抓好村干部任期和离任经济责任审计工作

近期各地陆续组织村"两委"换届选举,这是农村基层民主政治生活中的一件大事.村干部任期和离任经济责任审计是换届选举的一项重要工作.做好这项工作,有利于营造风清气正的基层政治生态,选优配强村"两委"班子,切实维护好村集体全体成员的权益.     

村干部实绩与报酬挂钩

1997年,磐安县开展了村干部创业实绩与误工补贴挂钩的试点,至1999年已扩大到150个村,取得了很大成效。一、突出创业,强村富民。试点村都具备以下条件:村集体经济薄弱、贫困,村干部报酬无着落;有发展村级集体经济的具体项目;推行村干部创业承诺制,村级班子团结,事业心强,有战斗力,各项任务完成出色。这样可以使试点村紧紧围绕群众所关心的热点难点问题"创"几件象样的实事,改善贫困地区生产生活条件,壮大集体经济实力,增强村级班子的凝聚力、战斗力。创业承诺的重点是"五通"工程和旧村改造、农田水利基本建设、村公共福利事业和发展村级集     

农村基层党组织应注重在村会计中发展党员

农村基层党组织应注重在村会计中发展党员笔者在基层经营管理站工作多年，发现一些乡（镇）基层党组织不注重在村会计中发展党员。我所在乡１２个行政村，１２名村主管会计中仅有３名党员。当前，绝大多数地区精减村干部后实行了村支部书记、村委会主任一肩挑，会计实际上...     

深化组织变革创新 完善村民自治机制

正实施乡村振兴战略,必须在组织变革与创新上有实质性突破,深化基层组织变革和创新,优化和提升基层党组织的领导力、引领力、组织力和号召力,为乡村发展提供内生动力。第一,要维护村民委员会、农村集体经济组织和合作经济组织的特别法人地位和权利,理顺村党组织、村民委员会、村团支部、村妇代会、新社会组织和新经济组织的关系,着力破解党组织弱化、虚化、边缘化的问题。第二,要改革和创新村委干部选人用人机制,选优配强村党组织书记,打造一支强有力的村支书队伍,使之在乡村振兴中发挥应有作用。完善对村     

整村推进扶贫实践的启示

选好配强村级班子是整村推进的基础;因地制宜选好项目是整推村稳定脱贫的关键;资金提前到位是确保整推项目落实的保证;培育农民专业合作社是整推村农民有效增收的依托;提高农民整体素质是整推村持续发展的根本。     

强化村级经济造血功能

江苏省泰州市白马镇坚持把发展村级集体经济作为统筹城乡发展、推动新农村建设的重要抓手,以盘活集体资产、招商引资等为途径,有效促进了村级集体经济的做大做强。2010年,村级集体经济收入在20万元以上的村超过60%,有力支撑了村级组织运转和社会事业建设。一、选优配强村班子带头人,两委干部配到位发展村级集体经济,主体在村,关键是人。一是创新选人用人方式。狠抓村级班子建设,创新公开选拨、公开选     

乡村振兴背景下村干部职业化的困境与路径

乡村治理是国家治理体系的深厚基础和重要一环。村干部主要由村党组织成员和村委会委员组成,是连接国家与基层农村社会的桥梁。村干部职业化有利于村级工作规范化,但可能削弱村民自治效能,造成干群关系“悬浮化”等问题。新时代,推进村干部职业化必须循序渐进,平衡村庄行政与群众自治的关系,加强对村干部的监督。分析了村干部职业化的现实困境,提出了实施路径,以供参考。     

“三招”激活薄弱村——配好班子 选准路子 结好对子

宿城区自1996年下半年成立以来,采取扎实有效的措施,突出抓了农村经济薄弱村的整顿转化工作,在短短的一年时间里迅速改变了落后面貌。从强化班子建设入手,注重提高基层党组织的战斗力宿城区对整顿围化经济薄弱村关键从抓班子建设入手,尤其是注重选好"一把     

在村干部中考录公务员，好！

<正>最近,甘肃省委组织部发布了从优秀村干部中考试录用120名乡镇机关公务员的公告,其中计划面向村党组织书记、村委会主任考录30名。一位老记者说,每当他看到类似的消息,都会由衷高兴,真心希望这类政策能在更多地方推广开来,他的很多村官朋友也都对此表示欢迎。据统计,全国有约65万个行政村,按每个村4个村干部计算,全国村干部数量超过两百万人。就广度来说,     

平邑县试行村干部公职化管理

山东省平邑县结合县乡干部分流,公开考选村支部书记,并参照国家公务员的管理办法,把村支书和村会计试行公职化管理,在全县范围内跨乡、村任免交流,被认为扭住了农村基层组织建设的"牛鼻子",牵一发而动全身,一举解决了村干部"家族化"、村级财务不清、发展后劲不足和农村党员干部管理"纵不到底、横不到边"等一系列难题,在干部群众中引起强烈反响。传统的村干部选拔和管理方式暴露的问题越来越突出,已成为农民上访不断的"温床",到了非变革不足以扭转局面的地步。平邑县试行村干部公职化管理,促进了村干部整体素质的提高。选好一个村支书,建好一个村班子、带出一个小康村,这已是农村基层组织建设的公理。但长期以来,村     

要重视农村基层党组织后继乏人的问题

农村基层党组织后继乏人的问题,已引起地方党组织的重视。各地对一些软弱涣散和处于瘫痪状态的村党支部班子进行了整顿,充实了一大批新生力量,发展了一批新党员,增加了一批后备干部,农村基层干部和党员队伍状况得到了改观。但是,农村党员年龄老化,村干部队伍青黄不接、后继乏人的问题并没有从根     

试析集体经济薄弱村的发展之路

集体经济薄弱村在农村中占有较大比重,是发展村级经济、增加村级收入的重点和难点。结合山东省日照市的实际,笔者认为,经济薄弱村的集体经济要实现较快发展,必须从解决目前存在的突出问题入手,按照启动内部活力与优化发展环境相结合的总体思路,遵循经济发展的内在规律,积极探索有效的实现形式和途径。(一)按照发展壮大集体经济的需要,建设好村党支部班子。首先必须把村党支部班子建设好。一是确立新的用人标准。选拔任用经济薄弱村干部,要把是否具有发展壮大集体经济的强烈事业心、责任感和过硬本领作为重要标准,决不能因村的经济总量不大而…     

集体经济组织选举不走过场

为进一步理顺村党组织、村委会和村集体经济组织的关系,加强农村基层组织建设,发展和壮大村集体经济,广东省增城市按照有关法律及《广东省集体经济组织管理规定》,在开展村干部任期经济责任审计的基础上,组织全市9个镇街282个集体经济联合社进行了农村集体经济组织管理机构的选举,顺利完成了集体经济组织社委会、成员代表和民主理财监督小组选举工作.     

让人敬佩的村会计

今年2月,江西省南昌县黄马乡在第五届村民委员会换届选举中,全乡13个村委会会计,就有5个离开了会计岗位。其中,一人被提拔当了村主任,其他4人因年纪偏大,按村委会班子任职年龄限制,不能继续担任会计。按说,当村干部能当到60岁退休,本来是件不容易的事。何况,这4名退休村会计,都连续当了30年以上了。涂洪村委会退休会计邹水源,1958年开始就当会计,从一个毛头小伙,成为如今白发老人了。他把村书记、主任送走了一批又一批,但他在这村会计岗位上一干就是40多年。今年村换届选举时,他多次找到乡党委、政府,要求退下来,但村党支部还是一再挽留。最…     

新疆：大学生村官可进村“两委”班子

据悉，新疆维吾尔自治区8500多个行政村基本完成新一届“两委”班子选举工作。令人瞩目的是，这次选举中有5106名大学生村官进入村“两委”班子。新疆有在岗大学生村官（含新疆自行聘用）8221名，经过这次村级组织换届选举，进入村“两委”班子的大学生村官目前已占新疆大学生村官总数的62％，其中任村党支部书记的117人，任村委会主任的111人，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的109人。近60％的村“两委”中有大学生村官。     

动态

正云南:出台规定加强村干部管理激励云南省委办公厅日前印发《云南省加强村干部管理激励若干规定(试行)》,重点从设岗定责、人选储备、选拔任免、教育培训、监督管理、激励保障等方面进行了详细规定。《规定》明确将村干部管理工作情况纳入市县乡党委书记和相关职能部门党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议考核内容。县委书记每年至少主持召开1次村党组织书记工作交流会。开展村党组织书记"擂台比武",     

包村驻村工作有感

为帮助后进村转化,2005年3月,我们泰安市交通局包村工作组受党组织委派,进驻到宁阳县鹤山乡中皋村。一年来,我们工作组帮助村里办实事、解难题,使一个曾经接连三届没能完成村委换届任务的“乱窝子”,一跃成“为全乡经济十强村”。中皋村的变化使我们认识到,干部只要铺下身子为群众办实事,没有过不去的坎儿。联系我们一年来的工作实践,我认为抓好后进村的转化,要注意在以下几个方面着力:一是要千方百计让村党支部班子“由瘫”“变强”挑大梁。去年,工作组刚进村时,告状的群众就挤上了门,矛头直指村两委班子“:这一窝子不是干事的衙役……”“…     

党支部领办合作社壮大集体经济

正近年来,山东省济宁市兖州区充分发挥农村基层党组织政治引领作用,由村党组织牵头,通过流转土地、领办合作社或农业公司等形式,大力发展特色种植、农产品深加工、储藏保鲜、物流运输、文化旅游等经营性项目,实现了村集体经济发展提质增效,提高了村党组织的组织力、凝聚力、战斗力,走出了一条可持续的产业振兴和强村富民路子。目前全区村党组织领办合作社267个,覆盖率达到90%。     

情满东侯村——记河北省海兴县东侯村党支部书记刘国新

在海兴县197个村中,村干部无一不知道县七届人大常委会委员、东侯村党支部书记刘国新的。他代表群众说话,积极参政议政,认真履行了一名人大代表的职责;他牢记党的宗旨,心里想着人民,带领群众奔小康,被誉为人民群众的贴心人。刘国新自1993年担任村党支部书记以来,始终把"发展壮大集体经济,强村富民"作为最迫切心愿和奋斗目标。东侯村大力发挥靠海、临港、地广三大优势,大力兴办村办企业,由开始的一两摊发展到现在的6摊。如何使这些企业保持旺盛生机和活力,刘国新在党支部和村委会上提出要打破常规,大胆尝试,对集体企业实行股份制,让企业经营者和劳动者     

动态

正陕西汉阴:给村干部吃下"定薪丸"陕西省汉阴县共有800余名村(社区)干部,全县基层干部承担着脱贫攻坚、扫黑除恶等大量工作,任务重、要求高、压力大,为让基层干部感受到组织的温暖,让吃苦者吃香、实干者实惠,从今年1月1日起,汉阴县拿出2000余万元为村(社区)干部每人每月再增资400元。待遇提高后,全县村党组织书记和村委会