“以人为本”理念在企业思想政治工作中的应用

<正>以人为本是科学发展观的本质、核心和灵魂。要用科学发展观统领企业思想政治工作全局,把以人为本应用于政治思想工作全过程,要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工。一、以人为本,必须树立紧紧依靠职工办企业理念     

以人为本理念在公路职工思想政治工作中的渗透研究

随着社会的发展,人文观念逐渐走进人们生活的视野中。以人为本是科学发展观的核心观念,所以在社会发展中要时刻树立以人为本的发展观念。在现在公路职工思想政治工作中以人为本的理念还发展还不够全面,所以加强职工以人为本的思想政治工作成为企业发展的重点。本文以公路职工为例,主要分析了以人为本理念的重要意义,并结合实际探讨了以人为本理念在公路职工思想政治工作中的渗透。     

以人为本,加强和改进思想政治工作

职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，也是工会工作者义不容辞的责任，只有坚持以人为本，突出以人为本的思想，把职工思想政治工作渗透和贯穿到维护职工合法权益各项重点工作的全过程，融入维护职工利益，保障职工民主权利和满足职工精神文化需求的工作中，才能有针对性、实效性和创造性。 一、切实维护职工权益，积极为职工办实事、办好事是加强职工思想政治工作的重要途径 首先工会要站在“三个代表”的高度，充分发挥工会自身优势，把切实履行好维护职能做为职工思想政治工作的出发点和落脚点。利用职代会、厂务公开、民…     

如何加强和改进环卫职工的思想政治工作

为了改进环卫职工思想政治工作,要有完善的科学理论做思想保障,还要充分做到以人为本,将工作落到实处。分析了环卫职工思想政治工作面临的新挑战及改进环卫职工思想政治工作的方法。     

煤矿企业思想政治工作研究与探讨

煤矿企业思想政治工作要与时俱进是时代的要求,是"三个代表"重要思想的客观要求.当前,煤矿企业正处于深化改革、加快发展的关键时期,广大员工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展和服务,思想政治工作至关重要.该文笔者提出煤炭企业思想政治工作具有鲜明的时代特点,以人为本是当前思想政治工作的灵魂和根本指导方针,有针对性地抓好煤矿职工思想政治工作促进企业安全生产.     

坚持以人为本 创新思想政治工作

思想政治工作要坚持以人为本,必须尊重职工的主体地位科学发展观强调发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,对我们深刻把握思想政治工作以人为本的价值取向,尊重职工的主体地位,提出了新的更高要求。反观以往的思想政治工作,我们在指导思想上强调围绕生产经营建设,这无疑是正确的。但有时流于简单化,只强调了服从,而忽略了人的主体地位;在实际工作中往往以完成任务为主,而忽视了人的个性、思想感情和自身价值的实现。因此,尽管我们一直强调思想政治工作是做人的工作的,但并没有切实做到以人为本。思想政治工作要坚持以人为本,就…     

论国企思想政治工作必须走群众路线

新时期国企思想政治工作面临很多新情况和新问题,要求我们必须以群众路线理念做好国企思想政治工作。国企思想政治工作走群众路线具有必要性,能够体现群众路线为本、体现以人为本理念,促进个人和企业的和谐发展。国企思想政治工作中群众路线的贯彻需要遵循"五个注重",即注重职工理想的塑造、注重职工需求的发现、注重职工利益的保障、注重职工思想的变动、注重职工意见的反馈。     

如何充分发挥思想政治工作在人力资源优化中的作用

企业的蓬勃发展,离不开职工的大力支持,因此人力资源管理的质量可以直接影响到企业效益。当前形势下,要提高人力资源管理水平,就必须将其与企业的思想政治工作紧密结合,不断总结经验,更新理念,探索规律,充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的优势和积极作用。本文针对人力资源管理的优化,首先分析思想政治教育的重要作用和思想政治的特点,进而提出了"以人为本"、参照人力资源管理做好企业的思想政治工作的方针。     

新时期如何做好煤炭国有企业女职工思想政治工作

新的形势下,企业女职工思想政治工作面临新的挑战,"以人为本"理念为思想政治工作者指明了方向,使女职工思想政治教育工作更具有了针对性和实效性。     

增强企业思想政治工作的实效性和全面性

思想政治工作者不但要保持传统优势,而且要深入研究社会各种动态以及职工思想活动的新情况、新变化,坚持以人为本,积极探索思想政治工作新思路、新途径,有针对性地做好新形势下思想政治工作,只有这样才能不断增强思想政治工作的实效性、全面性。     

增强企业思想政治工作的实效性和全面性

思想政治工作者不但要保持传统优势,而且要深入研究社会各种动态以及职工思想活动的新情况、新变化,坚持以人为本,积极探索思想政治工作新思路、新途径,有针对性地做好新形势下思想政治工作,只有这样才能不断增强思想政治工作的实效性、全面性.     

对当前企业思想政治工作的思考

本文就当前企业思想政治工作面临的新形势,进一步分析了当前企业思想政治工作中存在的主要问题,指出要在企业的思想政治工作中坚持以人为本的原则,切实关心职工的需求和合理利益,使职工把个人利益的实现与企业、国家的利益的实现统一起来.     

企业思想政治工作探讨

新时期的思想政治工作要融入现代企业管理之中,教育引导与严格管理并举,以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力.面对这些新情况、新问题,企业思想政治工作者需要树立三种观念:企业思想政治工作要树立以人为本的观念;企业思想政治工作要树立创新观念;思想政治工作必须树立效益观念.     

论企业思想政治工作中的“以人为本”

思想政治工作的主体是人,所以以人为本是思想政治工作的核心内容。要切实做好企业管理中的思想政治工作,必须运用马克思主义关于人的本质理论,遵循人的思想行为发展规律,满足职工的物质文化需要,促进职工全面发展,激发企业更大的活力。     

“以人为本”思想政治工作的重要性分析

随着社会市场经济的不断发展,思想政治工作也要不断进行改革和创新。在思想政治工作中落实以人为本的理念,才能把思想政治工作落实到实处,才能让思想政治工作切实为人民服务。文章探讨了"以人为本"思想政治工作的重要性。     

要努力增强企业思想政治工作的实效性

<正> 前不久,江泽民总书记曾强调指出,思想政治工作面对新形势、新情况"特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫"。企业的思想政治工作是党的整个思想政治工作中极其重要的一部分,国有企业如何在新形势下增强其思想政治工作的实效性呢?结合多年来做思想政治工作实际,我谈以下几点粗浅的认识。一、要增强新时期企业思想政治工作的实效性,就要首先认真研究新形势下思想政治工作的特点众所周知,思想政治工作是以人为本的一门科学,正因如此,它才有其不同于其他科学的特点。改革开放以来,企业职工的活动方式和利益主体呈现出多样化的特征。职工思想活动不断出现了新情况、新变化、新问题。面对这种状况,就需要我们的政工干部努力学习和掌握思想政治工作的特点和规律,注意研究不同类型、不同层次的职工     

浅论新形势下如何做好烟草商业企业青年职工思想政治工作

根据行业特点,在"以人为本"的核心原则下,把烟草商业企业青年职工思想政治工作同企业发展有机结合,以科学发展观为指导,以思想政治建设为驱动力,为青年职工个人发展和未来职业规划搭建阶梯,为烟草商业企业的不断发展提供人才支持和政治保证。     

与时俱进做好粮食企业思想政治工作

粮食职工思想政治工作是促进粮食经济又好又快发展的助力器,是加强粮食部门物质文明建设和各项事业发展的有力保障和精神动力,要做好新时期的粮食职工思想政治工作。真正发挥思想政治工作应有的作用,就必须认真贯彻落实与时俱进,把发展作为工作出发点和落脚点,坚持以人为本,围绕“全面、协调、可持续”下工夫,统筹兼顾做文章。     

对公路建设系统思想政治工作的思考

胡锦涛同志指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。"尤其是在公路建设管理体制改革过程中,剧烈的体制变动所牵涉到的利用关系的重新调整与组合,使其引发的问题的复杂性、矛盾的集中性和职工思想的波动性,必将更为尖锐和突出。因此,任何针对改革过程中职工的思想问题坚持做到以人为本,创新工作方式,使思想政治工作最大限度地发挥在改革主战场上的战斗堡垒作用,是思想政治工作者必须面对的一项重要历史使命。     

以人为本是企业思想政治工作的核心

对于一个企业的生产发展来说,思想政治工作也是非常重要的工作内容,但是其实一个企业的思想政治工作是有核心的,那就是"以人为本"而且必须要通过以人为本的思想政治工作也才能够保证一个企业的思想政治工作处于一个健康良好的轨道上来,所以也就对企业的思想政治工作的重要性,还有思想政治工作的"以人为本"的原则,以及核心作的开展。