提高企业女职工劳动保护力度之我见

随着中石油集团公司改革的不断发展和深入,女职工正在发挥着越来越不可或缺的作用,进一步做好女职工的劳动保护工作,是新时期摆在女职工工作面前的一个新课题。     

企业女职工"二次创业"路径探讨

深刻认识女职工组织的地位、职能和工作定位,紧密结合集团公司伟大战略构想,最大限度地把广大女职工团结和凝聚起来,把女职工的积极性、主动性保护好、引导好、发挥好,肩负起企业赋予责任和使命.     

浅谈加强和改进基层党组织探索

<正>党的十八大报告要求:创新基层党建工作,夯实常执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。近年来,郑煤集团煤炭运销公司紧紧围绕郑煤集团公司经济发展,围绕中原经济区建设大局,按照中央、省、市及集团公司"创先争优"活动部署,在促进企业科学发展上下功夫,在保     

创新女职工工作机制的思考

创新女职工工作新机制，拓宽女职工工作模式，完善女职工工作格局，是企业女职工工作的重点和难点。解决这些问题，需要创新思维，抓住关键，着力提升女职工整体素质，维护女职工合法权益，突出女职工工作特点，发挥女职工作用为主线，动员组织广大女职工为完成企业的生产经营任务建功立业，才能拓展工作的新局面。     

如何发挥女职工思想政治工作在企业和谐发展中的作用

女职工是企业的生力军重要组成部分,本文作者就如何发挥女职工思想政治工作作用,创新性的开展女工思想政治工作,在理解女职工,关注女职工的需求,维护女职工的合法权益和激发女职工工作热情,促进企业和谐发展等方面进行了综合阐述,希望能为更好的开展女工思想政治工作提供参考。     

企业工会加强女职工工作的对策建议

工会是“职工之家”,为营造良好的女职工工作环境,不断激发广大女职工的工作积极性和创造性,进一步增强女工组织的凝聚力和影响力,推动企业工会工作迈上新的台阶,本文以企业工会女职工工作为研究对象,阐述了企业工会加强女职工工作的重要性,分析了企业工会女职工工作存在的不足,提出了企业工会加强女职工工作的对策建议,以期助力企业工会有效提升女职工工作成效与质量,为企业高质量发展凝心聚力。     

对企业女职工工作的一点思考

正女职工作为工人阶级的重要组成部份,在物质文明、政治文明、精神文明建设中都发挥着十分重要的作用。加强女职工组织建设,切实维护好女职工权益和特殊利益,加快提高女职工整体素质,保持女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的"半边天"作用是女工工作的核心。工会女职工工作就要善于运用马克思主义的妇女观去观察分析,解决女职工工作中的新情况、新问题,切实维护女职工在政治、经济、社会生活中的各项权利。要认真学习掌握时事政治,要有参政议政的本领,坚持贯彻落实科学发展观,以企业的经济建设为中心,以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点,积极开展女职工工作。     

新形势下电力企业女职工工作有效途径研究

新形势、新任务,对女职工工作内容提出了新的需求。本文从电力体制改革中女职工工作重心的变化,提出了围绕中心,把握核心,突出重心,积极创新的工作思路。以发挥女职工在和谐企业建设中的作用为目标,在发挥女职工组织在加强队伍建设,提升女职工队伍素质,突出维权主题,丰富女职工文娱活动形式等工作中实现工会女职工工作的创新与发展进行了深入阐述。     

财智成就伟业严谨创造辉煌——记郑州煤炭工业（集团）有限责任公司党委常委、副总经理、总会计师郭矿生

郭矿生，男，汉族，1960年1月出生，河南省新密市人，在职硕士研究生学历，正高级会计师，1978年3月参加工作，1979年10月加入中国共产党。现任郑煤集团公司党委常委、副总经理、总会计师（兼任河南省国有企业绩效评价学会会长、河南省总会计师协会副会长、河南省煤炭会计学会副会长）。曾荣获“郑州市第六届十大杰出青年”、“郑州市劳动模范”、“河南省管企业财务管理工作先进个人”、“河南省五一劳动奖章”等称号。     

关于做好工会女职工工作的思考

新形势下,工会女职工组织要以维护女职工权益为出发点,健全工会女工组织,规范工作流程,创新工作方法,不断增强女工组织的凝聚力;围绕帮助女职工建功立业为主题,引导女职工勤于学习,不断提高思想业务技能;创新活动载体,健全服务体系,发挥女职工的积极性和创造性;依法维护女职工合法权益,协调处理好促进企业发展与维护女职工合法权益的关系;建立健全各种帮扶制度和走访慰问工作机制,竭诚为女职工排忧解难,让广大女职工以饱满的热情和健康的身心投入到企业的生产经营工作中,争做自尊、自信、自立、自强的新时代女性。     

浅谈新时期女工组织在和谐企业建设中的作用

随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工在和谐企业建设中的积极性和创造性，开创女职工工作的新局面，是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。     

江铜工会女职工工作组织建设发展及成果

建立健全女职工组织,增强女工组织活力,是企业工会工作必须研究的一项重大课题。一直以来,江铜将女职工工作纳入工会工作重要议事日程,加强女职工工作规范化建设,提高维权实效,不断激发工会女职工组织活力,为促进女职工队伍稳定,创建和谐企业发挥了重要作用。     

浅析在构建和谐企业女职工组织的职能与作用

工会女职工组织,即女职工委员会是在同级工会领导下,团结、动员广大女职工参加社会主义现代化建设,代表和维护女职工特殊利益和合法权益并具有群众性、民主性和代表性的女职工组织,它根据女职工的特点和意愿开展工作。企业工会女职工组织直接联系女职工群众,在促进企业发展、协调劳动关系方面具有不可替代的作用。
　　一、女职工组织在构建和谐企业的主要职责。
　　1．指导和协调所属各级工会女职工工作,对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,帮助女职工提高政治思想道德和科学文化技术素质。（1）加强女职工组织建设。首先要进一步加强女职工组织自身建设。女职工组织要认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针,贯彻落实好企业工会工作条例,把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划,以加强工会组织建设带动工会女职工建设,实现女职工组织与工会组织同步组建的全覆盖目标。铝业公司工会设有女工部,有专职女工干部,女职工组织机构健全;各二级单位工会委员会都有女职工委员,广大女职工在各级女职工组织正确引导下,在企业中充分发挥“半边天”作用。（2）要不断提高女职工的思想素质,加强对女职工的教育和培训,提高女职工的科学文化技术水平。工会女职工组织要重视组织女职工参加各类培训活动,一方面,对女职工进行文化知识和专业技能的培训,提高女职工的文化水平和工作技能;另一方面,组织女职工学习有关政策和法律知识,以及理想道德教育,增加女职工的自我保护能力。     

新时代工会女职工工作的创新与发展——以协和医院女工部“特色活动”为例

<正>女职工在工会工作有着非常重要的地位和作用,是联系众多女职工和单位之间的枢纽和桥梁。如何在工作中维护女职工权益的同时,提高女职工之间的凝聚力,是有效促进工会发展的重要议题。华中科技大学附属协和医院工会女工部,在新时代的优越环境中,深刻领会工会女职工工作的重大政治意义、时代意义、社会意义,在各项实际工作中,通过各类特色活动,努力营造女职工工作发展的浓厚氛围,扎实推动女职工工作迈上新的台阶。     

做好女职工工作的思考

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,机构改革的深入开展,做好女职工工作成了一项十分艰巨的任务,也给女职工组织提出了新课题。因此,如何加强、改进和做好女职工工作,充分发挥女职工在单位工作中的半边天作用,提出以下不成熟的思考。     

试析缓解女职工职业压力的途径

新形势下,女职工在社会发展凸显重要地位,但面临工作和家庭的双重负担,女职工的心理压力也与日俱增。本文以研究女职工的心理现状为切入点,分析女职工心理负担的影响因素,提出一系列有效的对策和建议,以期提高女职工心理承受能力,使女职工身心愉快地投入工作,进而促进企业进步和发展。     

新时期工会组织对女职工现状的关注与改善

当前,在企事业单位的女职工数量日渐增多的情况下,积极去挖掘、探讨女职工工作的经验和办法成为工会工作管理者们最重视的工作内容之一。本文将以如何管理并做好女职工工作展开论述,首先分析了女职工工作的基本情况和存在的问题,并针对这些问题提出对应的解决办法和建议。     

女职工组织规范化建设研究与实践

女职工是工人阶级队伍的重要组成部分,是现代企业发展的重要力量。工会女职工组织担负着维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责。因此,做好新形势下工会女工工作,要充分认识其重要性和紧迫性,如何强化女职工的素质,调动女职工工作的积极性,充分发挥女工组织的优势,提高其工作竞争能力,是企业管理层必须认真思考和面对的问题。     

浅谈做好女职工工作的几个要素

随着时代的发展和社会进步,妇女”半边天”的重要作用越来越突出.很多的女职工不仅在生产一线,重要岗位承担着重要的工作,而且还担负着维持家庭和谐的重任.如何做好女职工工作,更好地发挥女职工的作用,成为新时期女职工工作的责任和使命.     

做好新时期女职工工作之我见

女职工是工人阶级的重要组成部分，如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用，如何维护好女职工的合法权益．更好地服务大局，是工会女职工组织的基本职责。随着社会经济不断发展，就业方式、利益关系等日益多样化，使得女职工工作出现许多新情况、新问题，工会的女职工工作面临着新的挑战。