中国独角兽企业发展存在问题及对策研究

独角兽企业实力在一定程度上能够反映未来全球产业发展方向,日益成为衡量一个国家或区域创新能力强弱的重要指标,是各国新兴产业发展水平的重要体现。从CB Insights历年全球独角兽榜单来看,中美独角兽企业发展占据主导地位,引领全球独角兽企业的发展。基于此,以美国独角兽企业发展为参照,对比研究中国独角兽企业发展存在问题,发现中国独角兽企业在整体实力、硬科技水平、发展均衡性等方面弱于美国,并且相对优势趋于减弱,应进一步优化创新创业环境、提升企业技术创新能力、加强潜在独角兽企业挖掘培育。     

京、沪、粤港澳大湾区的独角兽企业比较研究

在大力提倡建设创新型国家的背景下,粤港澳大湾区的独角兽企业发展备受关注,基于此,本文通过分析粤港澳大湾区独角兽企业的发展现状,将其与北京、上海独角兽企业进行对比分析,总结出粤港澳大湾区发展独角兽企业面临的挑战并据此提出针对措施。     

我国独角兽企业的发展态势分析——基于“北上杭深”四城市比较

随着新经济的快速发展,越来越多的企业掌握互联网等新兴科技领域的技术转型,因此,这就使得独角兽企业的产生与发展存在着合理性与必然性。由于城市的经济发展水平、政策、人才、技术创新和管理体制以及社会条件等生态环境的影响,我国独角兽企业主要集中于北上杭深四座城市,四座城市独角兽企业发展存在着很多共性同时也有较多差异性特征,通过比较四城市独角兽企业的成长特征来预测我国独角兽企业的整体发展态势。     

科技巨头主要特征、存在问题及对策建议

科技巨头不仅掌握了社会发展的前沿科技,而且影响人们的生活方式,但同时会带来市场垄断、创新掠夺等一系列问题。对科技巨头的发展情况、主要特征进行了介绍,重点阐述科技巨头带来的问题,并提出若干启示建议。     

全球500强企业研究及启示——基于《财富》榜单分析

自美国《财富》杂志公布世界500强企业榜单以来,世界500强企业受到越来越多的关注,总结世界500强企业的发展规律对发展壮大我国企业具有重要的借鉴和启示作用。文章以2014年企业500强上榜企业为对象,首先对榜单整体进行了分析说明,然后将中国上榜企业的不足进行了总结,并据此对中国企业的发展的提出了几点意见建议。     

企业技术创新的问题及对策

中国加入WTO已指日可待了。面对中国的众多企业来说．这无疑是一次发展良机。面对新的经济发展环境．我国企业的当务之急是求变通、求创新。技术创新是企业创新的主要内容．是企业发展的最活跃动力．也是影响一国经济增长的主导因素。目前．我国企业技术创新相对滞后．其问题何在?如何促进企业的技术创新?是值得认真思考和探讨的一个重要而紧迫的问题。     

浅析我国企业内部控制问题及对策建议

随着我国在国际商场上地位的不断增强,对企业的要求也越来越高,内部控制问题更是国内外关注的焦点.本文详细分析了我国企业内部控制存在的问题以及产生的原因,并提出相应可行的对策建议.     

浅析我国企业内部控制问题及对策建议

随着我国在国际商场上地位的不断增强,对企业的要求也越来越高,内部控制问题更是国内外关注的焦点。本文详细分析了我国企业内部控制存在的问题以及产生的原因,并提出相应可行的对策建议。     

我国航天企业监督问题及对策建议

目前,我国航天企业面临的主要问题是以现代企业制度为基础的公司治理结构尚未完全形成。解决这个问题的关键在于根据市场需求进行业务调整和布局,完善公司治理结构。本文主要分析我国航天企业的监督模式问题,探讨对策措施,提供决策建议。     

我国中小企业制度创新研究

文章指出,积极寻求中小企业的制度创新之法,是中小企业发展的当务之急。我国中小企业的制度创新必须以现实的制度安排为基础,对企业的产权制度、分配制度、融资制度和管理制度等方面进行创新,使企业运行科学化,推动中小企业制度与时俱进,满足中小企业长远健康发展的需要。     

零售企业人力资源管理存在的问题及对策

近年来,在我国扩大内需、刺激消费等政策的刺激下,跨国零售巨头纷纷看好中国零售市场,并掀起了大规模的扩张浪潮,同时内资零售巨头也通过兼并、重组等方式进行扩张。零售业人才需求量由此不断增加。目前我国零售企业人力资源管理存在一些突出问题,如员工总体素质不高、流动率居高不下、企业不重视员工的培训等。解决这些问题,必须注重员工培训、合理规划人力资源、加强企业文化建设等。     

安徽省乡镇企业发展存在的问题及对策

安徽省乡镇企业经过多年的发展,企业规模不断扩大,已成为我省国民经济的重要组成部分.但由于乡镇企业本身的一些不利条件,以及一些歧视的存在,使得乡镇企业发展出现了很多的问题.本文对乡镇企业存在的问题进行分析,探索乡镇企业发展的对策.     

协同创新驱动科技型小微企业成长机理：基于I-P-O分析模型

科技型小微企业可持续成长已成为经济创新驱动发展的重要力量,是中国经济长期持续发展的原动力。通过梳理企业成长相关理论,剖析科技型小微企业自身独特性,基于企业成长过程机理视角和I-P-O分析框架,挖掘、识别影响科技型小微企业持续成长的基础投入要素,协同创新过程。通过深度访谈与问卷调研,进而构建科技型小微企业可持续成长机理理论模型,并提出相关验证假设,具有较高的理论与实践价值。     

基于游客感知的古北水镇存在的问题及对策研究

根据旅游地生命周期理论采用S曲线对古北水镇的未来发展进行预测,发现古北水镇的发展趋势并不乐观。通过分析网络评价文本并结合问卷调查两种方法探究游客感知下的古北水镇形象和其存在的问题。研究发现,古北水镇目前存在竞争优势不明显、商业化问题严重、旅游产品缺乏地方特色和基础配套设施亟待完善的问题,针对这些问题提出立足于文化底蕴打造竞争优势、降低商业化程度、开发创新性的文旅产品和完善基础设施的发展对策。     

民营企业治理问题研究及对策

改革开放以来,民营经济的恢复、壮大,为我国经济的快速发展作出了重要贡献。民营企业的发展已成为人们关注的焦点,但随着市场经济进一步的发展,民营企业在公司治理方面存在的问题和障碍,制约了企业的发展。文章对民营企业在公司治理方面所遇到的问题从内部障碍和外部制约两个方面进行了研究,并提出了建立起有效的激励机制,打破家族制管理模式,优化公司内部制衡机制等策略。     

企业中技术创新与制度创新的关系研究

技术创新与制度创新是培育企业核心竞争力的重要手段,它们并不是孤立地对企业核心竞争力的培育起作用。技术创新推动和决定了制度创新；某些根本性的制度创新也是推动技术创新的重要力量。     

福建省瞪羚企业时空演变特征及发展对策

瞪羚企业成长速度快、创新能力高、发展潜力大,对带动福建省区域经济转型发展至关重要。以2019—2022年福建省瞪羚企业为研究对象,通过平均最近邻分析、空间自相关分析、标准差椭圆分析、核密度估计等方法,探讨福建省瞪羚企业的时空演变格局。研究发现：福建省瞪羚企业表现为“高-高”“低-低”的聚集模式,带状分布于沿海,零星分布于内陆,较不均衡;呈现“西南-东北”集聚态势,向“东-西”两侧扩张,聚集重心向“西南-东北”方向移动;以梯队式发展为主,核心-边缘区域结构显著。     

新世纪全球企业并购特点国有企业的对策分析

跨国并购已成为国际资本转移的主要方式。我国国资改革正处在关键时刻,抓住国际资本跨国并购的机遇,加速建立现代产权制度,调整产业结构,完善多元化的法人治理结构,是当前国有企业急需解决的重要课题。     

安徽省企业协同创新机制研究

在安徽大力发展创新驱动战略,建设创新型省份之际,作为创新主体的企业作用至关重要,而协同创新是企业创新的高效途径和必然趋势。文章从企业外部协同创新和内部协同创新两方面研究了安徽省的企业协同创新机制,对提高企业协同创新的实践和成效具有一定意义。