论煤炭企业文化建设

企业文化是企业之魂,也是企业的凝聚力所在.无数的实践证明,优秀的企业文化能推动企业的持久发展,是企业长盛不衰的根本.随着社会经济的发展,煤炭企业也开始注重企业文化建设,如何建设企业文化推动煤炭企业经济的发展,成为当前迫切思考的重大问题.本文主要从煤炭企业文化建设的必要性出发,分析煤炭企业文化建设中存在的问题,并在此基础上,指出煤炭企业文化建设的途径.     

煤炭企业安全文化思想的建设发展

企业安全文化思想对企业安全管理工作有着重要意义,煤炭企业的安全生产中,安全文化思想建设的作用尤其明显。本文针对我国煤炭企业安全文化思想建设的问题,分析了煤炭企业加强安全文化建设发展的策略。     

新时期煤炭企业文化建设研究

新时期企业的文化建设对于企业的发展有很重要的促进作用,现阶段煤炭企业的文化建设还有很多的问题,比如形式化等。煤炭企业还需要不断创新和发展、立足自身和基层员工、面向市场,建立符合煤炭企业自身的企业文化,促进煤炭企业在经济转型时期的健康持续发展。     

煤炭企业文化建设的重要性及策略思考

在社会发展的新阶段,产业结构的调整为煤炭企业带来了前所未有的挑战。面对这样的环境,煤炭企业必须积极转变经营观念,更加重视企业文化的建设,以增强企业的竞争力,确保能顺利适应新的社会发展态势,实现顺利转型。本文将深入探讨企业文化建设对煤炭企业经济发展的核心影响,分析企业文化建设中存在的问题,并针对这些问题提出有效的优化策略。目标是进一步提升煤炭企业文化建设的水平,从而增强企业的内部凝聚力与外部市场竞争力。     

论煤炭企业塑造企业文化与精神文明建设

煤炭经济的发展引发了煤炭企业文化的建设,但该建设处于起步阶段,难免存在一些问题:没有全面理解文化建设的内涵,没有在煤炭企业很好的开展文化建设,建设着眼点较片面,只关注于短期效应,文化建设在煤炭行业的开展存在种种困难。在这样挑战下,煤炭企业不能退缩,应切实深化文化建设的内容,在煤炭行业中让文化建设生根发芽。随着企业文化的发展,更多的企业也纷纷着眼于构建自己的特色的文化建设。煤炭企业可以算是其中的先驱,已经深化文化建设在自己企业中的发展,采取了一系列的措施,因此文化建设也已卓有成效。     

论加强煤炭企业文化建设之我见

当前,一些煤炭企业市场经济的大环境下只注重经济效益,不重视企业文化建设,认为企业文化是行为的,可有可无,没有把煤炭企业文化作为长远发展的渠道和途径,而是当作一种虚设,给煤炭企业的发展带来了极大的困境。那么,我们应该怎样让更多的煤炭企业管理层来高度重视企业文化,如何建设好煤炭企业文化呢?这是当前加快发展煤炭企业经济建设的一个重大课题。     

浅谈煤炭企业廉洁文化建设

本文结合煤炭企业实际,从三个方面阐述了在煤炭企业深入开展廉洁文化建设的意义,指出了当前煤炭企业廉洁文化建设中存在的问题及需要注意的事项,从四个方面论述了煤炭企业加强廉洁文化建设重点要做的工作。     

试析煤炭企业文化建设存在的问题及应对措施

当前煤炭企业文化建设存在着一些问题与不足,主要表现为实用性不强、价值指导作用不强、缺乏系统性和科学性等方面。为了应对这些问题,今后应该采取相应的措施,建设符合煤炭企业自身实际情况的文化、建设煤炭企业独特的文化、塑造品牌形象、增加资金投入,并加强员工业务知识和技能学习。     

试论新形势下大型煤炭企业文化建设

企业文化的核心是强调坚持"以人为本"。煤炭企业文化建设必须有明确的目标,有力的措施,浓厚的氛围,精细的运作,自觉的行为,以人为本,协调推进,形成深厚的文化底蕴,提升企业的凝聚力和感召力,成为企业快速发展、做强做大的精神财富的巨大动力。如何搞好煤炭企业文化建设,解决煤炭企业科学管理的深层问题,是值得深入探讨的。     

浅谈如何加强国有煤炭企业文化建设

基于当前国有煤炭企业发展进程中存在的各种问题,着眼于企业文化建设的课题,通过提高思想认知、以人为本的职工文化建设、制度文化建设、安全文化建设等探讨加强和改进企业文化建设效果的主要策略。     

国有煤炭企业文化建设的问题分析及对策探讨

现代企业无论其组织形式与生产经营模式、性质如何,都有着自身独特的企业文化。国有煤炭企业受相对较多的因素的影响,企业文化的发展建设并没有符合新时代的要求,为了逐浪于市场经济的大潮,应加快国有煤炭企业的企业文化建设。本文试分析其中的问题并提出拙见。     

浅议煤炭企业的管理创新与安全文化建设

本文分别分析了煤炭企业的管理与企业安全文化建设,指出了现阶段出现的问题,提出了将两者相结合,共同改进,提高煤炭企业的安全,增进企业的快速发展.     

新时期加强煤炭企业文化建设的思考

当前,煤炭企业文化建设的滞后制约了煤炭行业的发展。坚持以人为本,营造良好文化氛围,无疑是煤炭企业加强文化建设,提高企业竞争力的必由之路。     

煤炭企业品牌战略分析研究

品牌战略是煤炭企业可持续发展的必然选择。文章基于煤炭企业品牌发展的现状及各种问题，分别从创立煤炭“品牌”的方向、文化内涵建设等方面探讨解决策略。     

浅谈如何加强国有煤炭企业文化建设

基于当前国有煤炭企业发展进程中存在的各种问题，着眼于企业文化建设的课题，通过提高思想认知、以人为本的职工文化建设、制度文化建设、安全文化建设等探讨加强和改进企业文化建设效果的主要策略。     

基于“7S”要素的国有煤炭企业文化建设模式

<正>企业文化是指在一定的社会历史条件下,企业在长期的生产经营实践中,所创造和形成的具有本企业特色的精神和某些物化的精神。煤炭企业文化是指导和约束煤炭企业整体行为以及员工行为的价值理念。国有煤炭企业是煤炭行业的核心组织,国有煤炭企业文化是企业文化的重要组成内容。纵观国内外有关企业文化的研究状况,国有煤炭企业文化研究还有许多需要完善的地方。因此,针对我国国有煤炭企业文化建设中存在的难点问题,从我国国有煤炭企业的实际需求出发,探讨国有煤炭企业文化建设模式具有理论和现实意义。麦肯锡咨询公司的顾问、美国     

新形势下煤炭企业文化建设

煤炭是我国经济发展的主要能源供给,煤炭行业的健康发展关系到国家经济的平稳运行和能源安全。文化是企业发展的灵魂,文化建设在企业发展中发挥了其独特、重要的激发和凝聚作用,是企业制度和经营战略实现的重要思想保障。新形势下构建科学的企业文化,对促进煤炭行业发展具有重要意义。本文以当今经济发展现状和煤炭行业现处的发展阶段为背景,探讨煤炭企业文化建设存在的四点问题,并从六个方面入手,发掘企业文化建设优秀资源,有效推动企业文化建设和企业软实力的不断提升,促进我国煤炭企业的发展。     

谈思想政治工作在煤炭企业建设中的新作为

煤炭企业思想政治工作与企业文化建设有机融合,体现了时代发展的要求,对促进企业改革发展必将起到重要的推动作用。本文阐述了思想政治工作与企业文化建设相融合的优势作用,讨论了思想政治工作在煤炭企业文化建设中的新作为。     

知行合一企业文化建设的探索与实践

正企业文化是基于企业多年实践及哲学辨证思考之后产生的价值观。煤矿企业从粗放式管理迈向文化管理,经历了一个长期的过程。晋煤集团寺河矿结合煤炭企业特点,提炼形成"知行合一"企业文化,弘扬和升华企业精神,使员工形成共同的价值观、行为准则,推动了企业有序发展,为煤炭企业的企业文化建设提供了有益参考。一、煤炭企业建设企业文化的重要意义(一)建设企业文化是顺应文化大发展形势的迫切需要随着社会主义文化大发展、大繁荣的时代到来,企业越来     

基于煤炭企业执行文化构建中的思想政治工作的研究

在社会主义日益发展的前提下,煤炭企业在思想政治上的工作已经成了文化建设的一个重要部分,可以帮助煤炭企业凝聚人心、统一思想、振奋精神、化解矛盾。本文就以市场经济下煤炭企业的发展特点为入手点,结合四个全面分析煤炭企业执行文化构建中的思想政治工作,以期煤炭企业可以走可持续发展之路。