危机下的企业文化建设——鸡肋OR熊掌

企业文化建设一直都不是100%得到人们的认可,尤其是在金融危机时期。本文简单阐述了即使是经济不景气的阶段,企业文化建设一样并非是可有可无的鸡肋,任何情况下,企业文化的建设都是必需、必要的。     

危机下企业文化建设成鸡肋?

<正>经济危机给企业带来了重新思考的机会,企业需要站在文化的高度重新审视企业的未来,重新寻找理念的制高点北大纵横管理咨询公司高级合伙人岳云雷最近发现一个有趣的事情:近段时间,找他提出希望进行企业文化咨询的客户竟有增多之势。所涉及的行业不仅包括电信、烟草、电力、金融业阔佬行     

企业需要什么样的文化？

每个企业都应该有适合自己企业的、独特的企业文化。在企业文化的建设过程中，不能盲目跟风，不能为文化而文化，检验企业文化建设成功与否的标准应该是其能否促进企业获得长久的、健康的发展。     

后经济危机时代的企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,是凝聚和激励全体职工的主要力量,是企业综合实力的重要标志。它可以使企业顺利地发展,也可以使企业陷入灾难的深渊。在后经济危机时代,更应注重企业文化建设,增强企业的凝聚力和向心力,激发员工的士气、斗志和创造力,确保企业持续稳定的发展。     

关于企业文化建设与精神文明建设的思考

企业文化作为企业精神文明建设的灵魂,作为促进企业发展的原动力,也是凝聚企业全体员工尤为重要的力量。企业文化是不断与时俱进的,是与中国的发展相吻合的,这也充分体现出了中国企业的特色。     

加强企业文化建设的若干思考

企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学!行为规范和价值体系的总和,是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存和发展的灵魂.     

关于加强企业文化建设的思考

笔者认为,企业文化可以加强企业的凝聚力,对员工的工作可以起到激励作用,作为企业应加强企业文化建设,能过多种渠道体现企业文化的魅力。     

试论企业法治文化建设

企业法治文化作为企业应对市场竞争和企业发展的软实力,企业法治文化建设应当坚持"以人为本",以法制宣传教育工作为基本抓手,提升法治意识、强化组织保障,摒除急功近利的思想作风,持续努力、长抓不懈,逐步形成人人遵法尚法的优秀企业法治文化。     

建设供电企业廉洁文化建设的思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,也是企业廉洁文化建设的基本要求.本文以供电企业为视角,从制度、领导带头、严抓严管、深化教育四个方面论述供电企业抓好廉洁文化建设的思路并提出建议.     

论现代企业制度下中国企业文化建设

分析了现代企业制度下中国企业文化建设中存在的问题,并在此基础上提出了对策。     

对基层企业文化建设的认识和思考

企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。企业文化的建设和塑造不可能一日而成、一蹴而就,它是以经营理念及组织行为的规范,通过引导、约束而逐渐形成的共同价值观及行为模式,直到最后,形成一种习惯。     

关于商业银行企业文化建设的几点思考

商业银行企业文化是为商业银行职工所认可并带有一定特色的价值取向、行为方式、经营作风、道德规范等因素的总和 ,其核心是群体的“企业精神”。商业银行企业文化可分为三个层次 ,第一层次是物质文化 ,第二层次是制度文化 ,第三层次是精神文化。     

现代企业制度下的企业文化建设

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。如果说企业制度是企业改革这一有机整体的骨架的话，那么企业生产要素就是构成这个整体法血液和肌肉，而骨架与血液和肌肉之间的功能连接便是企业文化。企业文化对现代企业制度的建立和完善有着不可替代的作用。     

危机下的企业文化

来自美国的金融危机席卷全球,并迅速影响到实体经济。本文结合企业文化的特点,提出构建危机下的企业文化的几点建议。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业发展战略的关键要素,是企业的灵魂所在,对企业的生死存亡起着重要的作用,因而我们要重视企业文化的建设。本文将从企业文化的构成及作用、企业文化建设中的误区、如何构建优秀的企业文化三个方面来说明企业文化的建设。     

国企改革视角下企业文化的建设研究

国有企业作为我国国民经济的主要支撑,也是应对世界国际贸易的主要力量,要"深化国有企业改革""理直气壮做强做优做大国有企业",国有企业改革已经成为我国整个经济体制改革过程中的重中之重。本文以研究中外企业文化为切入点,剖析了企业文化对国有企业发展及改革的影响作用,同时对当前我国国有企业文化建设中存在的不足与问题进行详细阐述,在此基础上就如何更好发挥企业文化在国有企业改革中的积极作用给出具体建议措施。     

新媒体环境下企业文化建设路径研究

随着社会的进步和发展,新媒体的快速发展给企业文化建设带来了一定影响。企业需要在日常工作中凝聚员工力量和意识,不断学习新发展方式,才能更好适应当前新媒体发展环境。因此,应通过解放思想、充实内容、规避负面影响、强化硬件设施、梯次培养人才、进一步加强新媒体管理制度建设等方法,促进企业发展,为企业创新提供更加充足的动力。     

WTO视域下我国企业文化建设问题探讨

在WTO环境下,我国企业要适应国际化市场的竞争,就必须建设好自身的企业文化.因为企业文化是企业建设的核心,是企业生存和发展的根基,更是企业的核心竞争力.本文分析了我国企业文化建设存在的问题,并提出了相应对策,以使我国企业能够更好地融合到WTO环境中去.     

浅谈对石化企业廉洁文化建设的思考

企业廉洁文化教育要形成制度化,就是廉洁教育的内容科学化、系统化、稳定化,廉洁教育的形式也要组织化、合理化、稳定化,还意味着要使廉洁教育的制度同党和国家的制度改革保持协调一致.     

论企业文化建设

企业文化不是物质层面的满足,而是一种精神层次的再加工,能够在思想方面使企业员工形成凝聚力,以达到为企业更好的服务的目的。这也是越来越多的公司重视企业文化建设的根本。国外管理学家提出:"企业文化在下一个十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。"现在,越来越多的企业认识到文化的重要并注重文化的建设。