应用远程教育开展干部培训工作初探

计算机信息网络的迅速崛起，正在给教育和培训领域的发展注入新的活力，带来前所未有的发展机遇乃至培训方式和思维方式的深刻变革。而远程教育作为现代教育发展的主流和方向，将成为干部培训工作顺应时代潮流和提高干部队伍整体素质的必然选择。     

抓好地税干部廉洁自律之我见

地税系统是地方经济建设的一个重要的执法部门,自身的廉政工作搞得如何,直接关系到地方的财政收入和经济建设,关系到政府在人民群众心目中的形象,关系到党的事业等大问题。大同市地税局系统在廉洁自律方面的做法带有普遍性,较好地解决了这一问题,给人以启迪。如何带...     

以科学发展观为统领 扎实推进干部培训工作

按照苏州吴中区委深入开展学习实践科学发展观活动的部署、要求，在区学习实践领导小组的帮助下，区委党校严格按照科学发展观的学习安排，在精心组织、认真学习的基础上，按照“重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向”的要求，通过征求服务单位意见，深入镇、村调查研究，对党校近几年的干部教育培训工作情况作了全面分析、研究和检查，     

干部培训在经济工作中的地位及作用

在社会主义市场经济条件下,如何适应新形势的需要,做一名合格的经济工作者,是从事经济工作人员面临的共同课题。百年大计,人才为本。提高干部素质,搞好干部培训,对经济工作十分重要。一、经济改革要求加强干部培训1、国际经济走向区域化、集团化,国际统一大市场日趋形成,国内市场与国际市场对接,迫切需要懂得国际经贸规则,了解国际惯例的优秀管理人才。拓展国际市场,参与国际分工和交换是我们建立社会主义市场经济的重要目标。当前,我国经济运行正在从原来国内市场体系转入国际市场体系,经济活动与国际市场需求、国际营销方法、国际惯例和价格机制相联接。但目前,我们在国际市场上的     

转换机制 就近培训──开展干部教育与培训工作的实践与体会

转换机制就近培训──开展干部教育与培训工作的实践与体会闻广在社会主义市场经济体制下，如何搞好干部教育与培训工作，是我们面临的一个新的重要课题。近两年来，我院为提高培训质量，增强培训效益，坚持从实际出发，实行开门办学、送教上门、就近培训，走出了一条新的...     

关于国有企业提高干部培训工作实效性的几点思考

文章阐述了国有企业干部培训工作出现问题的原因,结合实际详细进行了讨论分析,并着重干部培训工作的实效性出发,从而提出了解决问题的工作思路.     

浅谈加入WTO对我国企业干部培训工作的影响

加入WTO后我国的企业干部培训行业面临新的挑战，对此，政府要高度重视企业干部培训工作，象扶持重点高校一样，在政策和软，硬件建设上给予倾斜和投入力度，让国家定点的有资质的企业培训机构享受与党校，行政学院同等的政策待遇，同时要整合培训资产，加强法规建设，整顿培训市场，开发适销对路的培训项目，借鉴国外企业培训经验。     

赣湘陕三省环保干部培训工作调研报告

做好环保系统干部培训工作，在全国掀起“大学习、大培训、大提高的热潮”是当前环保业务建设的一项重要内容。为深入了解各地推进环保大规模干部培训工作的现状和问题，总结经验，研究对策，按照部领导指示，3月底4月初，人事司、宣教中心、环境监测总站组成调研组，赴江西、湖南、陕西3省进行了环保干部培训工作调研。     

浅谈铁路基层站段干部培训工作存在的问题及对策

当前,面对铁路新技术、新设备、新工艺的大量应用,面对安全、经营和管理标准的不断提升,对基层站段广大干部的综合素质提出了更高的要求。通过对近几年各类事故、故障和问题原因的深层次分析,干部职工队伍素质不适应的问题十分突出,基层站段干部的素质不适应、能力不适应、作风不适应显现得更为明显,因此,做好基层站段干部培训工作显得尤为重要。     

做好干部培训需求调研的思考

干部培训是贯彻落实党的方针政策、提升干部综合素质的重要途径。做好需求调研可以获得受训者对干部培训工作的信息和意见,是提高干部培训质量、按需施教的前提和基础,也是增强干部培训针对性和实效性的关键。当前干部需求调研存在目标模糊、主体单一、形式简单、反馈缺失等问题。改进干部培训需求调研要从明确培训需求调研目标和意义、规范培训需求调研、增强培训需求调研的制度化、增强培训需求调研结果评估与反馈。     

跨世纪干部模式与培训机制

展望21世纪,干部培训工作的重要性不仅不会降低,相反,只会越来越引人注目。然而,干训的要求将越来越高,难度将越来越大。其原因在于:正向我们走来的21世纪,将具有不同于以往历史的几个突出特征: 1.高新科技迅速发展;自20世纪开始的一系列技术革命、生物孕育、新材料孕育,特别是以硅等新材料为基础发展起来的电脑与通讯两大工业支柱发展     

新形势下农业干部培训的若干对策

我国加入WTO和建设“全面小康”社会的新形势对农业发展带来了新的机遇与挑战,它要求广大农业干部具有新的理念、知识结构和能力结构,从而对农业干部培训提出了更高的要求。然而,我国农业干部培训由于各种原因,还存在着培训经费投入不足、培训不够正规系统、培训内容陈旧、培训方式单调等问题。在新形势下,有必要增加农业培训投入、改进农业培训组织管理、贯彻分级分类培训原则、丰富培训方式、更新并充实培训内容。     

浅谈如何搞好企业干部培训

浅谈如何搞好企业干部培训蔡咏奇在当今市场经济体制下，如何搞好对企业领导干部的培训，是经济管理干部院校面临的重大课题，同时也关系到我国社会主义人才培训市场的建立及完善。本文拟就此问题谈点粗浅看法：一、建立一支高素质的教师队伍干部培训工作搞得如何，责任在...     

干部教育培训中如何抓好地税文化建设

近年来,全国税务系统各级单位对税务文化建设倾注了大量心血,也取得了明显的成效。但是由于地税文化建设作为地税工作崭新理念,是个新事物、新课题,正处于不断发展和提炼过程中。地税文化建设的根本是人的建设,关键是全面提升人的素质。干部教育培训作为加强地税文化建设、提高队伍整体素质的一个重要环节和手段,其作用不容忽视。但如何发挥其最大效能,还需进一步拓展和不断创新。     

公立医院管理干部培训需求调查

目的是了解公立医院管理干部的培训需求,为制定相关政策和培训计划提供依据。方法是对2016年参加走进西部卫生人才培训项目的学员发放公立医院管理干部培训班问卷调查表,应用Excel统计软件处理,采用描述性分析计算各指标百分比。结果:调查对象以副高级职称、本科学历、院长为主。政策宣传方面,最需要的培训内容是医疗管理(24.94%);领导力方面,最需要的培训内容是医院核心竞争力(18.52%);医院管理方面,最需要的培训内容是信息化建设(18.52%)。调查对象最希望师资来自于医院管理方面资深专家(27.99%),每次培训三天以下最合适(66.76%)。结论:在今后培训中,应紧跟国家政策,结合地方实际,以需求为导向,不断更新培训内容,优化培训模式,实现培训效果最大化。     

试论干部培训与通才教育

干部院校的培养对象是各级管理人员,尤其是担任一定领导职务的领导干部和后备干部。这就决定了干部院校的培养目标,是全面发展培训对象的各项能力,使他们既掌握本岗位工作必需具备的专业业务知识,又有一定的理论素养,广博的相关知识,以及组织     

抓好中小学生法制教育工作

为了改变中小学生法制教育“无本可依”、随意性大的不规范局面， １９９７年深圳市委市政府委托依法治市办公室牵头，组织市人大科教文卫工委、教育局．普法办及教育界、法律界专家学者编撰具有我市特色的《中小学法制教育读本》（以下简称《读本》）。编撰者们本着对党和人民负责、对特区负责、对青少年学生负责的精神，在充分调查研究和借鉴一些发达国家和地区教材的基础上，精心编写、反复锤炼，经过一年多的努力，终于编出了第一套比较系统的《中小学法制教育读本》。《读本》分小学版、初中版和高中版，共３册。每册２０课，全书近３…     

认真抓好就业工作

近几年来,在党中央、国务院的正确领导下,福建省委、省政府根据本省实际,把扩大就业、农民增收、社会保障作为经济社会发展的三大难题,重点加以解决。一是紧紧抓住发展,通过致力发展、加快发展创造更多的就业岗位;二是转变政府职能,以创优投资环境、创造就业机会、创新服务方式为重点,出台了一些促进再就业的政策,着重解决困难群体的再就业和生活保障问题;三是在工业化进程中,既注重高新技术企业的发展,又注意壮大劳动密集型产业,相互结合,兼顾两头;四是加强社区建设,大力发展社区服务业,开辟新的社区就业领域;五是多办大学,扩大招生规模,既提高劳动者素质、培养人才,又延续就业时间;六是实施“走出去”战略,加强省际经济协作和国际劳务合作,拓展就业空间。实践证明,这些思路与措施,不仅推动了经济发展,而且促进了就业。