管理者该做什么

管理，就是通过别人完成任务的一种艺术。因此，笔者认为，作为一个管理者，除了具有专业的管理知识以外，还应具有管理者应有的人格魅力，艺术体现在无招无式，原则性与灵活性相统一，组织目标与个人目标相统一，工作的严肃性与人际关系的协调性相统一，传统与创新相统一。有人说，小管理者管事和物，中管理者管人，大管理者管思想，我觉得有一定的道理。     

如何做一个成功的管理者

企业管理是一个复杂的系统工程,要做一个成功的管理者,必须按照企业管理工程的要求,做出卓越的绩效,这是毫无疑义的。但是,你怎样具备     

有担当还要有智慧

笔者近日贵州出差，顺道参观了遵义会议纪念馆，更加认真仔细地学习了这段历史，更为毛泽东领导的中国工农红军面对数十倍的敌人，四次渡过赤水，实行机动的运动战方针，纵横驰骋于川、黔、滇边境广大地区，迂回穿插于中国国民党数十万重兵之间，积极寻求战机，并有效地歼灭对手，取得了中国共产党长征这一战略转移中具有决定意义的胜利。据称毛主席一生指挥了许多堪称经典的战役，唯独他对四渡赤水战役最为得意。我不由感慨，遵义会议后毛主席担当起了党的总书记的重任，但如果没有智慧，就不会有党的新生，历史也将重新改写。     

需要足够的智慧和勇气做减法

做加法还是减法？这似乎是我国长久以来不断思考的命题。思考的结论，通常是一种委婉的表述，即如果我们缺乏足够的智慧和勇气做减法，至少应该不再做加法。     

做一名卓有成效的管理者

卓有成效就是在规定的时间内创造性地完成既定目标，它是通过不断学习和实践能够学会并成为一种习惯的综合体。要成为一名卓有成效的管理者，     

用心实践做一个智慧型班主任

本文探讨高校教师如何用心成为智慧型班主任：用“细心”去关注学生；用“耐心”去感化学生；用“恒心”去服务学生；用“关心”去体谅学生；用“爱心”去对待学生；用“公心”和“诚心”去平衡学生；用“信心”去培养学生。     

做智慧型班主任

<正>陈宇所著的《你能做最好的班主任》,光从书名上来看就很有吸引力。班主任是我国中小学教师中很大的一个群体,客观地说,目前在岗的班主任中内心真正乐意当班主任的教师并不多。前不久,《现代教育报》以《班主任岗位成了"烫手山芋"》为题,对班主任工作进行了重点聚焦。当"身累、心累、收入少、责任大"成为你不愿意当班主任的理由时,不妨读读《你能做最好的班主任》一书,从中汲取调整心态、提高水平的力量。     

做智慧馆员建图书馆和谐环境

当今社会人们变得似乎越来越急功近利,社会纷繁复杂,只有让心平静下来,心理健康,社会才和谐。同样,图书馆人只有做到自身身心内外和谐,人际关系的和谐,综合素质的提高,才能当好信息资源的导航员,从而促进馆藏文献被利用的服务。深化职业道德建设,构建理性精神,肩负起社会担当,为读者搭建通往知识的桥梁,从而使自己不再迷茫。     

如何做一个有智慧的班主任

班主任是班级工作的领导者，组织者和实施者。班主任工作是一项复杂的艺术性工作，是一种塑造人的心灵．雕琢人的感情与性格的活动。班主任工作千头万绪，任务艰巨。教育好每一位学生是我们老师应尽的责任，也是班主任中心工作。     

如何做一名成功的管理者

团队的成员是人的躯体的话,那么管理者就是这躯体的骨骼,让你行动自如,使你强壮。那么如何做一名成功的管理着呢?这正是我们要阐述的话题。     

管理智慧源自生活

一个胖子和一个瘦子进行踩铁轨走路比赛，看谁走得又快又远。胖子体胖、腿短，瘦子体轻、腿长。于是，大家都异口同声地说：“不用比了，胖子肯定输，瘦子肯定赢。”然而，比赛的结果却大出人们的意料：胖子赢了，瘦子输了。这到底是怎么回事呢？原来，瘦子是低着头走铁轨，眼看这两脚战战兢兢地踩在窄窄的铁轨上，挺危险的，所以越看心越颤，越走腿越软，走一步摇三摇，自然是既走不快也走不远。     

基于PDCA循环的智慧校园项目管理研究

近年来,随着智慧校园建设的推进,大量智慧校园项目被引入学校,传统项目管理模式的弊端在管理智慧校园项目中越来越显现。基于此背景,文章在分析高校当前项目管理方法现状与问题的基础上,探讨基于PDCA循环的新的管理模式在智慧校园项目中的应用,以期为高校智慧校园项目的建设工作提供方法和思路,促进高校智慧校园创新发展。     

中国不做世界第一的智慧

终于，中关关系的温度趋向正常。当然，这不等于中关之间风平浪静，也不等于中美过去四个月的争吵水过无痕。中关之间存在的问题没有消失，在中国问题上，美国政府与美国国会的红脸白脸“表演”，也会持续到年底中期选举。但是，中关政府经过较量之后，还是回到了“既竞争，又合作”的局面。     

从学生管理实践谈有德行的管理者

学生管理不仅是单纯追求效能的实践,更是一种存在道德维度的实践。单纯追求效能的管理实践短期内可能非常有效,但从长远看来会带来消极影响。有德行的管理者应在追求德行和效能的基础上开展工作,只有有德行的管理者才会导向持久积极的管理实践。     

中国古代管理智慧

五千年的中国文化，源远流长，博大精深，中国人在观念、习惯和潜意识等方面受其影响也是根深蒂固。如何将古代先哲的智慧巧妙地融入现代企业文化之中是需要探索的重要课题。     

打造智慧园区 加速天津智慧城市建设

智慧园区是基于信息通信技术的园区发展模式,对拉动智慧城市建设具有重要作用。在明确智慧园区概念的基础上,通过分析智慧园区与智慧城市发展关系,提出加速天津智慧园区建设的对策。     

大数据与智慧酒店管理的分析

在大数据不断产生与应用方式下,酒店管理开始转变为指挥型管理的发展模式。在大数据发展背景下,实现智慧酒店管理,不仅能在期间执行收集、筛选,还能对酒店的客户信息进行优化与整合。该工作已经引起社会各界的普遍关注。但是,将大数据应用到酒店管理工作中,还存在不准确现象。文章对智慧酒店管理的研究,分析其存在的各个问题,并为其提出有效的解决办法,保证能实现智慧酒店管理工作的优化执行。     

阴阳家管理智慧探赜

阴阳家是战国时期重要的思想流派之一，和谐管理和整体管理是其管理智慧的突出特点。从整体的概念、思维、管理角度探讨阴阳五行的管理意蕴，以及从和谐的概念、思维、管理视角分析阴阳五行的管理内涵，能够把握住阴阳家管理智慧的真谛。     

需要足够的智慧和勇气做减法

做加法还是减法?这似乎是我国长久以来不断思考的命题。思考的结论,通常是一种委婉的表述,即如果我们缺乏足够的智慧和勇气做减法,至少应该不再做加法。第一,对政府的规模做减法。好的政府,是民众平素安居乐业,几乎感觉不到它的存在;在民众有困顿危难时,政府身先于民众。学会做减法就意味着政府需要审视     

研究自己的人，才会有智慧

怎么会创办“后大学时代”这个品牌培训的？ 江永胜：这要追溯到2005年我30岁的时候。（（穷爸爸富爸爸》的作者罗伯特清崎说，“男人一到30岁就会突然迷茫”。我那时很痛苦，不知道出路在哪里。后来静下心来，归纳出身上有20多条毛病阻碍自己发展，例如浮躁、急功近利、理想主义、缺乏时间观念等等。2006年元旦那天，我把这些毛病...