以机制推动淘汰落后

2012年，江山市淘汰落后水泥产能135万吨，关闭涉铅企业、黏土砖瓦厂共5家，淘汰1条铅酸蓄电池生产线、2条铅合金生产线。并对电镀、印染、造纸、制革、化工行业进行了专项整治提升。削减化学需氧量2．2％、氨氮2．8％、二氧化硫3％、氮氧化物2％。     

淘汰落后 要排时间表

淘汰落后生产能力是实现节能减排的重要举措，也是推进产业升级的重要途径。各地要抓紧排出分行业淘汰落后生产能力的清单和时间表，依法关闭一批整改无效的高耗能、高污染企业，坚决淘汰不符合国家能耗标准的老旧、落后设备和装置。重点抓好四项淘汰工作：[第一段]     

抬高标准淘汰落后产能

杭州市在“腾笼换鸟”工作中,自我加压,抬高标准,加快推进淘汰落后产能,形成以政策保障、问责督查、产能优化为主要抓手的有效机制。2012年,杭州市在完成国家、省下达的淘汰落后任务基础上,主动在化工、机械、纺织、建材、轻工等行业加大落后产能的淘汰力度,据不完全测算,腾出用地达1500亩、节能12万吨标煤、减少化学需氧量排放200余吨、减少氨氮排放30余吨,为高端新兴产业腾出了宝贵的发展空间。     

国家发改委与18省签订关停淘汰落后钢铁产能责任书

国家发改委近期与黑龙江、安徽、福建等18个省份签订的关停淘汰落后钢铁产能责任书。责任书中规定：将在2010年前关停和淘汰炼铁能力4900多万吨、炼钢能力3600多万吨,涉及企业573家。此次国家发改委与各省份签订责任书是第二批次责任书。2007年4月,国家发改委曾与山西等10个省份签订了首批关停和淘汰落后钢铁产能责任书。     

实施末位淘汰的四个前提

末位淘汰的前提或基础是企业内有一个坦诚和信任的企业文化,末位淘汰的依据是严格的绩效考核结果,如何实现这一结果的真正公平与公正,依托于一个坦诚和信任的企业文化。单纯地寄希望于制度的刚性执行是不现实的。凯曼通信本身的考核体系尚未完善,凭总裁个人的主观判断推行, 目的在于赶走懒人,并不具备实施末位淘汰的最基本前提。     

乱弹的末位淘汰

末位淘汰本身并没有错，但在实施时，却必须考虑更多非常现实的管理细节问题，包括什么类型的企业适合实施末位淘汰等。[编者按]     

浅谈企业员工末位淘汰

文章对企业员工末位淘汰的必要性、可操作性以及实行末位淘汰应注意的事项进行了探讨。     

资产专用性、淘汰落后产能政策与上市公司资本投资

基于投资支出——投资机会模型,分别考察资产专用性、淘汰落后产能政策及其交互作用,对工业企业上市公司资本投资的影响。研究结果表明：拥有越高资产专用性的企业,其资本投资越大;淘汰落后产能政策加速了政策所属行业企业的投资;但对于拥有较高资产专用性的淘汰落后产能政策所属行业企业,淘汰落后产能政策抑制了其资本投资,这种情况在公司所在地地方政府环境政策支持度较高的地区尤其明显,而在地方政府环境政策支持度较低的地区则不显著。     

淘汰过剩产能需慎行

一方面,任何“过剩产能”,都不是一个简单、孤立的产能,它既是自身的产能,又是和上、下游的其它产能（企业）紧密关联,是其它产能（企业）的需求。当这个所谓的“过剩产能”简单的“淘汰”了,看起来是过剩产能“淘汰”了,但是接着与它关联的相关产能（企业）就要过剩起来,再淘汰这个新的“过剩产能”,又会产生新的相关联的产能过剩……如此不断的循环下去。另一方面,淘汰“过剩产能”,又会减少这些企业的农民工的就业,从而减少农民工收入,进而减少社余巷需求,对扩大需求不利。因此,在当前中国经济面临世界经济危机、尚未完全走出困境,甚至有二次探底风险的背景下,淘汰“过剩产能”需慎行,至少力度需舒缓些,不能过分地“一刀切”。     

又一批高能耗设备需淘汰——《高耗能落后机电设备（产品）淘汰日录（第二批）》发布

为加快淘汰高耗能落后机电设备（产品）,深化工业节能减排工作,推动工业转型升级,工信部近日公布了《高耗能落后机电设备（产品）淘汰目录（第二批）》,主要对因不符合有关法律法规及标准规定、严重浪费资源、污染环境、不具备安全生产条件的高耗能落后机电设备（产品）．规定淘汰,该目录将于2012年10月1日正式执行。     

人口逆淘汰与淘汰机制自我增强效应研究

文章基于对当今中国人口特点即数量大及人口老龄化日益严重的背景下进行分析。由于中国人口老龄化及计划生育政策控制婴儿数量的两个因素造成未来"人口红利"期的大幅缩短,国家背负人口老龄化严重且劳动力匮乏的场景将在不久呈现。同时受高等教育的高级人才将面临"人口逆淘汰"效应的影响,会进一步造成其群体绝对数量与比重的双重缩减。文章将进一步论述人口逆淘汰趋势的严峻性,如不加控制会产生人口逆淘汰的自我增强效应影响,使原有高级人才之代际人口规模进一步萎缩。文章对该现象进行讨论研究,并提出解决方案。     

资讯

<正>2004年日本1．38万家企业倒闭数量连续两年减少日本企业信用调查机构——帝国数据库2005年1月20日发表的“全国企业倒闭情况调查”表明,2004年日本全国共有1．38万家企业倒闭,比上年减少16．8％,连续两年低于上年。调查显示,2004年日本倒闭企业的负债总额也比上年减少32．6％,为7．92万亿日元,连续4年下降,也是8年来破产企业负债总额首次低于10万亿日元。关于2005年企业倒闭情况的预测,帝国数据库认为,日元升值以及石油价格居高不下将引起企业收益恶化。该调查机构还表示,今年诱发企业倒闭的悬念很多,前景不容乐观。     

要远虑也要近忧——我省淘汰落后产能稳步推进

在9月底前，我省又有4个行业的74家企业，必须拆除列入本年度淘汰计划的落后产能主体设备、生产线，共涉及水泥1015．4万吨、造纸15．75万吨、印染2．051亿米、化纤21．1万吨。     

工信部:淘汰落后产能企业

工业和信息化部8月8日向社会公告18个工业行业淘汰落后产能企业名单,这些企业的落后产能必须在今年9月底前关闭。这18个工业行业2010年淘汰落     

完善员工考核淘汰机制，打造精湛人才队伍

伴随高速动车组项目的引进、消化、吸收和再刨新工作的顺利推进，百年国企跨入了新的辉煌发展时期。在分享成功喜悦的同时，面对百年国企，万余职工、综合素质错综复杂的员工队伍，其中鱼龙混杂的现象屡见不鲜。为实现总体行动目标和总体规划，公司必须建立起符合公司特点和适应公司快速发展的人员考核淘汰机制。本文通过对公司现有人力资源状况的深入分析，结合公司快速发展的实际需求，提出实施员工考核淘汰机制的紧迫感和必要性。在对现有淘汰机制对比分析的基础上，通过对公司“不合格”员工的表象分析，提出“完善员工考核淘汰机制，打造精湛员工队伍”的理念。望此文对员工职业生涯的发展规划和公司现有体制的改革提供积极的参考价值。     

“末位淘汰”与“呼啦圈”

时下各行各业都注重抓管理,其中“末位淘汰”即是一招。企业的“末位淘汰”是以产值定位的,机关的“末位淘汰”是以政绩排名的,假若生产者劳效低,饭碗则端不住;管理干部政绩平庸,交椅就坐不稳,这种择优汰劣的管理机制,在一定的程度上是一种有效的激励手段,鼓舞人、鞭策人,让人人时时刻刻有危机感,有紧迫感。 “末位淘汰”办法虽好,但实施起来并     

淘汰落后产能亟待转思维

目前淘汰落后产能涉及多个行业,除了淘汰一些低技术外,更多的是淘汰小规模产量为主,没有从各行业的排出物如何合理利用做硬性规定,这种行业集中度又有何用?低碳被认识成新能源替代传统能源,忘了零排放才是最终的目标,也是以后各个行业新的起点.所以,我认为,当下淘汰落后产能思维亟待转型.     

论人口逆淘汰与贫困地区经济

文章分析了贫困地区人口逆淘汰的成因和人口逆淘汰对贫困地区经济的影响 ,论述了如何改变贫困地区人口逆淘汰现状和促进其经济发展的相关问题。     

建德：治水从淘汰开始

当前,建德正以“不达目的不收兵”的决心,把“五水共治”作为全市工作的主抓手,为治出转型发展的新成效、面向未来的新优势,不断拼搏和探索。在这样的过程中,建德坚持将“工业强市”、“生态立市”的重要发展战略与治水相结合,把淘汰落后产能作为转变经济增长方式重要抓手,并使其成为建德治水的重要组成部分,续写美丽建德新篇章。     

我国城镇化进程中农民逆淘汰现象分析

当前我国在农村和农业领域,呈现出一种“逆淘汰”现象。如何看待这一社会现象?本文认为,当前农民的“逆淘汰”现象从宏观上看仍然是“顺淘汰”;应正确看待当前农民“逆淘汰”现象;应加速农村劳动力的转移,加快城镇化步伐;要未雨绸缪,防止农民“逆淘汰”现象成为阻碍农村经济发展的一大隐患。