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辞职面试 [词眼]好合好散 一些公司，员丁辞职也要面试，包括主管沟通，填写问卷，为什么离开。如果可以重新再来．公司怎样才能留住他们？辞职面试有利于塑造企业形象．有利于增进与员工的沟通，挽留人才有利于企业了解自己管理的短板，以备改进。     

办实事的“开头”与“结尾”

写文章离不开“开头”与“结尾”,为群众办实事也自然有“开头”与“结尾”.近些年来,深入群众、多办实事已成为许多领导干部的自觉行动.这些干部“咬”住群众反映最强烈的一系列老大难问题,通过做大量艰苦细致的工作,使之逐个得到解决,也就是说有了一个好的“开头”.群众也正是冲着这个“开头”,才看到我们共产党的干部说话是算数的.     

华威大学 国民幸福与经济增长未必同步

政客们错误地以为．经济增长会使一个国家更幸福。“如今．英国正在经历自1701年以来最长的经济持续增长时期．而且我们决心要维持增长。”英国财政大臣戈登·布朗在其2005年的预算演讲中这样开头。西方政客之所以这样想．是因为他们受的教育让他们这么做。     

选择什么样的基金进行投资好？

1．封闭式基金与开放式基金。开放式基金是一个长线投资品种．如果着眼长远．应该买开放式基金：如果想短期获利，封闭式基金就比较好一点，近来封闭式基金短期大涨就是一个很好的例子。     

求职输在身体上

对于去广州求职,我是做了充分准备的。之前,我通过网络给招聘单位发出了详尽的个人资料,他们也进行了及时的回复。人家这么求贤若渴,想必自己还是一个人才。招聘单位要求我在某一天赶往广州参加面试。事不宜迟．我只收拾了一下简单的行李,便踏上了南下的火车。     

管理亮剑，引领企业良性发展

2007年12月。江和明出任中交四航局一公司总经理,当时的四航局一公司连续多年亏损,背上了沉重的历史债务,公司经营性现金流几乎断链。一度走入了生存和发展的困境。面对举步维艰的企业．江和明通过深入细致的调查研究后,提出了符合公司持续健康发展的经营理念,即打造科学发展“五个一”：一个好的业务模式、一个好的营运和管理体系、一个优化的资源结构、一个有积累和创新能力的技术力量、一个好的工作团队。他带领经营班子大刀阔斧地实行一系列管理变革：     

“国学大师＂季羡林的精彩语录

一个人活在世界上，必须处理好三个关系,第一，人与大自然的关系;第二，人与人的关系．包括家庭关系在内：第三．个人心中思想与感情矛盾与平衡的关系。这三个关系，如果能处理很好，生活就能愉快：否则，生活就有苦恼。     

现代企业领导的群体结构

当前的企业改革,首要的是企业领导的改革。实行厂长负责制,不仅要选配好厂长,而且要与此同时选配好企业的整个领导班子。如此才能更有效地保证厂长负责制的推行,有力地推动企业全面改革的进展,下面试就这个问题发表一些粗浅的看法。 企业发展到一定的规模,便要有一个由多人组成的领导机构来承担整个企业的领导任务。这个领导机构中的成员各有不同的职能分工,就象机器的零部件一样,各有不同的规格和作用。制造一台机器需要总体设计,组建一个领导班子也需要总体设计。当为这个领导班     

国内企业商标在境外保护时需要注意的几个问题

随着中国经济全球化的进一步发展及近些年中国众多知名企业的商标相继被报道在境外一个或多个国家被抢注的事实，国内企业越来越关注自身商标的境外注册问题，这无疑是国内企业参与国际经济竞争中最基础同时也是最重要的一步。这一步迈得好可以使企业在他国的生意有个好的开头，在市场中站稳一席之地；反之，则会使企业前期投入的市场调研费、推广和宣传费等费用付之东流，更有可能被驱出市场。     

走过我自己 2003行业十大语词——行业运行

新闻回放：2003年，行业经济总体形势是好的，出现了超出预期的良好局面。尽管遭遇了伊拉克战争、非典疫情、棉价上涨等不利因素．但在全行业的共同努力下行业运行仍然取得了一个非常好的效果。具体表现在两个方面．第一．经济运行的增长速度加快．运行质量提高，效益水平大幅度增加估计全年销售收入超过12000亿元，增长超过20％．产销率超过97％，效益可望达到430亿元．增长27％。     

玩具出口“水涨”，企业利润难“船高”——2010年全国玩具出口210．6亿，同比2009年增长6％

经历了2009年制造业出口的峰谷,在2010年全球经济逐步向好的趋势下,2010年中国玩具出口开始回暖,据中国海关数据统计显示,2010年我国全年出口玩具210．6亿美元、较2009年的198．3亿美元增长6％。值得注意的是,传统的普通玩具出口大幅增长,商品编码为9503开头的玩具出口金额达到100．7亿美元,比2009年的77．8亿美元增长29．4％,甚至超过了2008年的86．3亿美元,相比之下,儿童自行车、电子游戏机、魔术道具等商品编码非9503开头的产品出口继续下跌,2010年出口109亿美元,比2009年下跌了8％。     

5S管理的认识误区

“5S管理法”因其5个日文词汇的罗马拼皆均以“S”开头而得名。后来，有人又特别找出了相应的5个以“S”开头的英文词组来解释。5S传入香港并在企业及政府机构推广，香港人将之总结为“五常法”。5S管理的基本内容为：     

管理人员的有效面试

人才评估方法的科学性、有效性,以及面试官对方法的选择和使用,决定了面试效度的高低。面试是企业招聘管理人员的必经环节, 我们重点阐述一下当前公认为效度最高的评估方式之一——结构化行为面试。     

依法整顿煤炭生产秩序

依法整顿煤炭生产秩序本刊评论员１９９７年是《中华人民共和国煤炭法》颁布实施后的第一个年头。《煤炭法》能否贯彻实施好，开头起步非常重要。能否开好头、起好步，关系到这部国家大法的全面贯彻落实，关系到煤炭工业的持续健康发展，关系到维护法律的权威和尊严。《煤...     

竞聘财务总监岗位应具备的能力

财务总监,是每个从事基层管理工作财务人员向往的岗位.竞聘,是基层管理者通过展示个人能力,向上发展的一个渠道.许多基层财务管理人员发展的步伐止于竞聘,不是因为能力不足,而是因为对面试的套路不熟悉,竞聘时底气不足.作为财务总监竞聘者,应具备哪些能力?本文通过某企业财务总监竞聘案例解析,阐述财务总监应具备的能力以及面试技巧.     

我的助理辞职了

公司曾经招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。     

生命的改变

有一个出身贫寒的青年到电器工厂求职。厂里的人事主管见他身材瘦小，衣着邋遢，觉得很不理想，就推诿说：“我们这里现在不缺人，你下个月再来看看吧。”没想到过了一个月，他又来了。人事主管说：“你这样脏兮兮的是进不了我们工厂的”，再次拒绝了他。他回去向别人借了一点钱，买了一身整洁的新衣服穿上又来面试。主管见这个人如此死心眼，索性抛出一条最具“杀伤力”的理由来回绝他：“关于电器方面的知识你知道得太少了，我们不能接收你。”     

应试者的基本礼仪

去单位应聘,不可避免地就要经历面试的过程。我们都知道,第一印象是非常重要的。如何给用人单位留下最好的印象,应该如何应对面试这一关呢?这就需要每位应试者都要注意你的基本礼仪。一要按时。准时或提前5～10分钟到达面试地点,以表     

企业员工职业生涯规划管理与原则

[个案]2004年5月9日,一位帅气的小伙子风尘仆仆地从武汉大都市赶到国投钦州发电有限公司报到,他姓周,是武汉大学土木工程的本科生,两个月前,他参加了公司的招聘面试,面试中他的问题引起了面试考官的注意:请问贵公司如何规划员工的职业生涯?我在     

一流熔剂 多元发展——关于乌龙泉矿发展战略的思考

企业发展战略就是企业制定的具有前瞻性的发展计划．着力谋求长远的发展。俗话说：三年发展靠机遇,十年发展靠战略。一个好的发展战略是一个企业克难制胜、立于不败之地的法宝。相反企业发展战略一旦与企业实情出现错位,将会加速企业的灭亡。