保险业的特殊性和本国国情，我国保险资金运营立法应当继续坚持“安全第一、稳健投资”的原则。根据入世后的新形势和保险业发达国家的先进经验，应当逐步放宽和完甚保险资金运用渠道。同时，要借鉴国外成熟的相关立法，加强对保险资金运用的监管。只有这样，才能实现安全和效益两大目标的协调。     

企业家的企业理论：再论企业本质与边界

企业家理论和企业理论长期处于隔离状态,交易费用经济学的企业理论只有融入企业家因素才能更好解释企业的产生和企业内部权威的来源,企业能力理论只有融入企业家因素才能更好解释企业边界的动态变化。基于企业家的视角,企业的本质是企业家实现自身人力资本价值的工具,企业边界是企业家基于价值最大化主动选择的结果。     

论西部大开发中的政府职能与政府改革

西部大开发中的政府职能定位对西部大开发的速度，效率甚至成败将产生重大影响，本文在论述西部大开发中政府职能定位的理论和实践依据的基础上，探讨了中政府的主要职能，分析了中政府改革的必要性，提出了政府改革的对策建议。     

推进商业银行经营管理与业务创新的应对策略

二十年来,中国对金融体系进行市场化改造,先后采取了许多金融改革措施,取得了明显的效果.然而,由于传统的惯性和银行业的特殊性,银行业改革中的一些深层的矛盾仍未得到解决.从产权制度、管理体制和运行机制等方面看,中资银行离真正意义上的现代商业银行还相差甚远.加入世贸以后,占据产品优势的外资银行进入对商业银行的经营管理构成较大的威胁,对商业银行未来发展产生深远的影响.为此商业银行必须积极采取措施,把科学发展观落实到商业银行的经营管理中,这对推进商业银行业务创新,具有极其重要的现实意义.     

论地方院校的学科建设

地方高等教育要获得可持续发展,要做的工作很多。于千头万绪的思路和对策中,最重要的工作还是高校内部的学科建设。从地方院校的主要特点出发,应从学术方向、学术队伍建设、科学研究和加强学科建设管理四个方面抓好学科建设。     

关于运用税式支出促进经济发展之浅见

税式支出是政府为了一定的目的，有意识地放弃一部分税收收入而让给纳税人的一种主观行为。本文就如何运用税式支出中减免税与优惠税率推进经济发展，提出了提高认识，转变观念；运用政策，造福企业的建议。     

从恩格斯的道德论看普世价值的虚幻性——以《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学终结》为例

有没有抽象的一般的道德、有没有抽象的一般人性、有没有抽象的一般的爱等问题,在马克思主义创始人那里都已经有了非常明确的答案。然而,一个半世纪过后,有没有普世价值之争进入人们的视野,因此,重温恩格斯的有关论述仍有必要。     

试论北宋京师粮仓管理

宋朝总管全国财政的机关,在宋神宗元丰改制以前是三司,元丰改制之后为户部,京师粮仓作为宋朝财政体系的重要组成部分,其管理机构亦随之发生变化.为保证仓粮的收支与存贮,宋延还实行了一系列的管理措施,形成较为严密的管理制度.但在专制主义中央集权制下,仓官吏的营私舞弊是仓务管理中的痼疾,伴随宋朝始终.     

论检察委员会制度的改革

检察委员会主要具有决策职能、监督职能、调查职能和管理职能。但目前基层检察委员会制度在运行中存在许多问题,直接影响到检察委员会职能的正常发挥。结合基层检察委员会工作实际,需要在转变观念,完善议案决策方式、严格选任程序、实现检察委员会委员任职资格制度和任职期限制度,加强业务考核和建立监督机制等几方面加强检察委员会的改革。