新经济及对中国经济与企业的挑战

新经济是指２０世纪９０年代以来美国经济出现的新现象、新规律的反映。新经济不是对未来的预测,而知识经济是指未来的社会经济特征。美国新经济的主要特征为经济高增长与低业、低通胀并存,新经济的出现对世界经济、城市发展、企业组织管理的影响是巨大的。中国应在继续完成工业化的同时,努力发展新经济,以使中国的企业愈来愈多地具有“新经济”企业的特点。     

试析美国“新经济”现象

美国经济长达９年的持续增长,不仅创下了历史纪录,更为重要的是,由于竞争和新技术提高了美国企业的效率,带动了美国经济宏观层面上趋好。近几年来美国经济增长率一直维持在４％以上,失业率降到４％左右,通货膨胀率也控制在３％以下。不可否认科技创新、信息产业的发展对美国经济的增长起了关键性的作用,但这并不是问题的全部。美国借二战之机取得了全球金融总“舵主”的地位,十年前,苏联的解体又使美国获得了全球尖端技术的垄断权,再加军事优势等组成了美国的大国优势。随着全球经济一体化进程的加快,美国在全球范围内进行资源配…     

美欧“新经济”给我们的启迪

90年代以后，美国经济在技术进步与全球化共同作用下表现出一种“一高三低”的新状态：即经济出现持续的高增长、低通胀、低失业和低财政赤字，且持续 9年多，迄今没出现衰退迹象，这为传统的经济理论所无法解释，因而相对称为“新经济”。后来，“新经济”被引申开来。按照美国《商业周刊》的解释，所谓“新经济”就是一种面向全人类的可持续发展的经济，是以信息革命和全球市场为基础的经济，也是“市场＋制度”的现代市场经济体制日趋成熟的经济。 欧洲新经济起步较美国晚，差距较大。如在支持高增长的科技型中小企业融资方面，欧洲尚未…     

新经济对中国的冲击

新经济是以互联网为媒体．建立在高度发达的信息技术产业基础上的产物。本文着重介绍新经济对中国的种种冲击以及中国应如何迎接新经济的挑战。     

论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

新经济的启示与国有经济的整合

其实早在1997年亚洲金融危机爆发之前，当我国醉心于“软着陆”所取得的“一高一低”（高增长、低通胀）成绩时，我们就已经注意到了美国经济所呈现的“一高两低”（高增长、低通胀、低失业）的现象。一直到现在，尽管对于美国“新经济”的内涵仍众说纷纭，但“新经济”所呈现的“一国两低”的特征已经逐步被人们所认可，尤其是，在美国前任总结克林顿的任期内，不仅已将原有的长达13位数字的财政赤字扭转为8位数字的财政盈余，而且还取得了自1991年3月以来长达108个月的增长周期，这些都是很难否认的事实，值得我们深思。     

论新经济时代企业市场营销创新的问题

本文探讨了新经济时代市场营销的若干新变化，提出了新经济时代市场营销观念创新的几个方面，以及新经济时代产品创新新策略、价格创新策略、销售渠道创新策略和促销创新策略。     

新经济对中国的冲击

新经济是以互联网为媒体 ,建立在高度发达的信息技术产业基础上的产物。本文着重介绍新经济对中国的种种冲击以及中国应如何迎接新经济的挑战     

略谈煤炭企业在新经济时代的财务创新

伴随着知识经济时代的到来,形成并发展于工业经济时代的煤炭企业财务工作在许多方面暴露了它的不适应性,并带来了相应的后果,在这种情况下,为了进一步完善煤炭企业的财务工作,就必须考虑煤炭企业的财务创新与发展问题,使之不断适应新经济时代的需要。一、知识经济对煤炭企业传统财务工作的影响煤炭企业传统的财务工作模式主要是以公认会计准则为指导的,同时采用了历史成本的计量原则,这种模式正面临着新经济时代的严峻考验。1·无形资产将成为财务工作以及会计核算的核心内容。在当前的知识经济时代,无形资产在企业资产总额中所占的比重越来…     

新经济和传统产业的发展

以信息产业为代表的新经济对发展中国家是一副良方,面对新经济要大力发展我国的教育事业,加快提高全民族的科学文化素质,广泛普及先进的信息技术,提高竞争力,使传统经济借新经济之力和获取更大的生命力。     

电子商务下的“新经济形态”

电子商务看起来只是经济活动的“微观革命”，但它影响了整个的社会经济，造成了整个经济领域乃至社会领域的全面变革，形成了电子商务下的“新经济形态”。电子商务时代的经济，有人称为网络经济、信息经济，也有人称为数字经济、虚拟经济，还有人称为非摩擦经济、零距离经济等等，但这些只不过是表达了电子商务的某一个方而     

新经济新管理新思考

对21世纪新经济模式的内涵进行了分析，在此基础上，探讨了面向新世纪企业管理实践的基本特征，提出了我国企业在新的经济管理环境下的战略对策。     

“新经济”究竟“新”在哪里？

中国社科院经济所所长刘树成和李实去年赴美,对美“新经济”进行了考察。在美国,不同的业界和人士,对“新经济”有不同理解。     

关于新经济中纺织业发展问题的思考

以压锭为突破口,实施三年攻坚目标已有起色的中国纺织业,在新经济席卷全球的浪潮中,面对的是一场无法回避的革命。新经济是一个划时代的历史范畴,是相对于上千年的农业社会经济和二三百年的工业社会经济而言的。新经济革命与工业革命相比,最大的差别是信息价值取代传统工业价值,     

浅析知识经济对地勘经济发展的影响

文章阐述了知识经济的性质、特征及发展趋势;分析了知识经济对地勘经济发展的影响;探讨了知识经济时代制定地勘经济未来发展战略的重要性、迫切性及应考虑的影响因素。     

浅析新经济时代人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济时代企业所需人才的类型和素质进行论述,提出在新经济时代的人力资源管理创新内容。     

对国企开展知识管理的认识与思考

对知识管理在国企的推广实施过程中所面临的困难和挑战进行分析,明确领导重视、全员参与、科学运用知识管理的方法工具和手段以及整体规划、分步实施是知识管理落地的关键点。     

谈在新经济时代加强企业人力资源管理创新

新经济时代的来临,改变了企业的经营环境,迫切需要转变人力资源管理模式,以实现企业持续快速健康发展。本文通过对新经济时代的特征和企业发展需求的分析,对创新人力资源管理模式提出相关对策。