无形资产准则中有待完善的几个问题

财政部新颁布的《企业会计准则第6号-无形资产》，在无形资产的概念、会计计量、无形资产摊销、研发费用处理以及信息披露等方面做出较大的修改，在一定程度上提高了无形资产会计核算和信息披露的质量。但是，新准则的制定和修改未能充分考虑可能出现的新情况和新问题，难免存在一些不足之处。本文对新准则中存在的几个问题进行分析探讨。     

老龄化背景下的老年社会工作

随着我国人口老龄化的到来,老年问题得到了越来越多学者的关注,老年这一弱势群体也日益得到社会工作者的重视,本文试阐述我国老年人生活的现状,老年人主要面对的社会问题及社会工作者处理这一问题的对策。     

浅谈当前公司治理的几个问题

市场经济条件下的现代企业制度应是以完善的企业法人制度为基础,以公司企业为主要形态,具有产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学等特征。但目前公司治理结构仍存在着许多问题,必须依法对其整顿与规范。     

关于深化高校后勤社会化改革的几个问题

中国高校后勤社会化改革进行了五年,取得了举世公认的成就。但在进一步深化改革的过程中又遇到许多新的问题,本文对深化高校后勤社会化改革的目标模式、任务及遇到新的问题进行了一定的分析。     

当前高职教育面临的几个突出问题

我国高职教育发展迅速,对经济的贡献度越来越高,然而自身发展过程中存在的问题也不能回避。文章分析了当前我国高等职业教育存在的高职生社会地位低、职业教育体系不完整、教改缺乏顶层设计、办学相对封闭、教学条件落后、教师职业技能欠缺、社会服务能力不强等突出问题,并就这些问题的解决提出了相应的对策建议。     

中国老龄化背景下的企业年金思考

人口老龄化是21世纪人类面临的共同课题,随着我国老龄化趋势加快,基本养老保险不堪重负,构建多层次的养老体系已成为各界共识,企业年金作为养老体系的第二支柱也将发挥着越来越重要的作用。     

当前财务共享存在的问题与改进探析

在经济发展越来越全球化的趋势性下,大小企业都在探寻新的财务管理模式,意图是改善财务管理结构、降低成本、提升企业价值、提高企业财务业务管理运营效率。经济在不断发展,企业也需要不断发展,而面对现阶段繁琐的财务管理结构,难以支撑企业经济飞速发展,所以一种新的财务业务管理模式诞生了——财务共享模式。对于这种新的管理模式,已经在全世界很多跨国公司建立并实践运营,而万物都有利与弊,财务共享管理模式也有优点和缺点。     

对当前我国经济发展几个问题的认识

我国经济已进入快速增长期，经济发展形势很好。但是，我国经济发展中还存在一些亟待解决的问题，如：某些领域、部门出现过热现象；“三农”和城乡及地区发展不平衡；就业问题突出；资源与环境问题严重等。对此，必须予以重视，深入研究，加强解决措施，以推动我国经济健康、快速发展。     

河南省农民老龄化暴露出的问题及对策

河南省是一个经济欠发达的农业大省,进入老龄化社会后,农民的社会养老问题将显得更为迫切与突出。重视和研究农民老龄化问题,探索多元化的农村养老保障体系,是河南省各级政府今后相当长一段时期肩负的重要任务。     

深化科学发展观认识的几个问题

实践探索和理论创新的双向互动,是科学发展观形成的实践基础和理论基础,也是其与时俱进的强大动力.深化对科学发展观的认识,已经成为当前思想理论建设的一个十分重要的问题,其中最为主要的是深化对科学发展观理论基础、重大创新、科学内涵和指导意义的认识.     

老龄化视野下中国城市社保的规制现状与完善对策

社会保障是国家为保持经济发展和社会稳定,对公民在年老、疾病、伤残、失业、遭遇灾害、面临生活困难等情况下,由政府或社会依法给予公民物质上的帮助,以保障其基本生活需要的制度.     

浅谈当前我国研究生教育存在的几个现实问题

当前我国研究生教育存在着一些问题，如教育观念和意识、办学条件与规模、培养机制、质量监控机制等等，这一系列问题在研究生教育的发展过程中逐渐表现出来，影响着研究生教育的规范化发展。笔结合我国研究生教育的发展现状，探讨了目前我国研究生教育发展存在的几个现实问题。     

私营企业当前存在的几个问题

近年来,根植于党和国家培育的沃土的私营企业获得了长足发展,有不少企业的规模、档次、水平有大幅度提高,步入了现代企业行列。然而,仍有相当一部分企业由于自身原因而止步不前。据调查表明,当前私营企业存在的几个问题应予以重视。一是用人唯亲、进人盲目、辞退随意。在一些私营企业的行政管理人员中,业主的亲属高达90%以上;在引进人才上不是「量才使用」,而是盲目引进;在劳动用工方面,则存在着想用什么人、什么时候用、用多长时间,全由业主说了算,难以形成相对稳定的生产经营     

深化分配制度改革几个问题的探讨

2013年2月和11月中央提出了深化收入分配制度改革的指导性意见。但在许多方面还有待进一步深化、细化、量化。文章就此提出建议:对缩小行业收入差距和控制国有企业高管人员薪酬水平要有数量规定和时间表;中央企业国有资本收益上交比例要大幅度提高;对无偿占有和利用公共资源而获得的过高收入要通过资源税加以调节;对工资外收入和公款消费的各个方面要建立健全一整套严密的财务制度;全面加强对领导干部的收入管理和检查监督;完善机关和国有企事业单位的财务管理制度。     

深化农村信用社体系改革的几个问题

去年下半年以来，按照国务院的部署，全国在8个省市举办农村信用社改革试点，目前试点工作进展顺利，并即将结束。中央决定，今年在全面总结试点经验的基础上，下半年逐步扩大农村信用社改革试点范围。在农村信用社改革逐步推开的过程中，有许多问题值得研究和关注．本文提出要重点研究和关注组建省级联社问题、市地级行业管理机构设置问题、省级政府、省级联社、银监会在对农村信用社管理方面的相互关系问题、产权制度模式选择问题、如何用好中央给予的扶持政策等问题。建议通过研究、关注、处理好这些问题，推进农村信用社改革顺利进行．     

深化劳动价值论研究解释的几个问题

劳动价值论要发展，在我国当前形势下面临着新的问题需要解释：第三产业中绝大多数部门的劳动都是创造价值的劳动，我国私营企业主的劳动具有“协作劳动”和“剥削劳动”两重性质；我国允许按生产要素分配不是否定劳动价值论，也不是肯定生产要素价值论。     

深化分配制度改革的几个理论问题

在深化分配制度改革中，有几个重要的理论问题值得探讨。首先，按劳分配在社会实践中出现理论和实践的矛盾，必须清除平均主义思想影响，结合社会主义市场经济的实际来落实按劳分配原则。其次，高级管理劳动是一种稀缺资源，优秀管理人才应当高薪聘用。第三，资本参与分配是由生产力发展水平所决定的，社会主义的发晨过程是从允许剥削让生产力获得高度发展，从而最终达到消灭剥削的过程。第四，效率与公平存在着矛盾统一的相互关系，正确处理二关系对于理顺分配关系非常重要。     

正确认识有中国特色社会主义经济的几个问题

根据邓小平理论和党的十五大精神,针对认为非公有制经济也是社会主义 经济的观点,阐述社会主义初级阶段多种所有制经济的社会性质、资源配置方式与社会 经济形式的联系和区别、有中国特色社会主义经济的内涵,以求正确认识有中国特色社 会主义的经济。     

中国金融深化进程中的效率分析

自从1973年麦金农和肖以发展中国家为对象提出金融深化论,主张市场动员和配置金融资源以促进经济增长后,许多发展中国家都展开了金融深化运动,促进了经济的快速发展.中国也不例外.若我们以广义货币与名义国内生产总值之比来衡量金融深化程度,中国金融改革获得了巨大的成功.然而在中国金融深化进程中却长期存在低效率运行状态,主要表现在国有银行、股票、国债上,本文便对中国金融深化进程中的效率进行分析.