资助与教育并重助学与育人共举

高校贫困生是一个特殊群体,资助、帮扶这一特殊群体,已成为新形势下建设和谐校园和高校学生事务管理中的一项重要工作。通过对高校贫困生中存在的问题及原因进行分析,秉承资助与教育并重,助学与育人共举的帮扶理念,并提出相应地帮扶措施。     

五举并重大力提高执行力

执行力高低是办公室工作质量和效率的客观反映,是干部职工队伍整体素质的综合体现.党委办公室作为党委的综合办事机构,在全局工作中处于枢纽地位,承担着参与政务、管好事务、搞好服务的重要职能.面对艰巨繁重的任务,办公室必须牢固树立"执行力就是办公室工作生命力"的理念,紧紧围绕中心,服务大局,建立健全强有力的执行体系,确保各项工作落到实处、收到实效.……     

在突破与坚守之间前行

2007年8月初，距离重庆被确定为国家统筹城乡综合配套改革试验区，已经过去将近两个月。 这个夏天，对于素有“火炉”之称的重庆，天气异常凉爽。[第一段]     

保护与发展并重

绿过近20年的艰苦奋斗,目前全国的森林面积已从20世纪80年代初的17.3亿亩增加到23.8亿亩;森林覆盖率由20世纪80年代初的12%提高到16.55%。城市绿化取得长足发展,全国城市建成区的绿化覆盖率已由1981年的10.1%提高到27.44%,增长了17.34个百分点,人均公共绿地面积从3.45平方米增加到6.52平方米,增长了89%,许多城市不断充实提高行道树种类,加大开花乔木、花灌木、彩叶植物、地被植物和草坪的种植,提高了绿化美化效果,居住区、单位庭院绿化愈来愈得到广泛重视,环境面貌改善步伐明显加快,城市绿化事业的发展,对于改善城市生态环境,美化城市形象,提高人民生活质量,促进城市经济社会的可持续发展正在发挥着重要作用,但是,我们也要看到,我国人均占有森林资源仍居较低水平,城市人均绿地面积和人居环境质量与发达国家相比还存在相当大的差距,总体上讲,我国目前仍然是严重缺林少绿的国家之一,为加快中小城市生态环境建设步伐,提高城市人居生活质量,建议在以下四个方面狠下功夫。     

转型发展须突破三道关隘

近年来,微利时代渐成钢铁业界的热词。钢铁行业经过近10年的高速发展,供求关系发生了逆转,一方面产能过剩还在加剧,一方面需求增速明显放缓。国内钢铁企业或在微利经营中谋出路,或在盈亏边缘求生存。中国钢铁业的现状,是长期以来粗放式发展积累下来的深层次矛盾,在市场环境发生深刻变化下的一种集中反映。供求关系发生了逆转,而资源和环境容量已经无法支撑这种     

监督与服务同举 处理和披露并重

近两年来，我们按照上级审计机关的统一部署和要求，结合我市经济工作中心，着眼于不断优化外商投资环境，提高外资运用质量，促进对外开放，监督与服务同举，处理和披露并重，不断创新，做好外资审计工作。严格执法以纠正违纪行为，如实披露以维护我国外资审计信誉，提供服务以促进优化外商投资环境。每年审计环境改善、教育、卫生等世、亚行贷款项目、欧盟援助项目、德国政府赠款项目达16个，查处违规金额1.6亿元，其中职业教育项目、结核病控制项目、中外合资企业审计项目曾被评为优秀审计项目，对亚行出具的对外审计报告获得审计署外资…     

在尝试中突破 在突破中坚守

社区资源,包含但不限于人与场地,所以社区资源的开发,包含但不限于对人的个性化需求的开发,及对场地可用部分的使用与置换。     

坚守初心 奋力转型 以标准化助推高质量发展

正标准是国家质量基础的重要内容。习近平总书记指出:"标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准才有高质量。"标准化工作,就是标准保障、支撑、引领高质量发展的过程。近两年山西省标准化研究院坚持"转型是主题,调整是主线,改革是动力,发展是目的"的发展理念,以"整合凝聚力量,科研夯实基础,质量造就品牌,标准编织未来"为工作理念,不断提升标准化服务能力,为助推质量提升做出积极贡献。简单说,就是夯实一个基础,     

求突破,也在坚守

正毋庸置疑,我们身处一个激变的时代,敢于变革、善于突破是这个时代的主题。个体生命因不断成长和突破而日渐成熟和丰盈,人类社会因不断发展和突破而日臻完善和合理。一本杂志的发展亦是如此。自创刊35年来,《财务与会计》历经三次扩版增容,一路发展壮大至今。求新求变是时代发展永恒的要求。面对当下我国会计事业的蓬勃发展和传媒业市场化、信息化的     

突破“发展模式转型”的天花板

<正>中国民营企业能否从"低成本产品制造"的机会型增长,转变成以客户需求为中心的竞争型增长,这才是中国经济转型的本质问题经济转型的重要性我们已经谈了很多年,但到底如何转型?企业究竟如何从粗放经营走向集约持续的发展道路?存在着很多不同的看法。今年上半年,笔者在珠三角做了将近半年的调研,与很多企业家一起实地探讨了中国经济的转型问题。     

坚持与发展并重的广维文化

以人为本的管理文化 以人为本的管理理念和管理文化,是广维保持多年的优良传统,也是广维企业文化的核心内容.坚持以人为本,全心全意依靠员工办企业,是广维坚定不移的治厂方略.以人为本的管理理念,首先表现在广维领导班子在确保企业长远发展的同时,始终坚持将是否兼顾绝大多数员工的利益、绝大多数员工是否接受作为决策时一条不可逾越的底线.     

实现突破 服务转型升级

<正>多年来,吴旭晖总经理兢兢业业,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领全体干部职工紧紧围绕品牌优先、服务主业、拓展经营、服务主业、和谐社区这一发展战略,进一步转变观念、改革创新,依托主业,面向市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,企业发展态势良好。     

朱小黄 加快转型 与中国经济发展共成长

在2011年上市公司半年报披露的数据中,16家上市银行以实现净利润4654.5亿元占沪深两市2244家公司总计净利润9943亿元的半壁江山。在利率市场化渐行渐近的今天,银行靠什么赚钱?这从国有四大行中率先公布半年报的建行业绩可见一斑。     

在科学发展中突破 在改革转型中进取

中国航空技术上海有限公司为中国航空工业集团公司(简称:中航工业)成员企业,隶属国际化经营板块——中国航空技术国际控股有限公司(简称:中航国际)。公司核心业务为船舶制造及国际贸易,尤以中小型LEG/LNG/LPG、不锈钢化学品船等高端化学品船的设计、建造等的国际经营为特色。公司同时是上海市汽保商会会长单位和全国汽保协会常务理事单位。     

我与审计共奋进 我与审计共发展

八十年前，军阀当政，风雨飘摇，为抗议巴黎和会上帝国主义列强把德国在中国山东的一切权力转让给日本的无理决定，身在人生春天、心系天下安危的北京青年学生发起伟大的五四爱国群众运动。他们高扬民主、科学大旗，奋不顾身、救亡图存。     

民营企业发展瓶颈与突破

中国民营企业发展面临实质性的环境优化，十六届二三中全会后．长期困扰民企的体制性障碍即将破解，民企不仅将面临更好的外部环境．而且面临实质性的投资和赢利机会，包括：“推行公有制的多种有效实现形式“，其核心内容的表述意味着民企可以参与处置国有资产；第一次提到非公有制企业与其他企业享有同等国民待遇；首次出现“保护私有财产权”     

我与审计共发展

光阴荏苒又一年,北京市门头沟区审计局迎来了它的第１５个诞辰。回首往事,我思绪万千。１９８４年,我局按照审计署“边组建、边工作”的方针积极筹划“试审”。当时我局只有市属企业科、区属企业科、行政事业审计科、办公室“三科一室”１８位工作人员。试审对象为北京门头沟煤矿。我这个初出茅庐、２０多岁的年轻人被分配到成本费用审计组。面对企业十几册帐本、几百本凭证,即使经过３个月业务培训的我依然感到无从下手,枉翻了十几天帐簿、凭证,也没逮到一条“大鱼”。试审取得成功,查出违纪金额１００多万元,审计受到了社会各界的…