思想政治工作在企业管理中的作用

管理是企业生产经营工作的基础和保障，是企业在市场经济条件下保持活力的基本条件。因为“管理出队伍，管理出安全，管理出质量，管理出效益，管理出优势”。这充分说明“管理”在企业经营工作中的重要地位。实施管理的是人，而企业中“人、财、物、产、供、销”等诸多被管理对象中的“人”是第一因素。因此说，“企业管理首要的是对人的管理”。在“管人”的诸手段中，除法规和规章制度等硬件约束外，最有效的方法是向职工开展有效的思想政治工作。只有认真开展思想政治工作，才能促进企业管理水平的不断提高，使企业保持活力和持续发展。     

思想政治工作在企业管理中的作用

从企业管理的社会主义属性来认识问题纵观企业史,企业管理的产生与发展既是生产力进步的结果、也是不断调整人与生产资料关系、人与人之间关系的结果。企业管理就是不断适应生产力进步和生产关系调整的需要而存在与发展的,企业管理是两重的。本文拟从企业管理的一般原理出发、来认识和说明企业思想政治工作是企业管理的核心组成部分这一问题。     

浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用

重视思想政治工作是我国党政建设的优良传统,是各项工作的保证.随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题.本文就企业人力资源管理方面阐述了思想政治工作的作用.     

思想政治工作在电力企业安全管理中的作用

电力企业思想政治工作是和安全管理息息相关的大事,本文着重阐述了电力企业思想政治工作的重要性,必要性,并针对电力企业的特殊性,对安全管理的措施作了详细的介绍.     

论思想政治工作在社会管理中的作用

加强和创新社会管理是党中央、国务院从国际国内形势出发做出的一项重大战略决策。思想政治工作是党在经济工作和其他一切工作的生命线。在社会管理中,思想政治工作理应发挥社会调节、社会动员、社会管控和社会激励等作用,从而达到化解社会矛盾、凝聚社会力量、营造和谐氛围以及激发创造活力的目的。     

浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用

企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学.由于人事行政管理是以人为中心的管理,其根本目的是协调人与人、人与事的关系,寻求工作人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,才尽其用,人事相宜的状态.充分发挥人的积极性,主动性和创造性,提高工作效率.由于人事行政管理中的这些特点,决定了思想政治工作在人事行政管理中起着不可或缺的重要作用.     

论保卫人员思想政治工作在企业管理中的作用

在企业经营管理中,保卫部门担负着维护企业正常生产经营,预防和减少违法犯罪,维护企业内部治安,保护企业财产安全和职工群众生命财产安全的重任。因此,注定企业保卫人员要有比公司其他员工具有更高的思想觉悟,更高的个人素质,政治觉悟和更严谨的工作态度。本文就保卫人员思想政治工作在企业经营管理中的作用进行了研究,为企业生产经营活动提供重要保证。     

试论思想政治工作在企业离退休人员管理中的作用

企业思想政治工作是企业一切工作和谐发展的生命线,也是我党的优良传统在新时期的延续,做好这一工作是企业必须遵循的基本原则。人口老龄化是当前社会面临的突出问题,企业离退休人员作为其重要组成部分,他们的管理也同样面临挑战。文章就思想政治工作在其管理中的重要作用加以阐述。     

充分发挥大众传媒在思想政治工作中的作用

当今社会 ,以电视、报纸、广播为主的大众传播媒介 ,已经成为社会宣传的主渠道和主阵地。其快捷的传播速度、真实的报道内容、丰富的表现形式、广泛的社会影响 ,也同时决定了它在思想政治工作中具有不可替代的地位和优势。我们要充分认识大众传媒所具有的特殊性 ,使其在思想政治工作中真正发挥主力军作用。一要发挥大众传媒的“喉舌工具”作用。大众传媒作为党的喉舌和舆论宣传工具 ,必须要“以科学的理论武装人”。当前 ,就是要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党、教育人民 ,特别要深入宣传江泽民同志“三个代表”重要思想 ,完整…     

思想政治工作在构建和谐社会中的作用

和谐社会建设是一项复杂的系统工程,不仅需要依靠经济、法律和行政的力量,还要充分发挥思想政治工作的能动作用,以正确的理论思想、意识形态和价值观念去凝聚人心、改造社会。本文就思想政治工作在构建和谐社会中的作用进行了分析,以此保持社会稳定、并促进社会各方面协调发展。     

发挥思想政治工作在企业中的作用

思想政治教育是用马克思辩证唯物主义教育人的需要,是市场经济的需要.     

领导干部以身作则在思想政治工作中的作用

党的三代领导核心都高度重视领导干部以身作则对搞好思想政治工作的重要作用.毛泽东同志认为,教育者要先受教育.邓小平同志明确指出:我们要恢复和发扬政治工作的优良传统,也要靠政治工作干部以身作则.江泽民同志强调以身作则,廉洁自律,是各级领导干部必须具备的品格,也是党和人民对他们的起码要求.进一步阐明了领导干部在各方面以身作则对搞好新时期思想政治丁作的至关重要性.     

发挥企业文化在思想政治工作中的作用

思想政治工作对企业文化建设发挥着导向作用,保证企业文化建设健康发展。而企业文化建设更具有企业个性和职工群众的群体意识、集体主义精神,培养职工的竞争意识和进取精神。企业文化建设与思想政治工作相互作用,而不能相互替代。     

思想政治工作在企业文化建设中的作用

在社会快速发展的背景下,企业之间的竞争更多地转向了人才和管理这两个方面,如何通过有效的途径获得人才并通过科学有效的体系来对人才的作用进行最大化的挖掘是目前我国企业尤其是国有企业需要重点注意的问题.而随着社会经济水平的提高,人才的获得和管理不再仅仅局限在获得生存的条件,更多的人开始把目光转移到追求自己喜欢和认同的企业和工作中.在这种情况下,企业的发展体系中便加入了一部分新的内容,即员工对企业文化的认同感.本文通过对思想政治工作与企业文化建设两者关系的分析来挖掘增强员工对企业文化认同感的路径.     

思想工作在企业管理中的重要作用

我们对许多企业的调查发现，如果没有良好的思想工作，企业是很难有效发挥员工的智慧和创造力的。所以，为了企业能够做大做强，只有将有效的思想工作列入企业的重要工作日程，通过有效的思想工作留住员工，最大限度地发挥员工的潜力和工作积极性。     

管理心理学在企业思想政治工作中的运用

管理心理学是把心理学的基本理论应用到企业及其他组织的管理活动中去的一门应用科学。它是管理现代化的产物，是心理学的一个重要分支。 管理，不论是传统的企业管理还是现代企业管理，都无一例外地包含三要素：人、财、物。传统的企业管理以“物”为中心，而在管理心理学指导下的现代化企业管理则强调以人为中心。当前，随着社会主义市场经济体制日趋完善和现代企业制度改革的不断深化，必然会引起人们思想观念、价值观念的转变。如何根据人的心理活动规律，运用管理心理学及时解决职工思想上、认识上遇到的问题，为改革、发展、稳定提供…     

精细管理在思想政治工作中的应用探析

“精细管理”,即精确与细化．是指以科学管理为基础,以精细操作为特征,追求技术实施方案最佳和资源的优化配置,达到企业价值最大化的经营管理模式。作为一种管理手段,具有人本化、规范化、系统化的特点,成为新时期思想政治工作创新的重要途径。本文拟就精细管理应用于当前思想政治工作的相关问题,做一些探索性思考。     

思想政治工作在企业人力资源管理中的价值

思想政治工作是一切经济工作的生命线,在我国大力弘扬社会主义核心价值观的国情下,在企业人力资源管理中,思想政治工作的目的就是要用社会主义核心价值观统一员工的思想和行为,所以,思想政治工作在企业人力资源管理中处于统领的地位和价值.