社会补偿体制下的工伤保险与侵权损害赔偿——从侵权损害赔偿到工伤保险补偿

现代社会事故频繁,工伤保险和侵权损害赔偿作为补偿受害者的两种制度的关系成为理论和实践中亟待解决的问题.     

论我国工伤保险与侵权损害赔偿竞合的模式选择

从法律关系的角度看,工伤事故包含着工伤保险法律关系和民事侵权法律关系两种法律关系。当工伤事故发生后,劳动者可依据与用人单位的劳动关系主张工伤保险赔偿,同时也可依据《侵权责任法》主张民事侵权损害赔偿。这就导致了工伤保险与侵权损害赔偿出现竞合情形。在此种情况下如何处理,我国法律并没有明确规定。本文通过对域外立法进行考察,立足我国国情,在竞合问题上区分侵权人为用人单位和第三人两种情形,在法律上分别加以明确,以切实保障劳动者合法权益。     

因第三人侵权造成劳动者人身损害、构成工伤的，劳动者可以享受工伤保险赔偿和人身损害赔偿双重赔付吗？

卢某在许昌县某公司工作,2007年11月25日,卢某在公司领取工资后,驾驶摩托车行至公司大门口附近时,与一辆自卸汽车相撞致死.     

论侵权损害赔偿的公共政策考量

近年来频繁的大规模侵权问题,已经愈来愈成为社会经济发展的难题.在我国的发展经历了以经济建设为中心到可持续发展的变化下,政府的公共政策倾向于对民生的关注,重视社会弱势群体利益的保护,因此侵权损害赔偿也应基于"以人为本"的理念,纳入公共政策的考量.     

夫妻婚内侵权损害赔偿研究

我国现行《婚姻法》只有离婚赔偿的规定,并没有婚内侵权损害赔偿的规定,而当前社会夫妻婚内侵权行为不断发生,因此为保障夫妻双方的合法权益,我们有必要研究建立夫妻婚内侵权损害赔偿制度的相关问题,从而为解决这一问题提出一些可行性建议。     

论我国婚内侵权损害赔偿制度的构建

由于夫妻之间的特殊的关系,法律更多地关注于夫妻与外部世界交往可能产生的纠纷,而将夫妻之间的关系调整则更多地留给道德和伦理。但应该注意到的是自古至今婚内侵权一直存在,本文从我国新《婚姻法》颁布实施后国内第一桩婚内索赔案谈起,进而阐述了建立婚内侵权损害赔偿制度的基础和依据,最后,从构成要件、承担方式方面分析婚内侵权损害制度的构建。     

食品安全事故中的侵权损害赔偿问题

随着社会上一些经营者盲目追求利益的最大化,近来食品行业里的丑闻不断,特别是食品安全问题,媒体争相报道的同时,更引起了民众的担忧.食品安全事故发生后,损害赔偿问题合理得到处理至关重要.本文从侵权损害赔偿的概念,责任形态,归责原则,惩罚性赔偿四个方面进行简要分析,在我国现有法律体系下发生食品安全事故,受害人利益应如何得到保...     

浅析我国工伤保险立法中的几个问题

我国的工伤保险制度曾在我国社会保障体系的建立和完善中发挥了重要作用,但经过几年的实践,逐渐显露出一些问题,主要体现在社会保障作用发挥得不够,工伤范围、工伤认定申请程序不合理,工伤赔偿责任与民事侵权责任的关系不明确等方面。     

正确处理工伤保险与工伤预防的关系

工伤预防是工伤保险制度的重要组成部分，正确处理好工伤保险与工伤预防之间的关系，对于进一步推进工伤保险制度改革，促进安全生产有着重要作用。胜利油田于1996年1月开始在全局实行工伤保险制度改革，实现了工伤保险基金的全局统筹，工伤保险步入了法制管理的轨道，建立和完善以工伤认定、工伤医疗、工伤偿付、工伤康复、工伤预防等服务为内容的工伤保险体系，确保了伤亡员工或家属及时得到经济补偿。     

《工伤保险条例》亟待规范解决的几个问题

<工伤保险条例>从2004年1月1日执行以来,对规范全国性工伤管理,分散用人单位的工伤风险,保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复方面提供了法律依据,发挥了一定的作用.但随着社会经济发展,<条例>需要尽快修改完善,尤其是关于职工缴费工资核定、工伤认定范围、停工留薪期待遇、交通事故等受到人身伤害的待遇赔偿等方面亟待规范解决.     

《工伤保险条例》亟待规范解决的几个问题

《工伤保险条例》从2004年1月1日执行以来,对规范全国性工伤管理,分散用人单位的工伤风险,保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复方面提供了法律依据,发挥了一定的作用。但随着社会经济发展,《条例》需要尽快修改完善,尤其是关于职工缴费工资核定、工伤认定范围、停工留薪期待遇、交通事故等受到人身伤害的待遇赔偿等方面亟待规范解决。     

工伤保险与工伤预防相结合初探

伴随着我国市场经济的发展和工业化进程,工伤事故率不断上升。特别是近年来,安全生产形势十分严峻,一些地方相继发生重大矿难事故,在此情况下,如何发挥工伤保险的保障作用,如何运用工伤保险计划促进工伤预防,并提高工伤预防促进工伤保险,是社会保障工作所要解决的问题。     

灵活就业人员工伤保险研究

我国灵活就业人员迟迟未能参与工伤保险,这使其部分劳动权益得不到保障.随着灵活就业人员规模的不断扩大,将其纳入工伤保险的呼声越来越高.通过提高灵活就业者自我保障意识、健全灵活就业人员社会保险制度和鼓励灵活就业人员参与商业人身保险等手段,可以在时机成熟时,使该群体参加工伤社会保险,这将是我国社会保险制度改革走出的重要一步.     

“老工伤”旧伤复发时工伤保险待遇存在的问题与破解

把2004年以前有企业承担管理责任的工伤人员纳入工伤保险统筹,是党和政府对这部分特殊人群的制度关怀。自2011年实施以来,各地采取灵活的办法完成工作。新老工伤人员待遇的并轨后,针对老工伤人员的旧伤复发治疗过程中的企业应付待遇中存在问题的现状、成因和解决的办法,进行了探讨。     

议环境侵权损害赔偿

随着现代文明的发展使得人们的物质生活得以改善,环境侵权现象的日益紧迫,本文对环境侵权的内涵、救济制度和赔偿机制的缺陷以及完善策略进行探讨。     

论环境损害赔偿社会化

环境侵权的特殊性导致侵权行为法并不能使环境损害赔偿有效实现。基于社会正义的要求,应该实行环境侵权损害赔偿的社会化,即将环境侵权行为所生损害视为社会损害,通过制度设计,由社会上多数人承担和消化环境侵权损害,并对受害人所受损害进行填补。本文通过对环境侵权损害赔偿的社会化问题进行理论上和现实上的分析、思考,认为鉴于该制度的合理性以及我国的现实情况,在借鉴国外相关具体制度的基础上,我国应该逐步建立由行政补偿制度、环境责任保险制度和社会安全体制组成的社会化赔偿机制。