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通过人力资源开发减少员工沉默行为的对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
员工沉默是指员工由于主观和客观上的种种原因,有意的隐瞒有关改善工作和组织的有价值的意见、观点和信息。文中主要探讨了员工沉默的形成机制,分析了影响员工沉默的因素,并结合人力资源开发环节提出了减少员工沉默行为的策略。 相似文献
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基层员工沉默行为是指员工面对所在企业存在的潜在问题时,基于自己的经验或知识,有自己的建议和想法,但出于保护自身或他人的利益而没有表达自己观点或想法的行为。基层员工的沉默行为严重影响了企业正确做出决策或执行力的有效性,并对基层员工组织忠诚度和心理健康产生消极影响。减少基层员工沉默行为对于提高企业绩效和改善员工工作态度都有重要意义。 相似文献
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基于减少员工组织沉默行为的招聘策略 总被引:1,自引:0,他引:1
本文介绍了组织沉默研究的意义及组织沉默的含义和结构,分析了组织、领导、同事、员工对组织沉默的影响,讨论了组织沉默和招聘的关系,并提出了旨在减少员工组织沉默行为的招聘流程和方法。 相似文献
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职场排斥作为职场冷暴力的主要表现形式之一,会对员工的心理、态度及行为产生重要影响。以资源保存理论为基础,通过对274名员工的问卷调查,实证分析职场排斥对员工沉默的影响及作用机制,以及工作投入的中介效应和心理弹性的调节效应。结果表明:职场排斥对员工沉默的负向影响显著,工作投入对员工沉默的影响显著,工作投入在职场排斥与员工沉默两者的关系中起到部分中介作用,心理弹性在职场排斥和工作投入之间的负向调节效应显著。并且,心理弹性对工作投入在职场排斥与员工沉默行为之间的中介效应也起到负向调节作用。本研究对企业降低职场排斥的影响、打破员工沉默具有一定的理论和实践意义。 相似文献
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文章采用调查问卷的方式,以工作压力的二维结构为出发点,结合以往相关研究成果,选择员工沉默行为作为结果变量,重点探讨了组织认同这一变量在两者关系中的调节效应。研究结果表明:1挑战性压力源、阻碍性压力源都与员工沉默行为之间呈显著的正相关关系;2面临挑战性压力时,个人对组织认同感高的员工,其沉默行为明显低于组织认同感低的员工;3组织认同对阻碍性压力与员工沉默行为之间的正向关系没有显著的调节作用。 相似文献
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地方高校图书馆学科馆员服务现状调查分析——以榆林学院图书馆学科馆员服务为例 总被引:1,自引:0,他引:1
从榆林学院图书馆学科馆员服务制度的现状调查分析看出,读者对学科馆员制度知晓度不高,在图书馆资源利用与服务方面有多种诉求,强烈地希望学科馆员为其提供更多的信息服务,反而是学科馆员业务素质参差不齐,工作积极性不高,成了开展学科馆员服务工作瓶颈。为此,提出应从明确学科馆员的角色定位、细化学科服务内容、完善学科馆员服务模式、加强队伍建设不断地提高学科馆员个人素质等方面来提高学科馆员的服务水平。 相似文献
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沉默——组织发展的无形杀手 总被引:1,自引:0,他引:1
组织沉默是指组织中的大多数成员在面对组织中存在的问题时不发表看法,有意保留自己观点的行为。文章简要回顾组织沉默的研究现状,介绍组织沉默产生的原因及其影响,并提出改善组织沉默的建议。 相似文献
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控制是影响人们行为的重要驱动因素,而作为个人对实际控制的主观感受,感知控制对个人行为的影响更为关键。在图书馆服务中,服务的实施者馆员和服务的接受者读者都希望在服务过程中有一定程度的控制。由于感知控制的程度影响着读者的满意度和馆员工作的精神面貌,所以图书馆只有采取积极有效的措施提高二者的感知控制,才能促进图书馆的稳定和可持续发展。 相似文献
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在图书馆工作的构成要素中,馆员的素质是关键要素,它直接决定着图书馆服务工作的质量高低,是图书馆事业的关键。本文通过分析高校图书馆馆员素质要求和现状,提出提高馆员素质的方法。 相似文献
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浅谈"学科馆员"与高校图书馆文献资源建设工作 总被引:6,自引:0,他引:6
本文从“学科馆员”参与高校图书馆文献资源建设工作的必要性、可行性以及“学科馆员”在图书馆文献资源建设工作中的作用等方面,论述了“学科馆员”制度对高校图书馆文献资源建设工作的积极影响。 相似文献
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馆员的情绪工作状况关系到馆员的绩效与和谐的图书馆文化,而这些因素都与图书馆的和谐发展密不可分,并且对如何管理馆员情绪提出了几点建议. 相似文献
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组织沉默的研究综述及研究展望 总被引:1,自引:1,他引:0
组织沉默是组织中普遍存在的一种群体现象,是指员工对组织潜在的问题保留个人观点的行为。组织沉默可以避免意见的分歧和正面的冲突,但更多的是给组织和个人带来消极的影响。组织沉默作为员工在组织中的行为表现,对组织绩效有重要的影响。 相似文献
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大学图书馆员应该树立"师生第一,服务至上"的思想。目前,高校图书馆馆员素质的现状不容乐观,在这个知识与信息不断发展、更新的年代,提高大学图书馆馆员的素质具有深远的意义,大学图书馆提高馆员素质的重要途径来源于馆员们平常的点点滴滴的工作。 相似文献