提升后勤工作水平促进煤炭企业高效发展

随着我国煤炭企业经济快速发展,对后勤工作提出了更高的要求。后勤工作应适应当前发展需要,不断探索和创新,为我国能源企业发展做出新贡献。文章探讨了我国现代煤炭企业后勤工作中存在的问题,并提出了相应的策略。     

新形势下煤炭企业如何做好税政工作

税收是国家财政的主要来源,是企业一个重要的对外窗口.要做好集团公司的税政工作,必须要做到使每个员工知法、懂法、用法,切实做到每个员工都是集团公司纳税筹划的节点.     

新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作

近年来,随着我们煤炭系统整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施,广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题。本文就新时期下,如何做好新时期煤炭企业思想政治工作开展探讨。     

浅议煤炭企业如何提高核心竞争力

核心竞争力是指某个企业独有的、其他企业难以复制的一种使该企业保持长期稳定竞争优势的能力。增强我国煤炭企业的核心竞争力,既是煤炭企业可持续发展的需要,也是煤炭企业实施多元化发展的需要。提高我国煤炭企业的核心竞争力,一要重视科技创新,二要进行管理创新,三要向多元化、集团化方向发展,四要重视人力资源队伍建设,五要塑遣强大的企业文化。     

论新形势下如何做好煤炭企业统计工作

随着我国市场经济体系的不断完善,现阶段煤炭企业统计工作有了很大的改变。文章探讨了我国当前煤炭企业统计工作存在的问题,并就如何做好煤炭企业统计工作进行了阐述。     

浅议如何做好煤炭企业的信访稳定工作

煤炭产业是我国重要的基础性产业,其发展速度及水平直接关系到每一位百姓的生活。在煤炭企业谋发展的同时,必须处理好信访工作,否则就无法保证企业的正常生产和发展。本文将简单分析新形势下煤炭企业信访工作重要性及面临的问题,然后提出相应的解决措施。     

新形势下如何做好国有煤炭企业职工思想政治工作

随着社会经济的不断发展,企业也在进行着不断的改革,对于国有媒体企业而言,也不例外。面临着日益严峻的市场发展状况,国有煤炭企业一定要加强职工思政工作的开展,并且审时度势,加强企业的生产经营活动,促使职工和企业命运的紧密相连,进而实现企业利益和职工利益的平衡发展,调动职工工作的积极性,进而企业的快速发展。本文主要对国有煤炭企业职工思政工作中存在的问题进行分析,进而提出有效的改进措施。     

浅析如何做好新形势下煤炭企业的思想政治工作

做好新形势下煤炭企业思想政治工作,要坚持以科学发展观为指导,贯彻落实十八大以来中央一系列重要会议与重大决策部署精神,解放思想,创新观念,不断探索煤炭企业思想政治工作新方法新途径,增强思想政治工作的凝聚力战斗力,为推动企业在新形势下健康稳定可持续发展提供组织保证、思想保障、精神动力与智力支持。     

浅议煤炭企业成本管理

现代企业生产经营是以追求价值最大化为首要目标的,而要想实现这一目标,无非有两条途径:增加销售收入和降低产品成本.煤炭企业有其自身特点,产品单一,采用单步骤生产,在生产过程中由于受自然环境和地质条件的影响,成本的投入具有许多不确定因素,因此抓好煤炭企业的成本管理工作就显得尤为重要.文章针对当前煤炭企业成本管理中存在的问题,提出只有加强成本管理,推动成本管理由战术型、经济型、以物为中心型、算账型向战略型、经济与技术结合型、以人为中心型、经营型的转变才能真正实现经济增长方式的转变,才能提高自身管理水平.     

新形势下医院后勤工作改革的体会

后勤工作直接关系到保障医疗、保健卫生工作的顺利开展,在新时期如何对后勤工作进行改革,使其适应社会主义市场经济的发展显得尤为重要,广西壮族自治区人民医院于１９９９年１２月份开始尝试后勤八个班组服务社会化改革,取得了一定成绩,其做法和体会主要有：一、做法１成立后勤改革领导小组,执行医院关于后勤改革的决策,负责对职工的思想教育、经济承包方案的制定和实施。院领导、支部书记亲自抓,对全体党员、职工群众进行宣传教育和思想发动,提高职工对后勤改革,走社会化道路的认识和承受能力。２成立成本测算小组,负责市场…     

浅议煤炭企业成本管控

煤炭市场形势持续下滑,煤价下跌,库存高企,成本上升,几乎成了所有煤炭企业之痛。煤炭市场竞争越来越激烈,煤炭企业要想在竞争中取胜,必须完善管理机制,强化成本管控。本文从成本管控的重要性出发,对煤炭企业成本管控中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

如何做好煤炭企业思想政治工作

当前市场经济条件下,煤炭企业步入高成本、低利润时代,煤炭市场形势持续严峻,煤炭企业干部员工思想活跃,对思想政治工作也提出了一些新的要求。文章以煤炭企业思想政治工作者的视角,深入探究思想政治工作对于促进煤炭企业生产管理的重要意义,并结合行业实际提出做好思想政治工作的几点要求。     

充分发挥职能作用 做好新形势下的煤炭企业信访工作

自从进入二十一世纪以来,我国各个行业都在逐步进行着行业变革。各个企业都在这个关口进行着破产、重组等等重大战略调整。也正是在这种过渡时期,很多矛盾的出现成为影响企业自身稳定的又一大因素。煤炭企业在这种问题的表现上十分突出。可以说,煤炭企业的任何一次战略调整都关乎职工的切身利益,很多员工为了维护自身利益选择逐级上访的形式来解决面临的问题。这样的事情若是不断发生,将会进一步阻碍改革进程,影响煤炭企业的日程生产。所以解决信访问题是煤炭企业在新形势下工作的重点。     

如何做好煤炭企业人力资源管理

人力资源管理是企业管理的根本,也是企业发展的最关键因素,以人为本是每一个优秀企业管理者的共识。当前,受煤炭行业效益下滑的影响,煤炭企业普遍在人力资源管理方面投入相对较少,高素质人才流失严重,人力资源配置不合理等问题。这就迫切需要企业采取相应的管理措施,加强对人力资源的管理。本文对此提出了建议,以供参考。     

新形势下煤炭企业思想政治工作存在的问题和对策

煤炭企业思想政治工作具有一定的特殊性,尤其是在安全管理、队伍建设等方面显得尤为重要。加强煤炭企业思想政治建设,可以有效的促进煤炭企业的整体经济效益。因此,要从多方面细化煤炭企业的思想者政治工作,全面推进煤炭企业的整体发展。本文将围绕煤炭企业思想政治工作中存在的问题进行阐述,并针对这些问题,提出合理的对策与建议,更好的发挥思想政治工作在煤炭企业发展中的综合作用。     

如何做好煤炭企业工会维权工作

煤炭企业在运行管理当中,存在着许多自身合法利益被侵犯的现象。这就需要煤炭企业的工会组织维权工作来保障职工的利益。笔者就从煤炭企业工会概述入手,来探究煤炭企业工会维权的重点以及有效途径,希望给煤矿企业工会的维权工作提供一定的借鉴。     

新形势下煤炭企业思政工作面临的问题及对策研究

煤炭行业多年来对中国经济起着重要的推动作用,近年来煤炭产量仍在保持逐年攀升,但增速却在不断下滑,这无疑对煤炭行业的发展起到巨大的阻碍作用,煤炭思政工作的开展也将面临前所未有的挑战。对于任何企业来说,思政工作都是最基础的,在煤炭企业发展过程中,尤其在煤炭大形势不太看好的趋势下,更需要加强企业内部思政工作的展开,当然在大力展开思政工作的同时,解决煤炭企业思政工作中存在的问题,并采取有效对策加以解决成为煤炭企业工作的重要内容。     

新形势下做好煤炭企业思想政治工作的新途径

伴随着我国经济的快速发展,煤炭企业为了能够使自身获得更多的经济效益,就必须进行改革。当前煤炭企业已经实现了系统的整合,裁减人员,资源的合理化运用等等,并得到了逐步实施。人员是一个企业的基本构成要素,对于员工的思想政治工作必须给予一定的重视。特别是当前员工的思想意识虽然得到了一定程度的提高,但是还是无法满足企业的发展需要,在工作中出现了很多新问题、新矛盾等,以下主要阐述了当前形势下怎样做好煤炭企业的思想政治工作,为煤炭企业的发展提供借鉴。     

新形势下的煤炭企业思想政治工作

思想政治工作是企业不可或缺的生命线,只有充分发挥思想政治工作这一政治优势,才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向。本文就如何国有大型煤炭企业加强企业思想政治工作,以及发展现状与对策进行粗浅探讨。     

探讨新形势下如何加强煤炭企业人力资源管理

随着我国经济的深入发展,煤炭企业面临了更严峻的挑战。在新形势下,作为我国基础能源的煤炭企业,要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,就必须格外重视人力资源管理。那么如何加强煤炭企业人力资源管理呢,文章就这一问题进行了探讨,从煤炭企业人力资源管理的现状及存在问题出发,深入分析了加强煤炭企业人力资源管理的策略,为培养企业优秀人才提供了有用的参考价值。