保加利亚实行五天工作制 重在提高效益

保加利亚从1967年开始试行五天工作制。在东欧国家中,保加利亚虽然起步较晚,但由于准备充分,协调得当,步骤稳妥,在推行五天工作制过程中顺利实现平稳过渡。当时的具体做法是,先试点后推广,先生产后其他,不同领域分阶段实行的办法。经过充分试点,保加利亚为全面推行五天工作制积累了适合本国国情的经验。在这一基础上,保政府于1973年宣布全国分阶段实行五天工作制,每周工作时间由46小时减少到42.5小时。头两年为第一阶段,在工业、建筑业、林业等部门以及在物质生产领域其他部门就业的人员,凡准备工作就绪的,开始实行五天工作制。1975年进入第二阶段,在铁路运输、空运、水运、财政、信贷、保险、科技、文化艺术、体育部门以及在非物质生产领域其他部门就     

新加坡的商店、餐馆——周末生意最兴隆

新加坡目前还是实行五天半工作制,政府认为,新加坡虽然取得了很大的经济成就,但为了保持国家的竞争力,现在尚不可松懈,因此,实行五天工作制时机还不成熟。虽然新加坡政府和公共部门是五天半工作制,但有些私营部门根据自己的情况每周工作五天。另外,由于新加坡的国民构成有三大种族,因而公共假日较其他国家为多。除了新年、国庆节和劳动节外,开斋节、哈芝节、卫塞节、屠妖节及农历春节,这些穆斯林、佛教徒、印度族及华族的节日都是公共假日外,基督教的复活节和圣诞节也是公共假日。政府与公共部门的职员周六上午还要上班,在周六下午与周日各部门会有人轮流值班,一些工作性质     

质监视点

福建省纤检所实行两班.七天工作制福建省纤检所于5月1日起至7月31日正式实行两班.七天工作制。在新工作制下,检验时间比原来增加了50%。实行新工作制,检验时间由原来的每天8:30～17:30改为8:30～20:30,检验时间比原来增加了近50%,直接加快了样品试验的速度。同时,福建省纤检所实行7天工作制,周六、     

休闲文化概述

我国目前实行的五天工作制,早在汉代官员中已推行。《汉律》规定,政府官员"五日一休沐";至唐高宗永徽二年,又改为按旬休假,也即十日休假一次(王勃《滕王阁序》中有"十旬休暇"句)。不过那时的休假是采取轮休的方式洗头和沐浴,而且仅仅是对士阶层的规定,布衣百姓的休闲是无足论的。我国全年国家法定节假日(含周末)共114天,一个不小的一个数目,这意味着大部分工作的中国人一年中有三分之一时间完全是在闲暇中度过,这段时间想怎么休闲就怎么休闲。然而,一项调查显示,超过半数的人都把"睡觉、看电视、做家务、逛街"作为周末主要的休闲活动。中国人缺乏的不是休闲时间,而是休闲文化。     

维护好职工的休息权

今年5月,新的职工工作时间规定已经实施了。要维护好职工的休息权,并非易事,它需要从观念上、从行动上、从法律上予以维护。一、要从观念上维护职工的休息权。在一些人的头脑里,拖班就是效益,加班就是工作积极的表现。恰恰相反,就某种角度而言,拖班和加班是组织者无能的具体体现。本应班内完成的工作却因组织者的无能而拖延完成时间,造成很大的损失和浪费,怎么能支持呢?从国内外的情况来看,国内自去年实行5天半工作制以来,缩短工时不仅没有影响生产和工作任务的完成,而且调动了职工的积极性,提高了工作效率,加快了各项事业的发展。本世纪40年代起一些国家相继缩短了工作时间,到70年代发达国家已逐步实行了5天工作制,这说明工作时间的缩短与国家的发达程度是成正比的。因此说,我们必须改变那些传统的思想观念,用合理     

福建省纤检所实行“两班·七天”工作制

福建省纤检所实行＂两班.七天＂工作制福建省纤检所于5月1日起至7月31日正式实行＂两班.七天＂工作制。在新工作制下,检验时间比原来增加了50%。实行新工作制,检验时间由原来的每天8：30～17：30改为8：30～20：30,检验时间比原来增加了近50%,直接加快了样品试验的速度。同时,福建省纤检所实行7天工作制,     

福建省纤检所实行“两班·七天”工作制

福建省纤检所实行＂两班.七天＂工作制福建省纤检所于5月1日起至7月31日正式实行＂两班.七天＂工作制。在新工作制下,检验时间比原来增加了50%。实行新工作制,检验时间由原来的每天8：30～17：30改为8：30～20：30,检验时间比原来增加了近50%,直接加快了样品试验的速度。同时,福建省纤检所实行7天工作制,     

不要让双休日变成农民的忧虑日

不要让双休日变成农民的忧虑日最近，笔者下乡听到一些农民反映：今年５月国家实行五天工作制后，他们承包的堰塘鱼池钓鱼的人数陡增。那些钓鱼者大都是一些惹不起、躲不掉的“父母官”、“财神爷”等，他们不但要钓好，还要吃好、喝好，一些接待单位甚至安排专人陪专人招...     

实施综合计算工时工作制的企业也需维护劳动者的合法权益

近来,时有职工到劳动保障部门举报某些实行综合计算工时工作制的企业,不但没有休息日,而且每天工作十几个小时,有时通宵达旦地连续工作几天几夜,且不支付加班工资。职工提出疑问:难道实施综合计算工时工作制的企业就可以随意加班加点吗?就可以不为职工发放延长工作时间的工资吗?答案是否定的。实施综合计算工时工作制的企业也需维护劳动者的合法权益。那么何为综合计算工时工作制呢?我国现阶段对综     

南戴河“游记”

每年盛夏,都有大量的人到北戴河、南戴河去避暑。我从未去过。今夏耐不住儿子磨又是五天工作制,于是携妻带子去了南戴河。浴场人头攒动,爱人和儿子到海里戏水,我却没甚兴致,于是背上相机有意无意或明或暗地与人采访聊天,三天下来目睹耳闻竞也颇多感触。"羞答答"的"职工培训中心"进入南戴河的第一印象是这里宾馆林立。但细看又几乎都是"职工培训中心"。这当然不是南戴河的     

弹性工作制及其在中国的应用现状

<正>一、弹性工作制及其起源伴随信息技术的进步,我们的工作方式也在不断的发生变化。越来越多的人不再拘泥于传统的"朝九晚五"的固定工作方式,转而更青睐于"弹性工作制"。所谓弹性工作制,又称"弹性工作制",是指员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,可以灵活、自主地选择工作的具体时间或地点,以代替统一、固定的上下班时间的制度。弹性工作制起源于上世纪60年代的德国,当时德国的交通     

八小时外上班并不一定属加班

编辑同志：我于半年前与一家物业公司签订了为期1年的劳动合同,约定我担任小区保安,实行综合计算工时工作制。半年来,我每天的上班时间经常要超过8小时,虽然公司安排过补休、轮休,但因国家法律已明确规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,故我觉得自己8小时以外的工作时间都应算加班,可公司却拒绝支付加班费。     

实行“非标准工时”更需要标准

相对标准工时而言,实行不定时工作制和综合计算工时工作制可以称为"非标准工时"(本文暂简称为"非标准工时")。我国自1995年1月1日开始实行"非标准工时"审批制度以来,积累了许多经验,形成了一套从申请、审批、执行到管理的一系列操作规范。"非标准工时"在保证企业生产经营和维护职工利益等方面贡献卓著。但在实际工作中发现,有些用     

知识制衡

近年来 ,在“五·一”国际劳动节这一天 ,为职工喊几句口号似乎成了传媒的一种无奈之举。尽管绝大多数劳动者分享到了改革开放的成果 ,但是与过去相比 ,他们总感到自己的“主人翁”份量已经越来越轻了。现在 ,大家都说 ,建立现代企业制度的核心是规范公司法人治理结构。表面上 ,人们确实经常可以听到诸如新老“三会”如何摆平的说辞 ,而实质上人们看到的却是“规范”董事会、经理层和监事会的“三分天下”。在公司治理结构这个天平上 ,职工制衡已经成了近似于摆设的最轻量级的法码。?自从１９９５年“五·一”开始实行五天工作制后 ,人们已…     

劳顾问服务热线企业对职正可否实行不定时工作制?

《创业者》劳顾问:我单位在贯彻1995年2月17日国务院发布的《国务院关于职工工作时间的规定》时,对执行“企业职工每周工作时间不超过40小时”有些困难,是否一定要每周休息两天?可否实行不定时工作制?望予答复,谢谢!坚实专业装卸队     

上海部分企业推四天工作制

受金融危机影响．上海部分企业已经推出四天工作制度,通过缩短工作时间来保障职工岗位。如奉贤区近日出台一系列政策．鼓励企业采取灵活工时制、轮岗轮休、在岗培训等措施。上海市工业综合开发区200家企业,136家是外资企业,区内企业产品60％以上出口。开发区的部分企业采用了“周四工作制”,职工每周工作4天．接受1天培训;培训合格的员工都成为多面手．可以在企业内部轮换岗位。据了解,上海还有少部分企业改变以月为周期计算工时的工作制,改为灵活地以季度或年度计算工时;这样,企业可以让部分职工较长时间地轮岗轮休或者在岗培训．保证员工不下岗。     

我国银行业如何应对WTO

我国加入世界贸易组织，意味着承诺按照统一的市场规则去从事商业活动，要与来自各国的金融机构在统一的规则下展开竞争。我国加入ＷＴＯ后，金融从部分开放到全部开放的过渡安排期只有五年。也就是说，五年后对外资金融机构和中资金融机构实行同等的国民待遇，要想具备与外资金融机构竞争的实力，我国金融业必须在五年的时间里在业务、服务等各方面脱胎换骨，完戍凤凰涅　。这的确不是一件容易的事。在那些市场经济高度发达的ＷＴＯ成员制定的游戏规则面前，该怎样应对和调整，才能在激烈的国际竞争中生存下来而不被淘汰出局？这将是我国金…     

综述:经贸——中美关系的“推进器”

2月13日,中国国家副主席习近平开始了对美国进行为期五天的访问。在这个特殊的年份、特殊的时间点访美,给了人们更多的联想。2012年,可以说是"大选年",包括美国在内的全球59个国家都面临着政府换届。有专家表示,习近平访美是着眼于     

东北解放区创建的社会保障制度

中国共产党自建党之日起一直重视和关心职工的生活保障问题。早在1945年4月20日毛泽东主席在中国共产党第七次全国代表大会上所作的《论联合政府》报告中指出:“在新民主主义的国家制度下,将采取调节劳资间利害关系的政策,一方面,保护工人利益,根据情况的不同,实行八小时到十小时的工作制以及适当的失业救济和社会保险,保障工会的权利;另一方面,保证国家企业、私人企业和合作社企业在合理经营下的正当的赢利;使公私、劳资双方共同为     

德国人解决失业问题的启示

失业会带来一系列社会问题,所以世界各国无不把失业问题当作一件大事来抓。德国在解决失业问题上的做法给我们不少启迪。一是开展职业培训,提高就业技能。即对面临失业的职工进行技能培训,使他们掌握企业所需要的新技术、二是全面推行失业保障。除国家公务员和企业雇主、个体劳动者外,其它所有就业年龄以内的人口均实行失业保险三是缩短1时,提们雇佣非金日工目前工业部门每周工作时间为几个小时,仅此加增加的厂作机会近100万个到2000年全德国的工作时间将缩短到每周35个小时。四是加强就业信后、咨询工作。五是立法培训失业人员、接受…