试探如何提高企业共青团干部的素质

当前企业发展过程中,共青团是企业基层思想教育的重要组织,为了做好基层的组织与管理工作,需要提升共青团干部的素质,为企业的发展提供立场坚定、团结向上的基层人员。     

浅谈新形势下如何当好复合型共青团干部

共青团是党的助手和后备军,团干部作为共青团工作的领导者、组织者、实施者,是共青团组织的骨干和核心.本文作者结合基层团工作的经历,简要阐述了新形势下复合型共青团干部应当具备哪些素养和能力,以及如何适应企业发展新形势、新任务和新要求,真正当好一名复合型共青团干部,带领广大团员青年为企业又好又快发展奉献青春和力量.     

高校共青团干部的基本素养建设探索

本文论述了作为高校共青团干部的基本素养,认为,作为一名优秀的高校团干部就要善学习、敢创新、强本领,做一名学习型、创新型、专家型的优秀团干部,并从提升学习力、提升创新力、提升实践力等方面加强锻炼,进而成为一名优秀的高校共青团干部。     

浅议基层团干部如何做好共青团工作

随着我国社会经济的全面发展,基层团组织和党组织工作已经成为重点性工作,共青团工作对于提升企业内部的凝聚力和创新力都有着不可替代的作用,能够提升共青团员的创造力,使其可以在基层团组织的带领下,积极提高思想觉悟,给企业、组织发展提供组织和人员保障。本文详细分析了关于基层团干部开展共青团工作的相关策略,有利于提升共青团工作水...     

石油石化企业共青团工作的优化

在石油石化企业发展过程中,共青团工作者已经成为一个不可或缺的部分。但是,面对当今时代的不断发展,以往的思路和方法已经和目前的趋势格格不入。因此,文章对石油石化企业共青团现状简单进行论述,重点对石油石化企业共青团工作的优化措施进行探讨,希望可以推动石油石化企业不断发展。     

浅谈新形势下提高企业基层党务干部综合素质的有效途径

基层党组织是党执政的组织基础,将基层党组织普遍建成三型组织是党建设三型马克思主义执政党的重要基础性工程。基层党务干部是党的工作的组织者、实践者和开拓者,其素质的高低直接关系到建设学习型、服务型、创新型党组织的党建任务能否顺利完成。新形势下企业党建工作要与时俱进、开拓创新,必须高度重视企业党务干部队伍建设,努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的企业基层党务干部队伍。     

浅谈如何提高国有企业信访干部的素质

信访工作是党和政府同人民群众联系最密切、最直接的一项工作。信访工作做得好不好,关系到我们党能否始终与人民群众的血肉联系,能否始终代表人民群众的根本利益这一重大问题,还直接关系着改革发展稳定的大局。在新的历史条件下,全面提高信访工作水平,既是维护群众利益和社会稳定的需要,也是加强党的执政能力建设的迫切要求。因此,加强信访干部的能力素质培养,是做好新时期信访工作的重要基础。     

浅谈如何提高国有企业信访干部的素质

信访工作是党和政府同人民群众联系最密切、最直接的一项工作。信访工作做得好不好,关系到我们党能否始终与人民群众的血肉联系,能否始终代表人民群众的根本利益这一重大问题,还直接关系着改革发展稳定的大局。在新的历史条件下,全面提高信访工作水平,既是维护群众利益和社会稳定的需要,也是加强党的执政能力建设的迫切要求。因此,加强信访干部的能力素质培养,是做好新时期信访工作的重要基础。     

提高基层团干素质推动团的事业发展

笔者结合天力公司吴寨矿团支部实际工作的经验、方法,浅谈提高基层团干素质的一些认识.     

企业共青团工作浅谈

发展的希望在创新,创新的希望在青年。作为青年的组织,共青团肩负着重大的历史使命,在当今市场经济蓬勃发展的今天,如何做好企业的共青团工作,是摆在各级共青团组织面前的一个新的课题。     

提高基层团干素质 推动团的事业发展

笔者结合天力公司吴寨矿团支部实际工作的经验、方法,浅谈提高基层团干素质的一些认识。     

浅谈做好企业共青团干部的五个心态

正共青团事业是一项充满机遇与挑战的事业,共青团工作是一项充满激情与奉献的工作。做好共青团工作,是每一名共青团工作者的理想与追求。企业共青团工作作为共青团事业的重要组成部分,企业团干部应该具有以下心态。企业共青团干部要有责任心态。共青团的历史经验和团工作的现实情况,都证明良好的责任心态是一个团干部必须具备的品质修养,是做好团的工作、开展好团的活动的起码条件。团干部树立良好的责任心态必须处理好两个问题。第一,     

浅谈如何发挥企业基层单位共青团的作用

本文以企业基层单位共青团的作用为基础;着重分析了企业基层单位共青团存在的问题;以实际为出发点对如何发挥企业基层单位共青团的作用进行了探讨。     

浅谈如何做好企业共青团工作

共青团是党的助手和后备军,团组织在企业中的地位不容忽视,引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力,是企业共青团组织的重要任务。本文从找准企业共青团的定位入手,明确要加强团组织自身建设,打好服务基础,增强团组织的凝聚力,并提出要抓住工作重点,激活团的内在活力,立足长远发展目标,完善共青团工作运行机制,最后根据青年人的特点,提出了采取"五个结合"的工作方法来做好企业的共青团工作来为我们企业服务。     

浅谈提高企业基层党务干部综合素质的有效途径

所谓综合素质可以解读为,适应党务工作岗位需要工作能力的总和。这种能力不仅包括具体的工作作风和工作方式,还涉及到与工作对象的互动能力。为此,需要在提高专业素质和创新素质等两个方面下工夫。在此基础上,应围绕着进行党务工作现状反思、完善党务干部知识结构,以及培育党务干部创新能力等三个方面来完成提高的途径构建。     

论高校共青团组织在大学生素质拓展中的职能

研究学校共青团的职能,对于完善学校共青团工作,指导学校共青团组织活动的开展,具有较强的现实意义。本文重点围绕这一课题进行了探讨。     

浅谈企业共青团和青年工作的开展

企业在进行深入改革时,内部的环境会发生重大的变革。企业要与时俱进地发展,需要重视人才这个核心资源,掌握市场竞争的话语权。企业共青团作为联系青年和党组织的重要角色,代表青年群体,要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,以创新的思维方式,推动共青团工作,引领青年向社会主义核心价值观成长,与时俱进,让企业共青团保持活力。     

浅谈新形势下共青团工作的创新

社会主义市场经济的逐步确立,使社会生活的各个领域都发生了深刻的变化,给团的建设也带来了许多前所未有的新课题。加强团的自身建设,必须要用改革的精神研究新情况,解决新问题,落实团在新时期思想、组织和作风建设的各项任务,实现工作的创新。本文分析了当前煤矿企业共青团工作现状,就新形势下煤矿企业共青团工作的创新进行了探讨。