浅谈弹性福利计划在企业中的应用

本文简要介绍了弹性福利计划的内涵及作用,并对弹性福利计划在企业中的应用及应注意的相关问题进行了初步探讨。     

保险弹性福利计划借鉴

从20世纪70年代开始,发达国家的一些企业,例如能源集团(TRW System and EnergyGroup)、美国罐装食品公司(American Can)等,开始针对员工不同的需求提供不同的福利内容,保险弹性福利计划(Flexible-Benefit Plan)逐渐兴起并成为了福利管理发展的一个趋势。一、保险弹性福利计划的     

我国商业银行实施弹性福利计划的思考

从20世纪70年代开始，弹性福利计划模式逐渐在西方发达国家的一些企业中兴起，并成为了福利管理发展的趋势。长期以来我国商业银行更倾向于工资收入方面的改革，在福利分配中始终难有重要突破。随着经济的发展，市场竞争的日益激烈，商业银行深化福利分配体制改革，积极探索弹性福利创新，对于体现企业文化，树立品牌形象，提高竞争力具有深远意义。     

对中国企业弹性福利的思考

21世纪的竞争是人才竞争,21世纪管理的主题是人本管理。在这样一个时代,我国的企业怎样吸引人才、留住人才并激励人才?从福利的角度我们能够得到一些答案。但是对于中国的企业来说,福利”是一个不轻松的话题。福利应有的作用没有发挥,反而成为企业的负担。本文将引入对于我国企业比较新鲜的弹性福利,述析中国企业现在无缘弹性福利的现实以及原因、弹性福利的优点及实施事项等,试图寻求有益于中国企业的福利方式。     

光大银行首推弹性福利产品“阳光乐选”计划

（本刊讯）近日,中国光大银行与全球最大的专业咨询服务公司韬睿惠悦咨询公司合作,宣布推出弹性福利产品“阳光乐选”计划。作为国内首个由商业银行与专业人力资源咨询公司合作开发的弹性福利产品,“阳光乐选”致力于为企业客户打造从福利评估、方案设计、计划实施、员工培训直至运营管理的一站式弹性福利解决方案。弹性福利是一种同时满足员工个性需求、     

美国公共福利计划何去何从？

如今,美国许多州都面临严峻的公共福利计划资金缺口问题,随着“婴儿潮”一代退休高潮将临,加之经济危机的影响,公共福利计划何去何从成为迫在眉睫的问题。     

弹性福利 助力高校师资队伍建设

百年大计教育为本,教育大计教师为本,对一个国家来说,人才是强国之本,对一所大学来说,人才是强校之本。高校如何吸引人才、留住人才、用好人才,产生于上世纪70年代的弹性福利从一个侧面为加强高校师资队伍建设提供了有益的帮助,本文对此进行了初步的探索。     

我国企业福利问题及解决对策分析

福利是企业薪酬体系的一个重要组成部分,良好的福利体系对提升员工积极.性和忠城度有巨大的推动作用,近几年引起了企业管理者的广泛关注.本文从企业福利政策设计的原则入手,分析了当前我国企业福利存在的问题,并提出了相应的解决对策.     

新税制下税收计划存在的问题及对策

新税制下税收计划存在的问题及对策丛建阁，冷瑞泉税收计划是税务机关依据国民经济计划指标、现行税收政策和经济税源的发展变化情况，对一定时期的税收收入进行预测而编制的税收收入计划。它是国家财政预算的重要组成部分。税收计划的编制、实施、考核，对推动各级税务征...     

福利企业骗取税收优惠问题不容忽视

国家对安置残疾人较多的福利企业在税收政策上历来是倾斜的。但从调查了解的情况来看，当前有不当企业采取弄虚作假的手段，骗取税收优惠，造成了国家税收的流动，此种现象不容忽视。     

浅议电力工程财务管理中的问题及对策

随着我国社会经济的快速发展,电力行业也得到了一定发展,但是其在发展过程中出现了许多问题,特别是电力企业在工程财务管理方面,存在许多不足。电力工程中的财务管理是电力企业日常生产及管理中非常重要的组成部分,为了促进电力企业的发展,电力企业中的管理人员必须对财务管理引起重视。     

事业单位绩效福利激励存在的问题及解决措施

文章主要探讨了事业单位中绩效福利激励重点问题以及其的解决措施。文章在分析了事业单位绩效福利机制的理论基础后,对目前我国事业单位中福利激励中问题进行了分析。最后针对问题,提出了解决措施,主要包括:建立合理的分配制度;营造良好的激励环境。     

浅议我国网络银行发展中的问题及对策

网络信息技术的迅速发展为银行业提供了巨大的市场和全新的竞争规则。本文针对近年来我国网络银行的发展现状,指出目前该市场发展所面临的主要问题,并提出了相应的对策。     

浅议我国网络银行发展中的问题及对策

网络信息技术的迅速发展为银行业提供了巨大的市场和全新的竞争规则.本文针对近年来我国网络银行的发展现状,指出目前该市场发展所面临的主要问题,并提出了相应的对策.     

新会计准则中离职后福利会计处理探讨

2014年7月1日起开始实施修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》。修订后的企业会计准则更加完整地规范了职工薪酬的会计处理,其中离职后福利计划是首次引入。本文通过对离职后福利的内涵进行解析,并举例说明如何进行会计处理,以供实务界参考。     

浅议学校实施政府采购中的问题及对策

近年来,随着我国政府对教育事业的资金投入越来越大,在学校中推行政府采购也变得更加重要.面随着学校实施政府采购工作的逐渐深入,其规模也日渐扩大且取得了不俗的成绩.但是在具体的操作过程中,还存在着一些突出的问题,极大的影响了这一工作的开展.因此怎样加强学校的政府采购管理,已经成为了新形势下一个亟待解决的问题.本文正是从这一角度出发,分析了学校实施政府采购工作的意义,详细论述了学校实施政府采购过程中的问题,并结合笔者实际工作经验,提出了加强学校政府采购工作的对策.